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PRODUTIVIDADE E PERFORMANCE

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Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
Fundamentos da
mentalidade produtiva
Partes I e II01
aliada
inimiga
Sua mente 
pode ser a sua
ou sua pior 
na produtividade
Você sabia que nossos 
maiores concorrentes 
não são pessoas?
São os nossos hábitos ruins, nossos pensamentos negativos, 
nossa procrastinação e nossas desculpas. 
Por que paralisamos? 
Por que procrastinamos?
Por que desanimamos no meio da caminhada, seja em uma dieta, 
seja quando começamos a fazer exercícios, seja quando precisamos 
bater uma meta, ou até mesmo ao tentar tirar uma ideia do papel?
Por causa da nossa 
inteligência emocional.
5
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
Quociente de 
Inteligência 
Emocional (QE)
É um indicador da capacidade de uma pessoa de reconhecer, entender e 
lidar com suas próprias emoções e as emoções dos outros. Pessoas com 
QE alto são mais capazes de se motivar, controlar o estresse, resolver 
conflitos e construir relacionamentos saudáveis.
58% da sua performance 
está atrelada à sua 
inteligência emocional.
6
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
 ► Pegue sua lista de objetivos do 
ano passado. 
 ► Das metas que você planejou, o 
que ficou para trás? 
 ► O que você não conseguiu 
realizar ou alcançar?
Acredite que você pode. 
Assim, você já está no 
meio do caminho.
— Theodore Roosevelt
7
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
“Tenha cuidado com o que 
você pensa, pois a sua 
vida é dirigida pelos seus 
pensamentos.” 
— Rei Salomão
Uma pesquisa publicada em Harvard, feita por cientistas que estudaram 
por mais de 30 anos a resiliência, descobriu que as pessoas que não 
desistem têm como característica em comum o otimismo. Por isso, têm 
o hábito de interpretar as adversidades como temporárias, pontuais 
e modificáveis. Elas costumam ter pensamentos do tipo: “Vai passar 
rápido” ou “É só superar mais essa situação e posso fazer algo a 
respeito”.
Lembre-se: tudo começa nos nossos pensamentos. Eles têm poder e 
são uma parte importantíssima no processo de realização de objetivos, 
de crescimento, de realização de sonhos, enfim, da sua produtividade. 
8
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
4 princípios para 
pensar e agir melhor
1. Encare os desafios com entusiasmo e otimismo
Sem entusiasmo e otimismo, quando as dificuldades e as adversidades 
surgirem, você corre seriamente o risco de paralisar, de desistir ou de 
performar muito abaixo do que você realmente consegue. Inclusive, 
esse é um dos mandamentos da Conquer:
“Eu aproveitarei o caminho com entusiasmo e otimismo”
9
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
2. Substitua a palavra “perfeição” por “progresso”
Sabe por que muita gente não conquista seus objetivos? Simplesmente, 
porque nem ao menos começaram. 
Muitos sonhos se perdem no caminho por falta de um pouco de 
coragem:
 ► Por se sentir incapaz;
 ► Por medo de errar;
 ► Por aguardar a perfeição para começar. 
“A perfeição é paralisante, a ação é edificante.”
10
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
“Procrastinar é o maior 
desperdício da vida [...]. Ela 
rouba cada dia e nos nega 
o presente prometendo o 
futuro.”
— Sêneca
“Seja impaciente com as 
suas ações e paciente com 
os seus resultados.”
— Hendel Favarin
11
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
“Jogue a isca, onde 
você menos espera, 
haverá peixe.”
— Ovídio
“Faça o teu melhor na 
condição que você tem, 
enquanto você não tem 
condições melhores para 
fazer ainda melhor.”
— Mário Sérgio Cortella
12
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
3. Não fuja das adversidades
A verdade é que, se você tirar os obstáculos da caminhada de alguém, 
você também estará tirando quase toda a oportunidade de evolução 
dessa pessoa.
“Sem adversidades, não há crescimento.”
4. Conclua o que começou
Se você quer realizar os seus objetivos, viva os 3 Cs: comece, continue 
e conclua. Começou um livro, termine-o; começou um curso, termine-o; 
começou um projeto na empresa, termine-o também!
Deixar as tarefas pela metade acaba virando um hábito. Começar e 
desistir no caminho acaba virando um vício. A grande verdade da vida 
é que muito mais pessoas desistem do que fracassam. Experimente 
perseverar para ver o que acontece. Experimente ser uma pessoa que 
conclui tudo que se propõe a fazer. A sua vida vai mudar!
“Nós somos o que 
fazemos repetidamente. A 
excelência e a resiliência, 
portanto, não são atos, 
mas, sim, hábitos”
— Aristóteles
13
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
Para novos planos:
GARRA!02
Quociente de 
Inteligência ou Esforço?
Habilidade Esforço ConquistaX =
Talento Esforço HabilidadeX =
Talento Esforço ² ConquistaX =
 ► Baixe o framework Escada de 
desenvolvimento e preencha 
os quadrantes.
15
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
https://drive.conqueronline.com.br/Materiais%20Cursos/Produtividade%20e%20Performance:%20transforme%20metas%20em%20conquistas/1704483343989-dab0f2a3-ff5d-49bc-8170-81fcf5df007f.pdf
4 pilares 
do esforço 
inteligente
1. Interesse
Se você quiser se destacar, identifique o que mais 
lhe interessa e corra atrás disso. Se você faz as 
coisas com intenção, você é proativo, e não reativo.
Intenção sem ação ainda é só ilusão.
2. Aprendizado
Para desenvolver as habilidades necessárias e 
ter sucesso, dê especial atenção às áreas que 
não são tão fáceis para você e melhore com a 
ajuda de feedbacks.
Conhecimento: uma informação que você obtém.
Aprendizado: um conhecimento que você coloca 
em prática.
3. Piorização
Tenha clareza sobre o que deve ser feito!
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Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
Algumas pessoas acham 
que foco significa dizer 
sim para a coisa em que 
você irá se focar. Mas não 
é nada disso. Significa dizer 
não às centenas de outras 
boas ideias que existem. 
Você precisa selecionar 
cuidadosamente.
— Steve Jobs
4. Hábitos
A regra do jogo é consistência. Seus 
hábitos dizem que você é, mas seus 
novos hábitos dizem quem você 
pode ser. 
A transformação pessoal exige 
substituir velhos hábitos por novos!
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Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
Anotações
Produtividade e Performance
Módulo 1: Gerencie o que é prioridade
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