processos grupais

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
PROCESSOS GRUPAIS D39D_34301_R_20241 CONTEÚDO
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Usuário PALOMA POSTIGLIONI SAKAMA
Curso PROCESSOS GRUPAIS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 03/03/24 21:10
Enviado 05/03/24 10:40
Status Completada
Resultado da tentativa 3,5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 37 horas, 30 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Na perspectiva da Psicologia Social brasileira contemporânea, o ser humano é um
ser social que busca satisfazer sua necessidade de relacionamento integrando ou
agregando-se a grupos.
Podemos a�rmar que: 
I. Um grupo é formado pela união de pessoas que interagem umas com as outras
visando objetivos inter-relacionados.
II. A interação das pessoas no grupo permite que as pessoas que o compõe não se
in�uenciem mutuamente.
III. Os grupos se constituem apenas pelo senso de identidade e compartilhamento
de conhecimentos e habilidades. 
IV. O ser humano se constitui na interação entre pessoas e grupos dos quais faz
parte. 
Está correto apenas o a�rmado em:
I e IV.
Pergunta 2
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Resposta
Selecionada:
a.
No que se refere às considerações sobre o processo grupal, assinale a a�rmativa
correta:
Grupo é a união de pessoas que interagem visando atingir
determinados objetivos, não é um mero agrupamento de
pessoas.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Para compreendermos as proposições de Lewin sobre os processos grupais ou
dinâmicas de grupo, é preciso considerar que sua Teoria de Campo envolve os
conceitos de campo psicológico e campo social.  
Segundo o autor, campo social é:
Uma totalidade dinâmica constituída de entidades sociais
coexistentes, não necessariamente integradas entre si.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Em relação ao referencial de grupos apresentado por Kurt Lewin, leia atentamente
as a�rmativas a seguir:
I. Coesão é fator que tem dupla importância: restringe a e�cácia e o bem-estar de
cada um e possibilita a entrada de novos membros. Pode gerar a ideia de que tudo o
que vem de fora é bom.
II. Há condições que podem criar um clima favorável para a participação e o trabalho
em equipe: as pessoas conhecerem, compartilharem e concordarem com os
objetivos do grupo; os chefes, com estilo participativo, ouvirem e acatarem
sugestões; a organização da equipe ser bem-vista no meio externo.
III. Ao considerar a presença da democracia, Lewin foi inovador: abordou aspectos
da personalidade como referidos aos contextos cultural e político.
Está incorreto somente o a�rmado em:
I.
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta
Selecionada:
e.
A partir da teoria de Kurt Lewin, um dos principais temas de interesse do estudo da
dinâmica de grupos é a liderança, que pode ser considerada autocrática,
democrática ou permissiva (laissez-faire). 
Em relação às características dessas lideranças, assinale a a�rmativa correta.
Liderança democrática: as decisões são tomadas por maioria, o
líder é um representante de seus liderados.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
Jacob Levy Moreno desenvolveu as técnicas psicodramáticas, oriundas da Teoria
Socionômica. Sua preocupação básica consistia em fazer teatro e foi a descoberta de
seu valor terapêutico que deu origem ao Psicodrama. 
A respeito do Psicodrama é correto a�rmar que:
Quando necessário, outros papéis podem ser desempenhados
pelos demais membros do grupo.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Para Pichon-Rivière, os papéis nos grupos operativos são muito importantes, pois
surgem no acontecer grupal, no relacionamento eu-grupo e são condutas
organizadas para satisfazer necessidades e expectativas individuais. 
Sobre tais papéis, considere as a�rmativas a seguir:
I. Há papéis instituídos (coordenador, observador e integrantes) e papéis não
instituídos (porta-voz, bode expiatório, líder de mudança).
II. Quando o grupo aceita o que o porta-voz disse, ele se torna um líder (líder de
mudança) por haver expressado um desejo do grupo e haver contribuído para a
realização da tarefa.
III. Ao revelar algo inaceitável que está implícito no grupo, o porta-voz se torna bode
expiatório, embora esteja possibilitando uma tomada de consciência.
IV. Cabe ao observador perceber e registrar a história do grupo.
Está incorreto somente o a�rmado em:
II.
0,5 em 0,5 pontos
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Terça-feira, 5 de Março de 2024 10h40min57s GMT-03:00
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
Para Lane (1984), o grupo deve ser reconhecido como processo, e somente por meio
da análise dialética é que podemos compreendê-lo inserido numa totalidade maior.
A construção de um processo grupal demanda a compreensão de alguns
fundamentos.
Em relação a esses fundamentos, assinale a a�rmativa correta:
A família, a classe social, o grupo de amigos, o grupo de trabalho
e outros grupos aos quais um sujeito pertença devem ser
analisados com base na relação de causa-efeito no grupo-sujeito.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Leia atentamente o texto a seguir:
Para Pichon-Rivière, o trabalho com grupos é um processo de aprendizagem e
aprender em grupo signi�ca realizar uma leitura crítica da realidade e assumir uma
atitude investigava e relevadora de aspectos das relações grupais, cujo
funcionamento esteve velado. 
 
Esse processo é denominado:
Pesquisa longitudinal.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
De acordo com Schutz, todo indivíduo tem necessidades interpessoais e buscará
supri-las quando estiver em interação grupal. O autor se refere às necessidades de:
Inclusão, controle e afeição.
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