25- Ética no Serviço Público (60 mapas mentais) - Amostra

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ÉTICAÉTICANO SERVIÇO PÚBLICO
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Introdução
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Olá estudante! 
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Sumário
Princípios da Ética Pública......................................................................................... P.08
Deveres do Servidor Público........................................................................................ P.09
Proibições e Restrições.................................................................................................. P.10
Sanções e Penalidades................................................................................................... P.11
Mecanismos de Fiscalização e Controle.................................................................... P.12
Conflitos de Interesses e Impedimentos................................................................... P.13
Responsabilidades Administrativas........................................................................... P.14
Orientações para Conduta Ética................................................................................ P.15
Transparência e Prestação de Contas...................................................................... P.16
Denúncias e Mecanismos de Reclamação................................................................. P.17
Uso Adequado de Informações Confidenciais......................................................... P.18
Interação com o Setor Privado................................................................................... P.19
Responsabilidade Fiscal e Gestão de Recursos...................................................... P.20
Relacionamento com a Sociedade e Participação Cidadã.................................. P.21
Capacitação e Desenvolvimento Profissional......................................................... P.22
Ética e Tecnologia........................................................................................................ P.23
Atuação Internacional e Diplomacia...................................................................... P.24
Integridade e Prevenção à Corrupção..................................................................... P.25
Compromisso com a Sustentabilidade e Responsabilidade Social.................... P.26
Respeito à Diversidade e Inclusão............................................................................. P.27
Governança e Tomada de Decisão Ética................................................................. P.28
Relações de Trabalho e Ambiente Ético.................................................................. P.29
Conduta Ética em Emergências e Crises................................................................. P.30
Comprometimento com a Melhoria Contínua....................................................... P.31
Ética na Gestão de Recursos Humanos...................................................................... P.32
Compliance e Controles Internos............................................................................... P.33
Relações Públicas e Comunicação Ética.................................................................... P.34
Ética em Projetos e Programas Governamentais..................................................... P.35
Responsabilidade Ambiental no Serviço Público..................................................... P.36
Equidade e Justiça: Pilares da Ética no Serviço Público........................................ P.37
Clareza e Acesso: A Essência da Transparência Governamental......................... P.38
Integridade em Ação: O Papel da Honestidade no Governo............................... P.39
Lealdade e Democracia: Fundamentos da Conduta Institucional.................... P.40
Legalidade e Compromisso Ético: Diretrizes para Servidores Públicos............... P.41
Eficiência e Profissionalismo: Chaves para um Serviço Público Eficaz.............. P.42
Gestão Responsável: O Zelo pelo Erário Público...................................................... P.43
Dignidade e Respeito: Interagindo com a Cidadania........................................... P.44
Evitando o Conflito: Normas contra Interesses Pessoais no Governo................ P.45
Limites Éticos: A Aceitação de Presentes no Setor Público................................... P.46
Separando Negócios e Serviço Público: Regras para Atividades Econômicas.... P.47
Protegendo Informações: Prevenção de Uso Indevido no Governo..................... P.48
Responsabilizando Ações Antiéticas: Sanções no Serviço Público........................ P.49
Fiscalização e Ética: O Papel dos Órgãos de Controle........................................... P.50
Promovendo a Transparência: Ferramentas de Acesso à Informação............... P.51
Educação para a Ética: Capacitando Servidores Públicos..................................... P.52
Gestão de Conflitos: Identificação e Atuação Ética no Governo........................ P.53
Obrigação e Conduta: Responsabilidades Administrativas no Setor Público... P.54
Construindo uma Cultura de Ética: Orientações e Treinamentos....................... P.55
Responsabilidade e Prestação de Contas: Pilares da Administração Pública.. P.56
Mecanismos para Denúncias: Garantindo um Serviço Público Íntegro............. P.57
Sigilo e Segurança: Gerenciamento de Informações Confidenciais................... P.58
Ética nas Parcerias Público-Privadas: Normas e Limites...................................... P.59
Administração Fiscal Responsável: Eficiência no Uso dos Recursos................... P.60
Diálogo Cidadão: Participação Social no Governo.................................................. P.61
Desenvolvimento Contínuo: Capacitação Ética para Servidores.......................... P.62
Ética e Tecnologia: Uso Responsável no Setor Público........................................... P.63
Diplomacia e Integridade: Conduta Ética em Atuação Internacional............. P.64
Integridade Contra a Corrupção: Estratégias de Prevenção............................... P.65
Sustentabilidade e Responsabilidade Social no Governo...................................... P.66
Diversidade e Inclusão: Respeitando as Diferenças no Serviço Público............. P.67
Imparcialidade:
Garantia de equidade
no tratamento de
casos e pessoas,
evitando favoritismos.
Transparência:
Obrigatoriedade de
clareza e acesso público
às informações e
decisões.
Princípios da
Ética Pública
Honestidade: Compromisso
com a verdade e integridade
moral nas ações.
Lealdade Institucional:
Respeito às leis e aos
princípios democráticos,
agindo em prol do interesse
público.
Esses princípios são a base para a
conduta ética no serviço público,
promovendo a integridade, a confiança
pública e a justiça nas ações dos
servidores.
Legalidade e Ética:
Aderência estrita às
leis e aos códigos de
ética profissional.
Eficiência e
Profissionalismo: Busca
por resultados efetivos e
competência técnica.
Zelo pelo Erário:
Responsabilidade na
gestão de recursos
públicos.
Deveres do
Servidor
Público
Respeito ao Público:
Tratamento adequado
aos cidadãos,
garantindo dignidade
e cordialidade.
Estes deveres enfatizam a responsabilidade dos
servidores públicos em suas funções,
assegurando que atuem de maneira ética,
eficiente e respeitosa.
Proibições eRestrições
Conflito de Interesse s:
Vedação ao uso do cargo
para benefício pessoal ou
de terceiros.
Recebimento de Presentes:
Limites e condições para
aceitação de brindes e
cortesias.
Exercício de Atividades
Econômicas: Restrições ao
envolvimento em
atividades comerciais
paralelas.
Uso Indevido de
Informações: Proibição de
uso d e informações
privilegiadas para
vantagem própria ou de
outrem.
As proibições e restrições visam prevenir
conflitos de interesse e garantir que os
servidores não utilizem suas posições
para benefício próprio ou de terceiros,
mantendo a integridade do serviço
público.
Advertência e
Suspensão: Penalidades
para infrações leves ou
moderadas.
Inelegibilidade:
Impedimento de
ocupar cargos públicos
por determinado
período.
Sanções e
Penalidades
 As sanções e penalidades são essenciais
para impor consequências a atos
antiéticos, desencorajando práticas
inadequadas e assegurando a
responsabilização dos servidores.
Demissão e Cassação de
Aposentadoria:
Consequências para
violações graves da ética
pública.
Indisponibilidade de Bens
e Ressarcimento ao Erário:
Medidas para reparação
de danos ao patrimônio
público.
Órgãos de Controle Interno
e Externo: Atuação d e
entidades como CGU e TCU
na supervisão da conduta
ética.
Denúncias e Investigações:
Processos para reportar e
investigar possíveis
violações éticas.
Transparência e Acesso à
Informação: Ferramentas
para garantir a abertura e
o escrutínio público.
Mecanismos de
Fiscalização e
Controle
Capacitação e
Conscientização:
Programas para educar
servidores sobre ética e
responsabilidade.
 Os mecanismos de fiscalização e
controle são fundamentais para
monitorar, investigar e corrigir desvios
éticos, promovendo uma cultura de
integridade e transparência no serviço
público.
Identificação de
Conflitos:
Necessidade de
identificar e declarar
qualquer situação de
conflito de interesses.
Proibição de Atuação em Situações
Conflitantes: Restrição de atuação
do servidor em casos que possam
beneficiar interesses pessoais.
Declaração de Bens e Rendas:
Obrigação de declarar patrimônio e
fontes de renda para prevenir
conflitos de interesses.
Conflitos de
Interesses e
Impedimentos
Vedação de Atuação após
Deixar o Cargo: Limitações
para atuar em áreas
relacionadas à função
pública anterior.
Estas normas buscam prevenir e
gerenciar conflitos de interesses,
assegurando que as decisões dos
servidores sejam tomadas com
imparcialidade e integridade.
Cumprimento de Ordens
Legais: Obrigação de
cumprir ordens legais e
reportar ilegalidades.
Assiduidade e
Pontualidade: Expectativa
de regularidade na
presença e no cumprimento
de horários.
Preservação de Recursos
Públicos: Responsabilidade
de proteger e conservar
bens e recursos do Estado.
Responsabilidades
Administrativas
Relacionamento
Interpessoal:
Manutenção de um
ambiente de trabalho
respeitoso e
profissional.
Estas responsabilidades reforçam a
importância da conduta exemplar dos
servidores, promovendo eficiência,
respeito e integridade no serviço
público.
Códigos de Ética
Setoriais: Existência
de códigos específicos
para diferentes
setores do serviço
público.
Treinamentos e
Educação Continuada:
Promoção de cursos e
atividades de
formação ética.
Canais de Orientação
Ética: Disponibilidade
de meios para
consultas sobre
dilemas éticos.Orientações
para Conduta
Ética
Promoção de Cultura Ética:
Incentivo à adoção de
comportamentos éticos no
ambiente de trabalho.
As orientações para a conduta ética
visam capacitar os servidores e criar
uma cultura organizacional que valoriza
e promove a ética no serviço público.
Acesso à Informação:
Garantia do direito
ao acesso às
informações públicas.
Relatórios de Gestão:
Obrigação de divulgar
relatórios periódicos
sobre a administração
pública.
Canais de
Comunicação com a
Sociedade:
Estabelecimento de
meios para a sociedade
se comunicar e obter
informações.Transparência
e Prestação de
Contas
Auditorias e Avaliações:
Realização de
auditorias regulares
para avaliar a gestão e
o uso de recursos.
Transparência e prestação de contas são
essenciais para garantir a confiabilidade
e a integridade da administração pública,
fortalecendo a relação entre o Estado e a
sociedade.
Canais para
Denúncias:
Disponibilidade de
canais seguros para
denunciar
irregularidades.
Proteção aos Denunciantes:
Medidas para proteger a
identidade e a segurança
dos denunciantes.
Investigação de Denúncias:
Processos para investigar e
responder às denúncias
recebidas.
Denúncias e
Mecanismos de
Reclamação
Resposta às Reclamações:
Compromisso em tratar
reclamações de forma justa
e eficaz.
Os mecanismos de denúncia e reclamação
são vitais para identificar e corrigir
práticas antiéticas, assegurando um
serviço público mais íntegro e responsável.
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