Ética e Legislação Prova 51 pontos - M

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Pincel Atômico - 04/03/2024 14:47:49 1/4
MARIA DA PENHA
GONÇALVES DE
MACEDO
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 31/10/2022 14:18:25 (537533 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [458211] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Enfermagem - Grupo: ABRIL/22 PRES - M.ENF.Abr.22 [66874]
Aluno(a):
91311890 - MARIA DA PENHA GONÇALVES DE MACEDO - Respondeu 19 questões corretas, obtendo um total de 48,45 pontos como nota
[129_793]
Questão
001
Quanto às férias coletivas marque a alternativa correta:
devem ser previamente ajustadas com o sindicato da categoria
não há diferença no que diz respeito ao tempo de cumprir o período aquisitivo para gozar as férias
só podem ser concedidas mediante prévia autorização do órgão local do Ministério do Trabalho
X podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, ou somente aos de determinado setor
são tidas como liberalidade do empregador para com os empregados contratados há menos de 12 meses
[129_102245]
Questão
002
Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo
empregador:
48 horas
X 05 dias úteis
24 horas
02 dias úteis
03 dias úteis
[129_102254]
Questão
003
Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT?
18 meses
24 meses
X 12 meses 
10 meses
15 meses
[129_2518]
Questão
004
A CLT, no artigo 157 estabelece diversas normas a serem observadas pelas Empresas quanto à segurança e a medicina no trabalho,
dentre elas podemos destacar:
Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes.
Instruir e determinar as medidas necessárias, bem como impor penalidades aos trabalhadores que descumprirem as normas.
X Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina no trabalho.
O controle da observância das normas sobre medicina e segurança do trabalho.
Colaborar com as outras empresas na aplicação das normas de medicina e segurança.
[129_2528]
Questão
005
Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento realizado no ato da homologação da rescisão de seu contrato de trabalho somente
poderá ser feito:
Na Delegacia Regional do Trabalho.
X Em dinheiro.
Na presença de representante do Ministério Público do Trabalho.
Mediante depósito bancário.
Em cheque administrativo.
[129_2504]
Questão
006
O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as
condições de trabalho dos seus empregados, exceto:
Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
Modificação de seção ou departamento.
Mudança de horário.
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X Reduzir salário.
Transferência de local de trabalho.
[129_102257]
Questão
007
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
É composta apenas por representantes das empresas.
É composta apenas por representantes dos empregados.
Todas as alternativas estão corretas.
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
[129_102266]
Questão
008
Em relação ao dissídio coletivo, assinale a alternativa INCORRETA:
Todas as alternativas estão corretas.
Visa a solução de conflitos entre partes que se contrapõem numa relação de trabalho pela justiça.
São ações ajuizadas nos Tribunais do Trabalho com o objetivo de solucionar conflitos.
X A decisão de acordo é de competência das partes envolvidas.
A decisão de acordo cabe ao poder judiciário.
[129_102248]
Questão
009
São características do contrato de trabalho, exceto:
Consensual
X Gratuito
Bilateral
Execução continuada
Pessoal
[129_102242]
Questão
010
Tipo de organização profissional que surgiu no final da Idade Média, formada por pessoas que migraram para as cidades fugindo da
exploração e do trabalho forçado:
X Corporações de Ofício
Corporações Profissionais
Corporações de Trabalho
Corporações de Aprendizado
Corporações de Profissão
[292_2546]
Questão
011
A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o
adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:
50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.
50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
X 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
[292_2543]
Questão
012
A mudança da sede da empresa, dentro dos limites do município em que tem o seu domicílio:
X Constitui legítimo exercício do poder diretivo do empregador, não configurando alteração contratual vedada por lei.
Estabelece uma transferência definitiva, ensejando o pagamento de ajuda de custos.
Exige do empregador o pagamento de diárias aos empregados.
Configura transferência provisória, acarretando a obrigação por parte do empregador de remunerar o empregado com adicional de
transferência nunca inferior ao mínimo de vinte e cinco por cento.
Somente pode ocorrer mediante acordo sindical, sob pena, de caracterizar ilícito trabalhista.
[292_102252]
Questão
013
A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe uma inovação em relação a jornada de trabalho diária, qual seja:
12 horas de trabalho, com 24 horas de descanso
16 horas de trabalho, com 36 horas de descanso
Pincel Atômico - 04/03/2024 14:47:49 3/4
X 12 horas de trabalho, com 36 horas de descanso
10 horas de trabalho, com 12 horas de descanso
16 horas de trabalho, com 24 horas de descanso
[292_102228]
Questão
014
No tocante à ética profissional, assinale a afirmação falsa:
X O código de ética profissional reúne normas de conduta para o exercício da profissão, bem como impõe sanções no âmbitoadministrativo, cível e criminal, ao profissional que descumpri-las.
É um acordo explícito entre os membros de um determinado grupo social – profissão, empresa, associação – e visa a explicar como
aquele grupo pensa e define a sua própria identidade.
O que embasa a ética profissional são as normas estabelecidas pelo Código de Ética Profissional. Ele estabelece regras, diretrizes,
normas, para um nível digno e satisfatório da conduta profissional. 
A ética profissional é a prática concreta das responsabilidades das atuações nas profissões.
É o conjunto de normas morais pelas quais o indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce.
[292_2545]
Questão
015
Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em
lei ou convenção coletiva, exceto:
X Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.
Ticket alimentação.
Imposto de Renda.
Contribuições Previdenciárias.
Pagamento de prestações alimentícias judiciais.
[292_801]
Questão
016
É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
De danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
X De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial
De Equipamentos de Proteção Individual
Imposto Sobre Veículos
Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento
[455_2488]
Questão
017
Não é considerado empregado (a):
X A pessoa física que exerce por conta própria, de modo pessoal e habitual, atividade urbana em favor de determinada pessoa;
A costureira que presta serviços em seu domicílio a determinada empresa de confecção, comparecendo uma vez porsemana à sede da
empresa, tendo seu trabalho controlado em razão das cotas de produção estabelecidas e da qualidade das peças produzidas;
O trabalhador que presta serviços como mordomo em determinada residência familiar, de forma pessoal, contínua e onerosa;
O trabalhador que presta serviços habituais, onerosos e subordinados a determinada instituição de beneficência, mantida com
contribuições e doações de terceiros;
A diarista que presta serviços por mais de 02 (dois) dias, na semana, na mesma residência, de forma habitual, não eventual e onerosa.
[455_102259]
Questão
018
Sobre a composição da CIPA assinale a alternativa CORRETA:
O empregador elegerá o Presidente da Comissão.
Os representantes dos empregados serão eleitos por voto aberto.
Os empregados designarão o Vice-presidente.
Os representantes dos empregadores serão eleitos por voto secreto.
X Os representantes dos empregadores serão designados e não eleitos.
[455_786]
Questão
019
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 40% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
Acordo para ser demitido do emprego
Extinção normal do contrato a termo
X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Morte do favorecido
Rescisão direta por justa causa
Pincel Atômico - 04/03/2024 14:47:49 4/4
[455_102229]
Questão
020
A deontologia profissional trata-se do conjunto de regras éticas e jurídicas pelas quais um determinado profissional deve pautar o seu
comportamento. São princípios deontológicos, exceto:
Solidariedade profissional
Segredo profissional
X Punitivismo
Responsabilidade
Confiança