Avaliação Final (Objetiva) - Individual - Contabilidade e Legislação Trabalhista

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:885331)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 71087200
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como 
sendo um acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de 
trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período 
de dois anos.
( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade 
do empregador.
( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados.
( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão 
aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: 
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. 
Acesso em: 19 abr. 2021.
A F - V - F - V.
B V - V - F - F.
C V - F - V - V.
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
D F - F - V - V.
A folha de pagamento é composta por proventos e descontos. Um dos descontos é o imposto de renda 
retido na fonte (IRRF), para os casos que não estão fora da isenção. Com relação ao cálculo de 
imposto de renda, classifique V para as as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário de contribuição do empregado.
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário mais o INSS retido.
( ) O cálculo do IRRF é feito somando o salário-base e demais proventos pagos.
( ) O cálculo do IRRF é feito com um salário-base de R$1.500,00.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F - V - V - V.
C V - F - V - F.
D V - V - V - F.
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, 
visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho
da classe.
2
3
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato
da classe.
Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso 
contar com a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). O lançamento 
da movimentação do funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. 
Quais são os eventos mais conhecidos?
A Proventos e Remunerações.
B Proventos e Descontos.
C Descontos e Contribuições.
D Salário e Horas Extras.
A tabela do imposto de renda é disponibilizada pela receita federal e tem como objetivo principal a 
intenção de informar sobre as alíquotas e as possíveis parcelas do imposto de renda. Verifique as 
informações da tabela de 2020, que considera as alíquotas e as parcelas a deduzir. Com base nos 
dados apresentados, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Alíquota 7,5%.
II- Alíquota 15%.
III- Alíquota 22,5%.
4
5
( ) Parcela a deduzir R$ 354,80.
( ) Parcela a deduzir R$ 142,80.
( ) Parcela a deduzir R$ 636,13.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - III - I.
B II - I - III.
C I - II - III.
D III - II - I.
Maria Acadêmica trabalha como faturista na Empresa Caixas e Caixas Ltda. e, recebe um salário 
mensal de R$ 3.000,00 e jornada mensal de 220 horas. Durante o mês de Março de X1, as demandas 
internas de trabalho aumentaram na empresa e, Maria ficou trabalhando além de seu horário de 
trabalho e, estas horas serão pagas como horas extras com adicional de 50%. Maria realizou 12 horas 
extras e além de receber o valor destas horas as mesmas refletem sobre o Descanso Semanal 
Remunerado-DSR, sendo que o mês de Março de X1 teve 25 dias úteis e 5 domingos totalizando os 
30 dias do mês . Neste caso, realize o cálculo do valor destas doze horas extras e do DSR sobre as 
horas extras, em seguida analise as afirmativas:
I- O valor de uma hora extra corresponde a R$ 20,46.
II- O valor do DSR corresponde a R$ 49,10.
III- O valor total das horas extras do mês corresponde a R$ 245,52.
IV- O DSR incide neste caso apenas sobre o salário R$ 3.000,00.
Assinale a alternativa CORRETA:
6
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B As afirmativas II, III e IV estão corretas.
C Somente a afirmativa IV está correta.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
Para o cálculo da folha de pagamento, provento é tudo que representa ganhos para o funcionário. 
Existem os elementos considerados principais, na elaboração da folha de pagamento. 
Com relação a estes elementos principais, acerca dos proventos, assinale a alternativa CORRETA:
A Salário-família e Desconto do Imposto de Renda.
B Horas extras e desconto do Plano de saúde.
C Salário e horas extras.
D Salário e Desconto do Imposto de Renda.
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de 
Prevenção – FAP através da inclusão do artigo 202-A no Regulamento da Previdência Social. O Fator 
Acidentário de Prevenção - FAP é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de 
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Sobre o FAP, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mede o desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência 
de acidentes de trabalho em um determinado intervalo de tempo.
( ) Tem como objetivo instigar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, 
incentivando as organizações a adotar e praticar políticas mais efetivas de saúde e segurança no 
trabalho para reduzir a incidência de acidentes de trabalho.
7
8
( ) Varia em um intervalo fechado contínuo de 0,5000 a 2,0000, e é definido segundo o CNAE – 
Código Nacional de Atividades Econômicas - preponderante da empresa.
( ) É uma contribuição previdenciária paga pelo empregador, para cobrir os custos da Previdência 
com trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - F - F - V.
C V - V - V - F.
D F - F - V - V.
De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são 
necessários alguns requisitos. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual.
II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens.
III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço.
IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. 
São Paulo: IOB, 2016.
A As afirmativas I e IV estão corretas.
9
B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D As afirmativas III e IV estão corretas.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste 
salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. O salário tem 
algumas subcategorias. Sobre essas subcategorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Salário-Mínimo.
II- Piso Salarial.
III- Salário in natura.
( ) É instituído por meio de Convenção Coletiva de Trabalho, mediante acordo entre sindicatos 
patronais e sindicato de trabalhadores.
( ) Seu valor édivulgado anualmente por meio de lei federal, seu objetivo é satisfazer, em qualquer 
região do país, as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família.
( ) Também é conhecido como salário utilidade, ou seja, compreende tudo que não for dinheiro, mas 
é útil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - III.
B III - II - I.
C I - II - III.
10
D I - III - II.
Imprimir