Atividade Objetiva Unidade 2_ Estabelecer e Manter a Estabilidade e a Continuidade_ Desenvolvimento de Competencias Gerenciais - 2024_1

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07/03/2024, 08:44 Atividade Objetiva – Unidade 2: Estabelecer e Manter a Estabilidade e a Continuidade: Desenvolvimento de Competências …
https://pucminas.instructure.com/courses/177069/quizzes/434752 1/3
 O teste foi reavaliado; sua pontuação não foi afetada.
Atividade Objetiva – Unidade 2: Estabelecer e Manter a
Estabilidade e a Continuidade
Entrega 19 fev em 23:59
Pontos 25
Perguntas 10
Disponível 12 fev em 0:00 - 19 fev em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Instruções
Este teste foi travado 19 fev em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação Reavaliado
MAIS RECENTE Tentativa 1 15 minutos 25 de 25 25 de 25
Pontuação deste teste: 25 de 25
Enviado 18 fev em 19:54
Esta tentativa levou 15 minutos.

Pergunta 1
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso

Pergunta 2
2,5 / 2,5 pts
 Verdadeiro
Prezados(as) Alunos(as),
Antes de realizar esta atividade vocês deverão ter assistido todas as vídeos aulas, vídeo casos e
estudado as leituras complementares” 
Os Gerentes efetivos precisam entender não somente de suas funções e responsabilidades oficiais,
mas também precisam reconhecer as redes informais que podem ajudar (ou impedir) a realização de
tarefas.
Após os membros das equipes interfuncionais darem seu apoio às metas, devem apoiar também o
processo. Os membros das equipes interfuncionais não são responsáveis pelo desempenho da
equipe. Os responsáveis são os Gerentes.
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Correto!
 Falso

Pergunta 3
2,5 / 2,5 pts
 Verdadeiro
Correto!
 Falso

Pergunta 4
2,5 / 2,5 pts
 Verdadeiro
Correto!
 Falso

Pergunta 5
2,5 / 2,5 pts
 Verdadeiro
Correto!
 Falso

Pergunta 6
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso

Question 7
Pontuação original: 2,5 / 2,5 pts Pontuação reavaliada: 2,5 / 2,5 pts
De modo geral os gerentes se consideram satisfeitos com a massa de dados que recebem e
consideram que as informações são boas.
As equipes de Projetos não fazem uso de recursos emprestados dentro da empresa e talvez
também fora dela, elas não são flexíveis e capazes de reagir às mudanças com rapidez.
Hoje , os conceitos de gestão de projetos estão sendo aplicados em um conjunto diversificado de
setores da economia, mas não são adequados para o setor industrial.
O imperativo de ação “CONTROLAR” enfatiza as ênfases em flexibilidade e controle e nos
ambientes internos e externos. Os dois aspectos considerados no imperativo de ação
“CONTROLAR” são Controle e Interno.
 Esta pergunta foi reavaliada.
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Você respondeu
 Verdadeiro
Resposta correta
 Falso

Pergunta 8
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso

Pergunta 9
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso

Pergunta 10
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso
Pontuação do teste: 25 de 25
Estabelecer e manter estabilidade e controle nas organizações não depende de ter sistemas efetivos
de medição e monitoramento.
As ações importantes são aquelas em que precisamos agir quando relacionadas à missão, valores e
metas de nossa organização. Algo é urgente quando requer atenção imediata.
As estratégias de conformidade (compliance) são: punitiva, remunerativa, preventiva, produtiva,
cognitiva-comportamental e normativa.
A competência “Entender a si mesmo e os outros” não corresponde ao Modelo de “Processo Interno”
– Imperativo de ação “CONTROLAR”.