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Atividade 2 Entrega 22 de out de 2023 em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível 14 de ago de 2023 em 0:00 - 22 de out de 2023 em 23:59 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Este teste não está mais disponível, pois o curso foi concluído. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 34 minutos 1 de 1 Pontuação desta tentativa: 1 de 1 Enviado 26 de set de 2023 em 12:03 Esta tentativa levou 34 minutos. Pergunta 1 0,2 / 0,2 pts Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. Leia o trecho do artigo sobre “Planejamento estratégico, tático e operacional” extraído do Portal da Administração: Um planejamento empresarial é importante por diversos fatores. Entretanto, podemos destacar os que seriam chamados e conhecidos por “fatores essenciais”, como por exemplo, o senso de direção, a maximização da eficiência, a redução dos impactos ambientais (internos e externos), a definição dos parâmetros de controle administrativo e a potencialização do autoconhecimento organizacional. No geral, existem três níveis de planejamento empresarial: o estratégico, tático e operacional, fundamentados em quatro aspectos: nível de decisão, horizonte temporal, especificidade e amplitude dos efeitos. Fonte: BEZERRA, F. Planejamento estratégico, tático e operacional. Disponível em: https://www.portal- administracao.com A+ A A- https://famonline.instructure.com/courses/31426/quizzes/156129/history?version=1 II e III, apenas. Correto! I, apenas. A resposta está correta. A afirmação I está correta, pois o planejamento estratégico corresponde ao desenvolvimento institucional da empresa, cujas premissas são designadas pela alta cúpula (presidente e corpo diretivo) e determinam o que tem que ser feito e quais os objetivos devem ser alcançados pelos demais níveis hierárquicos. A afirmação II está incorreta, pois o planejamento tático é responsável difundir a cultura organizacional e as estratégias estabelecidas pelo nível estratégico da organização. A afirmação III está incorreta, pois o planejamento operacional é orientado preocupa-se com “o que fazer” e “como fazer” para dar eficiência naquilo que é transmitido pelo nível tático. I, II e III. III, apenas. I e II, apenas. Pergunta 2 0,2 / 0,2 pts Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir: I. O planejamento estratégico é definido pelos rumos gerais da empresa e corresponde ao nível hierárquico mais elevado. II. A principal missão do planejamento operacional é difundir a cultura organizacional e as estratégias estabelecidas pelo nível mais alto da empresa. III. O nível tático corresponde a base da pirâmide hierárquica e é responsável por executar as tarefas do planejamento operacional. É correto o que se afirma em: Leia o trecho do artigo a seguir: Para os administradores conseguirem organizar, liderar ou controlar, devem elaborar os planos que dão finalidade e direção à organização. Será através do planejamento que a administração decidirá os rumos da empresa, através de diretrizes como o que deverá ser feito, quando deverá ser feito, como será feito e quem fará. A+ A A- desenvolver novos negócios. a liderança precisa executar o planejamento operacional. o gestor precisa desenvolver a produção. Correto! o gestor precisa analisar cenários para tomar decisões estratégicas. Esta alternativa está correta. Para uma empresa sobreviver e prosperar em um determinado segmento, o primeiro passo é analisar cenários para tomar a decisão correta; como consequência, requer planejamento, disciplina, visão integrada e otimizada para gerar valor ao cliente. a liderança deve investir na bolsa de valores. Pergunta 3 0,2 / 0,2 pts A estratégia deve ser percebida por todos os níveis da empresa como um ativo fixo precioso que, quando bem conduzido e medido, aumenta consideravelmente as chances de sucesso. Porém, deve ser conhecida, entendida e praticada por todos os colaboradores da empresa e não somente elaborada e engavetada pela alta administração da empresa. Empresas orientadas para o mercado são aquelas que geram, disseminam e respondem com sucesso às informações do mercado. Essas empresas focalizam a análise do consumidor, a análise da concorrência e integram os recursos que possuem para oferecer valor e satisfação ao consumidor, bem como lucro no longo prazo. Para ser bem sucedida, a empresa deve poder focalizar seus esforços e recursos na compreensão de seus consumidores, de modo a aumentar sua capacidade de gerar vantagens competitivas sustentáveis. Sem planejamento, as empresas não sobrevivem no mercado, pois não possuem conhecimento quanto aos seus pontos fracos e ameaças, e assim não têm ações corretivas. Perante a concorrência, esses pontos vão se otimizando e levando a empresa ao fracasso. Para uma empresa sobreviver e prosperar em um determinado segmento, assinale a opção correta: Fonte: SOUZA, A. A importância do planejamento estratégico para o sucesso de uma empresa. Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/a-importancia-do-planejamento-estrategico-para-o-sucesso-de-uma-empresa. Com base na leitura do texto acima, assinale a alternativa correta. Leia a situação a seguir: Sr. Toshiro, um simpático proprietário de um famoso japonês localizado de classe C em uma cidade do interior do estado de São Paulo está pensando em abrir uma filial em um bairro AB, pois muitos clientes com poder aquisitivo mais elevado se deslocam até seu espaço para apreciar a culinária A+ A A- III, apenas. Correto! I, apenas. Esta alternativa está correta. A afirmação I está correta, pois as estratégias genéricas de Porter são: liderança de custos, diferenciação e enfoque. A opção pela estratégia de diferenciação no dado contexto é a correta pois o Sr. Toshiro terá a oportunidade de apresentar novos pratos e cobrar um preço mais elevado com o objetivo de proporcionar uma experiência gastronômica, sem diferenciar a clientela já existente, pois a proposta desse novo negócio é a diferenciação. A afirmação II está incorreta, pois as estratégias genéricas de Porter são: liderança de custos, diferenciação e enfoque. A estratégia de liderança de custo tem como objetivo o ganho em escala, ou seja, menos preocupação com a forma e mais preocupação com o preço. A afirmação III está incorreta, pois a estratégia de enfoque, tem o objetivo de suprir as necessidades de um grupo restrito, que não é um caso; o que a clientela do Sr. Toshiro deseja é ter a oportunidade japonesa e o questionam por não ter um espaço mais adequado para atender esse público. Nesse sentido, ele tem amadurecido a ideia para investir em um novo espaço, mais adequado e que seja capaz de atender essa exigente clientela. Contudo, ele tem dois caminhos: se tiver que investir, será necessário elevar o preço dos pratos; o segundo, ele terá a oportunidade de apresentar novos pratos e cobrar um preço mais elevado. Agora, você precisa indicar ao Sr. Toshiro qual é a melhor alternativa estratégica baseada no modelo de formulação de estratégias genéricas de Porter, sabendo que ele possui uma tendência em proporcionar uma experiência gastronômica aos seus clientes. A partir desse cenário, avalie as afirmações a seguir: I. Busca atender um setor/demanda maior; possui estratégia baseada em escala. II. Produção de bens e serviços alto valor agregado; possui estratégia diferenciada e busca atender um setor/demanda de clientes mais selecionado. III. Visa suprir necessidades de um grupo restrito de clientes; as estratégias de preço e de qualidade podem ser utilizadas de acordo com o cliente. A partir da estratégia por diferenciação, é correto o que se afirma em: A+ A A- de frequentar um restaurante diferenciado sem ter a necessidade de deslocar-se até um ponto mais longínquo da cidade. II e III, apenas. I, II e III.I e II, apenas. Pergunta 4 0,2 / 0,2 pts Uma das tarefas de um líder no processo de implementação estratégica é ser capaz de gerenciar esse processo. Nesse sentido, analise a tabela a seguir que para a gestão estratégica de uma loja de joias que foi construída com base na ferramenta Balanced Scorecard (BSC), que avalia as premissas estratégicas a partir de quatro dimensões: financeira, cliente, processos internos e pessoas: METAS INDICADORES INICIATIVAS Aumentar em 15% a lucratividade da empresa Demonstrativos financeiros Negociar parcerias de parcelamento com empresas de cartões de crédito Aumentar em 20% a média de visitas diárias à loja Contagem de clientes Melhorar a exposição das joias nas vitrines e investir em mídias sociais Aumentar o número de elogios em 15% e diminuir as reclamações no SAC em 80% Análise estatística dos relatórios do SAC Redesenhar processo de atendimento Substituir 30% dos vendedores Número de contratações x demissões Iniciar processo de recrutamento e seleção Fonte: VEYRAT, P. 3 exemplos de Balanced Scorecards e sua aplicação na empresa. A+ A A- Substituir 30% dos vendedores; número de contratações x demissões; negociar parcerias de parcelamento com empresas de cartões de crédito são campos da dimensão do cliente. Aumentar em 15% a lucratividade da empresa; Número de contratações x demissões; iniciar processo de recrutamento e seleção. Aumentar em 15% a lucratividade da empresa; análise estatística dos relatórios do SAC; redesenhar processo de atendimento são campos da dimensão de aprendizado e crescimento. Correto! Aumentar em 20% a média de visitas diárias à loja; contagem de clientes; melhorar a exposição das joias e investir em mídias sociais são campos na dimensão do cliente. A ferramenta BSC foi desenvolvida por Kaplan e Norton na década de 1990 e tem como objetivo analisar a estratégia empresarial a partir de 4 dimensões: financeira, pessoas, processos e cliente. Na dimensão do cliente, é fundamental olhar para aquilo que faz a diferença no controle estratégico do cliente, como por exemplo, Ter uma loja mais atraente para os clientes, aumentar as vendas diárias, ter como indicadores a contagem de clientes e buscar iniciativas para impulsionar a estratégia. Aumentar em 20% a média de visitas diárias à loja; análise estatística dos relatórios do SAC; iniciar processo de recrutamento e seleção são campos na dimensão financeira. Pergunta 5 0,2 / 0,2 pts Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta: Analise a imagem contextualizada do ambiente empresarial: A+ A A- I, II e III. III, apenas. I, apenas. II e III, apenas. Correto! I e II, apenas. A afirmação I está correta, porque o ambiente tarefa está ligado aos aspectos micro, ou seja, que estão próximos e em torno da organização: entrada de insumos, relacionamento com fornecedores, mão de obra e outros elementos fazem desse ambiente. A afirmação II está correta, pois o ambiente geral está ligado à amplitude de cenário, complexo e constantemente afetado por variáveis tecnológicas, sociais, ambientais, legais e políticas. A afirmação III está incorreta, já que O ambiente organizacional (tarefa e geral) não é estático; pelo contrário, é dinâmico e dependente de ações internas e externas, como por exemplo, a queda de faturamento em um determinado mês e que exige uma ação conjugada de outros departamentos que não está somente ligado à equipe de vendas; ou ainda, uma ação externa governamental que muda, da noite para o dia, uma determinada lei e que afeta diretamente o negócio. Portanto, os ambientes organizacionais não são estáticos e os processos administrativos internos não são independentes, pois estão interligados no processo como um todo. Pontuação do teste: 1 de 1 A partir da imagem apresentada, aplique seus conhecimentos a respeito da análise do ambiente empresarial avaliando as afirmações a seguir: I. O ambiente tarefa está ligado aos aspectos que afetam a organização internamente no seu microambiente. II. O ambiente geral corresponde aos aspectos externos e comuns a todas as organizações. III. Os ambientes organizacionais são estáticos e os processos administrativos internos são independentes na elaboração da estratégia. É correto o que se afirma em: A+ A A-
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