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27/06/2022 20:08:01 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
MARCIO PEREGINI DA SILVA
Disciplina:
Teoria Geral da Administração
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Questão
001 Uma teoria é um conjunto coerente de ideias capazes de explicar as relações entre
determinados fatos observáveis. Cada Teoria Administrativa revela diferentes ênfases e
características. A primeira lista apresenta as teorias e a segunda, suas ênfases e
características. Numere a segunda lista de acordo com a primeira.
1- Administração Científica
2- Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Neoclássica e Teoria Estruturalista.
3- Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental.
4- Teoria dos Sistemas, Teoria da Contingência e Teoria Neoestruturalista
( ) Ênfase no ambiente – interação entre organização e ambiente externo; incerteza,
mudança e inovação; flexibilidade e ajustamento.
( ) Ênfase nas pessoas – organização informal; grupos e dinâmica de grupos; liderança;
motivação; comunicação.
( ) Ênfase nas tarefas – divisão do trabalho, especialização do operário; estudo dos
tempos e movimentos; método de trabalho / incentivos.
( ) Ênfase na estrutura – desenho organizacional; departamentalização; hierarquia;
princípios da Administração; organização formal.
 
Assinale a sequência correta.
A) 2, 4, 1, 3
B) 3, 4, 2, 1
C) 4, 3, 1, 2
D) 1, 3, 4, 2
X E) 4, 2, 1, 3
Questão
002 (ENADE TEC. GESTÃO PÚBLICA 2015) Apesar de afirmações teóricas de que a mudança
é reconhecida como um processo emergente, substantivo, fluido e dinâmico, assentado
nas pessoas, é fato também que os membros das organizações insistem em levá-la à
prática segundo parâmetros de pensamento mecaniscistas, ou seja, de inspiração, de
inspiração taylorista. Os modelos mantais que permeiam a gestão pública são um dos
responsáveis por esse fenômeno.
BERGUES, S. T. Gestão estratégica de pessoas no setor público. São Paulo: Atlas, 2014
(adaptado).
No contexto apresentado, o pensamento mecanicista
I.baseia-se na estrutura organizacional.
II.permite flexibilidade no processo de mudança.
III.compreende a mudança como um processo linear.
É correto o que se afirma em:
A) II, apenas.
X B) I e III, apenas.
C) I, II e III.
D) I e II, apenas.
E) III, apenas.
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Questão
003 (CESGRANRIO 2019) Um funcionário do curso de Administração de uma universidade
comentou que o chefe de seu departamento conseguiu melhorar a produtividade do
trabalho dos funcionários, utilizando técnicas de estudo de tempos e movimentos em
que as tarefas foram divididas em seus movimentos básicos, e os diferentes gestos
foram cronometrados para se determinar o modo mais eficiente de se completar cada
uma delas.
Com base nessa descrição, constata-se que a gestão desse chefe foi embasada na
abordagem
A) da Administração Quantitativa.
B) contingencial.
C) burocrática.
D) comportamental.
X E) da Administração Científica.
Questão
004 (CEBRASPE 2021): Há um conceito, proposto pela administração científica, que
aumenta a eficiência e contribui para diminuir custos de produção. Nesse contexto,
cada departamento ou posto de trabalho executa as mesmas tarefas, de forma
repetitiva, e, assim, o trabalhador se torna especialista na execução de suas atividades,
com mais rapidez e maior produtividade. Para as organizações formais modernas, essas
são características referentes ao conceito de:
A) hierarquia.
X B) especialização.
C) racionalismo.
D) divisão do trabalho.
E) distribuição da autoridade e da responsabilidade.
Questão
005 (CESPE (2019) A teoria da administração científica, formulada por Frederick W. Taylor e
outros, entre 1890 e 1930, buscava determinar cientificamente os melhores métodos
de se realizar qualquer tarefa e para selecionar, treinar e motivar os empregados das
organizações. Acerca dessa teoria, assinale a opção correta.
 
A) Taylor investigou e sistematizou o comportamento do administrador em funções
organizacionais e na organização como um todo.
B) Taylor estabeleceu sua doutrina de administração com ênfase na visão do ser humano
racional e social, motivado pelos ganhos financeiros e pelas relações sociais
estabelecidas no ambiente de trabalho.
X C) Um dos princípios no qual Taylor fundamentou sua teoria consiste na ideia de que a
seleção de empregados deveria se dar com base em métodos científicos para que uma
tarefa a ser realizada ficasse a cargo de alguém mais bem habilitado.
D) Visando acompanhar o progresso de cada empregado, planejar e rever formalmente os
custos e o andamento da produção, Taylor criou um sistema de gráficos para a
programação da produção.
E) Taylor desenvolveu um plano de três posições em que um empregado poderia, ao
mesmo tempo, fazer suas tarefas atuais, preparar-se para um trabalho imediatamente
superior e treinar seu sucessor.
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Questão
006 (FGV (2019) Administração Científica constituiu uma escola pioneira do pensamento
administrativo, cujo principal expoente é Frederick Taylor. Um dos principais focos de
atenção de Taylor foi a organização racional do trabalho, com vistas à eliminação do
desperdício, da ociosidade e à redução dos custos de produção.
Dentre as principais contribuições da Administração Científica, encontra-se:
A) Introdução dos estudos sobre liderança, associada à supervisão.
B) Proposição das funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.
C) Introdução das primeiras normas de segurança do trabalho.
D) Formulação dos princípios gerais de organização.
X E) Introdução da remuneração associada à produtividade do trabalhador frente a padrão
de desempenho.
Questão
007 Na organização, o conceito de princípio é importante por indicar uma afirmação válida
para quando ocorrer determinada situação, estabelecendo um parâmetro a ser seguido
pelos trabalhadores, tendo a Administração Científica se servido de vários princípios na
busca pela eficiência. Nesse contexto, o princípio de Taylor que tem como objetivo,
dentre outros, selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões
e treiná-los para que produzam mais e melhor de acordo com o planejado, refere-se ao
princípio:
A) da produção.
B) de planejamento.
C) da execução.
D) do controle.
X E) de preparo.
Questão
008 A teoria da administração considera o desenvolvimento lento da administração,
caminhando de forma gradual quando do surgimento de economia capitalista, com
liberalismo econômico, dando espaço para o surgimento do trabalho assalariado,
despontando a figura do empregado. Assim, surge a teoria conhecida como taylorismo,
também conhecida como:
X A) Administração Científica.
B) Teoria Geral dos Sistemas.
C) Teoria Burocrática.
D) Teoria Estruturalista.
E) Teoria das Relações Humanas.