Avaliação I - Psicologia e Comportamento Organizacional Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:954595)
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Prova 78272030
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
O assédio moral no trabalho caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em 
que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes com relação a seus subordinados, 
constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o 
trabalhador e a organização. Existem várias situações que podem ser citadas como exemplo de 
assédio moral no trabalho. \Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
sentenças falsas
( ) Dar instruções confusas, imprecisas e contraditórias.
( ) Ignorar a presença do funcionário na frente dos outros.
( ) Fazer comentários maldosos em público.
( ) Ser impedido de se expressar e dar a sua opinião. Assinale a alternativa CORRETA:
A V – F – V – F.
B V – V – V – V.
C F – V – F – V.
D F – F – F – F.
O assédio moral é considerado uma forma de desrespeito e violência contra alguns 
trabalhadores. Em algumas organizações, mais do que em outras, existe um clima de permissividade 
para que o assédio moral aconteça. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um tipo de 
situação que pode favorecer o surgimento de assédio moral:
A Estimulação à constante qualificação dos colaboradores.
B Extrema desconfiança e competição exacerbada.
C Opção de crescimento para todos.
D Colaboradores conscientes da situação da organização.
A Psicologia é uma ciência que ainda tem muito o que pesquisar. Ressalta-se que o ser humano está 
sempre se modificando e alterando suas relações, portanto, a Psicologia está sempre em constante 
movimento, assim como o ser humano. Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
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( ) Nos anos 1940, 40% dos leigos não sabiam para quais problemas era recomendada uma consulta 
a um psicólogo. Nos anos 1970, o público não conseguia distinguir os psicólogos dos psiquiatras. 
Atualmente, os psicólogos estão relacionados principalmente à pesquisa, ao diagnóstico, ao 
aconselhamento e a trabalhar com crianças. 
( ) Até hoje, quando se fala em expertise clínica, o público pensa que os psicólogos são responsáveis 
por problemas familiares e menos “sérios”, e por testes psicológicos. Enquanto os psiquiatras são 
olhados como “especialistas para problemas mentais sérios” e para prescrever drogas psicoativas 
(esquizofrenia, por exemplo). Nos anos 1990, os psicólogos também passaram a ser considerados 
responsáveis pelo tratamento de depressão, tendência suicida, vício em drogas e/ou álcool, como eram 
os psiquiatras na década de 1960. 
( ) Os psicólogos são tidos como empáticos, calmos, bons ouvintes, observadores, interessados, 
competentes, menos dogmáticos – mas também como intrometidos, enrolados, complicados, 
imprevisíveis e com pensamentos confusos, mais femininos e emocionalmente instáveis. Às vezes, 
“os psicólogos chegam a fazer os outros se sentirem incomodados no contato social".
A V – V – V.
B F – V – F.
C V – F – F.
D F – V – F.
A história da psicologia organizacional e do trabalho está dividida em praticamente três fases: 
psicologia industrial, psicologia organizacional e psicologia do trabalho. Assinale a alternativa 
CORRETA que apresenta qual a preocupação da psicologia industrial:
A Seleção e treinamento.
B Foco no indivíduo.
C Compreender o comportamento individual.
D Saúde e bem estar do trabalhador.
O psicólogo organizacional e do trabalho intervém aplicando conhecimentos, métodos e técnicas 
psicológicas que levam a uma ação interdisciplinar e multiprofissional, permitindo uma análise crítica 
da realidade política e social, apontando para a preservação da saúde mental e da cidadania do 
trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA que indica as ações desenvolvidas pelo psicólogo 
dentro das organizações:
A Atuar nos processos de recrutamento, seleção, treinamento, capacitação e avaliação dos
colaboradores.
B Atuar nas estratégias mercadológicas buscando entender o comportamento do consumidor.
C Atuar no planejamento estratégico estabelecendo metas e objetivos organizacionais.
D Atuar na tomada de decisão sobre estratégias de desenvolvimento de produtos e serviços.
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A Psicologia tem várias áreas de estudo. Dentre as áreas de conhecimento da Psicologia, destacam-se 
algumas. Sobre essas áreas, associe os ítens, utilizando o código a seguir:
I- Psicologia da saúde.
II- Psicologia clínica.
III- Psicologia do trânsito.
IV- Psicologia jurídica.
V- Psicologia Ambiental.
( ) Sua atuação é centrada na orientação do dado psicológico repassado não só para os juristas como 
também aos sujeitos que carecem de tal intervenção.
( ) Trata do relacionamento recíproco entre comportamento e ambiente físico.
( ) Estudo científico se restringe ao comportamento dos usuários das rodovias e das redes viárias 
urbanas.
( ) Agrega o conhecimento educacional, científico e profissional da disciplina.
( ) Lida com diagnósticos e tratamento de problemas e desordens psicológicas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I – IV – II – V – III.
B V – II – V – I – III.
C IV – III – I – II – V.
D IV – V – III – I – II.
A atenção pode sofrer alterações e elas impactam sobremaneira a capacidade de aprender e de 
executar tarefas em um ambiente de trabalho. Segundo alguns autores, essas alterações geralmente 
decorrem de perturbações de outras funções dos quais depende o funcionamento da atenção. Podem 
ocorrer devido à fadiga, aos estados tóxicos (uso de medicações, álcool, drogas), assim como de 
algumas doenças. Algumas doenças são consideradas transtornos de atenção. Sobre isso, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Hipoprosexia atenção espontânea exagerada.
B Aprosexia e ausência de atenção.
C Distrabilidade e a capacidade de generalização.
D Hiperprosexia e a diminuição de atenção ou o enfraquecimento acentuado da atenção de todos
os seus aspectos.
A psicoterapia pode ser aplicada em indivíduos de todas as idades, casais, famílias, grupos em 
contextos organizacionais públicos e privados. Sobre isso, a respeito de quando ela pode ser usada, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Quando o indivíduo estiver sofrendo devido a conflitos emocionais, cognitivos, de 
relacionamento ou de contexto situacional; quando tais conflitos estiverem interferindo com o 
funcionamento emocional, profissional, familiar e social, ainda que não produzam sofrimento no 
indivíduo diretamente afetado, mas a ele relacionados, causando problemas interpessoais. 
( ) Quando tiver necessidade de realizar a prevenção. Para o aperfeiçoamento pessoal em uma ou 
várias esferas da vida. 
( ) Quando problemas individuais e contingências situacionais estiverem causando dificuldades nas 
inter-relações entre os membros do grupo ou na atuação do grupo no seu meio (em contextos de 
casais, famílias, grupos sociais e organizações). 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F – V – V.
B V – F – V.
C V – F – F.
D V – V – V.
A Psicologia Organizacional atua dentro das instituições e trabalha os problemas ligados à gestão de 
pessoas.
Sobre os conhecimentos produzidos pela Psicologia Organizacional, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Integração de Colaboradores.
B Avaliação de EPCs.
C Treinamento de CIPA.
D Avaliação de EPIs.
Os psicólogos estão presentes em vários contextos, contribuindo para a melhoria da qualidade de 
vida, para a aprendizagem e para os processos de trabalho, entre outros. Por isso, a Psicologia possui 
várias áreas de especialidade. A respeito dos transtornos de atenção, associe os itens, utilizandoo 
código a seguir:
I- Hipoprosexia.
II- Aprosexia.
III- Hiperprosexia.
IV- Distrabilidade.
( ) Atenção espontânea exagerada (ocorre nos casos de mania).
( ) Atenção excitável, inconstante.
( ) Ausência de atenção.
( ) É a diminuição da atenção ou o enfraquecimento acentuado da atenção em todos os seus aspectos. 
É observada em estados infecciosos, embriaguez alcoólica, psicoses tóxicas, esquizofrenia e 
depressão.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A IV – II – I – III.
B III – IV – II – I.
C II – I – III – IV.
D IV – II – III – I.
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