Resolução da Peça Aula de Treinamento II

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Você foi procurado pelo ex-empregado do Posto Auto Rápido, chamado 
Jeferson, em razão de ação de consignação em pagamento nº 123456, distribuída 
para a 26ª Vara do trabalho de Belém/PA, em 06 de fevereiro de 2024. 
Na ação, ajuizada ainda dentro do prazo para pagamento das verbas 
rescisórias, a empresa informou que não conseguiu mais contato com o empregado 
e em razão disso resolveu depositar as verbas rescisórias em juízo, solicitando o 
depósito das seguintes verbas: saldo de salário de 30 dias, férias proporcionais 1/12, 
acrescido do terço constitucional, 30 dias de aviso prévio indenizado, e 13º salário 
proporcional de 1/12. 
O depósito das verbas foi deferido pelo Juiz competente. Jeferson informou 
que, foi contratado em 01 de julho de 2021, e fora demitido sem justa causa em 30 
de janeiro de 2024, que trabalhou na empresa por 2 anos e 6 meses, que o aviso 
prévio foi indenizado, que continua morando no mesmo endereço, bem como, 
possui o mesmo número de telefone, razão pelo qual não entende a razão do 
ajuizamento da ação sem o contato prévio da empresa para pagamento das verbas 
fora do âmbito judicial. Informou ainda que trabalhava das 8h30 às 19h30, com 2 
horas de intervalo, de segunda a sexta, e aos sábados das 8h30 às 12h30 como 
frentista. Em seu contracheque constava apenas o pagamento do salário, no valor 
do piso da categoria, e dos descontos legais. 
Você, contratado como advogado(a), deve apresentar a medida processual 
adequada à defesa dos interesses de Jeferson, sem criar dados ou fatos não 
informados. (Valor: 5,00) 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do 
dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de 
valores, não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o 
escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ao Juízo da 26ª Vara do trabalho de Belém/PA. 
 
Processo nº 123.456 
 
JEFERSON, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, vem perante 
esse juízo, por seu advogado (procuração em anexo, e endereço profissional 
completo...), com fundamento no art. 847 da CLT e art. 544 do CPC, bem como art. 
343 do CPC, oferecer 
 CONTESTAÇÃO OU CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO 
Aos termos da AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO ajuizada por 
POSTO AUTO RAPIDO, também já qualificado nos autos, pelas razões de fato e 
de direito que passa a expor. 
 
DA AUSÊNCIA DE RECUSA OU MORA NO RECEBIMENTO 
A empresa informou que não conseguiu mais contato com o empregado e 
em razão disso resolveu depositar as verbas rescisórias em juízo. Porém, não estão 
preenchidos os requisitos para a propositura da ação de consignação visto que não 
houve recusa da parte demandada em receber as verbas rescisórias, nem residia 
em lugar incerto, conforme disposto art. 544, I do CPC ou art. 335, inciso I e III do 
CC. 
 
DO DEPÓSITO NÃO INTEGRAL 
O depósito não foi integral, conforme determina o art. 545 do CPC OU art. 
544, IV do CPC, pois não houve o pagamento de 6/12 de férias e de 6 dias de aviso 
prévio indenizado. Além disso, também há o reflexo do aviso prévio, gerando mais 
1/12 de férias e décimo. 
Ademais, deveriam ser entregues as guias ou documentos hábeis para 
encaminhamento do seguro desemprego e saque o FGTS, bem como o depósito da 
multa de 40% do FGTS. 
 
 
 DA MULTA DO §8 do artigo 477 da CLT 
Considerando que o pagamento integral das verbas rescisórias não foi 
realizado no prazo legal do §6 do art. 477 da CLT, requer a multa do §8 do artigo 
477 da CLT. 
 
DA RECONVENÇÃO 
Além das parcelas rescisórias o contestante entende ter direito às horas 
extras e adicional de periculosidade, razão pela qual, com fundamento no art. 343 
do CPC, propõe a presente reconvenção. 
 
HORAS EXTRAS 
 O empregado trabalhava das 8h30 às 19h30, com 2 horas de intervalo, de 
segunda à sexta, e aos sábados das 8h30 às 12h30, logo, extrapolava o limite de 
jornada, prevista no art. 58, caput, da CLT OU artigo 7º, inciso XIII, da CF, razão 
pela qual requer o pagamento de horas extras, com o acréscimo de 50% e seus 
reflexos. 
 
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
O empregado era frentista de posto de combustível, e recebia apenas o seu 
salário, logo, requer o pagamento do adicional de periculosidade em razão do 
trabalho com inflamável, conforme determina o art. 193, I da CLT OU Súmula 39 do 
TST, na importância de 30% sobre o salário básico do empregado, conforme 
determina o art. 193, §1º da CLT. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Os pedidos do reconvinte devem ser julgados procedentes, conforme a 
fundamentação supra, e, em razão disso, deve o reconvindo ser condenado ao 
pagamento de honorários de sucumbência para o advogado que subscreve, 
conforme §5º do art. 791-A da CLT. 
 
Ademais os pedidos do autor devem ser julgados improcedentes, conforme 
a fundamentação supra, e, em razão disso, deve ser condenado ao pagamento de 
honorários de sucumbência para o advogado que subscreve, conforme art. 791-A 
da CLT. 
 
PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO 
Diante do exposto, requer: 
A) a improcedência dos pedidos da Petição Inicial, pelas razões 
expostas, requerendo a complementação dos valores depositados; 
B) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos; 
C) a condenação da parte autora em honorários de sucumbência; 
 
PEDIDOS DA RECONVENÇÃO 
Diante do exposto, requer: 
A) a intimação do reconvindo para apresentar defesa, nos termos do 
artigo 343, §1º, do CPC; 
B) a procedência dos pedidos com a condenação ao pagamento das 
verbas pleiteadas, quais sejam: horas extras no valor de R$… e adicional de 
periculosidade no valor de R$…; 
C) a condenação do reconvindo em honorários de sucumbência. 
 
Valor da causa da reconvenção R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado.... OAB.... 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 01 
A empresa Sabor Melhor, que atua na área de alimentação, possui dois 
empregados, Marcelo com 17 anos e Paulo com 67 anos de idade. A empresa lhe 
procura para lhe prover a assessoria jurídica neste caso, pois está com dúvida com 
relação a concessão das férias desses empregados, mediante a situação responda: 
a) Poderá a empresa Sabor Melhor realizar o parcelamento das férias de 
ambos os empregados? Justifique. (0,60) 
b) Qual é o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento das férias dos 
empregados? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do 
dispositivo legal não confere pontuação. 
 
Resolução 
a) Sim, pode parcelar nos termos do Art. 134, § 1º da CLT. Sendo que um 
dos períodos deve ser de no mínimo 14 dias e os demais no mínimo 5 dias, e desde 
que haja concordância do empregado. 
b) O prazo é de 2 dias antes do início do período das férias, conforme o art. 
145 da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 02 
A empresa Móveis de Norte a Sul, que atua no ramo de móveis, acordou 
com os seus empregados de uma filial a realização de banco de horas de 8 meses, 
e negociou com o sindicato para uma outra filial um banco de horas de 12 meses. 
Segundo a legislação trabalhista em vigor, responda os questionamentos a seguir: 
a) Está correto o banco de horas negociado com os empregados? 
Justifique. (0,60) 
b) O banco de horas negociado com o sindicato está de acordo com a 
legislação? (0,65) 
 
 Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação 
do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
Resolução 
a) O banco de horas negociado com os empregados não está correto, 
pois de acordo com o § 5º do art. 59 da CLT, seu prazo máximo é de 6 meses. 
b) O banco de horas negociado com os empregados está correto, poisde acordo § 2º do art. 59 da CLT, a duração diária do trabalho poderá ser acrescida 
de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, 
convenção coletiva de trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 03 
Gabriel teve o seu desligamento realizado na empresa onde trabalhava por 
acordo entre as partes. Ele recebeu pela metade das verbas indenizatórias e de 
forma integral as demais verbas, bem como pode sacar apenas 50% do saldo da 
sua conta do FGTS e não teve direito ao seguro-desemprego. Nessa situação: 
a) Está correto a porcentagem do valor autorizado para levantamento do 
FGTS de Gabriel? Justifique. (0,65) 
b) O fato de Gabriel não ter acesso ao seguro-desemprego está correto? 
Justifique. (0,60) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação 
do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
Resolução 
a) O valor autorizado para levantamento do FGTS está incorreto, pois de 
acordo com o disposto no §1º do art. 484-A da CLT, deveria ser autorizado 80%. 
b) Está correto o empregado não ter acesso ao seguro-desemprego de 
acordo com o disposto no §2º do art. 484-A da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 04 
Carlos é um advogado que ajuizou uma demanda trabalhista contra a 
empresa do ramo de alimentação BEM SERVIDOS LTDA. na cidade do Rio de 
Janeiro posterior a reforma trabalhista, e em um dos pedidos requereu a concessão 
de honorários advocatícios. Diante a situação narrada: 
a) Existe a possibilidade de êxito do pedido de honorários feito por Carlos? 
Justifique. (0,60) 
b) No caso se a Reclamada fosse a Fazenda Pública, haveria possibilidade 
de êxito no pedido de Carlos? Justifique. (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação 
do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
Resolução 
a) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários de acordo com o 
disposto no art. 791-A da CLT. 
b) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários mesmo sendo a 
Reclamada Fazenda Pública conforme disposto no §1º do art. 791-A da CLT.