Buscar

Atividade 1

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

RS-20232-TAD-M1-UC04-660009380B TAD - Unidades Curriculares - Auxiliar na execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas (660009380B) 
Aluna : Amanda Quaresma de Araujo.
Atividade 2
 
Contexto
O processo de recrutamento é desenvolvido em diferentes etapas. No início dele, o candidato deve preencher um documento chamado “ficha de solicitação de emprego”.
 
Nesse momento, a Good Trip está passando por uma reformulação em seus documentos de recrutamento e seleção. Antes de chamar os candidatos selecionados para concorrer à vaga de secretário executivo, sua gestora solicitou que você elabore uma nova proposta de ficha de solicitação de emprego. Essa ficha será impressa e deverá ser preenchida pelo candidato no dia da entrevista.
 
Atividade
Elabore um modelo de ficha de solicitação de emprego.
 
Entrega
Escreva sua proposta em um editor de planilha, como o Excel, e salve o arquivo em seu computador. No ambiente virtual de aprendizagem (AVA), clique em Pesquisar Meu Computador, anexe seu arquivo e clique em Salvar e Enviar.
 
Avaliação
Nesta atividade, você será avaliado nos indicadores:
· Organiza os recursos necessários à realização dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração, conforme solicitação recebida, público-alvo, agenda e etapas de seleção definidos pela organização.
· Coleta informações e tabula dados para o subsídio e registro das ações realizadas durante a execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração, contemplando necessidades de cotações e demais requisitos da organização, garantindo seu sigilo.
PÚBLICA
PÚBLICA
PÚBLICA

Outros materiais