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Formação em Educação para a Carreira e Projetos de Vida M3 ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA AS BOAS PRÁTICAS EM EDUCAÇÃO PARA A CARREIRA Nota 10 1)Indique a alternativa que apresenta uma informação INCORRETA sobre a gestão do tempo: 2) Escolha a alternativa que completa corretamente as lacunas da frase abaixo “_______________ é o processo mediante o qual os indivíduos e as sociedades melhoram a sua compreensão em relação aos conceitos e produtos financeiros, de maneira que, com informação, formação e orientação, possam desenvolver os valores e as competências necessárias para se tornarem mais conscientes das _______________ neles envolvidos e, então, poderem fazer escolhas bem-informadas, saber onde procurar ajuda e adotar outras ações que melhorem o seu _______________. Assim, podem contribuir de modo mais consistente para a formação de indivíduos e sociedades responsáveis, comprometidos com o futuro (OCDE, 2005).” 3) Relacione cada conjunto da primeira coluna com suas características empreendedoras, na segunda coluna. 4) “diz respeito a capacidade compreender o contexto e de, intencionalmente, realizar ações que auxiliam o indivíduo a alcançar seus objetivos. O senso de agência fica evidente, por exemplo, quando um adolescente percebe que não utiliza ou utiliza mal as técnicas de estudo e que isso pode representar um empecilho para a aprovação em uma prova e, por esse motivo, passa a dedicar tempo e energia para aprender novas técnicas de estudos capazes de assegurar um desempenho satisfatório na avaliação. Para que o senso de agência possa ser manifesto, outras características são necessárias: 1) Consciência crítica e ação crítica; 2) Volição no trabalho e adaptabilidade; 3) Suporte relacional e contribuição social.” O texto acima diz respeito a qual conceito abordado no curso? 5) No ano de 2015, 193 países membros da Organização das Nações Unidas adotaram a Agenda 2030, que consiste em atingir 169 metas distribuídas em 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Para alcançar essas metas será necessário ações conjuntas dos governos, organizações, empresas e da sociedade. Essa agenda foi embasada em cinco grandes áreas relevantes, que são chamadas de 5 P’s. Os 5 P’s dizem respeito a: 6) Definir os objetivos de carreira frente à busca de oportunidades; Ter clareza sobre habilidades desenvolvidas e a serem aprimoradas; Manter o currículo sempre atualizado; Apostar em networking; Cuidar o marketing pessoal; Levantar informações sobre as oportunidades e Investir em redes sociais são ações essenciais para garantir: 7)
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