AV - DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE

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Disc.: DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE 
Aluno: 202308999206 - LUAN PEREIRA DE PAIVA 
 
Avaliação: 
10,00 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 1. Ref.: 6096914 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em relação aos eixos do conhecimento para a empregabilidade, assinale a afirmação 
correta: 
 
 
A empregabilidade depende de nosso autoconhecimento. 
 
O networking faz parte do conhecimento do que. 
 
O conhecimento do porquê é o mais importante dos eixos. 
 
Ter um título de inglês tem a ver com o conhecimento do como. 
 O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem. 
Respondido em 14/10/2023 21:24:19 
 
 
 2. Ref.: 6096910 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando estudamos o desenvolvimento da carreira nos referimos: 
 
 
aos direcionamentos que tomamos na vida profissional. 
 
aos cargos que ocupamos ao longo da carreira. 
 aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo. 
 
às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira. 
 
a prolongar nossa carreira para além da aposentadoria. 
Respondido em 14/10/2023 21:24:55 
 
 
 3. Ref.: 6096680 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A carreira sem fronteiras é complementar à carreira proteana, porém apresenta 
algumas particularidades. Acredita-se que esse tipo de carreira tem a capacidade de 
ultrapassar as fronteiras organizacionais. Além disso, na carreira sem fronteiras: 
I. A continuidade da carreira independe da hierarquia tradicional 
II. A carreira tem condições de acontecer dentro ou fora da empresa na qual a 
pessoa trabalha 
III. A pessoa busca sempre informações do mercado de trabalho 
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IV. A pessoa sempre alimenta redes de relacionamento 
V. 
 
 
Somente as alternativas I e II estão corretas. 
 
Somente as alternativas I e IV está correta. 
 
Somente as alternativas I e III estão corretas. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 
Somente a alternativa I está correta. 
Respondido em 14/10/2023 21:25:42 
 
 
 4. Ref.: 5400519 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"No Dia Internacional do Voluntário, celebrado nesta quinta-feira, 5 de dezembro, o 
Ministério da Cidadania lança o Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivo de reconhecer 
as iniciativas de trabalho voluntário desenvolvidas por organizações da sociedade civil, 
pelo setor público, empresarial ou por pessoas físicas. As inscrições são gratuitas e 
devem ser feitas por meio da plataforma do programa. O prazo se encerra no dia 31 de 
janeiro. Serão escolhidos cinco vencedores, um de cada região do país. Cada um 
poderá apresentar um projeto no valor de até R$ 50 mil com apoio da Fundação Banco 
do Brasil, totalizando R$ 250 mil" (Ministério da Cidadania, 05/12/19). 
O Voluntariado é um grande exemplo de como a sociedade civil organizada por 
colaborar com o desenvolvimento social. E isso nos ajuda a perceber que o Mercado de 
Trabalho oferta diferentes formas atuação; a saber: 
 
 
Iniciativa Pública e Setor Privado. 
 
Setor Terciário e Empresas. 
 
Setor Privado e Público. 
 
Empresas e Setor público. 
 Iniciativa privada, setor público e terceiro setor. 
Respondido em 14/10/2023 21:27:57 
 
 
 5. Ref.: 5403565 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O servidor público possui características específicas dentro de cada órgão: pode ser 
contratado por concurso, se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e 
comissionados. Um caso que merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, 
que possui características distintas do SERVIDOR PÚBLICO. 
Sobre estas diferenças podemos afirmar: 
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I - Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de 
economia mista. 
II - O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor 
pode ganhar mais que um ministro do STF. 
III - Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social. 
Das afirmativas acima: 
 
 
Somente II é verdadeira. 
 Somente III é falsa. 
 
Somente I é falsa. 
 
Somente I é verdadeira. 
 
I e III são verdadeiras. 
Respondido em 14/10/2023 21:28:36 
 
 
 6. Ref.: 5403564 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,2% no trimestre encerrado em novembro, 
atingindo 11,9 milhões de pessoas, segundo dados divulgados nesta sexta-feira pelo 
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Foi a segunda queda seguida do 
indicador, que ficou em 11,6% nos três meses até outubro. Com isso, a taxa de 
desemprego é a menor desde o trimestre encerrado em março de 2016, quando foi de 
10,9%. Em maio e abril de 2016, a taxa foi de 11,2%" (G1 ECONOMIA, 27/12/19). 
Quando falamos em desemprego, é provável que nos lembremos imediatamente de 
MERCADO DE TRABALHO. Principalmente se, como você, está preparando-se para 
nele ingressar ou para aprimorar sua atuação profissional. Porém, é muito importante 
conhecer suas características, a fim de melhor compreender esta complexa realidade. 
Assim, quando falamos em MERCADO DE TRABALHO devemos levar em conta: 
I - Devemos definir, primeiramente, o que mercado. Tradicionalmente, um espaço em 
que compradores e vendedores se encontram para realizar operações comerciais. 
II - O mercado de trabalho, diferentemente dos mercados tradicionais, não é um local 
de trocas, mas sim onde contratantes e contratados são os principais atores. 
III - O mercado de trabalho reúne pessoas que oferecem vagas de emprego e outras 
que buscam por tais oportunidades em diferentes possibilidades de atuação. 
Das afirmativas acima: 
 
 
Somente I é falsa. 
 
Somente III é falsa. 
 
Somente I é verdadeira. 
 
Somente II é verdadeira. 
 I e III são verdadeiras. 
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Respondido em 14/10/2023 21:29:35 
 
 
 7. Ref.: 5421488 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus colaboradores 
quando: 
 
 Implementar um programa de remuneração de carreira. 
 
Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. 
 
Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização. 
 
Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível. 
 
Melhorar os equipamentos do escritório. 
Respondido em 14/10/2023 21:31:18 
 
 
 8. Ref.: 5421545 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Considerando a importância do autoconhecimento para orientar a carreira, indique qual 
das dimensões a seguir não formam parte desse conhecimento: 
 
 
Pontos fracos no nosso comportamento. 
 
Valores que consideramos mais importantes. 
 
Propósitos na vida. 
 
Competências profissionais que se sobressaem. 
 Nível de renda familiar. 
Respondido em 14/10/2023 21:32:36 
 
 
 9. Ref.: 5421550 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Indique qual das afirmações é incorreta sobre a construção do senso de propósito: 
 
 Deve ser socialmente irrelevante. 
 
Tem um sentido externo. 
 
Acontece em longo prazo. 
 
Tem um caráter sólido. 
 
Tem um sentido individual. 
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Respondido em 14/10/2023 21:33:12 
 
 
 10. Ref.: 7819067 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O acesso à ideia de negócio e à identidade da empresa constituem aspectos essenciais 
para a atração de capital humano. Segundo Boonstra (BOONSTRA, J. Cultural change 
and leadership in organizations: a practical guide to successful organizational change. 
Nova Jersey: Wiley-Blackwell, 2013.), quatro pontos indicam o significado da ideia e 
identidade. Quais são estes quatro pontos? 
 
 
Seguimento e produto; Valor para o cliente; Vantagem competitiva; e Competênciascompartilhadas 
 
Significado e Seguimento; Valor para o cliente; Vantagem de exclusividade; e 
Competências distintas 
 
Significado e proposta; Valor para o mercado; Vantagem de exclusividade; e 
Competências distintas 
 
Significado e proposta; Valor para o cliente; Vantagem competitiva; e Competências 
distintas 
 
Seguimento e proposta; Valor para o mercado; Vantagem de exclusividade; e 
Competências compartilhadas 
 
 
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