Teste 2 _ LEGISLAÇÃO PATY 10

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Questão 1
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
O artigo 473, da CLT, estabelece que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de
trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica
II - até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por um dia, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Limpar minha escolha
Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador,
inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas
necessidades normais de:
Escolha uma opção:
alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer
Limpar minha escolha
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 4
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
De acordo com o artigo 133, da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
I - Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa
II - Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;     
III - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens II e III
Somente o item III está correto
Estão corretos apenas os itens I e II
Estão corretos os itens I, II e III
Estão corretos apenas os itens I e III
Limpar minha escolha
Assinale a alternativa correta.
I. As férias serão concedidas por ato do empregado, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver
adquirido o direito.
II. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até dois períodos.
III. A concessão de férias ser participada por escrito ou verbalmente, com antecedência de 30 (trinta) dias.
IV. A época da concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.
Escolha uma opção:
Somente os itens I e IV estão corretos.
Somente os itens I e II estão corretos.
Somente o item IV está correto.
Somente os itens II e III estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Limpar minha escolha
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Dispõe o artigo 482 da CLT que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, o ___________________. É o ato
desonesto, contrário à lei, à moral ou aos bons costumes.
Escolha uma opção:
ato de desídia
ato de improbidade
ato de insubordinação
ato de indisciplina
ato lesivo da honra ou da boa fama
Limpar minha escolha
No tocante às férias, responda:
I - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração
II - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:  30 (trinta)
dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
III - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver
adquirido o direito.
Escolha uma opção:
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Limpar minha escolha
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 8
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
I - Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato;
II - For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;
III - correr perigo manifesto de mal considerável;
Escolha uma opção:
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens II e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos
Limpar minha escolha
Leia os itens abaixo e responda:
I -Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não
resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
II - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
III- Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando
transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio. Estão compreendidos nesta proibição, inclusive, os empregados que
exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real
necessidade de serviço.
Escolha uma opção:
Somente os itens II e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Limpar minha escolha
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 10
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
É facultado ao empregado converter _____________ do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe
seria devida nos dias correspondentes.
Escolha uma opção:
1/2
1/5
1/6
1/4
1/3
Limpar minha escolha
Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência
mínima de:
Escolha uma opção:
vinte dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
vinte dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa
dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa
quinze dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
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