Ética e Legislação - Prova51 pontos - S

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Pincel Atômico - 04/03/2024 14:42:41 1/4
SIMONE RODRIGUES
DE AMORIM
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 02/11/2022 15:27:18 (537528 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [446772] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Enfermagem - Grupo: MARÇO/22 PRES - M.ENF.Mar.22 [65697]
Aluno(a):
91296046 - SIMONE RODRIGUES DE AMORIM - Respondeu 17 questões corretas, obtendo um total de 43,35 pontos como nota
[129_102227]
Questão
001
A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
Ética profissional
Ética descritiva
Ética reflexiva
Metaética
X Ética normativa
[129_2500]
Questão
002
Qual o prazo para o empregador anotar o contrato de trabalho e devolver a CTPS ao empregado?
X 48 horas
4 dias
1 dia
12h
3 dias
[129_102257]
Questão
003
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
É composta apenas por representantes das empresas.
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
É composta apenas por representantes dos empregados.
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
Todas as alternativas estão corretas.
[129_102266]
Questão
004
Em relação ao dissídio coletivo, assinale a alternativa INCORRETA:
X A decisão de acordo é de competência das partes envolvidas.
Visa a solução de conflitos entre partes que se contrapõem numa relação de trabalho pela justiça.
A decisão de acordo cabe ao poder judiciário.
Todas as alternativas estão corretas.
São ações ajuizadas nos Tribunais do Trabalho com o objetivo de solucionar conflitos.
[129_2520]
Questão
005
O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir:
De 03 anos após o mandato.
De 02 anos após o mandato.
Do término da eleição.
Do término da votação.
X Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
[129_34493]
Questão
006
Leia o conceito abaixo:
“é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou
seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo,
instituição, empresa, entre outros.”
O conceito acima se refere à ?
Moral
X Legislação
Pincel Atômico - 04/03/2024 14:42:41 2/4
Ética
Trabalho
Princípios
[129_791]
Questão
007
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
X deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
o empregado perderá suas férias.
deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
[129_792]
Questão
008
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
X A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverempresentes as condições, legalmente previstas, que a autorizam
Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento
das férias proporcionais
[129_102251]
Questão
009
Qual o limite máximo para a jornada de trabalho semanal?
36 horas semanais
50 horas semanais
60 horas semanais
40 horas semanais
X 44 horas semanais
[129_2508]
Questão
010
Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de suspensão não são considerados
como tempo, pois o empregado não trabalha e nem recebe salário pago pelo empregador:
X É de suspensão, o período de gozo de férias anuais.
É de suspensão, o período de licença paternidade.
É de suspensão o período de até 15 dias, por motivo de doença devidamente atestada por médico.
É de suspensão o período de auxílio doença, a partir do 16º dia de afastamento.
É de suspensão o período da licença gestante.
[292_2543]
Questão
011
A mudança da sede da empresa, dentro dos limites do município em que tem o seu domicílio:
Configura transferência provisória, acarretando a obrigação por parte do empregador de remunerar o empregado com adicional de
transferência nunca inferior ao mínimo de vinte e cinco por cento.
X Constitui legítimo exercício do poder diretivo do empregador, não configurando alteração contratual vedada por lei.
Exige do empregador o pagamento de diárias aos empregados.
Somente pode ocorrer mediante acordo sindical, sob pena, de caracterizar ilícito trabalhista.
Estabelece uma transferência definitiva, ensejando o pagamento de ajuda de custos.
[292_2555]
Questão
012
A escolha do tipo de sociedade é uma etapa importante para a abertura de uma empresa. O novo Código Civil prevê que a sociedade
simples pode optar por três tipos, entre os quais se inclui a
Sociedade anônima por ações.
Sociedade anônima.
Sociedade em comandita por ações
Sociedade anônima em comantida simples.
X Sociedade com nome coletivo.
Pincel Atômico - 04/03/2024 14:42:41 3/4
[292_2537]
Questão
013
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar:
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos
comuns a todos os homens.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de
condutas éticas no exercício profissional.
X A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional.
[292_800]
Questão
014
Sobre medidas de segurança em uma empresa, marque a alternativa correta
Cabe as responsabilidades da empresa para com o empregado, conforme o que preceitua o artigo 158 da CLT
“a empresa não participa de forma alguma no caso em que há uma eleição de CIPA”
“a empresa deverá cobrar de seu trabalhador e descontar em seu pagamento, caso o seu EPI seja danificado em uso na área de
trabalho”
X “a empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador”
“a empresa é responsável para comprar o equipamento de segurança, mas, a responsabilidade de sua manutenção e conservação e
exclusiva do trabalhador”
[292_102252]
Questão
015
A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe uma inovação em relação a jornada de trabalho diária, qual seja:
X 12 horas de trabalho, com 36 horas de descanso
10 horas de trabalho, com 12 horas de descanso
16 horas de trabalho, com 24 horas de descanso
12 horas de trabalho, com 24 horas de descanso
16 horas de trabalho, com 36 horas de descanso
[292_2556]
Questão
016
O profissional Autônomo terá as seguintes incidência de Tributos, exceto:
TFE - Taxa de Fiscalização de Estabelecimento.
X IRPJ - Imposta de Renda Pessoa Jurídica.
ISS - imposto sobre serviços de qualquer natureza.
TFA - Taxa de Fiscalização de Anúncios.
IRPF - Imposto de Renda pessoa Física.
[455_2492]
Questão
017
São atividades insalubres:
Aquelas que por sua natureza oumétodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições
de risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados aos riscos da atividade, abaixo dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do risco;
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, abaixo dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato eventual com inflamáveis ou explosivos em condições de
risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
X Aquelas que por sua natureza condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima doslimites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
[455_785]
Questão
018
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
X Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto
danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
Equipamentos de Proteção Individual
Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;
débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
Pincel Atômico - 04/03/2024 14:42:41 4/4
[455_34499]
Questão
019
Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
X Normativas
Intuitivas
Simplistas
Delegadas
Antagonistas
[455_2490]
Questão
020
Com base no artigo 7º da Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acerca dos direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais é CORRETO afirmar que: 
X A Constituição Federal dispõe igualmente sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, distinguindo apenas os trabalhadoresdomésticos.
É direito de trabalhadores urbanos e rurais a participação nos lucros ou resultados, vinculada à remuneração;
O repouso semanal remunerado deve necessariamente recair em domingos, sendo facultado ao trabalhador, por razão de crença
religiosa, optar pela folga em sábados; 
O trabalho extraordinário e o noturno serão remunerados com o adicional pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho;
É direito de trabalhadores urbanos e rurais a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, salvo nos casos de revezamento
semanal ou quinzenal;