SIMULADO5 - Bloco 7 - Administração Pública Federal para Concurso Nacional Unificado - 2024

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1001) 
Administração Pública Federal para Concurso Nacional Unificado - 2024
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
www.tecconcursos.com.br/questoes/1817772
FCC - Ana (TJ SC)/TJ SC/Administrativo/2021
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Cássio era servidor do Tribunal de Justiça do Estado e foi demitido do cargo, em razão da
acusação de ter emitido um alvará de soltura e falsificado a assinatura do juiz da Comarca, o que
possibilitou a fuga de um preso perigoso. Concomitantemente, no processo penal ajuizado contra Cássio,
o juiz absolveu-o da acusação, indicando que o alvará falsificado fora emitido por outro servidor, de nome
João, tendo transitado em julgado a sentença absolutória dias após a decisão final do processo
administrativo.
 
No caso em questão,
a) a decisão judicial não beneficiará Cássio, dado o princípio da independência das instâncias de
responsabilização.
b) a decisão apenas afastará a responsabilidade civil, mas não exculpará Cássio no processo
administrativo, dada a natureza soberana da decisão ali adotada.
c) Cássio deverá ajuizar ação de reintegração de posse, visto que a Administração não pode rever o
ato, que está sob o manto da coisa julgada administrativa.
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1002) 
d) a Administração deverá promover a revisão de sua decisão, visto que a sentença absolutória que
nega o fato ou a autoria deve ser acatada na esfera administrativa.
e) deve ser anulado o processo administrativo disciplinar desde a citação inicial, retomando-se a
partir daí sua instrução e proferindo-se nova decisão.
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FCC - DP RR/DPE RR/2021
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Tratando-se de processo administrativo disciplinar e seus sistemas, o de jurisdição moderada é
aquele cuja
a) conduta disciplinar é exercida pelo superior hierárquico, que detém tal poder para aplicação de
faltas leves.
b) apuração é feita por órgãos, com função opinativa, sendo a pena aplicada por superior
hierárquico.
c) decisão cabe a um órgão judicial, segundo o determinado por procedimento jurisdicional misto.
d) apuração se dá por colegiado, que realiza a conclusão e aplica a penalidade de acordo com o grau
de indisciplina constatado.
e) decisão cabe a um juiz, enquanto que a apuração e relatório final descritivo é realizada por órgão
interno à Administração.
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FAU UNICENTRO - OA (CM Lidianópolis)/CM Lidianópolis/2021
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1003) 
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Processo administrativo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do
servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições
do cargo em que se encontre investido. No que refere ao processo administrativo disciplinar, é CORRETO
afirmar, EXCETO:
a) Se o servidor praticar infração tipificada em Estatuto, que tenha relação com suas atribuições ou
com o cargo em que se encontre investido, responderá administrativamente, após regular processo
administrativo.
b) Se o servidor estiver, a pretexto do exercício de suas atribuições, praticando atos que extrapolem
das competências relacionadas com seu cargo, em evidente abuso de poder, poderá responder nos
âmbitos: administrativo, civil e penal.
c) Quanto à sistemática de apuração de responsabilidade administrativa, no Brasil adotouse um
sistema misto, em que o processo é realizado por comissões disciplinares, órgãos estranhos à relação
entre funcionário e superior hierárquico, sendo a decisão proferida pela autoridade competente.
d) Não se admite processo administrativo disciplinar com estrutura inquisitória, convergindo em um
só órgão ou agente as qualidades de acusador, instrutor e julgador.
e) Poderão participar de comissão de sindicância ou de inquérito o cônjuge, companheiro e parente
consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.
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IBADE - AssL (CM Vila Velha)/CM Vila Velha/2021
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
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1004) 
1005) 
Em relação à sindicância, fase que antecede o Processo Administrativo Disciplinar (PAD), marque
a alternativa correta.
a) Baseada da Lei 9.784/99, em determinados casos, a “sindicância meramente investigativa” poderá
resultar em aplicação de penalidades.
b) É indispensável para a instauração de processo administrativo disciplinar.
c) Se a sindicância apurar infração penalizada com advertência ou suspensão de 30 dias, o processo
administrativo disciplinar será desnecessário.
d) Considera-se “processo administrativo simplificado” para aplicação das sanções de advertência ou
de suspensão por até 60 dias.
e) Poderá resultar na instauração do PAD ou no arquivamento do processo, mas nunca na aplicação
de penalidades, pois isso só deve ocorrer dentro do PAD.
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IBFC - Sup Pesq (IBGE)/IBGE/Geral/2021
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Acerca da prescrição da ação penal e as disposições da Lei nº 8.112/1990, analise as afirmativas
abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 
( ) A ação disciplinar prescreverá em 8 (oito) anos, quanto às infrações puníveis com demissão.
 
( ) A ação disciplinar prescreverá em 180 (cento e oitenta) dias, quanto às infrações puníveis com
advertência.
 
( ) A ação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos, quando às infrações puníveis com suspensão.
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1006) 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V, F, V
b) V, V, F
c) F, V, V
d) F, F, V
e) F, V, F
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Instituto CONSULPAM - AFis (Pref P Afonso)/Pref Paulo Afonso/Administração
Tributária/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Relativamente ao inquérito administrativo, conforme a Lei 8.112/90,0 analise as assertivas abaixo:
 
I- O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.
 
II- Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações,
investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a
técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.
 
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1007) 
III- O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido à autoridade que determinou
a sua instauração, para julgamento.
 
Analisadas as afirmativas, assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
b) Somente a afirmativa III é verdadeira.
c) Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
d) Todas as afirmativas são verdadeiras.
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IDCAP - PMun (Pref Fundão)/Pref Fundão/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
O Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é estabelecido pela Lei 8.112/90 e é destinado a
apurar a responsabilidade dos servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições.
Acerca do Processo Disciplinar, assinale a alternativa CORRETA:
a) O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar
defesa escrita, no prazo de 15 (quinze) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.
b)O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a
inadequação da penalidade aplicada.
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1008) 
c) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 90 (noventa) dias, contados da
data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,
quando as circunstâncias o exigirem.
d) A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompe a prescrição,
até a decisão final proferida por autoridade competente.
e) O prazo para julgamento será de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, no curso
do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1604473
IDECAN - Adm (IF RR)/IF RR/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com as disposições da Lei 8.112/90 sobre o regime disciplinar dos servidores públicos,
analise as afirmativas a seguir:
 
I. A ação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos quanto às infrações puníveis com demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
 
II. A ação disciplinar prescreverá em 180 (cento e oitenta) dias quanto à advertência.
 
III. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição até a
decisão final proferida por autoridade competente.
 
Assinale
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
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1009) 
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
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FAUEL - Ec Lg (CM Apucarana)/CM Apucarana/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Leia com atenção o texto abaixo:
 
“Este processo é um instrumento pelo qual a administração pública exerce seu poder-dever para apurar
as infrações funcionais e aplicar penalidades aos seus agentes públicos e àqueles que possuem uma
relação jurídica com a administração. Ele é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições
do cargo em que se encontre investida”.
 
A qual processo o texto apresentado se refere?
a) Processo Político-Legal.
b) Processo Público Organizacional.
c) Processo Judicial Municipal.
d) Processo Administrativo Disciplinar.
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1010) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1140430
IBFC - TJ TRE PA/TRE PA/Administrativa/"Sem Especialidade"/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Acerca do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990), analise as
afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em
que se encontre investido.
( ) O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: inquérito administrativo, com a
publicação do ato que constituir a comissão; instauração, que compreende instrução, defesa e relatório;
e julgamento.
( ) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis
designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3º do art. 143, que indicará, dentre
eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter
nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
( ) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da
data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando
as circunstâncias o exigirem.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) F,V,V,F
b) V,F,V,V
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1011) 
c) F,V,F,V
d) V,F,V,F
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FUNDAPE - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Conforme dispõe a Lei no. 8.112/90, no processo administrativo disciplinar, "A autoridade que
tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata,
mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa". Desse
modo, com base nos exatos termos da legislação mencionada, é correto afirmar que:
a) a apuração de irregularidade no serviço público poderá ser promovida por autoridade de órgão ou
entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica
para tal finalidade, a qual deve ser delegada definitivamente pelo Presidente da República;
b) as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a
identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade;
c) mesmo quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a
denúncia não deverá ser arquivada, pois, nesses casos, a apuração faz-se necessária devido ao
princípio da supremacia do interesse público sobre o particular;
d) o prazo para conclusão da sindicância não excederá 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério da autoridade superior e havendo elementos de que o novo prazo é
fundamental;
e) sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de advertência,
suspensão, demissão ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de
processo disciplinar.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1976955
1012) 
1013) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1811213
ProGPe UFSCAR - Adm (UFSCAR)/UFSCAR/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990, o processo disciplinar destinado a
apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha
relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, deverá ser concluído no prazo de:
a) 90 (noventa) dias, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o
exigirem.
b) 30 (trinta) dias, admitida a sua prorrogação por 60 (sessenta) dias quando as circunstâncias o
exigirem.
c) 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.
d) 90 (noventa) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.
e) 60 (sessenta) dias, admitida a sua prorrogação por 30 (trinta) dias, quando as circunstâncias o
exigirem.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1809412
CCS UFGD - Ass Adm (UFGD)/UFGD/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a ação disciplinar por infração punível com demissão
prescreverá em
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1014) 
a) um ano.
b) dois anos.
c) três anos;
d) quatro anos.
e) cinco anos.
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COPEVE (UFAL) - Odont (UFAL)/UFAL/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Quanto ao Processo Administrativo Disciplinar, regido pela Lei nº 8.112, de 1990, é correto
afirmar que:
a) A investigação preliminar ou a sindicância investigativa são fases necessárias à instauração de
posterior processoadministrativo disciplinar
b) Segundo o STF, viola a garantia constitucional de ampla defesa a nomeação de defensor dativo
que não seja advogado ou formado em curso de ciências jurídicas (Direito)
c) A administração pública, quando for conveniente para o serviço, poderá converter a penalidade de
suspensão em multa
d) Apenas as penas de advertência e suspensão podem ser aplicadas ao servidor infrator. A pena de
demissão apenas pode ser aplicada em razão e após sentença judicial transitada em julgado
e) É vedada a aplicação da penalidade de cassação de aposentadoria ao servidor aposentado por ser
considerada cruel e degradante
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2079151
1015) 
1016) 
PRGP UNIFEI - Ass Adm (UNIFEI)/UNIFEI/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
João, servidor público federal da Universidade Federal de Itajubá, cometeu falta administrativa ao
recusar fé a documentos públicos, tendo sido punido com a pena de advertência por escrito. Sem que
tenha ocorrido prescrição da penalidade aplicada, havendo reincidência na conduta:
a) a penalidade de advertência converter-se-á, após parecer da autoridade competente, em
suspensão pelo prazo de 30 (trinta) dias.
b) a penalidade de advertência converter-se-á, após parecer da autoridade competente, em multa na
proporção de 50% da remuneração do servidor, ficando este obrigado a permanecer em serviço.
c) a penalidade de advertência converter-se-á, automaticamente, em suspensão pelo prazo de 30
(trinta) dias.
d) a penalidade de advertência poderá ser convertida, de acordo com o interesse do servidor, em
suspensão ou multa na proporção de 50% da remuneração do servidor, ficando este obrigado a
permanecer em serviço.
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CETAP - Moto (Pref Maracanã)/Pref Maracanã/Veículos Leves/CNH Categoria A e B/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com o art. 153, configura abandono de cargo a ausência intencional do funcionário ao
serviço por mais de:
a) 10 (dez) dias consecutivos.
b) 15 (quinze) dias alternados.
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1017) 
1018) 
c) 20 (vinte) dias consecutivos.
d) 30 (trinta) dias consecutivos.
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COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Laboratório/Anatomia e Necropsia/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Segundo as disposições insertas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº
8.112/90), a prescrição da ação disciplinar quanto à infração punível com destituição de cargo em
comissão é de
a) seis anos.
b) cinco anos.
c) três anos.
d) dois anos.
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ProGPe UFSCAR - Adm (UFSCAR)/UFSCAR/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Analise a seguinte situação hipotética: No departamento de fisioterapia da UFSCar campus
Sorocaba, foi instaurado um procedimento administrativo para apurar 2 (duas) ocorrências praticadas
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1589043
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1811219
1019) 
pelo servidor público Silas Prudente, responsável pelo setor de estágio. Primeiramente, Mauro Marinho
relatou que o servidor Silas não executou nenhuma das ordens legítimas dadas por ele, seu chefe direto,
no que se refere às tarefas a serem realizadas no setor durante todo o mês de março de 2019, inclusive
o servidor negou-se veementemente a executá-las, configurando, assim, a insubordinação grave em
serviço. No último dia útil do aludido mês, o chefe Mauro Marinho realizou o registro do ocorrido,
repassando as informações aos seus superiores imediatos da instituição, e informou verbalmente o
servidor Silas do procedimento realizado, sendo muito ofendido fisicamente pelo servidor. As ofensas
físicas praticadas por Silas à chefia direta, por ter o mesmo registrado o descumprimento das tarefas,
não estando Silas agindo em legítima defesa ou de outrem naquele momento, foi presenciada por
diversas testemunhas. De acordo com a Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990, no julgamento do
mérito do processo administrativo disciplinar da situação hipotética apresentada, nos casos das
ocorrências serem confirmadas, poderá(ão) ser aplicada(s) ao servidor Silas a(s) seguinte(s)
penalidade(s):
a) Em ambos os casos, demissão.
b) No primeiro caso, advertência e no segundo suspensão.
c) Em ambos os casos, suspensão por 90 dias, totalizando 180 dias de suspensão.
d) No primeiro caso, não cabe punição, no segundo caso, suspensão por 45 dias.
e) Em ambos os casos advertência.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1745740
CSC IFPA - Adm (IF PA)/IF PA/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Aquiles, servidor público há exatos 02 (dois anos), foi designado para presidir processo
administrativo disciplinar instaurado pela servidora Nina, autoridade competente, para apurar as
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1745740
irregularidades supostamente cometidas pelo servidor Cauby. Considerando a situação hipotética narrada
e as disposições legais e constitucionais acerca do processo administrativo disciplinar, julgue os itens a
seguir:
 
I- Aquiles poderá presidir o referido processo administrativo disciplinar, desde que sejam designados
mais outros dois servidores para comporem, junto com Aquiles, comissão processante.
 
II- A comissão de processo administrativo a ser designada para apurar os fatos imputados ao
servidor Cauby deve ser composta por 04 (quatro) membros, sendo um deles o secretário, no caso
de processo administrativo disciplinar de rito ordinário.
 
III- Se o servidor Cauby for processado criminalmente pelas irregularidades que supostamente
cometeu na condição de servidor público, não deve contra ele se instaurado processo administrativo
disciplinar, sob pena de o mencionado servidor ser punido duas vezes pelo mesmo fato.
 
 
IV- Se as irregularidades cometidas por Cauby consistirem em participar da gerência ou
administração de sociedade privada e inassiduidade habitual, estará Cauby sujeito a, no máximo, 30
dias de suspensão como penalidade.
a) Os itens I e II são verdadeiros.
b) Os itens I e IV são verdadeiros.
c) Os itens I, III e IV são verdadeiros.
d) Todos os itens são verdadeiros.
e) Todos os itens são falsos.
1020) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1672988
IUDS - PNS (CREA MG)/CREA MG/Engenharia Civil/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Sobre o processo administrativo disciplinar, considere os itens a seguir com relação ao princípio
da verdade real:
 
I.Também chamado de princípio da verdade material, indica que a comissão disciplinar deve buscar,
na medida do possível, o que realmente teria acontecido, não se contentando apenas com aquela
versão dos fatos levada ao processo pelos envolvidos.
 
II. Desse princípio decorre que a Administração tem o poder-dever de tomar emprestado e de
produzir provas a qualquer tempo atuando de ofício ou mediante provocação, de modo a formar sua
convicção sobre a realidade fática em apuração.
 
III. Odete Medauar (2006) explícita que esse principio "se traduz na exigência de interpretação
flexível e razoável quanto a formas, para evitar que estas sejam vistas como um fim em si mesmas,
desligadas das verdadeiras finalidades do processo".
 
Está correto o que se afirma em:
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I, II e III.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1672988
1021) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1822132
ProGPe UFSCAR - Op (UFSCAR)/UFSCAR/Câmera de Cinema e TV/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts.143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com as disposições da Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, um processo
disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no
exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre
investido. Este processo é conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores estáveis designados
pela autoridade competente, tendo as reuniões e as audiências das comissões caráter reservado. De
acordo com o art. 151 da referida lei, qual das alternativas abaixo apresenta o correto desenvolvimento
das fases de um processo disciplinar?
a) I. Inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; II. Instauração, com a
publicação do ato que constituir a comissão; III. Julgamento.
b) I. Julgamento prévio com oitiva de testemunhas; II. Instauração de inquérito administrativo, com
defesa e relatório parcial; III. Relatório final e julgamento.
c) I. Instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II. Inquérito administrativo,
que compreende instrução, defesa e relatório; III. Julgamento.
d) I. Inquérito administrativo; II. Oitiva de testemunhas e relatório parcial; III. Julgamento.
e) I. Instauração, sem a publicação do ato que constituir a comissão; II. Inquérito administrativo,
que compreende instrução e defesa; III. Julgamento.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2058050
CPCP UTFPR - Asst (UTFPR)/UTFPR/Alunos/2019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1822132
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2058050
1022) 
1023) 
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei Federal 8.112/90, sobre o processo administrativo disciplinar, assinale a
alternativa correta.
a) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de dois servidores estáveis ou não,
designados pela autoridade competente.
b) A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, não podendo a
indicação recair em um de seus membros.
c) Da sindicância, poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão ou
demissão.
d) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 30 dias, admitida a sua
prorrogação por igual prazo.
e) As denúncias serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
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CSC IFPA - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Com base na Lei nº. 8.112/90 (Regime Disciplinar do Servidor Público), acerca da sindicância e
do processo administrativo disciplinar (PAD), julgue os itens a seguir.
 
I - O servidor público federal que for destituído de cargo em comissão por ter aplicado de forma
irregular o dinheiro publico, após o decurso do prazo de 05(cinco) anos, poderá retornar ao serviço
público, se for aprovado em novo concurso público.
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II - O rito sumário do processo administrativo disciplinar apenas aplica-se à apuração das
irregularidades de inassiduidade habitual, acumulação ilícita de cargos públicos e abandono de
cargo.
 
III - O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar
defesa escrita, no prazo de 15 (quinze) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.
 
IV - Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou
parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.
 
V - Da sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até
60(sessenta) dias.
 
A quantidade de itens CORRETOS é igual a:
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
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CSC IFPA - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
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1024) Com base na Lei nº. 8.112/90 (Regime Disciplinar do Servidor Público) julgue os itens a seguir:
 
I - O prazo para a interposição de pedido de revisão é de 30(trinta) dias, a contar da publicação ou
da ciência pelo interessado, da decisão recorrida.
 
II - No caso de acumulação ilegal de cargos de cargos públicos, o servidor será notificado para
apresentar opção e, se ele permanecer omisso, será instaurado procedimento administrativo
disciplinar sumário conduzido por comissão composta por 03(três) servidores estáveis.
 
III - É vedada a conversão da penalidade de suspensão em multa.
 
IV - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições. Contudo, esta última será afastada no caso de absolvição criminal que negue a
existência do fato ou sua autoria.
 
V - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 30(trinta) dias, sem prejuízo da remuneração.
 
A quantidade de itens CORRETOS é igual a:
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
1025) 
1026) 
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CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/Administração de Pessoal/2013
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Um servidor temporário é acusado de cometer infração disciplinar no curso da sua relação de
trabalho.
Nesse caso, os fatos serão apurados mediante
a) sindicância
b) inquérito
c) investigação
d) apuração
e) processo
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CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/2010
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Um servidor pertencente aos quadros de fundação pública federal, após sindicância instaurada
para apuração de ilícito a ele imputado, foi penalizado com suspensão por sessenta dias. Nessa hipótese,
a aplicação da pena disciplinar afigura-se
a) correta, pois o prazo máximo previsto em lei para a pena de suspensão é de noventa dias.
b) correta, já que a sindicância pode ensejar a aplicação da pena de suspensão por até sessenta
dias.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2690805
1027) 
c) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias pressupõe a instauração
de processo disciplinar.
d) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias pressupõe a instauração
de ação penal cumulada com a sindicância.
e) incorreta, pois a suspensão pressupõe a reincidência em ilícito já apenado com disponibilidade.
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COPEVE (UFAL) - Ass Adm (IF AL)/IF AL/2023
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O Regimento Jurídico Único do Servidor Público Federal prevê que a família do(a) servidor(a)
ativo(a) tem direito a receber o auxílio-reclusão em situações específicas. De acordo com a Lei nº 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, o pagamento do benefício cessa quando
a) o cargo outrora ocupado pelo(a) servidor(a) for extinto por decreto.
b) o(a) dependente menor de idade ingressa no ensino superior.
c) o(a) servidor(a) for posto(a) em liberdade, ainda que condicional.
d) o(a) beneficiário(a) do(a) servidor(a) é condenado(a) em primeira instância.
e) o(a) cônjuge do(a) servidor(a) tomar posse em cargo, ainda que comissionado.
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COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/Desenvolvimento/2023
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2463019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/25423411028) 
1029) 
À luz das normas previstas na Lei nº 8.112/90, o benefício do auxílio-natalidade é devido à
servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço
público, inclusive no caso de natimorto, sendo que, na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido
de
a) cinquenta por cento, por nascituro.
b) vinte por cento, por nascituro.
c) quarenta por cento, por nascituro.
d) trinta por cento, por nascituro.
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COPEVE (UFAL) - Ass Alu (IF AL)/IF AL/2023
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Carmem, servidora pública, efetivada no cargo, regulada pela Lei nº 8.112/1990 e suas
alterações, entra com um pedido de licença por motivo de adoção de criança menor de um ano de idade.
Com base na legislação e orientações gerais do direito administrativo brasileiro, a servidora fará jus à
licença de
a) 60 dias, remunerada.
b) 90 dias, remunerada.
c) 90 dias, não remunerada.
d) 120 dias, remunerada.
e) 120 dias, não remunerada.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2020992
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2418723
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2020992
1030) 
COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Considere as seguintes assertivas sobre os benefícios, conforme previsto na Lei nº. 8.112/1990:
 
I. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao maior vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto. Na hipótese de
parto múltiplo, o valor será acrescido de 100% (cem por cento), por nascituro.
 
II. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
 
III. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base
em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
 
IV. Será licenciado, com remuneração proporcional, o servidor acidentado em serviço.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Existe uma assertiva correta.
b) Existem duas assertivas corretas.
c) Existem três assertivas corretas.
d) Existem quatro assertivas corretas.
e) Nenhuma assertiva está correta.
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VUNESP - APrev (PERUÍBEPREV)/PERUÍBEPREV/Benefícios/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2125305
1031) 
1032) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Depois de transcorridos sete anos do falecimento de um servidor público vinculado ao Regime
Próprio de Previdência Social, a viúva apresentou pedido de habilitação à pensão por morte por ele
legada. Ao apreciar o pleito, o gestor de previdência deverá
a) indeferi-lo, pois está caracterizada a decadência do direito à pensão.
b) deferi-lo, pagando à viúva os valores a ela devidos a partir do óbito do servidor.
c) indeferi-lo, pois está caracterizada a prescrição do direito à pensão.
d) deferi-lo, pagando à viúva apenas as parcelas a ela devidas a partir da data do requerimento.
e) deferi-lo, pagando à viúva apenas as parcelas não atingidas pela prescrição quinquenal.
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SUGEP UFRPE - Aud (UFRPE)/UFRPE/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Nos termos da Seguridade Social do Servidor, prevista na Lei nº 8.112/90, com redação dada pela
Lei nº 10.667, de 14.5.2003, é correto afirmar:
a) A União assegurará ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da
vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento
mensal da respectiva contribuição, em diferente percentual devido pelos servidores em atividade,
incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições,
computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais.
b) O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União elenca um rol de benefícios a que faz jus
o servidor, bem como os seus dependentes, desde que preenchidos os requisitos legais, sendo,
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1033) 
quanto ao servidor, previstos os benefícios de auxílio-reclusão, auxílio-funeral e salário-família.
c) Com relação aos benefícios de aposentadoria previstos pela seguridade social do servidor público
federal, devidamente disciplinada por lei, não serão estendidos aos inativos os benefícios ou
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria.
d) Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento poderá ser inferior a 1/3 (um terço) da
remuneração da atividade, desde que fundamentado na lei.
e) A lei prevê que o servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente,
ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional terá
direito ao benefício de assistência à saúde do Plano de Seguridade Social.
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CETREDE - Ass (UFC)/UFC/Administração/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de Dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico
dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, os benefícios do
Plano de Seguridade Social do servidor compreendem, quanto ao dependente:
a) Licença por acidente em serviço; auxílio-funeral; auxílio-reclusão; e salário-família.
b) Aposentadoria vitalícia e temporária; auxílio-funeral; auxílio-reclusão; e assistência à saúde.
c) Pensão vitalícia e temporária; auxílio-funeral; auxílio-reclusão; e assistência à saúde.
d) Licença à gestante; salário-família; licença para tratamento de saúde; e auxílio natalidade.
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COMPEC UFAM - Adm (UFAM)/UFAM/2022
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2024883
1034) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
A respeito da Seguridade Social, conforme previsto na Lei nº. 8.112/1990, analise as seguintes
afirmativas:
( ) A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.
 
( ) O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua
família, e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades, dentre
outras, de garantir meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez, velhice, acidente em serviço,
inatividade, falecimento, extradição e deportação.
 
( ) A aposentadoria compulsória será automática, e declarada por ato, com vigência a partir do dia
imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço ativo.
 
( ) A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por período não
excedente a 12 (doze) meses.
 
( ) O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a publicação do ato da aposentadoria
será considerado como de prorrogação da licença.
 
Identificando com “V” as afirmativas verdadeiras e com “F” as falsas, assinale a alternativa que apresenta
a sequência CORRETA de cima para baixo:
a) V – F – F – V – V
b) F – F – V – F – F
1035) 
1036) 
c) V – F – V – V – V
d) F – V – V – F – V
e) V – F – V – F – V
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IBADE - AgAd (Costa Marques)/Pref Costa Marques/LC 030 11/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Acerca das contribuições e benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor público (Art.
185), marque a opção correta.
a) Em relação aos dependentes, o plano assegura a aposentadoria e o salário-família
b) Em relaçãoao servidor, o plano assegura auxílio- funeral e auxílio-reclusão
c) Em relação ao servidor e ao dependente, o plano assegura assistência à saúde
d) A contribuição mensal do servidor ao Plano incidirá apenas sobre proventos
e) A contribuição mensal do servidor ao Plano é opcional e extemporânea
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FUNDEP - Tec (UFJF)/UFJF/Contabilidade/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei 8.112/1990, o servidor acidentado em serviço será licenciado, com
remuneração integral. Com respeito a esse fato, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2214075
falsas.
 
( ) O servidor acidentado em serviço, que necessite de tratamento especializado, poderá ser
tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos.
 
( ) O dano sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa não se equipara ao
acidente em serviço.
 
( ) Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione,
mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido.
 
( ) O dano decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo não
se equipara ao acidente em serviço.
 
Assinale a sequência correta.
a) F V V F
b) V F F V
c) V F V F
d) V V F F
e) F V F V
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COC UFAC - Adm (UFAC)/UFAC/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
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1037) 
1038) 
Não pode ser beneficiário de pensão por morte instituída por servidor público federal:
a) o cônjuge.
b) o cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, com percepção de pensão alimentícia
estabelecida judicialmente.
c) o companheiro ou companheira que comprove união estável como entidade familiar.
d) o pai e a mãe que comprovem dependência econômica do falecido.
e) o filho saudável maior de 21 (vinte e um) anos, ainda que em formação acadêmica.
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COC UFAC - Adm (UFAC)/UFAC/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
É benefício do Plano de Seguridade Social instituído em favor dos dependentes do servidor:
a) Licença-paternidade
b) Auxílio-natalidade
c) Salário-família
d) Aposentadoria
e) Auxílio-Reclusão
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IDECAN - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
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1039) 
1040) 
Maria Joaquina, servidora pública federal, completou 70 (setenta) anos e foi comunicada pela
Administração Pública que seria aposentada compulsoriamente.
 
Nesse caso, é correto afirmar que
a) uma vez aposentada compulsoriamente, Maria Joaquina perceberá proventos proporcionais ao
tempo de contribuição.
b) a Administração Pública demorou na aposentação compulsória de Maria Joaquina, pois a lei
determina que aconteça com 65 (sessenta e cinco) anos.
c) a Administração Pública errou, pois Maria Joaquina, nessa idade, faz jus à aposentadoria por
invalidez.
d) Maria Joaquina somente poderia ser aposentada após completar 80 (oitenta) anos.
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Instituto AOCP - Cont (IFNMG)/IFNMG/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Maria, servidora pública federal, ativa em cargo técnico-administrativo, completará, daqui a dois
anos, 65 anos de idade e 30 anos de serviço público. Não há e nunca houve a presença de agentes
insalubres ou perigosos em sua função. Maria goza de plena saúde física e mental. De acordo com o que
dispõe a Lei nº 8.112/90 e a situação hipotética ora apresentada, assinale a alternativa correta a respeito
das possibilidades de aposentadoria para Maria.
a) Maria já pode se aposentar, voluntariamente, com proventos integrais.
b) Maria será aposentada compulsoriamente aos 75 anos, caso não se aposente voluntariamente
antes.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2096006
1041) 
c) Maria ainda não pode se aposentar, ainda que com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
d) Maria somente poderá se aposentar, voluntariamente, quando completar 35 anos de serviço.
e) Maria poderá se aposentar, voluntariamente, com proventos integrais, somente quando completar
30 anos de serviço.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1826225
COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2021
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei nº. 8.112/1990, a pensão por morte será devida ao conjunto dos
dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data:
a) do óbito, quando requerida em até 180 (cento e oitenta) dias após o óbito, para os filhos menores
de 18 (dezoito) anos, ou em até 100 (cem) dias após o óbito, para os demais dependentes.
b) da decisão judicial, na hipótese de morte presumida.
c) do óbito, quando requerida em até 180 (cento e oitenta) dias após o falecimento.
d) da decisão judicial, na hipótese de morte civil.
e) do óbito, de modo que a pensão poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão-
somente as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1854266
PRORH UFTM - Enf (UFTM)/UFTM/Trabalho/2021
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1826225
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1854266
1042) 
1043) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
A reversão do servidor será efetivada no interesse da administração, observados os seguintes
requisitos, EXCETO:
a) O servidor tenha solicitado a reversão e era estável quando na atividade.
b) A aposentadoria tenha sido voluntária.
c) Haja cargo vago.
d) A aposentadoria tenha ocorrido nos três anos anteriores à solicitação.
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PR4 (UFRJ) - Adm (UFRJ)/UFRJ/Geral/2021
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com o art. 188 da Lei nº 8.112/1990 é vedada a acumulação remunerada de cargos
públicos. Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA.
a) A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações
públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territórios e dos Municípios.
b) O disposto neste artigo também se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos
de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista, das suas
subsidiárias e controladas, bem como de quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou
indiretamente, detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislação
específica.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1955032
1044) 
c) A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de
horários.
d) Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público
efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações
forem acumuláveis na atividade.
e) O servidor vinculado ao regime desta Lei que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo
na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada
pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidas.
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FCM - CEFETMINAS - Med (CEFET MG)/CEFET MG/Cardiologista/2021
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor(arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Em relação à concessão de pensão a dependentes do servidor efetivo, maiores de 21 anos, é
correto afirmar que
a) será isenta de recolhimento de imposto de renda.
b) deverá se basear em doença congênita invalidante.
c) trata-se de um benefício vitalício, concedido apenas enquanto durar a invalidez.
d) será concedida desde que o dependente não tenha exercido atividade remunerada.
e) trata-se de um benefício temporário, concedido não apenas aos filhos legítimos do servidor.
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FCM - CEFETMINAS - Med (CEFET MG)/CEFET MG/Cardiologista/2021
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2166904
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2166905
1045) 
1046) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Para a concessão de remoção do servidor por motivo relacionado à sua saúde ou de seus
dependentes legais, é imprescindível que
a) o requerente já tenha cumprido o período de estágio probatório previsto em lei.
b) a pessoa portadora da doença que motiva o pleito resida na atual cidade de lotação do servidor.
c) os fatores socioambientais da localidade de origem sejam adversos à condição patológica
apresentada.
d) a doença esteja sujeita a controle clínico periódico que não possa ser realizado na atual localidade
de lotação do servidor.
e) a doença, comprovada por documentação médica, conste do rol previsto no parágrafo 1º, artigo
186 da Lei 8.112/90.
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COMPEC UFAM - Ass Soc (UFAM)/UFAM/2021
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Os benefícios do Plano de Seguridade Social do Servidor compreendem, dentre outros, conforme
a Lei nº. 8.112/1990, os relacionados a seguir, EXCETO o(a):
a) auxílio-invalidez.
b) aposentadoria.
c) auxílio-natalidade.
d) salário-família.
e) licença para tratamento de saúde.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1826456
1047) 
1048) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2166889
FCM - CEFETMINAS - Med (CEFET MG)/CEFET MG/Cardiologista/2021
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Durante o acompanhamento pericial do servidor afastado para tratamento de saúde por Junta
Médica Oficial, esta poderá propor a aposentadoria por invalidez a qualquer momento, mesmo antes de
completados os 24 meses de afastamento, ininterruptos ou não, previstos na Lei nº 8.112/90, uma vez
confirmada a impossibilidade de retorno às atividades laborais.
 
São situações que permitem esse enquadramento, EXCETO:
a) Fratura da coluna lombar, secundária à osteíte deformante.
b) Quadro demencial moderado secundário à psicopatia crônica.
c) Neoplasia recidivante ou que apresente metástases a distância.
d) Doença de Parkinson com escore igual a 15 pontos pela tabela Webster.
e) Sequela pós-tuberculose tratada adequadamente, com evidência de comprometimento de 60% da
função pulmonar.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1516182
RBO - ARH (CRO SP)/CRO SP/2020
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Conforme a Lei nº 8.112/90, os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor
compreendem, quanto ao servidor, o seguinte item:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2166889
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1516182
1049) 
a) auxílio-funeral.
b) auxílio-reclusão.
c) assistência à saúde.
d) pensão vitalícia.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1499515
IBADE - Aud (SL D'Oeste)/Pref S Luzia D'Oeste/2020
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O Artigo 229 da Lei 8.112/1990 que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis
da União, define o direito ao pagamento auxilio- reclusão à família do servidor ativo e define alguns
valores. Conforme previsto no Artigo 229 e seus parágrafos sobre o auxílio reclusão, é correto afirmar
que:
a) será pago 2/3 da remuneração durante o afastamento, em virtude de condenação, por sentença
definitiva, a pena que determine a perda de cargo.
b) o pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for
posto em liberdade, ainda que condicional.
c) será pago metade da remuneração quando afastado por motivo de prisão, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, mas não enquanto perdurar a prisão.
d) no caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior
remuneração.
e) o auxílio será pago no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, por meio de procedimento sumaríssimo.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1499515
1050) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1720464
Marinha - QT (Marinha)/Marinha/Direito/2020
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei 8.112/90, assinale a opção INCORRETA:
a) Acarretará perda da qualidade de beneficiário, no caso do cônjuge pensionista, o decurso de 4
meses, se o óbito ocorrer sem que o servidor tenha vertido 18 contribuições mensais ou se o
casamento ou a união estável tiverem sido iniciados em menos de 2 anos antes do óbito do servidor.
b) No ato de requerimento de benefícios previdenciários, não será exigida apresentação de termo de
curatela de titular ou de beneficiário com deficiência, observados os procedimentos a serem
estabelecidos em regulamento.
c) O exercício de atividade remunerada, inclusive na condição de microempreendedor individual, não
impede a concessão ou manutenção da cota da pensão de dependente com deficiência intelectual ou
mental ou com deficiência grave.
d) A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer,
aposentado ou não, a contar da data do óbito, quando requerida em até 90 dias após o óbito, para os
filhos menores de 16 anos.
e) Ajuizada a ação judicial para reconhecimento da condição de dependente, este poderá requerer a
sua habilitação provisória ao benefício de pensão por morte, exclusivamente para fins de rateio dos
valores com outros dependentes, vedado o pagamento da respectiva cota até o trânsito em julgado
da respectiva ação, ressalvada a existência de decisão judicial em contrário.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1499516
IBADE - Aud (SL D'Oeste)/Pref S Luzia D'Oeste/2020
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1720464
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1499516
1051) 
1052) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Acerca do pagamento de Auxílio- Funeral, previsto no Artigo 226 da Lei 8.112, podemos afirmar
que:
a) o auxílio- funeral é devido à família do servidor falecido em atividade ou aposentado referente a
um mês da remuneração ou provento.
b) o auxílio–funeral será pago à família do servidor falecido em atividade ou aposentado equivalente a
03 (três) meses de remuneração ou provento.
c) o pagamento será efetuado mensalmente a uma pessoa designada pela família.
d) o pagamento não será efetuado se o funeral for custeado por terceiros.
e) o pagamento será efetuado inclusive por morte do cônjuge, companheiro ou dependente
econômico.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1115417
CSEP IFPI - Ass Alu (IF PI)/IF PI/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Marque o item em que não há prescrição da perda da qualidade de beneficiário do servidor
público dos direitos de seguridade social: 
a) O beneficiário faz 18 anos.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1115417
1053) 
b) A anulação do casamento para o cônjuge, quando a decisão ocorrer após a concessão da pensão
ao referido consorte.
c) Cessação da invalidez para o caso do beneficiário inválido.
d) Acumulação de pensão.
e) O seu falecimento.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1588894
COMPERVE (UFRN) - Adm (UFRN)/UFRN/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Socialdo Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
À luz do que estabelecem as normas previstas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis
da União (Lei nº 8.112/90), contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade
a) o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal.
b) os afastamentos para gozo de licenças por convocação para o serviço militar.
c) o tempo de afastamento para participar de júri e outros serviços obrigatório por lei.
d) os afastamentos para gozo de licença à gestante, à adotante e à paternidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1588902
COMPERVE (UFRN) - Adm (UFRN)/UFRN/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1588894
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1588902
1054) 
1055) 
O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90) elenca um rol de
benefícios a que faz jus o servidor, bem como os seus dependentes, desde que preenchidos os requisitos
legais. Nos termos da referida lei, são benefícios previstos no plano de seguridade social, quanto ao
servidor:
a) a pensão vitalícia, a aposentadoria e a licença à gestante.
b) a aposentadoria, o auxílio-reclusão e a licença-paternidade.
c) o auxílio-funeral, a pensão vitalícia e a licença para tratamento de saúde.
d) o auxílio-natalidade, a licença por acidente em serviço e o salário-família.
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DECEx - CFO/QC (EsFCEx)/EsFCEx/Administração/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
São benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor
a) aposentadoria; auxílio-natalidade; salário-família; licença para tratamento de saúde.
b) pensão vitalícia e temporária, auxílio-funeral, auxílio-reclusão e aposentadoria.
c) auxílio-reclusão, pensão vitalícia e temporária, salário-família e aposentadoria.
d) assistência à saúde, auxílio-funeral, salário-família e aposentadoria.
e) auxílio-funeral, auxílio-natalidade; salário-família; licença para tratamento de saúde.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1298369
1056) 
1057) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1018402
IDECAN - Ass Adm (UNIVASF)/UNIVASF/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Ao servidor público federal e à sua família é garantido o Plano de Seguridade Social, o qual será
mantido pela União. Assinale a alternativa que não contém um benefício do Plano de Seguridade Social.
a) Auxílio-alimentação.
b) Aposentadoria.
c) Licença para tratamento de saúde.
d) Auxílio-natalidade.
e) Licença por acidente em serviço.
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COMPEC UFAM - Arqueó (UFAM)/UFAM/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
A respeito dos benefícios, de acordo com a Lei nº. 8.112/90 analise as afirmativas, identificando
com V as verdadeiras e com F as falsas:
 
( ) O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao maior vencimento do serviço público, salvo no caso de natimorto.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1018402
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604609
 
( ) O salário-família é devido ao servidor ativo, inativo ou em disposição, por dependente
econômico.
 
( ) Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base
em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
 
( ) Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem
prejuízo da remuneração. No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
 
( ) Será licenciado, com remuneração proporcional aos danos sofridos, o servidor acidentado em
serviço.
 
Assinale a alternativa CORRETA, na sequência de cima para baixo:
a) V – V – V – F – V
b) V – F – V – F – F
c) F – F – V – V – F
d) F – V – F – V – F
e) F – V – F – V – V
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COMPERVE (UFRN) - Adm (UFRN)/UFRN/2019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1588907
1058) 
1059) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O auxílio-natalidade é devido ao servidor por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto. Consideradas as
normas previstas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), na
hipótese de parto múltiplo, o valor do auxílio- natalidade será acrescido de
a) quarenta porcento, por nascituro.
b) cinquenta porcento, por nascituro.
c) trinta porcento, por nascituro.
d) sessenta porcento, por nascituro.
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ProGPe UFSCAR - Adm (UFSCAR)/UFSCAR/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Considerando as disposições da Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990, analise as afirmativas
apresentadas a seguir:
I. A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por período
não excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
II. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao maior vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.
 
III. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1811218
1060) 
 
IV. Será licenciado, com remuneração integral, o servidor acidentado em serviço.
V. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor
equivalente a 3 (três) meses da remuneração ou provento.
Assinale a alternativa que contém a(s) afirmativa(s) correta(s):
a) II e V.
b) II, III e V.
c) I, III e IV.
d) I e V.
e) II.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1892527
Com. Org. (IFSP) - Med (IF SP)/IF SP/Psiquiatra/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O parágrafo 1º do artigo 186 da lei número 8.112/1990 estabelece os aspectos das doenças para
aposentadoria dos servidores públicos federais:
 
Consideram-se doenças graves, contagiosas ou incuráveis, a que se refere o inciso I deste artigo,
tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltípla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso
no serviço público, hanseníase, cardiopatia grave, doença de Parkinson, paralisia irreversível e
incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avançados do mal de Paget
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1892527
1061) 
(osteíte deformante), Síndrome de Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com
base na medicina especializada.
 
É correto afirmar que a alienação mental:
a) classifica os transtornos mentais passíveis de aposentadoria sem necessidade da comprovação da
gravidade clínica e/ou apresentação clínica.
b) deve ser avaliada sempre na fase crônica da doença, independente da recuperabilidade
terapêutica e da reabilitação funcional,
c) inclui todos os transtornos (neuro)psiquiátricos graves, persistentes e incapacitante, que
interferem na sanidade mental.
d) permite a prática de atividades funcionais apesar dos riscos para si e terceiros.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1604610
COMPEC UFAM - Arqueó (UFAM)/UFAM/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Relacionam-se a seguir benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor quanto ao seu
dependente, nos exatos termos da Lei nº. 8.112/90, EXCETO:
a) auxílio-reclusão
b) auxílio-funeral
c) salário-família
d) assistência à saúde
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604610
1062) 
1063) 
e) pensão vitalícia e temporária
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COMPERVE (UFRN)- Adm (UFRN)/UFRN/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Um servidor público lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte foi afastado por
motivo de sua prisão preventiva decretada pela autoridade competente. De acordo com o que
estabelecem as normas expressas na Lei nº 8.112/90, enquanto perdurar essa prisão preventiva, à
família do servidor é devido o Auxílio-Reclusão, no valor correspondente a
a) um quinto da remuneração.
b) dois terços da remuneração.
c) dois quintos da remuneração.
d) um terço da remuneração.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1892532
Com. Org. (IFSP) - Med (IF SP)/IF SP/Psiquiatra/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O parágrafo 1º do artigo 186 da lei número 8.112/1990 estabelece os aspectos das doenças para
aposentadoria dos servidores públicos federais: Consideram-se doenças graves, contagiosas ou
incuráveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla,
neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no serviço público, hanseníase, cardiopatia grave,
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1588910
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1892532
1064) 
doença de Parkinson, paralisia irreversível e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estados avançados do mal de Paget (osteite deformante), Síndrome de Imunodeficiência Adquirida
- AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada.
 
Dentre os transtornos mentais classificados na alienação mental, encontram-se os seguintes:
a) Psicose epiléptica refratária, esquizofrenias crônicas e residuais e transtorno mental orgânico.
b) Retardos mentais graves e profundos, transtornos somatoformes e transtorno afetivo/do humor
grave e refratário.
c) Síndromes demenciais irreversíveis, retardos mentais leves e moderados e transtornos de
personalidades.
d) Transtorno obsessivo-compulsivo, síndromes demenciais reversíveis e esquizofrenias funcionais.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1555316
CETREDE - Fisc T (Pref Pacujá)/Pref Pacujá/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei.8.112/90, o Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que
estão sujeitos o servidor e sua família. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor
compreendem quanto ao
 
I. servidor: garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias.
II. servidor: assistência à saúde.
III. dependente: assistência à saúde
IV. dependente: auxilio- natalidade.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1555316
1065) 
Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).
a) I – II – III.
b) I – II – III – IV.
c) I – II – IV.
d) I.
e) II.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1899463
CEPS UFPA - Med (UFPA)/UFPA/Medicina do Trabalho/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com o art.1° 186 da Lei 8.112/1990, são doenças que permitem aos seus portadores a
isenção de imposto de renda sobre proventos de aposentadoria, reforma ou pensão:
a) Alienação mental, Apendicite aguda, Doença de Parkinson.
b) Alienação mental, Cardiopatia grave; Esclerose múltipla.
c) Doença de Parkinson, Cegueira, Apendicite aguda.
d) Esclerose múltipla, Doença de Parkinson, Hepatite C.
e) Cegueira, Esclerose múltipla, Hepatite C.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1589047
COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Laboratório/Anatomia e Necropsia/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1899463
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1589047
1066) 
1067) 
O cônjuge de um servidor que veio a óbito requereu administrativamente o benefício da pensão
por morte. A requerente estava com a idade de 32 (trinta e dois) anos na data do óbito do servidor.
Considerando as disposições expressas na Lei nº 8.112/90, o benefício requerido poderá ser concedido,
caso preenchidos todos os requisitos legais, por um período máximo de
a) vinte anos.
b) seis anos.
c) quinze anos.
d) dez anos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2494612
Instituto Consulplan - Asst (IF PA)/IF PA/Alunos/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Sobre a Lei nº 8.112/1990, que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União,
analise as afirmativas a seguir.
 
I. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa, sem
ressarcimento de todas as vantagens.
 
II. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorrerá por decisão
da autoridade competente ou a pedido.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2494612
1068) 
III. São espécies de indenização ao servidor a ajuda de custo, as diárias, o transporte e o auxílio-
moradia.
 
IV. O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído
de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
 
Está correto o que se afirma apenas em
a) I e III.
b) II e IV.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2566918
Instituto AOCP - PEBTT (IF MA)/IF MA/Administração/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais, assinale a alternativa correta de acordo com a Lei Federal nº 8.112/1990.
a) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e sua
capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.
b) O servidor habilitado, empossado e estável pode perder o cargo em virtude de sentença judicial
recorrível ou de processo administrativo disciplinar, mesmo que não lhe tenha sido assegurada ampla
defesa.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2566918
1069) 
c) A nomeação para cargo público ocorre com a assinatura do respectivo termo, no qual deverão
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.
d) É de 24 (vinte e quatro) meses, contados da data da posse, o prazo máximo para o servidor
empossado entrar em efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de
confiança.
e) Para investidura em cargo público, exige-se idade mínima de 21 (vinte e um) anos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2542335
COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/Desenvolvimento/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
À luz do que dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90),
analise as afirmativas abaixo.
 
I O servidor cumprirá jornada de trabalho, devendo ser respeitada a duração máxima do trabalho
semanal de quarenta horas, e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas
diárias, respectivamente.
 
II A Licença Por Motivo de Afastamento do Cônjuge será concedida por prazo determinado e sem
remuneração.
 
III O estágio probatório não ficará suspenso durante o afastamento do servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2542335
1070) 
IV Será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, for nomeado para cargo
em comissão, com mudança de domicílio.
 
Das afirmativas, estão corretas
a) I e IV.
b) I e III.
c) II e III.
d) II e IV.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2559508
IBADE - Ana Prev (RBPREV)/RBPREV/Contador/2023
DireitoAdministrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Os servidores públicos são empregados de uma administração pública e remunerados pelas
arrecadações obtidas com pagamentos de impostos. Dentre direitos e deveres dos servidores públicos,
marque a alternativa INCORRETA.
a) Os servidores públicos devem zelar pelo material de trabalho e patrimônio público
b) É necessário possuir nacionalidade brasileira para ser investido em cargo público
c) A observância das normas legais são de obrigação da chefia imediata de cada setor, não
competindo aos demais servidores
d) O direito à ampla defesa em caso de processo administrativo é um dos direitos assegurados ao
servidor público
e) A vacância do cargo público decorrerá de readaptação
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2559508
1071) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2365896
IBFC - Ass (UFPB)/UFPB/Administração/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Com base na Lei nº 8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis
Federais), analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 
( ) A Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado, das autarquias, inclusive
as em regime especial, e das fundações públicas estaduais.
 
( ) É permitida a prestação de serviços gratuitos, em qualquer hipótese.
 
( ) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação
própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em
comissão.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V - V - V
b) V - V - F
c) V - F - V
d) F - F - V
e) F - F - F
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2365896
1072) 
1073) 
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FCC - AJ TRT18/TRT 18/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Nos termos da Lei nº 8.112/1990,
a) a remoção do servidor está condicionada à mudança de sede.
b) a redistribuição é processo previsto para cargos de provimento efetivo e em comissão.
c) o servidor estável inabilitado em estágio probatório relativo a outro cargo será submetido à
recondução ao cargo anteriormente ocupado, desde que não provido.
d) a reintegração é a reinvestidura do servidor estável ou em estágio probatório.
e) a reversão é o processo que alcança servidores ativos e aposentados.
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Instituto Consulplan - Adm (IF PA)/IF PA/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Analise as afirmativas a seguir e assinale a INCORRETA.
a) Entende-se como servidor público a pessoa legalmente investida em cargo público.
b) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, devem ser criados por meio de portarias e
com denominação incurial.
c) É proibido ao servidor promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição,
bem como coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou
sindical, ou a partido político.
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1074) 
d) Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé por parte do agente público, aplicar-se-á a
pena de demissão, destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos
cargos, empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.
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FCM - CEFETMINAS - Ag Faz (Contagem)/Pref Contagem/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Avalie as afirmações a seguir sobre o regime dos servidores públicos.
 
I - A investidura em cargo público pode ocorrer com a posse ou com a nomeação.
 
II - Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação
própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em
comissão.
 
III - O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
 
IV - As disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deverão ser observadas além do
estatuto legal específico, no tocante aos direitos e deveres dos servidores.
 
Está correto apenas o que se afirma em
a) I e II.
b) I e IV.
c) II e III.
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1075) 
d) III e IV.
e) I, II e III.
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IBFC - Adm (UFPB)/UFPB/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Assinale a alternativa correta, consoante as disposições da Lei nº 8.112/90 (Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis Federais).
a) São requisitos básicos para investidura em cargo público: nacionalidade brasileira; o gozo dos
direitos políticos; a quitação com as obrigações militares e eleitorais; nível de escolaridade exigido
para o exercício do cargo; idade mínima de vinte e um anos e aptidão física e mental
b) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público
para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são
portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no
concurso
c) As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais não poderão prover
seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos da Lei
d) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder
e) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação
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1076) 
1077) 
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COMPEC UFAM - Adm (UFAM)/UFAM/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Acerca das disposições gerais da Lei nº. 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA:
a) O Dia do Servidor Público será comemorado a vinte e oito de outubro.
b) Considera-se sede o município onde a repartição estiver instalada e onde o servidor tiver
exercício, ainda que em caráter temporário.
c) Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, o servidor não poderá ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminação em sua vida funcional, nem se eximir do
cumprimento de seus deveres.
d) Consideram-se da família do servidor, além do cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam às
suas expensas e constem do seu assentamento individual.
e) Os prazos previstos Lei nº. 8.112/1990 serão contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo
vencido em dia em que não haja expediente.
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COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Enfermagem/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Considerando o que expressamente dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.
 
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2545257
1078) 
I Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em
portaria.
 
II Reversão é uma das formas de provimento em cargos públicos.
 
III Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
 
IV O Plano de Seguridade Social do servidor prevê os benefícios que podem ser concedidos ao
dependente, dentre os quais, o salário-família.
 
Das afirmativas,