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INTRODUÇÃO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Iniciado em segunda, 1 abr 2024, 09:03 Estado Finalizada Concluída em segunda, 1 abr 2024, 09:19 Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Os profissionais de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos são capacitados e qualificados ao exercício profissional, dotados de senso analítico e crítico, visão humanista, comprometidos com os valores dessa profissão. Sendo assim, qual é o papel do profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos? Assinale a alternativa correta: a. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as finanças da empresa, bem como as campanhas de marketing. b. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos atua na área de vendas, prospectando novos clientes e fechando negócios, sendo desnecessária a criação de planos de ação e desenvolvimento das equipes e pessoas dentro das empresas. c. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é responsável por desenvolver softwares e aplicativos para a empresa, mas não desenvolve ações de gerenciamento de pessoas. d. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desenvolve ações de gerenciamento de pessoas, liderança, análise e organização de estratégias e tomada de decisões de acordo com a demanda em sua área profissional, https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=23607 gerenciando os recursos humanos disponíveis, de forma otimizada, criando planos de ação e desenvolvendo as equipes e pessoas dentro das empresas. e. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos gerencia as redes sociais da empresa e desenvolve campanhas de marketing. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desenvolve ações de gerenciamento de pessoas, liderança, análise e organização de estratégias e tomada de decisões de acordo com a demanda em sua área profissional, gerenciando os recursos humanos disponíveis, de forma otimizada, criando planos de ação e desenvolvendo as equipes e pessoas dentro das empresas. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A fim de promover uma aprendizagem significativa, o Centro Universitário UniFatecie adotou uma Metodologia de Educação a Distância no qual o estudante deve desenvolver uma iniciativa e autonomia no processo de apreensão e construção do conhecimento. Tendo como base essa contextualização, o desenvolvimento da aprendizagem na modalidade a distância do Centro Universitário UniFatecie baseia-se nos princípios da: a. E-Learning. b. Desinformação. c. Competição. d. Fragmentação. e. Conexão. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: E-Learning. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A CPA é uma autoavaliação ocorrida com todos os entes da IES e faz parte de um processo contínuo de reflexão e aprimoramento no atendimento às demandas apontadas pela comunidade acadêmica. Ela tem como função detectar os principais pontos a serem trabalhados para melhoria contínua da qualidade de ensino. Em vista disso, o que significa a palavra CPA? Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. a. Comissão Própria de Avaliação. b. Central de profissionais avaliadores. c. Comissão de Autoavaliação. d. Central de Aprovação de Projetos. e. Certificação Pessoal. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Comissão Própria de Avaliação. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Os conteúdos curriculares definidos para o curso estão em consonância com o que preconiza as Diretrizes Curriculares Nacionais. Portanto, a instituição realiza a abordagem de conteúdos pertinentes ao quê? Assinale a alternativa correta: a. Abordagem de conteúdos apenas relacionados às políticas de educação ambiental, educação filosófica e socioambiental, estabelecidas na disciplina de Formação Sociocultural. b. Abordagem de conteúdos irrelevantes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena são fundamentais para a disciplina de Formação Sociocultural. c. Abordagem de conteúdos pertinentes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura europeia, americana e indígena, estabelecidas na disciplina de Demandas Contemporâneas. d. Abordagem de conteúdos apenas relacionados às políticas de educação em direitos humanos, de educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena, estabelecidas na disciplina de Demandas Contemporâneas. e. Abordagem de conteúdos pertinentes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena, estabelecidas na disciplina de Formação Sociocultural. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Abordagem de conteúdos pertinentes às políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos, de educação das relações étnico-raciais e ao ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena, estabelecidas na disciplina de Formação Sociocultural. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Visando propiciar à graduação uma maior compreensão sobre a integração e a interdisciplinaridade dos conteúdos, a instituição possibilitará por meio das atividades complementares, a vivência de situações para que haja uma conexão da teoria com a prática, portanto, elas podem ser realizadas fora do ambiente de ensino também. A integralização das Atividades Complementares previstas no Projeto Pedagógico do Curso é condição obrigatória para a Formatura, Colação de Grau e expedição de Diploma. Sendo assim, analise abaixo e classifique qual exemplo citado não se remete a uma atividade complementar: a. Monitoria. b. Prova. c. Congressos. d. Atividade de Iniciação Científica. e. Atividades Culturais. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Prova. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O cenário tecnológico atual é muito diferente do cenário de anos atrás. Foi-se o tempo em que as áreas de gestão eram totalmente formais e burocráticas. Assim, qual a importância da tecnologia e sistemas na gestão de Recursos Humanos? a. Hoje os sistemas devem atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas a fim de garantir processos estruturados e uma gestão mais eficiente e transparente. b. A integração dos sistemas é importante apenas para a área de TI da empresa. c. Hoje os sistemas não precisam atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas, pois as gestões devem ser formais e burocráticas. d. Hoje os sistemas não precisam atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas, pois todos os processos para eficiência do profissional de Recursos Humanos já foram estabilizados. e. A integração dos sistemas com as tecnologias não tem relação com a gestão eficiente e transparente da empresa. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Hoje os sistemas devem atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas a fim de garantir processos estruturados e uma gestão mais eficiente e transparente. Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questãoTexto da questão Na linha do tempo do RH, as funções burocráticas ficaram para trás. Antes a gestão RH apenas cuidava do controle de ponto, demissões e contratações. Assim, qual é a função do profissional de Recursos Humanos atualmente? a. O profissional de RH é responsável pela ministração de cursos sobre saúde, nutrição e segurança no trabalho. b. O profissional de RH é responsável pelo controle de produção da empresa, bem como a precificação dos serviços oferecidos. c. O profissional de RH é responsável pela ginástica laboral na empresa, visando a saúde dos funcionários. d. O profissional de RH é responsável apenas pelo controle de ponto, demissões e contratações. e. O profissional de RH é protagonista nas empresas e deve ter o seu lugar na mesa de decisões do negócio. Seu papel hoje é estratégico, ligado ao desenvolvimento humano e à potencialização de competências e de resultados. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O profissional de RH é protagonista nas empresas e deve ter o seu lugar na mesa de decisões do negócio. Seu papel hoje é estratégico, ligado ao desenvolvimento humano e à potencialização de competências e de resultados. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Analise as alternativas abaixo e assinale a correta quanto às funções atribuídas ao profissional de Recursos Humanos. a. O profissional de Recursos Humanos realiza a manutenção de equipamentos industriais. b. O profissional de Recursos Humanos está envolvido no processo de gerenciamento do trabalho em equipe e dos funcionários individualmente, exceto na capacitação e treinamentos. c. O profissional de Recursos Humanos atua na coordenação de projetos de TI na empresa. d. O profissional de Recursos Humanos profissional planeja e dirige os recursos humanos de companhias, indústrias e escritórios, por exemplo. Gerencia o trabalho em equipe e os funcionários individualmente, lida com capacitação e treinamentos. e. O profissional de Recursos Humanos realiza atendimento ao cliente em companhias, indústrias e escritórios. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O profissional de Recursos Humanos profissional planeja e dirige os recursos humanos de companhias, indústrias e escritórios, por exemplo. Gerencia o trabalho em equipe e os funcionários individualmente, lida com capacitação e treinamentos. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão No Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS na modalidade a Distância em quem o ensino é centrado? Assinale a alternativa correta. a. O ensino é centrado no acadêmico, incentivando-o ao crescimento exponencial, visando o desenvolvimento de competências e habilidades por fundamentos científicos da área. b. O ensino é centrado no acadêmico e professor, incentivando-o ao crescimento exponencial, visando o desenvolvimento de competências e habilidades por fundamentos científicos na área da docência. c. O ensino é centrado no acadêmico, desestimulando o crescimento exponencial, pois ele ingressa no curso já tendo experiência, competências e habilidades científicas da área. d. O ensino é centrado nos docentes, pois são eles quem elaboram os materiais e ministram as aulas, visando o desenvolvimento de competências e habilidades por fundamentos científicos da área. e. O ensino é centrado nos professores, incentivando-o ao crescimento exponencial, visando o desenvolvimento de competências e habilidades por fundamentos científicos da área. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O ensino é centrado no acadêmico, incentivando-o ao crescimento exponencial, visando o desenvolvimento de competências e habilidades por fundamentos científicos da área. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Na área de Recursos Humanos, em que há grande volume de dados, planilhas e documentos, o ___________ chega para organizar e ajudar a trabalhar melhor com essas informações com base nos princípios de volume, variedade, velocidade e veracidade. Assim, é possível ter acesso a informações confiáveis, organizadas e estratégicas para o dia a dia do setor de RH. Qual é a ferramenta que o trecho acima faz referência? a. Big Data. b. Adobe InDesign. c. Customer Experience. d. Word. e. Excel. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Big Data.
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