Criatividade Inovação e Tecnologia_Exercícios_Tópico 14_Start-ups e tecnologia

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Criatividade Inovação e Tecnologia_Exercícios_2024 
Tópico 14 - Start-ups e tecnologia 
 
1. A relação de uma startup com a tecnologia está intrinsecamente conectada com a mentalidade dos 
empreendedores fundadores e gestores e com o método de gestão aplicado. Com base nesses aspectos, qual 
é a alternativa que melhor explica a relação startup -tecnologia-empreendedores-gestão: 
 
A. Uma startup que começa as suas operações focando em desenvolver uma solução tecnológica inovadora deve 
manter a sua atenção totalmente em produzir essa solução e somente revelar ao mercado quando estiver 
pronta. 
B. As tecnologias não são acessíveis atualmente. Não é qualquer pessoa que pode aprender a programar para 
produzir um software e vendê-lo por meio das lojas do Google e da Apple, por exemplo. 
C. Uma empresa de tecnologia que não está crescendo muito rápido certamente não está fazendo um bom 
marketingdigital. Basta ela contratar uma empresa especializada em marketing digital que os resultados 
acontecerão. 
D. Uma startup costuma nascer da relação dos empreendedores com a tecnologia e necessita da 
profissionalização por meio de um sistema de gestão com base em metodologias próprias para esse tipo de 
negócio emergente. Você acertou! 
E. Graças aos diversos softwares existentes atualmente, administrar uma startup ficou mais acessível. Basta 
contratar um ou mais softwares de gestão e seguir seus tutoriais que o sucesso está garantido. 
 
2. A ascensão das startups está mudando também o mercado de trabalho. Novos empregos estão surgindo 
com base em habilidades necessárias para o trabalho em ambientes dinâmicos e que exigem a participação 
mais ativa dos funcionários. E à medida que a tecnologia evolui, novas habilidades tornam-se necessárias. 
Com base no exposto, selecione a alternativa que melhor explica o papel de funcionários em uma startup. 
 
A. Um funcionário precisa se atualizar frequentemente para poder garantir o seu emprego diante da dinâmica 
de mercado que afeta também os empregos. 
B. Uma pessoa que queira trabalhar em startups precisa ser jovem e ter conhecimento em alguma área da 
tecnologia. 
C. As startups precisam de funcionários proativos, ou seja, que saibam trabalhar em equipe auxiliando os colegas 
se já tiverem executado as suas tarefas. 
D. Para que os funcionários consigam estar sempre atualizados, necessitam de estabilidade em um emprego, 
pois, assim, conseguirão ter tempo para se dedicar aos estudos. 
E. Dada a dinâmica do mercado, as empresas necessitam se adequar rapidamente às mudanças e os funcionários 
exercem papel-chave para que elas possam se adequar ao contexto. Você acertou! 
 
3. O chamado estouro da bolha das empresas “.com” ocorreu no ano 2000 e gerou a falência de incontáveis 
empresas baseadas em tecnologia e que estavam crescendo em função da recém criada World Wide Web ou, 
simplesmente, Internet. Dessa crise, algumas não apenas permaneceram ativas como seguiram crescendo em 
um ritmo nunca antes visto na história. São empresas atuantes no dia a dia: Google, Apple, Oracle, Cisco, Dell, 
IBM, dentre outras. Pesquisadores começaram a estudar a razão pela qual algumas quebraram e outras, não 
apenas não faliram, como seguiram crescendo nos anos seguintes. Com base no exposto, marque a alternativa 
que melhor explica a razão pela qual as empresas sobreviventes a crises econômicas não param de crescer. 
 
A. O principal motivo é o tempo de existência da empresa desde a sua fundação, pois isso proporcionou a elas 
uma vantagem competitiva, tendo, portanto, clientes fidelizados, os quais não deixaram de usar suas soluções 
tecnológicas. 
B. Essas empresas erraram e aprenderam com os erros. Essa característica propiciou o desenvolvimento de 
sistemas de gestão mais flexíveis, que permitem que elas se aprimorem continuamente de forma a gerar mais 
valor para seus clientes. Você acertou! 
C. Essas empresas nunca erraram. Desde a data de fundação, elas contam com profissionais qualificados que 
conseguiram conduzir as startups por meio das crises em uma direção de conquista de mercado e administração 
profissionalizada. 
D. Os pesquisadores puderam constatar que elas tiveram sucesso porque são empresas americanas oriundas do 
Vale do Silício, de onde surgem startups que acabam por atuar globalmente. Por serem dessa região, elas contam 
com um suporte que as impede de falir. 
E. É normal essa dinâmica de empresas de base tecnológica. Ao longo da história, muitas quebraram, e outras 
não. Isso não vai mudar, pois sempre que surge uma inovação, as empresas com soluções defasadas tendem a 
desaparecer. 
 
4. Além de afetar os empregos, criando novos cargos e eliminando outros do mercado, o avanço da tecnologia 
tem gerado mudança significativa no comportamento das pessoas. A empregabilidade depende agora da 
chamada mentalidade de crescimento. Com base no exposto, aponte a questão que melhor explica como é 
na prática essa mentalidade: 
 
A. A mentalidade de crescimento está diretamente conectada com o crescimento espiritual do indivíduo, pois 
esse processo leva as pessoas a aprenderem a se relacionar uns com os outros, gerando ambientes de trabalho 
mais saudáveis. 
B. A mentalidade de crescimento é aquela relacionada com o afinco com que a pessoa se dedica ao trabalho 
com o objetivo de atingir o sucesso na carreira, independente da vontade dos outros. Se uma empresa não dá 
o devido espaço, a pessoa com esse tipo de mentalidade simplesmente muda de emprego. 
C. A mentalidade de crescimento tem relação com a predisposição para a aprendizagem contínua. Essa 
aprendizagem não se restringe a certa área, mas, sim, a todos os aspectos que contribuam para o profissional 
se tornar mais preparado. Você acertou! 
D. A mentalidade de crescimento está relacionada com a disposição para assumir desafios. Uma pessoa com 
esse tipo de mentalidade precisa se sentir desafiada para ter motivação para trabalhar. 
E. A mentalidade de crescimento tem a ver com o foco. O profissional focado será sempre conduzido por uma 
força mental que o leva ao sucesso e à riqueza. 
 
5. Segundo a ABStartups, atualmente existem 12.778 startups no Brasil, sendo que a maioria está 
concentrada em São Paulo, seguido por Minas Gerais e Rio Grande do Sul. Essas startups atuam nos ramos 
de negócio de finanças, educação, saúde e bem-estar, Internet, agronegócio e varejo/atacado. No que diz 
respeito às startups brasileiras e ao método científico, assinale a alternativa que melhor explica a fase mais 
difícil do método científico que elas passaram ou estão passando. 
A. A fase mais difícil é a de teste das hipóteses, pois é determinante para saber se a empresa tem potencial para 
conquistar os primeiros clientes e seguir crescendo. Você acertou! 
B. As startups brasileiras não dominam o método científico, pois isso ainda está restrito aos professores das 
instituições de ensino superior por ser um conteúdo teórico. 
C. A fase mais difícil é a tomada de decisão, pois, com muitas alternativas, a empresa corre o risco de optar por 
aquela que acaba não sendo a melhor opção. 
D. A fase mais difícil é vender, pois as pessoas têm resistência de comprar o que é novo. Com isso, as startups 
acabam tendo dificuldades de se capitalizar. 
E. A fase mais difícil é definir o objetivo, pois o comportamento mais comum do empreendedor brasileiro é 
querer fazer tudo sozinho. 
 
 
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