Teste OKRs - 10 pontos

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11/02/2024, 13:53 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/3182513/9623163 1/4
OKRs (objectives and key results)
Professor(a): Marcello Eduardo Monaco (Especialização)
1)
2)
3)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. Ressaltamos que a nota para aprovação é 7,0 (sete) e será
adquirida exclusivamente por meio da realização desta avaliação virtual. Seu certificado será emitido apenas após a aprovação.
Se um objetivo tiver comportamento de “zona verde” (objetivo que está no rumo correto) e não apresentar nenhuma falha, não faça
nenhuma correção ou ajuste.
O texto acima apresentado se refere à ação de:
Alternativas:
Continuar.  CORRETO
Atualizar.
Começar.
Parar.
Substituir.
Código da questão: 55496
Sobre a aplicação da metodologia OKR, podemos afirmar que:
I. A metodologia OKR é mais do que uma mera ferramenta de definição de objetivos e resultados-chave.
PORQUE
III. Ela permite que a companhia foque nos temas mais importantes, alinhados com seus objetivos estratégicos.
Assinale a alternativa acerca das assertivas supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
A primeira assertiva está correta e a segunda está incorreta.
A primeira assertiva está incorreta e a segunda está correta.
A primeira assertiva está correta e a segunda também, mas não há relação entre elas.
Ambas estão corretas e a segunda justifica a primeira.  CORRETO
As duas assertivas estão incorretas.
Código da questão: 55503
Alternativas:
Resolução comentada:
O texto se refere ao processo de continuar, pois uma vez que o OKR está bem definido e não apresenta nenhuma falha, tudo o que se
deve fazer é executá-lo.
Resolução comentada:
De fato, a metodologia OKR traz um benefício muito maior do que a mera organização e acompanhamento de objetivos e resultados-
chave – ela conduz a companhia para focar no mais importante e desenvolve uma cultura voltada a resultados e aprendizado.
Assim, ambas são verdadeiras e a segunda explica a primeira.
Avaliação enviada com sucesso 
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4)
5)
I-B; II-A; III-C.
I-A; II-B; III-C.
I-C; II-A; III-B.  CORRETO
I-A; II-C; III-B.
I-B; II-C; III-A.
Código da questão: 55538
O Google costuma dividir seus objetivos segundo duas classificações: os _____________, que estão ligados às atividades principais da
companhia e devem ser 100% atingidos, e os ________________, que estão vinculados à temas mais complexos e apresentam maior risco para
sua conclusão.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima, respectivamente:
Alternativas:
Ambiciosos; Compromissados.
Operacionais; Estratégicos.
Compromissados; Ambiciosos.  CORRETO
Operacionais; Compromissados.
Estratégicos; Operacionais.
Código da questão: 55484
Sobre a aplicação das metodologias de gestão nas organizações, podemos afirmar que:
I. O uso de metodologias de gestão é importante no ambiente corporativo.
PORQUE
III. Por meio delas as empresas podem avaliar se os seus objetivos estão sendo adequadamente alcançados.
Assinale a alternativa acerca das assertivas supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
Ambas estão corretas e a segunda justifica a primeira.  CORRETO
As duas assertivas estão incorretas.
A primeira assertiva está correta e a segunda está incorreta.
A primeira assertiva está correta e a segunda também, mas não há relação entre elas.
A primeira assertiva está incorreta e a segunda está correta.
Resolução comentada:
A questão trabalha algumas características dos “superpoderes” dos OKRs, como segue:
Foco e comprometimento: quando a empresa consegue definir exatamente quais são os seus principais alvos e direcionar suas ações e
energia para atingi-los.
Alinhamento e conexão em prol do trabalho em equipe: quando é realizada a aplicação da “transparência das metas”, momento em
que a organização consegue visualizar o que está sendo feito por todos os colaboradores.
Acompanhamento da responsabilidade: quando os OKRs devem ser acompanhados ao longo de todo o seu ciclo de vida.
Assim, a sequência correta é: I-C; II-A; III-B.
Resolução comentada:
Segundo a classificação definida pelo Google, os OKRs podem ser divididos em:
• OKRs compromissados: ligados às atividades principais da companhia, como objetivos de vendas e de usuários, por exemplo. Estes
devem ser 100% atingidos.
• OKRs ambiciosos: ligados a questões mais complexas, que envolvem maior risco e podem auxiliar a companhia no longo prazo. Por
serem mais difíceis de serem atingidos (em função de sua maior complexidade), o Google considera como um bom resultado quando
cerca de 70% deste tipo de OKR é atingido.
Resolução comentada:
De fato, a aplicação das metodologias de gestão no ambiente corporativo são cada vez mais úteis, pois permitem que a empresa
consiga compreender se os seus principais objetivos estão sendo atingidos ou não (e estabelecer mudanças em sua “rota” ao longo do
período de análise).
Assim, ambas são verdadeiras e a segunda explica a primeira.
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8)
Código da questão: 55479
Com respeito aos tipos de metodologias de gestão existentes, elas podem ser classificadas em: _________________, ________________ e
________________.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
Inicial; Intermediária; Final.
Estratégica; Comercial; Financeira.
Básica; Complementar; Superficial.
Primária; Secundária; Terciária.
Estratégica; Tática; Operacional.  CORRETO
Código da questão: 55475
Para que o processo de monitoramento dos OKRs possa ser bem-sucedido, as seguintes ações devem estar presentes:
I) Reuniões de avaliação.
II) Reuniões com auditores especializados em metodologias ISO.
III) Avaliações individuais.
São CORRETAS as assertivas:
Alternativas:
I - III.  CORRETO
I.
III.
II.
II - III.
Código da questão: 55498
Com relação à definição de estratégias nas organizações, avalie as assertivas a seguir:
( ) A empresa define estratégias visando estabelecer um caminho para atingir seus objetivos.
( ) No processo de definição estratégica, os conceitos de visão, missão e valores não são considerados.
( ) O processo de planejamento estratégico ocorre geralmente a cada cinco anos, quando são definidos os objetivos e as estratégias a serem
seguidas.
( ) O planejamento estratégico envolve apenas o nível estratégico da empresa.
Assinale a alternativa que contenha a sequência CORRETA:
Alternativas:
V – F – V – V.
V – F – F – V.
F – F – F – F.
V – V – V – V.
V – F – F – F.  CORRETO
Resolução comentada:
As metodologias de gestão podem ser classificadas em: estratégicas (ligadas ao posicionamento estratégico da companhia), táticas
(ligadas à organização de recursos e pessoas) e operacionais (voltada à otimização dos processos na busca pela máxima eficiência).
Resolução comentada:
Vamos comentar cada uma das assertivas apresentadas:
I – CORRETA – As reuniões de avaliação, envolvendo departamentos e áreas, são importantes para o acompanhamento de objetivos
compartilhados.
II – ERRADA – Reuniões com auditores especializados em metodologia ISO não fazem parte das ações previstas.
III – CORRETA – As avaliações individuais são uma das principais ações de monitoramento dos objetivos OKR.
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10)
Código da questão: 55478
Sobre a aplicação da metodologia OKR, podemos afirmar que:
I. Um objetivo OKR foi alcançado.
PORQUE
III. Todos os resultados-chave associados a ele foram atingidos.
Assinale a alternativa acerca das assertivas supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
A primeira assertiva está correta e a segunda também, mas não há relação entre elas.
Ambas estão corretase a segunda justifica a primeira.  CORRETO
As duas assertivas estão incorretas.
A primeira assertiva está correta e a segunda está incorreta.
A primeira assertiva está incorreta e a segunda está correta.
Código da questão: 55487
Se por um lado existem empresas com _____________, que possuem políticas e crenças rigidamente estabelecidas e que não sofrem nenhum
tipo de alteração, por outro também existem empresas com ____________________, por terem alcançado muito sucesso em seu passado e
acreditam que repetirão o mesmo comportamento no futuro.
Sobre o aspecto cultural das organizações, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
Alternativas:
Cultura local; Cultura regional.
Cultura aberta; Cultura retrógrada.
Cultura de sucesso atual; Cultura de sucesso garantido no passado.
Cultura centenária; Cultura milenar.
Cultura centenária; Cultura de sucesso garantido no passado.  CORRETO
Código da questão: 55489
Resolução comentada:
Vamos avaliar cada uma das assertivas apresentadas:
I – VERDADEIRA – A definição de estratégias é parte do processo de planejamento conduzido pela empresa com o propósito de atingir
seus objetivos.
II – FALSA – As definições estratégicas da companhia estão diretamente ligadas com os conceitos de missão, visão e valores.
III – FALSA – O processo de planejamento estratégico é geralmente conduzido de forma anual, com revisões periódicas ao longo do
caminho para eventuais correções de rota.
IV – FALSA – O planejamento estratégico envolve todos os níveis da companhia, uma vez que suas diretrizes terão que ser repassadas
para todos os colaboradores.
Assim, a sequência correta é: V – F – F – F.
Resolução comentada:
De fato, para que um OKR seja alcançado é fundamental que todos os resultados-chave associados a ele sejam atingidos.
Assim, ambas são verdadeiras e a segunda explica a primeira.
Resolução comentada:
As lacunas são preenchidas corretamente pelos termos cultura centenária (comportamento típico de empresas familiares ou de grande
tradição no mercado) e cultura de sucesso garantido no passado (empresas muito relevantes nos mercados em que atuam e que
acreditam que as fórmulas usadas anteriormente continuarão trazendo os mesmos resultados no futuro).
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