revisao_simulado 6 diversidade nas organizações

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
MATEUS MONTEIRO SARAIVA
Disciplina:
Comportamento Organizacional
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Questão
001
Diversidade refere-se às diversas formas e modelos culturais, étnicos e sociais. E se
manifesta em todos os segmentos da sociedade, inclusive no ambiente laboral. Dessa
forma, considere as frases abaixo:
I. A existência de uma sociedade multifacetada revela a necessidade de preparar esta e
as futuras gerações para o respeito mútuo e tolerância às diferenças.
II. É preciso educar para a diversidade, o que é possível a partir de um modelo
educacional inclusive, um trabalho inclusivo e uma sociedade inclusiva.
III. A diversidade propõe um modo amplo de compreender as diferenças, assim como
apresenta a necessidade de respeitar as diferenças das pessoas e das coletividades,
para uma sociedade mais justa.
Está correto em
A) todas estão incorretas.
X B) todas estão corretas.
C) I, apenas.
D) III, apenas.
E) II, apenas.
Questão
002
A diversidade cultural é uma característica das sociedades atuais, no momento em que
as várias formas de expressão dos povos são reconhecidas e asseguradas por leis.
Neste sentido, analise as alternativas abaixo:
I. A diversidade pode ser compreendida como as várias formas de se manifestar dos
povos e as diferenças entre si.
II. Abordar o tema da tolerância em relação à diversidade no contexto de trabalho é
necessário a fim de possibilitar a melhor convivência social.
III. No contexto de trabalho é necessário que algumas pessoas devam esconder a sua
diversidade (seja sexual, racial ou religiosa), ou seja, camuflar a sua identidade em
benefício de outra, para não causar conflitos.
Está correto em
A) II apenas.
B) II e III.
C) I apenas.
X D) I e II.
E) III apenas.
Questão
003 O conceito de gênero é discutido em diversos âmbitos como na educação, na cultura
como também no contexto organizacional.
O conceito de gênero, se refere
A) à orientação sexual de uma pessoa.
B) à função biológica que homem e mulher devem cumprir, tal como foi estabelecido pela
natureza.
X C) à construção cultural que se dá mediante práticas e discursos em uma determinada
sociedade.
D) aos costumes herdados de um sujeito por sua família.
E) àquilo que é estabelecido pelo dogma religioso condizente a uma verdade universal.
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Questão
004
Analise as afirmativas sobre o assédio sexual e a gestão da diversidade no interior das
organizações e marque a alternativa CORRETA.
A) O assédio sexual não ocorre entre pessoas de orientação sexual homosexual.
X B) O assédio sexual é caracterizado quando existe contato físico abusivo entre o agressor
e a vítima, bem como o uso de palavras que tenham conotação e intenção relacionadas
ao sexo.
C) O assédio sexual ocorre somente por parte de homens para mulheres, uma vez que a
maioria dos gestores é do gênero masculino.
D) O gestor tem direito legal de não querer contratar uma pessoa por causa da sua
orientação sexual.
E) Ao realizar a gestão da diversidade no interior das organizações, os gestores não
devem se ater aos aspectos relativos ao assédio para não incentivar tais práticas.
Questão
005
Sobre as gerações presentes nas organizações, considere as afirmativas abaixo:
I. Geração dos Milleniuns são pessoas do pós-segunda Guerra, considerada como
pessoas que valorizam o respeito à família, à seriedade com o trabalho e à disciplina
com os estudos.
II. Geração X são as pessoas que tem medo de perder o emprego, são pessoas
pragmáticas e dedicadas.
III. Geração Y são pessoas que estão agora no mercado de trabalho e apresentam
diferentes enfoques e maneiras de liderar.
IV. Geração Baby Boomers são os nativos digitais, pois não conheceram o mundo sem a
internet. São críticos, dinâmicos, autodidatas, proativos em relação aos meios digitais.
Em relação às gerações, marque a opção correta:
A) II e IV
B) I e III
X C) II e III
D) III e IV
E) I e II
Questão
006
Sabe-se que existe uma relação entre assédio moral e intolerância à diversidade nas
organizações. Sobre essa questão, leia as frases abaixo:
I. É importante que o gestor seja ético e não tenha um comportamento que possa
constranger ou prejudicar alguém, seja por violência física ou verbal.
II. Ao se estabelecerem boas práticas de gestão da diversidade, as organizações estão
promovendo o assédio moral entre seus colaboradores.
III. Somente é considerado assédio moral quando as iniciativas partem do gestor aos
seus liderados.
Está correto em
X A) I.
B) todas estão corretas.
C) III.
D) todas estão incorretas.
E) II.
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Questão
007
A regulamentação da Lei de Cotas, instituída pela Lei n.° 8.213 (BRASIL, 1991), bem
como pelo Decreto n.° 3.298 (BRASIL, 1999), promoveu políticas afirmativas que
asseguram, por força da lei, porcentagem de cotas de contratação entre 2% a 5% de
PcD.
Sobre a Lei de Cotas, leia as frases abaixo:
I. A Lei de Cotas e o Decreto n.° 3.298 (Brasil, 1999) não especificam quem será o
público-alvo a ser beneficiado.
II. A Lei de Cotas não faz referência a pessoas com altas habilidades/superdotação,
apenas a pessoas com deficiências.
III. A Lei de Cotas é desnecessária, pois as empresas brasileiras já contratam
voluntariamente pessoas com deficiências.
IV. As empresas que não estão atendendo à Lei de Cotas estão livres do pagamento de
multas por não cumprimento.
Está correto em
A) IV.
B) I.
X C) II.
D) III.
E) todas estão corretas.
Questão
008
Em relação à gestão da diversidade nas organizações, um dos desafios da gestão de
pessoas, considere as frases abaixo:
I. Os gestores precisam fortalecer a filosofia de tratar todos da organização de modo
igual, independente de suas características.
II. A gestão da diversidade cultural consiste na valorização da diversidade no trabalho,
fomentando o respeito mútuo, promovendo as diversas culturas e tratando com
seriedade os colaboradores.
III. Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é
fazer um esforço de recrutamento entre grupos demográficos específicos que estejam
mal representados na força de trabalho.
IV. A gestão da diversidade implica uma série de esforços, especialmente na gestão de
pessoas, voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas
desvantagens.
Está correto em:
A) Todas estão incorretas
B) I e II
C) III e IV
X D) II, III e IV
E) Todas estão corretas