TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-1 atividade

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TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 
 
ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 0,5 PONTOS 
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Estado Finalizada 
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Questão 1 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
São Características das Organizações como Sistemas Abertos: 
 
I. A unidirecionalidade e o progresso. 
II. É a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas 
fronteiras não existem fisicamente. 
III. O sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a. 
Apenas II está correta. 
 
b. 
Apenas I, II e III estão corretas. 
 
c. 
Apenas I está correta. 
 
d. 
Apenas I e II estão corretas. 
 
e. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Completo 
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=23605#section-6
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=857131
Atingiu 0,00 de 0,05 
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Texto da questão 
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as 
demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de 
satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar 
suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As 
empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante 
crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar 
quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo 
julgue as afirmativas abaixo. 
 
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de 
conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao 
desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da o organização. Realização de 
tarefas específicas. 
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. 
Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização 
como um todo. 
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho 
com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com 
pessoas. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Apenas II está correta. 
 
b. 
Apenas I está correta. 
 
c. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
d. 
Apenas I e II estão corretas. 
 
e. 
Apenas III está correta. 
 
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Sua resposta está incorreta. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Em consideração aos níveis da administração, esses ocorrem em três dimensões, são elas: 
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): 
 
( ) Alta administração, também conhecida como de nível tático é responsável pelo direcionamento da 
organização, por exemplo. 
( ) Média administração, conhecida por conduzir políticas e elaborar objetivos estratégicos. 
( ) Administração operacional, direção e supervisão da rotina de trabalho. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
V-F-V. 
 
b. 
V-V-F. 
 
c. 
V-F-F. 
 
d. 
F-V-F. 
 
e. 
F-F-V. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos 
pessoais e financeiros de uma organização. 
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os 
lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. 
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à 
contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. 
 
 I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. 
 II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter 
recompensas monetárias. 
 III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. 
 IV. Um mínimo de treinamento e competência. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Apenas I, II e III estão corretas. 
 
b. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
c. 
Apenas I e II estão corretas. 
 
d. 
Apenas III está correta. 
 
e. 
Apenas II, III e IV estão corretas. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
As funções administrativas são, exceto: 
 
a. 
Direção. 
 
b. 
Comando. 
 
c. 
Organização. 
 
d. 
Controle. 
 
e. 
Planejamento. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir. 
 
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização 
profissional e reciclagem constante. 
II – Perspectiva diz respeito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. 
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
b. 
Apenas I e II estão corretas. 
 
c. 
Apenas I, II e III estão corretas. 
 
d. 
Apenas I e III estão corretas. 
 
e. 
Apenas I está correta. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Completo 
Atingiu 0,00 de 0,05 
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Texto da questão 
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas, não podemos 
cair no erro de achar que antes da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a 
história da administração em três etapas. 
 
- A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e 
como mandatários de Deus. 
- A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. 
Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados 
negativos. 
- A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e conhecendo, até 
com antecedência, quais seriam os resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos 
princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no processo administrativo a fim de corrigi-lo. 
 
Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-
administracao/25431/. Acesso em: 19 jul. 2018. 
 
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir. 
 
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência dos 
primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa. 
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto 
extremamente competitivo de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito 
mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de estruturas enxutas com menos 
recursos. 
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
III – A administraçãoé feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada 
vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma 
administração com visão de dono do negócio. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
As alternativas I, II e III estão corretas. 
 
b. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
c. 
Apenas I e II estão corretas. 
 
d. 
Apenas II está correta. 
 
e. 
Apenas I está correta. 
 
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Sua resposta está incorreta. 
Questão 8 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou 
“estado firme”, significa que: 
 
a. 
A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no 
alcance dos objetivos. 
 
b. 
A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios. 
 
c. 
Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados. 
 
d. 
A organização mantém o foco em busca do progresso. 
 
e. 
O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades 
aparecem. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 9 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em, exceto: 
 
 
a. 
Um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que 
formam um todo organizado. 
 
b. 
Um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. 
 
c. 
Um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resulta em elementos 
sem relações, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao 
comportamento dos demais em qualquer outra relação que estabeleça. 
 
d. 
Permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar para o todo, em vez de 
uma análise específica das partes. 
 
e. 
Sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo 
unitário ou complexo. 
 
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Sua resposta está correta. 
Questão 10 
Completo 
Atingiu 0,00 de 0,05 
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Texto da questão 
São Características das Organizações como Sistemas Abertos: 
 
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas 
desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento. 
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas. 
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a. 
Apenas II está correta. 
 
b. 
Apenas I está correta. 
 
c. 
Apenas I, II e III estão corretas. 
 
d. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
e. Apenas I e II estão corretas. 
 
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	TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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