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Modelos de Gestão Aluno(a): Data: Atividade Prática Final INSTRUÇÕES: · Esta Atividade contém questões totalizando 10 (dez) pontos; · Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: · Nome / Data de entrega. · As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; · As respostas devem conter os cálculos; · Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC; · Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; · Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. Atividade de Modelos de Gestão - Teste de Múltipla Escolha Instruções: 1. Escolha a opção correta para cada pergunta e marque-a no espaço indicado. 2. Após completar o teste, salve o documento com seu nome e envie-o ao tutor para correção. Questões: 1. Qual é o principal objetivo do modelo de gestão participativa? A) Centralizar as decisões nas mãos dos líderes. B) Incentivar a colaboração e participação dos funcionários nas decisões. C) Limitar o envolvimento dos funcionários nos processos de tomada de decisão. D) Priorizar somente a hierarquia organizacional. 2. O que caracteriza o modelo de gestão por objetivos (MBO)? A) Foco na supervisão e controle rígido das tarefas. B) Definição de metas e objetivos claros alinhados com a estratégia da empresa. C) Ausência de metas e foco exclusivo na rotina diária. D) Despreocupação com o desempenho individual dos funcionários. 3. Qual é o princípio básico do modelo de gestão contingencial? A) Acreditar que um único modelo de gestão se aplica a todas as situações. B) Adaptação da gestão de acordo com as circunstâncias e variáveis do ambiente. C) Ignorar as mudanças no ambiente externo. D) A aplicação rígida de um modelo de gestão específico. 4. O que caracteriza o modelo de gestão por competências? A) Foco exclusivo nas habilidades técnicas dos funcionários. B) Ênfase nas competências comportamentais e técnicas necessárias para o desempenho. C) Desconsideração das habilidades dos colaboradores. D) Limitação da avaliação de desempenho apenas às competências técnicas. 5. Qual é a principal premissa do modelo de gestão holística? A) Enfatizar apenas uma parte do negócio. B) Considerar o todo e as inter-relações entre os diversos aspectos da empresa. C) Ignorar a integração entre os setores. D) Focar apenas no aspecto financeiro da empresa. 6. O que caracteriza o modelo de gestão Lean? A) Maximizar o desperdício para aumentar a produção. B) Busca pela redução de desperdícios e otimização dos processos. C) Ignorar a eficiência e maximizar os custos. D) Priorizar o estoque excessivo para evitar falta de produtos. 7. Qual é o principal objetivo do modelo de gestão estratégica? A) Limitar a visão da empresa ao curto prazo. B) Alinhar ações e recursos para alcançar objetivos de longo prazo. C) Desconsiderar a análise de mercado. D) Priorizar a competição desleal. 8. O que caracteriza o modelo de gestão inovadora? A) Resistência à mudança e à criatividade. B) Estímulo à criatividade e à experimentação para impulsionar a inovação. C) Foco exclusivo no modelo tradicional. D) Restrição ao desenvolvimento de novas ideias.
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