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UNIGRAN EAD
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
Prezados (as) Alunos (as), 
Essas orientações/recomendações tem a intenção de deixá-lo ciente das DIRETRIZES e de como suas ATIVIDADES serão avaliadas.
CRONOGRAMA de ATIVIDADES & PRAZOS
As atividades das aulas 5, 6, 7 e 8 devem ser remetidas, JUNTAS (NÃO MANDE EM ARQUIVO SEPARADO), constando o seu NOME e RGM, APENAS no PORTFÓLIO 2. PRAZO LIMITE PARA ENVIO: SERÃO ACEITAS ATÉ O DIA 23/09/2022. Essas atividades serão acompanhadas pelo professora Ana Claudia Felix – e-mail: ana.ieyasu@unigran.br 
Após o prazo limite não é mais aceita.
O prazo limite de envio das atividades é no último dia da disciplina, ou seja, terão até o dia 23/09/2022 para encaminhá-las, mas existem algumas normas para regulamentarmos as devolutivas (respostas dos professores) e prazo limite para que tenha a sua atividade corrigida antes da data das provas, assim segue: 
Caso tenha interesse em receber a devolutiva de suas atividades antes das provas, deve encaminhar as atividades até no máximo dia 20/09/2022, caso poste as atividades posterior a essa data, pode não ter os resultados antes das provas. 
NÃO SERÃO ACEITOS REENVIO DE ATIVIDADES PARA ALTERAÇÃO DE NOTAS.
 
“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo. ” 
Peter Drucker
ATIVIDADES RELACIONADAS AS AULAS 5, 6, 7 e 8 e deve postar seu arquivo com as respostas no portfólio 02. 
Dúvidas sobre essas aulas/atividades, contatar com ana.ieyasu@unigran.br
NOME:ANDREIA BARBOSA BENITES OLIVEIRA
RGM:353.4061
POLO DE CAARAPO
1) Vimos na aula 5 que os principais tipos de recrutamento são: interno, externo, misto, online e as cegas. Baseado no conteúdo aprendido simule que trabalha numa empresa no setor de RH e que esteja precisando contratar um funcionário, qual tipo de recrutamento você escolheria? Justifique sua resposta (mínimo de 5 linhas, utilizar fonte: Time New Roman, tamanho 14)
R:recrutamento externo: oferece mais opção de perfil, oque permite escolher a pessoa que lhe atente as expectativas, com novos conhecimentos habilidades e talentos.
2) Diferencie os processos de recrutamento e seleção (mínimo de 3 linhas, utilizar fonte: Time New Roman, tamanho 14).
R:a diferença entre o processo de recrutamento e seleção é que o primeiro e o processo que visa atrair os candidatos com interesses em concorrer a uma determinada vaga de emprego, enquanto o processo de seleção tem como objetivo fazer a triagem dos candidatos com as habilidades e competências desejadas para o preenchimento da vaga.
3) Explique a diferença entre contrato de trabalho por tempo determinado e tempo indeterminado (Mínimo de 3 linhas, utilizar fonte: Time New Roman, tamanho 14).
R:o contrato determinado é quando uma empresa contrata uma pessoa para trabalhar para ela até um certo período.
Contrato indeterminado é quando uma empresa contrata uma pessoa para trabalhar para ela e a pessoa fica no emprego até o tempo de se aposentar. 
4) Explique a importância do planejamento em uma organização (Mínimo de 3 linhas, utilizar fonte: Time New Roman, tamanho 14).
R: o planejamento é essencial para a eficácia de uma boa administração, planejar significa traçar objetivos escolher qual caminho será seguido para melhor funcionamento, o planejamento é um dimensionamento dos esforços para implementação de estratégias ou de uma visão de futuro.
5) Na sua opinião o que significa ser um líder e como motivar os colaboradores? (Mínimo de 5 linhas, utilizar fonte: Time New Roman, tamanho 14).
R: ser um líder é poder comandar um grupo ou uma equipe da melhor forma para se trabalhar e concluir as tarefas e as metas a serem cumpridas o líder precisa motivar os seus colaboradores afins de pôr em pratica seus conhecimentos e habilidades, e dando oportunidades a todos para expor suas ideias, pois só assim trabalha uma equipe motivada.