Saúde,segurança e qualidade de vida no trabalho

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Disciplina: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  AV
Aluno: PEDRO PAULO JESUS DE SOUSA 202305097155
Professor: BIANKA ANY GARCIA
 
Turma: 9001
DGT0420_AV_202305097155 (AG)   30/01/2024 10:28:29 (F) 
Avaliação: 8,00 pts Nota SIA: 8,00 pts
Dispositivo liberado pela Matrícula 202305097155 com o token 120614 em 30/01/2024 10:07:47.
 
00092-TEGE-2009: SEGURANÇA DO TRABALHO  
 
 1. Ref.: 7711935 Pontos: 1,00  / 1,00
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT são mantidos,
obrigatoriamente, pelas empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados registrados pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
 A norma regulamentadora que disciplina esse serviço é:
NR 32.
 NR 04.
NR 16.
NR 08.
NR 19.
 
00205-TEGE-2009: SAÚDE OCUPACIONAL  
 
 2. Ref.: 7817580 Pontos: 1,00  / 1,00
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) As longas distâncias percorridas e o tempo de permanência no trânsito em
posição sentada são fatores de risco para o surgimento de problemas cardiovasculares, gastrointestinais e estresse
nos motoristas de caminhão.
Marque a alternativa que apresenta o tipo de risco a que está exposto o trabalhador nesta situação.
Risco químico.
Risco físico.
Risco de acidente.
Risco biológico.
 Risco ergonômico e psicossocial.
 3. Ref.: 5420270 Pontos: 1,00  / 1,00
O Mapa de Riscos é um instrumento que ajuda na identi�cação pelos trabalhadores, dos riscos presentes em
determinados ambientes de trabalho. A elaboração do Mapa de Riscos compete a/ao _____________ com a assessoria
da/do _____________ das empresas, onde houver. Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas:
Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST); Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador
(SSST).
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT).
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Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); Centro de Referência em Saúde do Trabalhador
(CEREST).
Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador (SSST); Serviços Especializado em Engenharia de Segurança
e Medicina do Trabalho (SESMT).
Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT); Programa de Controle
Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).
 4. Ref.: 7817587 Pontos: 1,00  / 1,00
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) Segurança do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas
adotadas para a minimização dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais, bem como para proteger a
capacidade de trabalho e a integridade do trabalhador. Sobre PCMSO (NR-7), julgue asserções I e II.
I - O PCMSO estabelece o controle de saúde física e mental do trabalhador, em função de suas atividades.
Por que
II - Cabendo ao empregado o uso correto do EPI para sua segurança, saúde e integridade do trabalhador.  
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
 A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.
Ambas as asserções são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justi�cativa para a asserção I.
A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira.
Ambas as asserções são falsas.
Ambas as asserções são verdadeiras, e a asserção II é uma justi�cativa para a asserção I.
 
00211-TEGE-2010: INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  
 
 5. Ref.: 7711143 Pontos: 1,00  / 1,00
Toda empresa deve possuir um cadastro de acidentes do trabalho capaz de fornecer dados por meio de indicadores
universais. O indicador utilizado para apontar se existe necessidade relativa de se tomar medidas de prevenção em
um determinado setor da empresa. Dessa forma, mede a performance dos processos avaliados, assim como da
própria organização quanto à segurança do trabalho é chamado de:
Horas perdidas por acidente ou doença
Produtividade da equipe
Porcentagem de doenças ocupacionais
 Taxa de frequência de acidente
Taxa de gravidade dos acidentes
 6. Ref.: 5389532 Pontos: 1,00  / 1,00
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no
Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de
Gravidade é o(a):
soma dos dias computados de cada acidentado.
número de acidentes com dias perdidos de trabalho.
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses.
total de dias em que o acidentado �ca incapacitado para o trabalho em consequência do acidente.
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 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas
trabalhados.
 
00406-TEGE-2010: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  
 
 7. Ref.: 7711153 Pontos: 1,00  / 1,00
Leia o texto:
Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o
homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças
ocupacionais e realizar uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e psicológicas do
empregado e a e�ciência do sistema.
Disponível em https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr-17/.
No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via:
Norma Regulamentadora 13.
Resolução Conama 237/1997.
Política Nacional de Saneamento Básico.
Carga Magna.
 Norma Regulamentadora 17.
 8. Ref.: 7711061 Pontos: 0,00  / 1,00
Leia o texto:
A base da discussão sobre o conceito de qualidade de vida encerra escolhas de bem-estar e percepção do que pode
ser feito para atender às expectativas criadas tanto por gestores como por usuários de ações de qualidade de vida na
empresa.
LIMONGI-FRANÇA, A. C. Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas na sociedade pós-industrial. São Paulo:
Atlas, 2004.
Dentre as escolas de análise de QVT debatidas pela autora está aquela que destaca a análise das relações de
trabalho no mundo globalizado e seus paradoxos. A cidadania, responsabilidade social, igualdade, preservação do
meio ambiente e o desenvolvimento sustentável passam a fazer parte do contexto da empresa e em sua relação com
o trabalho. Essa escola é:
 A da Condição Humana no Trabalho.
A Finalizadora.
A Modernizadora.
 A Socioeconômica.
A Organizacional.
 
00448-TEGE-2009: EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL  
 
 9. Ref.: 5391718 Pontos: 0,00  / 1,00
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho decente em
condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a
criação da OIT?
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Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria suas políticas e
leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações internacionais.
Os países membros em suamaioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. Aqui não há
políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT.
 Não houve mudança signi�cativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as Recomendações
criadas pelas Convenções da OIT.
 Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem
trabalhadores dos países membros da OIT.
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela OIT.
 10. Ref.: 5388765 Pontos: 1,00  / 1,00
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos:
 A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por
meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho.
A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento dos acidentes de
trabalho causados pela distração dos trabalhadores.
A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso
dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de
trânsito e em espaços públicos urbanos.
A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram
no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
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