Projeto Contábil I_Projeto Final MEU1

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TEMPLATE PROJETO CONTÁBIL I 
 
FINAL 
 
DATA: 
 
______/______/______ 
VERSÃO:01 
 
 
DADOS DO (A) ALUNO (A): 
 
NOME:Ismael lins MATRÍCULA:123654789 
CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS POLO: UNINASSAU 
PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): ROBSON JOSÉ SILVA DE SANTANA 
 
ORIENTAÇÕES GERAIS: 
 
• O projeto deve ser elaborado individualmente e deve ser escrito de forma clara e 
Objetiva; 
• Fonte: Arial ou Times New Roman (Normal e Justificado); 
• Tamanho: 12; 
Margens: Superior 3 cm; Inferior: 2 cm; Esquerda: 3 cm; Direita: 2 cm; 
• Espaçamento entre linhas: simples; 
• Título: Arial ou Times New Roman (Negrito e Centralizado). 
 
 
PROJETO CONTÁBIL PARCIAL 
 
1. Colar aqui a primeira parte do projeto (projeto contábil parcial). 
 
SEGUIR ABAIXO COM AS ORIENTAÇÕES PARA O PROJETO FINAL 
 
 
MOVIMENTAÇÃO FISCAL 
 
Inicialmente para uma movimentação fiscal eficiente começa bem antes do processo 
de escrituração em si. Na verdade, o segredo de um bom registro de informações está na 
organização da documentação. Todo processo que envolve a movimentação dos 
documentos da empresa exige que o empresário tenha comprometimento com as suas 
obrigações, mantendo todos os documentos organizados em ordem cronológica e os dados 
devidamente atualizados. 
 
Para que ocorra conforme planejado, a empresa seguiu um hábito de trabalho com a 
organização prévia destes documentos, isso ira evitar falhas ou atrasos na escrituração. 
Fizemos o controle de todas as movimentações de acordo com a estratégia adotada pela 
organização. Pode se fizer a emissão da nota fiscal no mesmo sistema de faturamento da 
empresa, porém para fazer isso na prática é necessário possuir o CNAE para realização de 
eventos. O CNAE é a sigla para a Classificação Nacional de Atividades Econômicas. Essa 
classificação existe para todo tipo de empresa, e é uma maneira de categorizar qual a 
atividade central de cada empresa no Brasil. 
 
 
 
 
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CRONOGRAMA DE MOVIMENTAÇÕES MENSAIS 
 
 
CRONOGRAMA DE OBRIGAÇÕES EM DETERMINADOS MESES 
 
 
 
Obrigações 
 
MESES 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
Salário dos funcionários. X X X X X X X X X X X X 
Recolhimento do INSS X X X X X X X X X X X X 
Recolhimento do FGTS X X X X X X X X X X X X 
Cadastramento do PIS/PASEP X X X X X X X X X X X X 
Vale Transporte dos 
funcionários 
X X X X X X X X X X X X 
Salário-Família X X X X X X X X X X X X 
 
SALÁRIOS: O empregador deve realizar o pagamento de salários dos funcionários 
até o 5º(quinto) dia útil do mês seguinte. 
 
INSS: Recolher as devidas contribuições referentes ao INSS. 
 
FGTS: Recolher até o dia 7 (sete) de cada mês, e se não houver expediente 
bancário neste dia, o recolhimento deve ser no 1º dia útil anterior dos depósitos referente 
ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), conforme Lei n° 8.036/90. 
 
PIS – CADASTRAMENTO: Imediatamente, após a admitidos, todos os funcionários 
que não estejam cadastrados no programa devem ser cadastrados. 
 
VALE TRANSPORTE: Fornecer o vale-transporte de acordo com a opção exercida 
pelo empregado. 
 
SALÁRIO FAMÍLIA: Preencher a ficha de salário-família e o termo de 
responsabilidade para os filhos dos funcionários. 
 
MESES OBRIGAÇÕES 
Janeiro Mês referente ao inicio do recolhimento do 13° salário; contribuição da 
empresa. 
Fevereiro Contribuição sindical da categoria. 
Março Contribuição sindical dos funcionários, medicina do trabalho e engenharia, 
relação e entrega. 
Abril Salário família, apresentação de documentação. 
Novembro Pagamento da 1ª parcela do 13º salário. 
Dezembro 2ª parcela do 13º salário pago para todos os funcionários/ou pagamento em 
cota única do 13º salário. 
 
 
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ENCERRAMENTO DA EMPRESA 
 
1. DISTRATO SOCIAL 
 Para encerrar as atividades da empresa, foi preciso realizar vários procedimentos 
legais, contábeis e tributários. Para fazer o distrato social os membros da sociedade se 
reuniram para assinar a ata de encerramento da empresa. Nesta ata consta a 
nomeação de um liquidante, que é um dos sócios da empresa, que servirá para 
eliminar as pendências, como pagamentos ou recebimentos não realizados. Tais 
contas foram aprovadas em assembléias dos sócios. Assim foi elaborado o Distrato 
Social - documento que informa por que a sociedade se desfez e divide os bens da 
empresa entre os sócios. 
 No Distrato contém a importância repartida entre os sócios, o (s) motivo (s) de 
dissolução e a referência à pessoa ou pessoas que assumirem o ativo e guarda dos 
livros e documentos contábeis e fiscais. Com a assinatura do Distrato Social, os sócios 
concordam com o fim da sociedade. 
 
2. PREVIDÊNCIA 
 A empresa sempre efetuou impecavelmente o recolhimento de todas as 
contribuições previdenciárias, e obteve pela internet a Certidão Negativa de Débito, no 
site da Receita Federal. A declaração foi emitida gratuitamente, com validade de 180 
dias. Caso existissem alguma desacordos entre a Guia da Previdência Social (GPS) e a 
de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Dados à Previdência 
Social (GFIP), seria necessário acessar o serviço e-cac da Receita Federal e obter os 
detalhamentos da (s) pendência (s). 
 
3. FGTS 
 O Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (CRF) é 
um documento obrigatório para o encerramento das operações da empresa, mesmo 
que a empresa tenha trabalhadores ou não registrados. A empresa sempre efetuou os 
depósitos do FGTS e está quite, pode imprimir o certificado no site da Caixa 
(www.caixa.gov.br). O comprovante terá validade por 30 dias. Se a empresa tiver 
alguma pendência em seus recolhimentos, algum representante da empresa deverá 
verificar os valores que deverão ser quitados diretamente em uma agência da Caixa 
Econômica Federal. 
 
4. ISS e ICMS 
 Para da baixa na prefeitura, entramos em contato com a Secretaria de Finanças do 
município onde a empresa estava instalada, para verificar se a empresa tinha alguma 
contestação, a empresa sempre pagava impostos municipais como o ISS (Imposto 
Sobre Serviços de Qualquer Natureza) corretamente conforme a lei, então pediu baixa 
no cadastro da prefeitura, confirmando o encerramento da mesma. No estado, entramos 
em contato com a Secretaria da Fazenda, para solicitar a baixa na Inscrição Estadual 
da empresa. Foi verificada a situação da empresa em relação ao ICMS (Imposto sobre 
Circulação de Mercadorias e Serviços). 
 
 
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5. TRIBUTOS FEDERAIS 
 Entramos em contato com Receita Federal do Brasil para verificar se a empresa 
recolheu corretamente todos os tributos de âmbito federal, como o Imposto de Renda de 
Pessoa Jurídica, o PIS, a COFINS e a CSLL - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido. 
 
 Para atestar a regularidade com o governo federal, foi a empresa solicitar a Certidão 
Negativa Conjunta, que une a Certidão Negativa de Inscrição de Dívida Ativa da União, 
emitida pela Procuradoria da Fazenda Nacional, e a Certidão de Quitação de Tributos e 
Contribuições Federais, concedida pela Receita Federal. 
 
6. JUNTA COMERCIAL 
 Nesse processo entramos em contato com a Junta Comercial do Estado para 
protocolar o pedido de arquivamento de atos de extinção. Para isso, foi necessário 
apresentar uma série de documentos que comprovem a quitação de diversos tributos e 
contribuições obrigatórias, que são as certidões obtidas anteriormente. 
 
 I - Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida 
Ativa da União, emitida pela Secretaria da Receita Federal e Procuradoria-Geral da 
Fazenda 
Nacional; 
 
 II - Certidão Negativa de Débito - CND, fornecida pela Secretaria da Receita 
Previdenciária; 
 
 III - Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - 
FGTS, fornecido pela Caixa EconômicaFederal. 
 
 Para isso foi cobrada uma taxa, após o pagamento dessa taxa o Distrato Social será 
arquivado. 
 
 Para realizar esse procedimento, baixamos da internet o programa chamado 
PGDCNPJ. O programa gera a solicitação de cancelamento do CNPJ e o Documento 
Básico de Entrada. O DBE foi assinado com firma reconhecida em cartório. Por fim, 
apresentamos na Receita o Documento Básico de Entrada do CNPJ - DBE, em duas 
vias, que foram emitidas pelo Programa Gerador de Documentos do CNPJ (PGD-CNPJ), 
ou protocolo de transmissão da FCPJ, depois de realizado. 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 
 
Como Abrir CNPJ Para a sua empresa. 
https://guiaempreendedor.com/guia-passo-a-passo-para-tirar-o-cnpj-da-suaempresa/. 
Acesso em: 12/06/2022. 
 
Saiba Tudo Sobre Alvará De Funcionamento. 
https://aberturasimples.com.br/alvara-de-funcionamento/. Acesso em:13/06/2022. 
https://guiaempreendedor.com/guia-passo-a-passo-para-tirar-o-cnpj-da-suaempresa/
https://aberturasimples.com.br/alvara-de-funcionamento/
 
 
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Obrigatoriedade de Registros dos Atos das Empresas em Órgãos Competentes e Seus 
Reflexos no Contrato de Trabalho. 
http://vix.sebraees.com.br/es/manualempresario/pag_imp_man_emp.asp?cod_assunto=
210&ds_assunto=Obrigatoriedade%20de%20registro%20dos%20atos%20das%20empr
esas%20em%20%F3rg%E3os%20competentes%20e%20seus%20reflexos%20no%20c
ontrato%20de%20trabalho&cod_grupo=3. Acessado em 13/06/2022. 
 
Conteúdo Trabalhista. 
https://www.sitesa.com.br/contabil/conteudotrabalhista/procedimentos/pprevidencia/m01.
html. Acessado em:13/06/2022. 
 
Dúvidas Freqüentes. 
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/faq/o-que-e-a-consulta-previa-de-endereco-
e-atividade-onde-fazer-a-consulta-
previa,f3fea97917504510VgnVCM1000004c00210aRCRD. 
Acesso em:14/06/2022. 
http://vix.sebraees.com.br/es/manualempresario/pag_imp_man_emp.asp?cod_assunto=210&ds_assunto=Obrigatoriedade%20de%20registro%20dos%20atos%20das%20empresas%20em%20%F3rg%E3os%20competentes%20e%20seus%20reflexos%20no%20contrato%20de%20trabalho&cod_grupo=3.%20
http://vix.sebraees.com.br/es/manualempresario/pag_imp_man_emp.asp?cod_assunto=210&ds_assunto=Obrigatoriedade%20de%20registro%20dos%20atos%20das%20empresas%20em%20%F3rg%E3os%20competentes%20e%20seus%20reflexos%20no%20contrato%20de%20trabalho&cod_grupo=3.%20
http://vix.sebraees.com.br/es/manualempresario/pag_imp_man_emp.asp?cod_assunto=210&ds_assunto=Obrigatoriedade%20de%20registro%20dos%20atos%20das%20empresas%20em%20%F3rg%E3os%20competentes%20e%20seus%20reflexos%20no%20contrato%20de%20trabalho&cod_grupo=3.%20
http://vix.sebraees.com.br/es/manualempresario/pag_imp_man_emp.asp?cod_assunto=210&ds_assunto=Obrigatoriedade%20de%20registro%20dos%20atos%20das%20empresas%20em%20%F3rg%E3os%20competentes%20e%20seus%20reflexos%20no%20contrato%20de%20trabalho&cod_grupo=3.%20
https://www.sitesa.com.br/contabil/conteudotrabalhista/procedimentos/pprevidencia/m01.html
https://www.sitesa.com.br/contabil/conteudotrabalhista/procedimentos/pprevidencia/m01.html
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/faq/o-que-e-a-consulta-previa-de-endereco-e-atividade-onde-fazer-a-consulta-previa,f3fea97917504510VgnVCM1000004c00210aRCRD.
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/faq/o-que-e-a-consulta-previa-de-endereco-e-atividade-onde-fazer-a-consulta-previa,f3fea97917504510VgnVCM1000004c00210aRCRD.
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/faq/o-que-e-a-consulta-previa-de-endereco-e-atividade-onde-fazer-a-consulta-previa,f3fea97917504510VgnVCM1000004c00210aRCRD.