TRABALHO 002_FILME DUELO DE TITAS_2 NPC_ABNT

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS – CIESA
BACHAEL EM ADMINISTRAÇÃO
BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ALLAN BARBOSA CAVALCANTE
ANGELO GABRIEL DOS SANTOS MATHEUS
DANIEL CRUZ SANTOS
EDUARDA MARQUES DA SILVA PRAIA
ISABELE CRISTINA TEIXEIRA TORRES 
MARCOS PAULO VIEIRA MESQUITA
MAYKOOL DE SOUZA
RAMY SYLVIA PEREIRA MOURAO
SAMUEL DE OLIVEIRA REIS
TRABALHO SOBRE O FILME: DUELO DE TITÃS
MANAUS – AM
2022
ALLAN BARBOSA CAVALCANTE
ANGELO GABRIEL DOS SANTOS MATHEUS
DANIEL CRUZ SANTOS
EDUARDA MARQUES DA SILVA PRAIA
ISABELE CRISTINA TEIXEIRA TORRES 
MARCOS PAULO VIEIRA MESQUITA
MAYKOOL DE SOUZA
RAMY SYLVIA PEREIRA MOURAO
SAMUEL DE OLIVEIRA REIS
TRABALHO SOBRE O FILME: DUELO DE TITÃS
Trabalho acadêmico para aprovação na disciplina de Teoria da Administração, do curso de Administração e Ciências Contábeis do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas.
MANAUS – AM
2022
QUESTIONÁRIO
1. Quais os estilos de LIDERANÇA narrados na história do filme? Identifiquem nas cenas estes perfis, exponham os detalhes e façam um comentário quanto ao seu ponto de vista. (1,0 ponto).
Através da análise do filme Duelo de Titãs, podemos perceber que os personagens que demonstram aspectos de liderança são principalmente os técnicos Herman Boone, Bill Yoast, e o capitão do time Gerry Bertier em conjunto com Julius Campbell, todos estes farão com que o time se torne uma equipe com um mesmo ideal e objetivo.
Cada personagem demonstra através de suas atitudes vários estilos de liderança. O técnico Herman Boone possui um estilo de liderança Autocrática, a sua postura é totalitária, linha dura e sem espaço para qualquer leveza de espírito. Sua agressividade visa mostrar aos garotos que o mundo não é lugar tranquilo, e que disciplina é necessária para se sair vencedor.
As decisões do técnico Boone são individuais e como forma de motivação impõe recompensas, mas também punições para sua equipe. É um técnico muito rigoroso.
Um exemplo desse estilo de liderança ocorre aos dezenove minutos e cinquenta e oito segundos de filme na cena em que o técnico Boone logo depois que chegam à concentração, em razão de uma briga entre Gerry e Julius acontecer, deixa claro como será a metodologia de treinamento, explicando suas regras e seus ideais e implicações, como, quando erros forem cometidos os jogadores terão que correr dois quilômetros como forma de punição. (Figura 1)
O técnico Bill tem um estilo liberal que deixa evidente sua preocupação com as relações humanas. Com as suas atitudes ele deixa claro que é importante ter acordo, união e liberdade entre a equipe.
Aos cinquenta minutos e quatro segundos de filme temos um exemplo desse estilo de liderança, quando Hermam tirou Petey do jogo, e Bill em seguida compreendendo a situação de pressão do garoto, o aconselhou a voltar para o jogo, mas desta vez na defesa e este é o momento de virada no jogo. (Figura 2)
Essas duas formas de liderança completamente opostas levam os integrantes do time ao limite, e isso fica evidente quando conflitos se formam durante e externamente aos treinos. O que leva os dois personagens que representam as duas frentes na equipe a tomarem decisões e ações a fim de resolver estes problemas.
Após esbarrar em seus próprios preconceitos, Gerry e Julius Campbell começam com uma rivalidade desonesta, que acaba evoluindo para uma competição por um lugar semelhante taticamente no time. Isso, no entanto, seguirá até uma cooperação interessada, primeiro, em fortificar o time, até tornar-se uma relação de camaradagem e fraternidade.
Após estes eventos no campo de treinamento o Capitão Gerry desenvolve uma maneira democrática de liderar. Gerry mostra ter confiança absoluta em sua equipe, pois demonstra isso nos jogos, através de sua autoconvicção em seus colegas a realizarem um ótimo jogo. Ele sempre busca incentivá-los a obterem triunfos nos jogos. Isso o torna um exemplo e que em determinado momento precisa ser demostrado para os outros integrantes da equipe.
Com uma hora treze minutos e dez segundos vemos um exemplo dessa liderança na cena em que ele tomou a decisão de desligar seu melhor amigo Ray Budds do time, por estar prejudicando a equipe com suas atitudes. Pois ele dá total liberdade para a equipe expressar suas opiniões e ideias. (Figura 3)
O modo de liderança do Técnico Herman, mistura o emocional dos garotos da equipe, de forma a prepará-los para os obstáculos da vida, fazendo-os tomar atitudes e decisões, que mais tarde os trariam a vitória não só no jogo, mas sim também em suas vidas.
Já o modo de liderar do técnico Yoast mostra empatia e preocupação com a equipe além da forma de jogar e os mostra o equilíbrio que precisa ser atingido para que como uma verdadeira equipe se unam em prol de um objetivo comum.
A resultante destes dois modos de liderar é a liderança democrática de Gerry Bertier que busca incentivar e exemplificar o ideal a ser atingido como equipe dentro e fora do campo.
Figura 01 
Fonte: https://www.disneyplus.com/pt-br/movies/duelo-de-titas/6itmwJfRJIfd
Figura 02
Fonte: https://www.disneyplus.com/pt-br/movies/duelo-de-titas/6itmwJfRJIfd
Figura 03
Fonte: https://www.disneyplus.com/pt-br/movies/duelo-de-titas/6itmwJfRJIfd
2. A resistência da equipe às mudanças e a interação é comum ainda hoje. Descreva a cena em que a resistência ao trabalho em equipe aparece e dê sua opinião quanto a esta situação, fazendo um comparativo às experiências que ocorrem dentro das organizações. (1,0 ponto).
A resistência ao trabalho em equipe é notória no início do filme, pois o país vivenciava o auge da segregação racial. O treinador Herman tinha um grande desafio de promover a integração entre brancos e negros e minorar os efeitos do racismo, fazendo com que os atletas trabalhassem em equipe objetivando ganhar o torneio. Essa inclusão gerou uma certa resistência no time, devido ao conflito racial que se passava à época, visto que os negros não tinham os mesmos direitos dos brancos. Para a quebra desse paradigma, o treinador desenvolveu um trabalho de inclusão – praticando o respeito entre os jogadores, o espírito de equipe e a resiliência; cessando os preconceitos raciais, culturais e o clima hostil que vivenciado pelas pessoas naquela época.
A cena a ser citada sucedeu aos dezoito minutos e quarenta segundos, momento em que os alunos se organizam nos alojamentos e definem suas camas onde irão passar as próximas quatro semanas durante o período de concentração. Momento em que o jogador Julios Campbell prega na parede um pôster que representa a luta do movimento negro contra o racismo que imperava à época, o jogador Gerry Bertier, que é branco, exige que o pôster seja retirado da parede. Os dois travam uma luta corporal, por quanto um não aceita um protesto visual e o outro descontente com as agressões verbais, parte para a agressão física, a qual é apartada pelo treinador. Essa cena se caracteriza como a resistência de um ser-humano para com os valores, princípios e ideologia de outra pessoa. 
Comparando o filme com o que ocorrem dentro nas organizações, uma cultura conivente com o preconceito pode abalar as políticas da empresa em relação à diversidade. A criação de um paradoxo por causa de raça, sexo ou outras diferenças, resulta em rejeição no ambiente empresarial e um desequilíbrio no conceito e ideia de inclusão e diversidade. Um estudo de 2020 da empresa e consultoria McKinsey, indica que “empresas que adotam a diversidade são mais saudáveis, felizes e rentáveis”. Uma organização que tem uma cultura organizacional que preza pela igualdade e equidade permite que todos tenham as mesmas condições e oportunidades, acarretando assim um engajamento e produtividade nos colaboradores, uma excelente comunicação no ambiente de trabalho e motivação na equipe refletindo diretamente nos resultados.
Figura 04
Fonte: https://www.disneyplus.com/pt-br/movies/duelo-de-titas/6itmwJfRJIfd
3. A expressão “ A atitude reflete a Liderança, capitão! ” dita por Julio Campbell tem algum significadopara vocês? Explique porquê? Em que cena aparece a interpretação desta fala? Dê sua opinião a respeito do que o jovem falou e sua importância para a Liderança (1,0 ponto).
Quanto ao significado das palavras do aluno e jogador Julio Campbell, em todos os aspectos, sim, visto que a liderança, relaciona-se ao enfrentamento de mudanças. O líder tem um papel de estabelecer direções através de uma visão de futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. Desse modo, assegura que as pessoas nunca irão se atrelar, a atitudes que elas não visualizam nos seus líderes. 
“Líderes sempre estão dispostos a apontar novas direções”.
Treinar, incentivar, mudar, ter objetivos, são atribuições de líderes. Um líder não desiste de suas causas e sempre estarão dispostos a novas experiências e novos aprendizados. Assim como também estão dispostos a compartilhar, mostrando aos que estão desmotivados que podem ir além.
O capitão Gerry, insatisfeito com os rendimentos dos treinamentos, visando bons resultados em equipe. Gerry cobra outra postura de Julius, apontando que Julius é individualista e tem que aprender a trabalhar em equipe. Julius afirma que é só ele, não existe equipe e ele tem que cuidar dos interesses dele.
Gerry diz para Julius que essa é a pior atitude e Julius indaga - “A atitude reflete a liderança, capitão!’’. 
No contexto do filme Julius questiona porque ele tem que se sacrificar pelo “time” se não há time ou equipe unida, em razão da ideia de “preconceito” racial enraizada na cultura dos jogadores à época.
Isto posto, é de suma importância que Gerry assumisse seu papel de capitão, visto que o líder é a pessoa que estimula a equipe a trabalhar de forma entusiástica e consequentemente obtendo bons resultados. Gerry, como um líder, devia se sentir determinado, pois influencia diretamente na tomada de decisão e na forma como ele é visto por sua equipe. Um general, estrategista e filósofo chinês Sun Tzu diz que um líder tem que ser forte, expressar confiança e determinação para sua equipe, devendo influenciar pessoas através dessa força em torno de um objetivo comum. À vista disso, Gerry deve saber liderar, direcionar o seu time adequadamente onde o valor de cada jogador será de grande utilidade para ganhar o campeonato.
Figura 05
Fonte: https://www.disneyplus.com/pt-br/movies/duelo-de-titas/6itmwJfRJIfd
BIBLIOGRAFIA
DUELO DE TITÃS; Direção: Boaz Yakin. Produção: Jerry Buckheimer. Estados Unidos: Walt Disney Picture, 2000.