Ética e Legislação

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Pincel Atômico - 07/02/2024 10:56:40 1/4
KESIA BRITO DA
SILVEIRA
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 05/11/2023 16:39:45 (1331749 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [492238] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: AGOSTO/22 PRES - N.SEG.TRAB.Ago.22 [70739]
Aluno(a):
91340590 - KESIA BRITO DA SILVEIRA - Respondeu 17 questões corretas, obtendo um total de 43,35 pontos como nota
[129_102227]
Questão
001
A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
Ética normativa
Ética reflexiva
Metaética
X Ética profissional
Ética descritiva
[129_102245]
Questão
002
Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo
empregador:
03 dias úteis
02 dias úteis
24 horas
48 horas
X 05 dias úteis
[129_791]
Questão
003
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
X deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
o empregado perderá suas férias.
deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
[129_102254]
Questão
004
Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT?
15 meses
X 12 meses 
18 meses
10 meses
24 meses
[129_102248]
Questão
005
São características do contrato de trabalho, exceto:
Consensual
Execução continuada
Pessoal
Bilateral
X Gratuito
[292_2539]
Questão
006
A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa:
Importa em automática rescisão dos contratos de trabalho.
Afeta o contrato de trabalho dos empregados, que deverão ater-se às regras do novo proprietário, mesmo que em condições mais
desfavoráveis ao empregado.
Pincel Atômico - 07/02/2024 10:56:40 2/4
Dá direito ao empregado de pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.
Não afeta os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
X Importa necessariamente na celebração de novos contratos de trabalho, com cláusulas que assegurem interesse de ambas as partesdiante da nova realidade.
[292_2537]
Questão
007
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar:
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
X A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de
condutas éticas no exercício profissional.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos
comuns a todos os homens.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
[292_2545]
Questão
008
Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em
lei ou convenção coletiva, exceto:
Contribuições Previdenciárias.
X Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.
Ticket alimentação.
Pagamento de prestações alimentícias judiciais.
Imposto de Renda.
[292_102237]
Questão
009
São exemplos de trabalho voluntário, exceto:
Cuidar de animais abandonados.
Prestar auxílio a idosos doentes.
Ensinar música a crianças carentes.
X Fazer rifa para pagar os estudos.
Limpar a praia.
[292_102267]
Questão
010
Podem auxiliar o trabalhador, exceto:
Sindicato
Ministério Público do Trabalho
Advogado Trabalhista
Advogado Estatual 
X Procurador Municipal
[292_102264]
Questão
011
Em relação ao acordo coletivo, assinale a alternativa CORRETA:
Obriga a todos no território nacional.
Possui duração máxima de 03 anos.
Pacto realizado entre os sindicatos dos trabalhadores e os patronais.
Possui duração máxima de 04 anos.
X Pacto celebrado entre os sindicatos dos trabalhadores e as empresas.
[292_2538]
Questão
012
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato
de trabalho, que poderá ser:
Pedido de demissão.
Rescisão indireta.
X Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Dispensa sem justa causa.
Rescisão por culpa recíproca.
Pincel Atômico - 07/02/2024 10:56:40 3/4
[455_102244]
Questão
013
Sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos:
O trabalhador pode abrir mão de certos direitos, não todos, para conseguir a vaga pretendida.
X Os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, indisponíveis e inderrogáveis.
Possui como finalidade a tangibilidade salarial do trabalhador.
Subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável, da condição mais benéfica.
Tem por objetivo a garantia de preservação da cláusula contratual mais benéfica ao trabalhador.
[455_102256]
Questão
014
Na hipótese das férias do empregado não serem concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, deverá o empregador:
X Pagar em dobro a respectiva remuneração.
Pagar uma multa no valor de metade da remuneração.
Pagar a remuneração mais um terço.
Conceder dois períodos de férias ao empregado.
Conceder férias de 60 dias.
[455_14254]
Questão
015
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total
de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um
total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar
o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
X II, IV e V
I, II e III
I e II
II, III e IV
I e V
[455_2490]
Questão
016
Com base no artigo 7º da Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acerca dos direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais é CORRETO afirmar que: 
X É direito de trabalhadores urbanos e rurais a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, salvo nos casos de revezamentosemanal ou quinzenal;
A Constituição Federal dispõe igualmente sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, distinguindo apenas os trabalhadores
domésticos.
O trabalho extraordinário e o noturno serão remunerados com o adicional pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho;
O repouso semanal remunerado deve necessariamente recair em domingos, sendo facultado ao trabalhador, por razão de crença
religiosa, optar pela folga em sábados; 
É direito de trabalhadores urbanos e rurais a participação nos lucros ou resultados, vinculada à remuneração;
[455_2489]
Questão
017
Em relação ao Abono Salarial - PIS/PASEP, é incorreto afirmar que:
É devido ao trabalhador que recebeu em média, até 02 (dois) salários mínimos mensais no ano anterior;
X Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 90 (noventa) dias.
O abono salarial equivale a um salário mínimo vigente e é pago anualmente aos trabalhadores, de forma intregral ou proporcional.
Paga-se àqueleque trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 30 (trinta) dias.
É devido ao trabalhador que estiver cadastrado no Programa de Integração Social PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do
Servidor Público - PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos;
[455_2492]
Questão
018
São atividades insalubres:
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, abaixo dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato eventual com inflamáveis ou explosivos em condições de
risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados aos riscos da atividade, abaixo dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do risco;
X Aquelas que por sua natureza condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima doslimites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
Pincel Atômico - 07/02/2024 10:56:40 4/4
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições
de risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
[455_102262]
Questão
019
Assinale a alternativa INCCORRETA:
Cumpre aos empregados respeitarem as recomendações para prevenção de acidentes estabelecidas.
Cumpre ao empregador fornecer EPI aos seus empregados a fim de promover condições de trabalho seguras.
O meio ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito de todo trabalhador brasileiro.
X Em situações específicas o EPI poderá ser fornecido ao empregado mediante o desconto do seu valor em folha.
Cabe ao empregador realizar iniciativas de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
[455_2488]
Questão
020
Não é considerado empregado (a):
O trabalhador que presta serviços habituais, onerosos e subordinados a determinada instituição de beneficência, mantida com
contribuições e doações de terceiros;
O trabalhador que presta serviços como mordomo em determinada residência familiar, de forma pessoal, contínua e onerosa;
A costureira que presta serviços em seu domicílio a determinada empresa de confecção, comparecendo uma vez por semana à sede da
empresa, tendo seu trabalho controlado em razão das cotas de produção estabelecidas e da qualidade das peças produzidas;
X A pessoa física que exerce por conta própria, de modo pessoal e habitual, atividade urbana em favor de determinada pessoa;
A diarista que presta serviços por mais de 02 (dois) dias, na semana, na mesma residência, de forma habitual, não eventual e onerosa.