QUESTIONÁRIO UNIDADE II - ESTUDOS DISCIPLINARES VIII

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IIESTUDOS DISCIPLINARES VIII 6600-15_SEI_GH_0722_R_20232 CONTEÚDO
Usuário celso.nunes @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VIII
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 10/11/23 11:18
Enviado 10/11/23 11:29
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 10 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações apresentam modi�cações acerca de suas
avaliações do que é individualmente ou socialmente preferível. Estudos indicam que a geração:
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto
�nanceiro.
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto
�nanceiro.
UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS TUTORIAISMURAL DO ALUNO
0,5 em 0,5 pontos
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ESCRITORIO 4
Linha
c.
d. 
e.
Comentário da resposta:
Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do
reconhecimento social.
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.
Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos
relacionamentos e põe ênfase no sucesso �nanceiro.
Resposta: B
Comentário: a geração X trabalha muito e entende a forma de ganhar dinheiro nas organizações.
Pergunta 2
Nascidos entre 1996-2000, fortemente ligada à tecnologia e aos processos de mudanças vistos no ambiente organizacional.
Estamos tratando da geração:
0,5 em 0,5 pontos
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Geração W: 1996 – 2000.
Geração X: 1960 – 1980.
Geração Y: 1981 – 1995.
Geração W: 1996 – 2000.
Geração Z: 2001 – 2010.
Alpha: 2011 – 2020.
Resposta: C
Comentário: essa é a geração que marca os nascidos entre 1996 e 2000, voltada para tecnologia e
mudanças constantes.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Considere os itens seguintes sobre gerações:
I. A geração Y brasileira não é semelhante à norte-americana. A cultura e o estilo são diferentes.
II. Boa parte da geração Y se originou da geração X.
III. A geração X é preguiçosa, gosta muito de fatores �nanceiros, por isso é pouco dedicada à família.
 
Marque a alternativa correta:
Apenas os itens I e II são corretos.
Apenas os itens I e II são corretos.
Apenas os itens I e III são corretos.
Apenas os itens II e III são corretos.
Os itens I, II e III são corretos.
0,5 em 0,5 pontos
e. 
Comentário da
resposta:
Somente a I.
Resposta: A
Comentário: os itens I e II reproduzem com lealdade sobre as gerações, enquanto o III está errado, pois a
geração X não é preguiçosa, e não é verdade que não seja apegada à família.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
A inclusão é caracterizada como:
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da contribuição de cada pessoa, à
aprendizagem por meio da cooperação e à convivência dentro da diversidade humana.
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da contribuição de cada pessoa, à
aprendizagem por meio da cooperação e à convivência dentro da diversidade humana.
Num paradigma divergente dos padrões da sociedade capitalista, trazendo visão distorcida da realidade.
Conjunto de estratégias que possibilitam a entrada da pessoa com de�ciência nas escolas.
Discursos oriundos de uma demanda social e educacional.
Habilidades e competências a serem adquiridas pela pessoa com algum tipo de de�ciência.
Resposta: A
Comentário: inclusão é aceitação e valorização das diferenças humanas, convivendo harmonicamente.
0,5 em 0,5 pontos
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação a essa diversidade cultural, assinale a
opção correta.
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e estabelecer normas que valorizem as
diferenças entre os grupos com vistas à melhoria da efetividade organizacional.
Preconceito se refere à generalização de crenças acerca das características positivas, negativas ou neutras de
pessoas e grupos sociais que atuam nas organizações.
A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de requisitos legais nas organizações
são exemplos de ações da gestão da diversidade baseada no acesso e na legitimidade.
Estereotipia organizacional se refere a uma atitude negativa das pessoas, com grande carga afetiva, em relação
às características de outras pessoas ou grupos sociais atuantes nas organizações identi�cadas como fraquezas.
A gestão da diversidade baseada na discriminação e na justiça focaliza aspectos como equiparação das
diferenças e aumento da participação de grupos diversos.
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e estabelecer normas que valorizem as
diferenças entre os grupos com vistas à melhoria da efetividade organizacional.
Resposta: E
Comentário: ter diversidade é desenvolver normas e regras que valorizem e possibilitem a convivência
entre pessoas diferentes nas empresas.
0,5 em 0,5 pontos
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
No século XXI houve a criação de diversas redes sociais para diferentes públicos e �nalidades. Sobre redes sociais para
pro�ssionais, assinale a alternativa correta.
LinkedIn.
Facebook.
LinkedIn.
Orkut.
Twitter.
Instagram.
Resposta: B
Comentário: o LinkedIn é um currículo online, com dados e formatos especí�cos para o universo
organizacional.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
O mundo não é mais o mesmo. Com o avanço da tecnologia, muitas redes sociais têm surgido e outras inovado. Observe o
contexto: “maior rede pro�ssional do mundo, com aproximadamente 550 milhões de usuários, com objetivo de conectar
pro�ssionais de todo o mundo, focando no crescimento de suas carreiras, permitindo assim a empresa a buscar pelos per�s
pro�ssionais nessa rede social”.
O texto apresentado descreve sobre a rede social:
LinkedIn.
Hotmail.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
LinkedIn.
Facebook.
Twitter.
Instagram.
Resposta: B
Comentário: o LinkedIn veio para �car e se tornar um instrumento de conexão e busca de vagas e
relacionamento pro�ssional.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Soft skills são novas competências vistas num mundo moderno e dinâmico, que está em constante transformação. Esta soft skills é
extremamente importante, vista em organizações modernas e com pensamento no futuro:
Empatia.
Empatia.
Idioma estrangeiro.
Formação constante.
Domínio da tecnologia.
Pós-graduação.
Resposta: A
Comentário: a empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro,característica fundamental nos
dias atuais.
0,5 em 0,5 pontos
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
As empresas buscam novos seguidores para comunicar seus produtos e serviços ou ainda para pedir opiniões. Considerando o
conceito de engajamento nas redes sociais, é correto a�rmar:
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de engajamento de um per�l varia de acordo
com fatores como público, conteúdo das postagens e plataforma de publicação.
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de engajamento de um per�l varia de acordo
com fatores como público, conteúdo das postagens e plataforma de publicação.
A de�nição do engajamento de uma postagem se limita ao número de comentários deixados nela.
O impulsionamento pago de conteúdo é sinônimo de alcance orgânico e serve para desacelerar o
engajamento de uma publicação.
O nível de engajamento médio do per�l de uma marca em uma rede social equivale à quantidade de produtos
que ela vende em sua loja física.
O engajamento da publicação de uma transmissão de vídeo ao vivo se resume ao número de pessoas que
assistiram ao vídeo em tempo real.
Resposta: A
Comentário: as postagens devem ser voltadas para o público especí�co da empresa, com linguagem
acessível e direta, assim cativando e buscando novos seguidores.
0,5 em 0,5 pontos
Sexta-feira, 10 de Novembro de 2023 11h29min16s GMT-03:00
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
O currículo é nossa ferramenta de apresentação pessoal e pro�ssional. Ele deve ter muitos cuidados envolvidos. Nesse conceito,
no CV ao ser preparado deve-se ter cuidado com:
Formatação exagerada ou disforme.
Formatação exagerada ou disforme.
Dados de nome e idade.
A ordem. Sempre primeiro a formação acadêmica e depois a experiência pro�ssional.
Colocar em negrito as empresas.
A letra que deve ser sempre Arial.
Resposta: A
Comentário: o cuidado especí�co deve ser com formatação exagerada ou disforme, isso ocasiona má
impressão, os demais são fatores de pouca relevância.
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0,5 em 0,5 pontos