Questionário Legislação Social Aula 02 Administração

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GRUPO FAVENI 
QUESTIONÁRIO – LEGISLAÇÃO SOCIAL – AULA 02 – ADMINISTRAÇÃO
1-Assinale a alternativa CORRETA. 
R= Direito do Trabalho possui um conjunto de princípios e regras destinados a regular as relações de trabalho 
2-Assinale a alternativa que preenche as lacunas corretamente.
 O _____________ integra o ramo do Direito ______. Em sua divisão, o _________, há basicamente duas partes na classificação restrita: o __________ do trabalho e o Direito Coletivo do Trabalho. 
R= O Direito do Trabalho, privado, Direito do trabalho, Direito Individual, Direito Coletivo 
3-Assinale VERDADEIRO OU FALSO e escolha a alternativa correta sequencialmente.
1 -Quanto às funções do Direito do Trabalho, existe a função tutelar, porquanto esse ramo busca a proteção do trabalhador tanto no campo individual como no campo coletivo
2 – Quanto às funções do Direito do Trabalho, existe a função tutelar, porquanto esse ramo busca a proteção do trabalhador somente no campo individual
3 – Quanto às funções do Direito do Trabalho, existe a função tutelar, porquanto esse ramo busca a proteção do trabalhador somente no campo coletivo.
4 – O Direito Público do Trabalho e o Direito Penal do Trabalho. No que tange às características do Direito do Trabalho, trata-se de um ramo especializado do Direito que cuida das relações laborais, apto a impor regras e princípios (normas imperativas) que limitam a autonomia privada das partes, permitindo o restabelecimento de maior equilíbrio na sociedade capitalista
R= V, F, F, V 
4-Assinale a alternativa que responde corretamente a respeito das afirmações abaixo.
Sobre o contrato individual do trabalho podemos afirmar que:
I – O caput do art. 442 da CLT diz que o contrato individual do trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente á relação de emprego. Esse conceito é incompleto, justificando uma melhor análise pela doutrina sobre o conceito de contrato de trabalho
II – O caput do art. 442 da CLT diz que o contrato individual do trabalho não necessariamente é o acordo tácito ou expresso, correspondente á relação de emprego.
III – o contrato de trabalho é a convenção pela qual um ou vários empregados, mediante uma certa remuneração e em caráter não eventual, prestam trabalho pessoal em proveito e sob direção de empregador
IV – O contrato de trabalho constitui espécie de negócio jurídico, de natureza bilateral, pois é o acordo de vontades que, na conformidade da ordem jurídica, estabelece uma regulamentação de interesse entre as partes, visando criar, modificar ou extinguir relações jurídicas de natureza patrimonial. 
R= Apenas I, III e IV estão corretas 
5- Assinale a alternativa que responde corretamente a respeito das afirmações abaixo. A ausência de um dos elementos essenciais pode comprometer a existência ou a validade do contrato.
I – Celebrado por pessoa absolutamente incapaz; – For ilícito, impossível ou indeterminável o seu objeto;
II – O motivo determinante, comum a ambas as partes, for ilícito;
III – Não revestir a forma prescrita em lei; - For preterida alguma solenidade que a lei considere essencial para a sua validade;
IV – Tiver por objetivo fraudar lei imperativa; – a lei taxativamente o declarar nulo, ou proibir-lhe a prática, sem cominar sanção
R= Apenas I, II, III e IV estão corretas 
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