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Atividade empreendedorismo (1)

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ATIVIDADE
	Aluno(a):
	DATA:
	Curso: APRENDIZ DE LOGÍSTICA EM TRANSPORTE
	Módulo/Disciplina: Mercado de Trabalho e Empreendedorismo
	Instrutor: Lorrayne Guerra
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
Leia o texto e responda:
O Mercado de Trabalho e a Sociedade Atual 
Por: Virginia Oriquela 
O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças à evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou, assim como a visão do empregador e as chances de quem está à procura de um trabalho.
As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprendera crescer e a se qualificar.
A sociedade atual busca por pessoas proativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam, quem somente precisa, estaciona. Pará no tempo se contenta com aquilo o qual lhe é imposto e nada mais.
Quem quer trabalhar surpreende, aprende sempre, se prontifica, se torna melhor a cada dia. O trabalho dignifica o homem e é essencial para o bom funcionamento da sociedade, pois é ele quem influencia diretamente os processos de mudanças e evolução da sociedade atual.
O conceito, a classificação e o valor atribuído ao trabalho são e sempre serão meras questões culturais, por exemplo: Uma empresa de sucesso, não é aquela que produz mais ou possui uma melhor localização. Mas sim aquela que incentiva, investe no funcionário. Funcionários bons são funcionários motivados, valorizados não somente como uma força bruta e sim humanamente falando.
A sociedade atual busca não somente por uma melhora na qualificação de mão de obra, mas por parcerias que acrescentem, por pessoas com boas ideias, que saibam ouvir e não somente mandar, por uma melhora no convívio social e no trato que temos com relação às pessoas ao nosso redor.
O mundo precisa de pessoas que entendam de gente e de sentimentos e não somente de teorias, teorias permeiam o hoje, mas uma pessoa motivada é o futuro do nosso amanhã. Um bom trabalho é aquele o qual desempenhamos com prazer, é preciso gostar do que se faz, para só assim um dia saber fazer e crescer.
Temos muitas oportunidades de trabalho no interior, oportunidades essas que às vezes encontram-se “escondidas” diante da má comunicação entre as pessoas, da falta de interesse e mão de obra disponível.
As pessoas que procuram emprego precisam se atentar a alguns detalhes:
1)O emprego dos seus sonhos, nem sempre vai estar disponível quando você quer e sim quando chegar à hora certa e a hora certa é Deus quem prepara, não somos nós. Nós fazemos e damos nosso melhor, mas as coisas boas chegam quando sem que percebamos nós abrimos a elas.
2) Nunca procure emprego com trajes o qual mais parece de quem vai para a balada, a roupa ideal é aquela que não deixa barriga a mostra, nem as pernas.
3) Meninas blush em excesso, aquela coisa muito rosa, também faz a diferença, eles diminuem a sua chance de conseguir um bom emprego.
4) Os que chegam atrasados a entrevista ou há uma pré-seleção, dificilmente conseguirão aquela vaga.
5) A sinceridade na hora da entrevista em dizer o que sabe ou não fazer, conta muitos pontos positivos em prol do empregado. Vergonha não é dizer que não se sabe ou nunca trabalhou, vergonha é querer ser ou fazer algo o qual não combina com você.
6) Ir atrás não ter vergonha de perguntar, tirar dúvidas. Ser “fuçado”.
7) Fazer a sua parte sem se preocupar tanto com quanto vai ganhar, pois os que fazem de fato sua parte sem se preocupar demasiadamente, crescem e são promovidos antes do tempo previsto.
8) Quem quer de fato trabalhar, topa tudo e qualquer coisa, não tem preguiça e nem escolhe tanto. Faz o que aparece, até chegar coisa melhor, busca sempre por manter-se em movimento.
9) Boa vontade conta mais que dez anos de registro.
10) Um bom funcionário é aquele que faz do seu trabalho, o seu melhor trabalho.
A tendência do mercado de trabalho não é somente a terceirização de setores, mas também a busca por funcionários que sejam comprometidos e multifuncionais aumentou muito. O que tem dado o que falar, porém a questão maior é em meio a tantas mudanças, progresso e tecnologia, porque ainda sim muitas pessoas insistem em não se aperfeiçoar?
Sendo que existem meios os quais são pagos e outros não, a acessibilidade, assim como a oportunidade está ai para todos, mas será que todos de fato buscam por ela? O emprego que as pessoas procuram não existe mais, não tem como ganhar bem, sem que façamos esforço.
O mérito das pessoas está diretamente ligado à mão de obra e a força a qual se despende para que consigamos evoluir profissionalmente, não existe e nunca existirão pessoas de sucesso que tenham pouco ou quase nada trabalhado. O crescimento profissional é um trabalho de formiguinha, onde pacientemente se acrescenta algo ao seu conhecimento e função.
Um novo período da história está se esboçando, é o período os quais as pessoas têm que ir a “Luta”, batalhar pelo melhor e dar de si o seu melhor. É importante que não somente o mercado de trabalho, mas também a sociedade atual esteja interligada afim de que juntos possam melhorar o funcionamento humano, criar novas estruturas e ser fator determinante no quesito melhoramento da sociedade atual, para que aqueles que estão por vir estejam ciente de que o mercado de trabalho é competitivo sim, mas é preciso antes saber aonde se quer chegar, para só assim chegar bem.
É a vontade que diferencia o ser humano e não o que ele possui e quando se tem vontade, as coisas passam acontecer na medida em que acreditamos e apostamos nelas.
Responda:
1) Em sua opinião o que mudou na evolução do trabalho?
2) De acordo com o texto, quais são as características de um profissional adequado ao mercado de trabalho?
3) Cite 3 detalhes importantes aos quais precisa se atentar uma pessoa que procura por emprego.
4) Conceitue a palavra Trabalho.
5) Em sua opinião o trabalho pode adoecer o homem?
6- Em relação aos objetivos de políticas públicas ativas de mercado de trabalho, não é possível mencionar
(a) o aumento da empregabilidade.
(b) o aumento da produtividade individual.
(c) a redução dos custos de contratação pelas empresas.
(d) o aumento do bem-estar do trabalhador.
7- Atualmente observamos uma escalada do desemprego no Brasil. Um dos motivos desse aumento se deve
(a) à menor taxa de inflação, o que acaba minorando os lucros das empresas e gerando demissões.
(b) à dificuldade de conter os avanços salariais, o que acaba levando a uma redução expressiva da população empregada.
(c) à piora das condições econômicas, o que tem levado de volta ao mercado de trabalho mais pessoas em busca de emprego.
(d) ao aumento da informalidade, o que tem causado o aumento de trabalhos denominados “bicos”.
(e) à desvalorização cambial, o que tem atraído mais estrangeiros para trabalhar no país.
8- O setor terciário tem como ponto importante, socialmente, a
a) elevação das médias salariais da população.
b) promoção de leis trabalhistas para todos.
c) diminuição do impacto no meio natural.
d) retração da inflação em economias ricas.
e) geração de um grande número de empregos.
9-
Cidadão
Tá vendo aquele edifício, moço?
Ajudei a levantar
Foi um tempo de aflição
Eram quatro condução
Duas pra ir, duas pra voltar
Hoje depois dele pronto
Olho pra cima e fico tonto
Mas me vem um cidadão
E me diz desconfiado
“Tu tá aí admirado
Ou tá querendo roubar?”
Meu domingo tá perdido
Vou pra casa entristecido
Dá vontade de beber
E pra aumentar meu tédio
Eu nem posso olhar pro prédio
Que eu ajudei a fazer.
BARBOSA, L. In: ZÉ RAMALHO. 20 Super Sucessos. Riode Janeiro: Sony Music, 1999 (fragmento).
O texto acima nos traz várias reflexões, discorra sobre sua interpretação a cerca dele.
10 - Qual afirmativa não pode ser entendida como uma fase do processo empreendedor?
a) Identificar e avaliar a oportunidade.
b) Desenvolver o plano de negócios.
c) Determinar e captar os recursos necessários.
d) Criar uma empresa.
e) Gerenciar a empresa criada.
11-Ao analisar o empreendedorismo corporativo de forma processual, pode-se entender a existência de várias etapas que envolvem a prática do empreendedorismo dentro das organizações. Os fatores fundamentais no processo do empreendedorismo corporativo são:
a) Oportunidade, recursos e pessoas.
b) Visão, missão e valores.
c) Capital, mercado e pessoas.
d) Produto, serviço e atendimento.
e) Processo, estrutura e pessoas.
12- A expressão “empreendedores são natos, nascem para o sucesso” é considerada um “mito” porque:
a) Ser empreendedor é genético.
b) A capacidade de ter visão e perseguir oportunidades é aprimorada com o tempo.
c) Um empreendedor é normalmente um herdeiro de uma organização.
d) Ser empreendedor é uma relação do tipo de pai para filho.
e) Ser empreendedor é semelhante ao ser “jogador”.
13- Como um empreendedor pode trazer benefícios sociais e econômicos para a sociedade onde está inserido?
14-Comente sobre o Empreendedorismo Social.
15-Distinga, caracterizando, empreendedorismo por oportunidade de empreendedorismo por necessidade.
16- Defina empreendedorismo.
17-Segundo Dolabela «a criatividade empreendedora surge durante a solução de problemas que, por sua vez, dependem do conhecimento e permitem a compreensão rápida e produtiva da situação.» Comente a afirmação de Dolabela, tendo em conta a importância da criatividade na atitude empreendedora.
18-Descreva as principais características que devem fazer parte do perfil do empreendedor.
19,«Em primeiro lugar é preciso deixar bem claro que os empreendedores não são pessoas do outro mundo. São pessoas simples. Podem nascer com espírito empreendedor e também podem ser formados. São reconhecidos pela sua capacidade, pela sua ousadia, pelas suas quedas e pelo seu recomeço. Pelo sucesso e pelo seu insucesso. São activas. Existem em quantidades ilimitadas e enormemente diversificadas ao longo do tempo. São influenciados em parte pela genética, em parte pela formação familiar, pelas experiências profissionais e também pelo ambiente económico.»
. Elabore um comentário crítico ao texto acima transcrito
A missão do SEST/SENAT é desenvolver e disseminar a cultura do transporte, promovendo a melhoria da qualidade de vida e do desempenho profissional do trabalhador, bem como a formação/qualificação de.
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