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23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 1/11 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III PROCESSOS DECISÓRIOS 6236-60_59101_R_E1_20241 CONTEÚDO Usuário tabita.rossette @aluno.unip.br Curso PROCESSOS DECISÓRIOS Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III Iniciado 23/03/24 09:26 Enviado 23/03/24 09:47 Status Completada Resultado da tentativa 4 em 4 pontos Tempo decorrido 21 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,4 em 0,4 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_336819_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_336819_1&content_id=_3875692_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 2/11 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Vieses em como pensamos podem ser grandes obstáculos em qualquer processo de tomada de decisão. Os vieses distorcem e interrompem a contemplação objetiva de uma questão ao introduzir in�uências no processo de tomada de decisão que são separadas da própria decisão. Os principais vieses que podem impactar o processo decisório são: I - Viés de ego in�ado: um viés egoísta é aquele que promove sua autoestima e ajuda você a se sentir melhor sobre a posição em que está para tomar uma decisão. II - Viés de con�rmação: viés de con�rmação é quando você tem crenças existentes e coloca mais ênfase e valor nas informações que apoiam essas crenças. III - Viés de disponibilidade: um dos maiores obstáculos à criatividade é o viés de disponibilidade, que é quando você toma uma decisão com base no que a maioria decide. Das a�rmações acima, qual(is) está(ão) correta(s)? Apenas I e II. Apenas I. Apenas II. Apenas III. Apenas II e III. Apenas I e II. Resposta: E Comentário: Viés de ego in�ado: um viés egoísta é aquele que promove sua autoestima e ajuda você a se sentir melhor sobre a posição em que está para tomar uma decisão. Isso é especialmente importante evitar no mundo dos negócios para evitar planejamento problemático ou falha em mitigar riscos. Você deve estar con�ante em suas habilidades pro�ssionais, mas nunca tão con�ante que você deixe que isso o impeça de fazer julgamentos racionais. Viés de con�rmação: viés de con�rmação é quando você tem crenças existentes e coloca mais ênfase e valor nas informações que apoiam essas crenças. O viés con�rmatório, portanto, se resume à uma relação entre preferências ideológicas do intérprete, que se relacionam ao processo decisório em busca de um alinhamento à sua experiência cognitiva. A a�rmação III explica o que é o viés de conformidade e não o viés de disponibilidade. Viés de conformidade: um dos maiores obstáculos à criatividade é o viés de conformidade, que é quando você toma uma decisão com base no que a maioria decide. Pergunta 2 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 3/11 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Nos negócios, a tomada de decisão ética é uma estratégia que prioriza princípios morais como um conjunto de padrões, em vez de considerações econômicas, para a tomada de decisões de negócios. Na tomada de decisão ética, várias questões podem ser levantadas. A única alternativa incorreta é: Qual opção de decisão respeita melhor os direitos apenas da organização? Qual opção de decisão produz o maior bem e o menor dano? Qual opção de decisão respeita melhor os direitos apenas da organização? Qual opção de decisão trata melhor as pessoas de forma igual ou justa? Qual opção de decisão atende melhor à comunidade como um todo, ao bem comum? Qual opção de decisão me leva a agir como o tipo de pessoa que quero ser, uma pessoa virtuosa? Resposta: B Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois a decisão a ser tomada deve respeitar melhor os direitos de todos os afetados, e não apenas da organização. Pergunta 3 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 4/11 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Os cinco princípios que embasam a decisão ética são: autonomia, justiça, bene�cência, não male�cência e con�abilidade. Ao explorar o dilema em relação a esses princípios, pode-se chegar a uma melhor compreensão das questões con�itantes. Sobre o princípio da bene�cência, analise as a�rmações a seguir: I - A bene�cência refere-se a abster-se de prejudicar os outros, enquanto a male�cência refere-se a causar ou espalhar danos deliberadamente. PORQUE II - A bene�cência é de�nida como um ato de caridade, misericórdia e bondade com uma forte conotação de fazer o bem aos outros, incluindo a obrigação moral. Sobre as a�rmações acima: A primeira a�rmação é falsa e a segunda é verdadeira. As duas a�rmações são verdadeiras e a segunda justi�ca a primeira. As duas a�rmações são verdadeiras e a segunda não justi�ca a primeira. A primeira a�rmação é verdadeira e a segunda é falsa. A primeira a�rmação é falsa e a segunda é verdadeira. As duas a�rmações são falsas. Resposta: D Comentário: A primeira a�rmação é falsa, porque o conceito de�ne o princípio da não male�cência. A não male�cência refere-se a abster-se de prejudicar os outros, enquanto a male�cência refere-se a causar ou espalhar danos deliberadamente. A não male�cência é a obrigação do tomador de decisão de não prejudicar as partes interessadas. Este princípio expresso de forma simples suporta várias regras morais – não mate, não cause dor ou sofrimento, não incapacite, não ofenda e não prive os outros dos bens da vida. Pergunta 4 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 5/11 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Ao coletar e analisar dados de várias fontes, as empresas podem identi�car áreas em que estão se destacando e áreas que precisam de mais atenção ou recursos. Isso permite que tomem decisões com base em fatos, em vez de suposições ou intuições, levando a melhores resultados a longo prazo. Sobre a análise de dados aplicada aos processos decisórios, analise as a�rmações a seguir: I - Se uma empresa usar corretamente a análise de dados, terá vantagem competitiva em relação a outras empresas do mesmo setor. PORQUE II - Isso permitirá que a organização identi�que novas oportunidades e aproveite seus insights para tomar decisões estratégicas. Sobre as a�rmações acima: As duas a�rmações são verdadeiras e a segunda justi�ca a primeira. As duasa�rmações são verdadeiras e a segunda justi�ca a primeira. As duas a�rmações são verdadeiras e a segunda não justi�ca a primeira. A primeira a�rmação é verdadeira e a segunda é falsa. A primeira a�rmação é falsa e a segunda é verdadeira. As duas a�rmações são falsas. Resposta: A Comentário: Quando se fala em análise de dados, costuma-se usar o termo big data, referindo-se à coleta, gerenciamento e análise de um grande volume de dados que, devido ao seu tamanho e complexidade, excedem as capacidades de processamento das ferramentas tradicionais. Se uma empresa usar corretamente a análise de dados, terá vantagem competitiva em relação a outras empresas do mesmo setor, o que permitirá que a organização identi�que novas oportunidades e aproveite seus insights para tomar decisões estratégicas. Pergunta 5 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 6/11 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Tecnologia como estratégia no processo decisório dos negócios refere-se ao conceito de implementação de tecnologia em todos os níveis do seu plano de negócios. A tecnologia da informação in�uencia todas as partes dos sistemas e tomadas de decisão de uma empresa. Do marketing às vendas, à cadeia de suprimentos e ao gerenciamento de estoque, tudo é afetado por seus padrões e in�uência de TI. Sistemas de Apoio à Decisão (SAD) é um conceito genérico que descreve sistemas de informação que fornecem modelagem e informações para apoiar a decisão organizacional semiestruturada e não estruturada. As características comuns do SAD incluem: I - Interativo: o SAD foi projetado para ser um auxílio interativo à decisão. II - Destina-se a apoiar e aumentar os tomadores de decisão, além de os substituir. III - Suporta a minoria das fases do processo de tomada de decisão. IV - Usa dados subjacentes e modelo. V - Estrutura do problema, usada em contexto de decisão semiestruturada e não estruturada. Das a�rmativas acima, estão corretas: Apenas I, II e III. Apenas I, II e III. Apenas II, III e IV. Apenas I, IV e V. Apenas II, IV e V. I, II, III, IV e V. Resposta: A Comentário: Um Sistema de Apoio à Decisão (SAD) é um conjunto integrado de ferramentas de computador que permite um tomador de decisão para interagir diretamente com o computador para recuperar informações úteis na tomada decisões semiestruturadas e não estruturadas. - Estrutura do problema, usada em contexto de decisão semiestruturada e não estruturada; - Destina-se a apoiar e aumentar os tomadores de decisão, não os substituir; - Suporta a maioria das fases do processo de tomada de decisão; - Usa dados subjacentes e modelo; - Interativo: o SAD foi projetado para ser um auxílio interativo à decisão. Pergunta 6 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 7/11 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Vuca é um acrônimo que signi�ca volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – qualidades que tornam uma situação ou condição difícil de analisar, responder ou planejar. Entender como mitigar essas qualidades pode melhorar muito as habilidades estratégicas de um líder e levar a melhores resultados. Sobre o Vuca: I - O termo Vuca pode ser aplicado a uma situação geral. II - O uso adequado do Vuca é aplicá-lo a uma situação para ajudar a quanti�car os riscos e criar estratégias de potencialização deles. III - Volatilidade é a propriedade de estar exposto a mudanças frequentes, rápidas e signi�cativas. Sobre as a�rmações acima: Apenas I e III estão corretas. Apenas I está correta. Apenas I e III estão corretas. Apenas II está correta. Apenas II e III estão corretas, I, II e III estão corretas. Resposta: B Comentário: I - O termo Vuca pode ser aplicado a uma situação em geral. Às vezes, é usado com desdém para descontar o valor do planejamento. II - O uso adequado do Vuca é aplicá-lo a uma situação para ajudar a quanti�car os riscos e criar estratégias de mitigação. Use o método Vuca para analisar o que é conhecido e o que não é conhecido sobre uma situação ou plano. III - Volatilidade é a propriedade de estar exposto a mudanças frequentes, rápidas e signi�cativas. Pergunta 7 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 8/11 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Um processo de tomada de decisão baseado em consenso é um esforço no qual as partes afetadas (partes interessadas) buscam chegar a um acordo sobre um curso de ação para abordar um problema ou um conjunto de problemas relacionados. Em um processo de consenso, as partes interessadas trabalham juntas para encontrar uma solução mutuamente aceitável. Cada processo de consenso é único porque as partes elaboram seu acordo para atender às suas circunstâncias. No entanto, processos de consenso bem- sucedidos seguem várias orientações e princípios. Sobre estas orientações, a única alternativa incorreta é: Compromisso com a implementação – os participantes geralmente representam grupos ou interesses de partes interessadas. Eles são responsáveis tanto por seus constituintes quanto pelo processo. Tomada de decisão por consenso – os participantes tomam decisões por acordo, em vez de por maioria de votos. Inclusão – na medida do possível, todos os interesses necessários são representados ou, pelo menos, no mínimo, aprovar a decisão. Compromisso com a implementação – os participantes geralmente representam grupos ou interesses de partes interessadas. Eles são responsáveis tanto por seus constituintes quanto pelo processo. Facilitação – um facilitador imparcial, responsável perante todos os participantes, gerencia o processo, garante que as regras básicas sejam seguidas e ajuda a manter um clima produtivo para comunicação e resolução de problemas. Flexibilidade – os participantes projetam um processo e abordam os problemas de uma maneira que determina o mais adequado à situação. Resposta: C Comentário: Responsabilidade – os participantes geralmente representam grupos ou interesses de partes interessadas. Eles são responsáveis tanto por seus constituintes quanto pelo processo. Compromisso com a implementação – todas as partes interessadas se comprometem a realizar seus acordos. Pergunta 8 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&re… 9/11 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Uma tomada de decisão sem um plano sólido de implementação é inútil, como é ser capaz de implementar um plano sem uma visão coerente, inovadora e estratégia de agregação de valor. Os seis Cs da estratégia incluem todas as alternativas a seguir, exceto: Competência. Conceito. Competição. Convicção. Continuidade. Competência. Resposta: E Comentário: Conceito: a estratégia é construir vantagem competitiva e levar uma organização adiante, fazendo escolhas em um ambiente incerto. Competição: a capacidade de competir ou se destacar está no centro da decisão. No entanto, para a maioria das organizações sua capacidade de superação é profundamente dependente da natureza de sua vantagem competitiva. Conectividade: a conexão com um ambiente em mudança sempre foi uma elemento-chave do processo decisório. Continuidade: empresas precisam olhar além do horizonte de curto prazo e para o horizonte de três a cinco anos para garantirque estão tomando decisões que são sustentáveis a médio e longo prazo. Convicção: a convicção está, muitas vezes, no centro de boa tomada de decisão que envolva cenários de incerteza. Capacidade de mudar: a capacidade de mudar o pensamento e a forma de organização torna-se fundamental para uma boa tomada de decisão. Pergunta 9 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&r… 10/11 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Os 4 Ds do gerenciamento de tempo, às vezes, chamados de 4 Ds da produtividade, são uma estratégia popular para discernir se uma tarefa ou projeto vale ou não o seu tempo. Envolve tomar uma decisão rápida sobre o que fazer agora, seja fazendo você mesmo ou delegando a outra pessoa, o que fazer no futuro ou o que eliminar de sua lista de tarefas. Os quadrantes dos 4Ds são: Faça, decida, delegue, exclua. Faça, decida, delegue, exclua. Devaneie, decida, delegue, demita. Faça, decida, delegue, demita. Faça, decida, divida, exclua. Faça, decida, determine, demita. Resposta: A Comentário: 1. FAÇA – tarefas/projetos que se enquadram no importante e a categoria urgente são as principais prioridades. 2. DECIDA – tarefas/projetos que se enquadram na categoria importante, mas não urgente tem prioridades menores, coisas que você deve agendar para mais tarde. 3. DELEGUE – tarefas/projetos que se enquadram na categoria urgente, mas não importante são boas candidatas à delegação. 4. EXCLUA – tarefas/projetos que estão completos na categoria não urgente e não importante são considerados por você que não deveria fazer. Pergunta 10 0,4 em 0,4 pontos 23/03/2024 09:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102813790_1&course_id=_336819_1&content_id=_3876508_1&r… 11/11 Sábado, 23 de Março de 2024 09h47min54s GMT-03:00 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Cyne�n é uma palavra galesa que signi�ca os múltiplos fatores em nosso ambiente. O objetivo central da estrutura Cyne�n é fornecer aos tomadores de decisão uma direção para auxiliá-los a analisar melhor uma situação ou problema e usá-la para derivar a técnica de tomada de decisão apropriada. A estrutura Cyne�n divide o processo decisório em quatro categorias, que são, exceto: Catastró�co. Complexo. Complicado. Caótico. Catastró�co. Claro. Resposta: D Comentário: A estrutura classi�ca os problemas enfrentados pelos líderes em cinco contextos de�nidos pela natureza da relação entre causa e efeito. Quatro deles – claro/simples, complicado, complexo e caótico – exigem que os líderes diagnostiquem as situações e ajam de maneira contextualmente apropriada. ← OK
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