SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL

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1a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Um trabalhador contratado por prazo determinado sofreu um acidente de trabalho, resultando em incapacidade permanente.
 
Qual é o direito desse trabalhador em relação ao contrato de trabalho?
		
	
	Rescisão imediata do contrato sem indenizações.
	
	Manutenção do contrato de trabalho até a recuperação total.
	 
	Direito a indenização proporcional ao tempo de serviço.
	
	Continuidade do contrato com adaptação das funções.
	 
	Conversão do contrato em prazo indeterminado.
	Respondido em 13/01/2024 10:57:53
	
	Explicação:
Em caso de incapacidade permanente decorrente de acidente de trabalho, o trabalhador contratado por prazo determinado tem direito a uma indenização proporcional ao tempo de serviço já prestado, conforme os princípios do Direito do Trabalho que buscam assegurar a proteção ao trabalhador em situações de infortúnio.
	
		2a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Aponte a alternativa que representa um programa ou área de atuação direta por parte do Estado e que, ao mesmo tempo, é entendido como seguro social:
		
	
	Segurança Pública
	 
	Seguro Saúde
	
	Médico da Família
	
	Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS
	 
	Previdência Social
	Respondido em 13/01/2024 10:57:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: Previdência Social
	
		3a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Uma empregada grávida foi demitida sem justa causa, descumprindo o princípio de proteção à maternidade no Direito do Trabalho.
 Como o Direito do Trabalho protege a empregada nessa situação?
		
	
	Apenas direito a indenização por danos morais.
	
	Direito a licença-maternidade, mas sem reintegração ao emprego.
	 
	Direito à reintegração ao emprego e ao salário.
	
	A empregada não tem direito à reintegração, apenas a indenização.
	 
	Direito a uma compensação financeira, sem reintegração.
	Respondido em 13/01/2024 10:57:56
	
	Explicação:
A legislação trabalhista protege a empregada grávida contra a demissão arbitrária ou sem justa causa, garantindo-lhe o direito à reintegração ao emprego e ao salário. Isso reflete o princípio de proteção à maternidade, assegurando estabilidade no emprego durante a gestação e após o parto.
	
		4a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	No Brasil, o Regime Geral da Previdência Social (RGPS) é um componente crucial da seguridade social, responsável por conceder benefícios aos segurados. Ele é fundamental para assegurar direitos previdenciários aos trabalhadores.
Qual é a principal função do RGPS?
		
	
	Gerenciamento de fundos de aposentadoria.
	
	Regulação da assistência social.
	 
	Financiamento da saúde pública.
	
	Supervisão do sistema de saúde.
	 
	Concessão de benefícios previdenciários.
	Respondido em 13/01/2024 10:58:01
	
	Explicação:
A principal função do RGPS é a concessão de benefícios previdenciários aos trabalhadores que contribuem para o sistema, oferecendo suporte em situações como aposentadoria, invalidez, morte e doença.
	
		5a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Um funcionário de uma empresa multinacional foi transferido para um escritório em outro país, mas as condições de trabalho e remuneração não correspondem ao acordado inicialmente.
 Qual é a ação cabível para o empregado neste caso?
		
	 
	Pedir demissão sem direito a indenizações.
	
	Exigir transferência de volta sem indenizações.
	
	Solicitar apenas a diferença salarial, sem mudança nas condições de trabalho.
	
	Aceitar as novas condições sem possibilidade de contestação.
	 
	Requerer a igualdade de condições de trabalho conforme o contrato original.
	Respondido em 13/01/2024 10:57:59
	
	Explicação:
O empregado tem o direito de requerer a manutenção das condições de trabalho e remuneração conforme estipulado no contrato original. Isso se alinha com os princípios do Direito do Trabalho que visam assegurar a justiça e equidade nas relações de emprego, especialmente em situações transnacionais.
	
		6a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
		
	
	Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
	 
	Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
	 
	Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	
	O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
	
	Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
	Respondido em 13/01/2024 10:58:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	
		7a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	 
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	Respondido em 13/01/2024 10:58:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
		8a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	No sistema de seguridade social do Brasil, a equidade é um princípio fundamental, buscando balancear as contribuições e os benefícios. Esse princípio é vital para garantir que o sistema seja justo e acessível a todos.
Qual princípio está diretamente relacionado à equidade no sistema de seguridade social brasileiro?
		
	 
	Benefício proporcional à contribuição.
	
	Cobertura exclusiva para trabalhadores formais.
	
	Assistência universal independente de contribuição.
	
	Idade mínima para aposentadoria.
	 
	Acesso igualitário à saúde pública.
	Respondido em 13/01/2024 10:58:08
	
	Explicação:
O princípio de equidade no sistema de seguridade social brasileiro está diretamente relacionado à ideia de que os benefícios devem ser proporcionais às contribuições. Isso significa que quanto maior a contribuição de um indivíduo, maior o potencial benefício que ele pode receber, garantindo um equilíbrio e justiça no sistema.
	
		9a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
		
	
	terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
	
	poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
	 
	poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	 
	terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
	
	poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
	Respondido em 13/01/2024 10:58:10
	
	Explicação:
A resposta correta é: poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	
		10a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	A saúde, como parte integrante da seguridade socialbrasileira, é garantida constitucionalmente. O Sistema Único de Saúde (SUS) foi criado para assegurar o acesso universal e igualitário aos serviços de saúde.
Qual é o principal objetivo do SUS?
		
	
	Promover programas de saúde ocupacional.
	 
	Oferecer serviços de saúde apenas para contribuintes.
	
	Centralizar os serviços de saúde nas capitais.
	
	Fornecer assistência médica apenas em casos de emergência.
	 
	Garantir acesso universal e igualitário à saúde.