Estudo de Caso Ergonomia e biosegurança UniDomBosco (Farmácia)

Prévia do material em texto

Estudo de Caso Ergonomia e biosegurança –UniDomBosco (Farmácia)
Leia o fragmento do artigo científico a seguir: 
 
“O absenteísmo refere-se à ausência de um trabalhador ao trabalho, a qual pode ocorrer devido à falta ou por motivo de doença por período de 1 ou mais dias (ou turnos), quando tiver sido atribuído a ele o dia de trabalho. Trata-se de um problema crescente e frequente em todo o mundo, interferindo na produção, na qualidade do serviço prestado e na sobrecarga dos demais profissionais presentes no ambiente de trabalho. Imbuídos às ausências, estão os custos com pagamentos extras, descontinuidade na prestação dos serviços, queda da produtividade e impacto na economia.  
Os impactos desse aumento de demanda e sobrecarga de trabalho sobre a saúde dos trabalhadores apresenta-se principalmente com a modificação de perfil de morbimortalidade dos mesmos. Doenças ocupacionais, tais como silicose, asbestose e acidentes de trabalho fatais, ainda persistem em alguns locais de trabalho mais precários. No entanto, há um aumento de doenças mentais e comportamentais, as quais são responsáveis por um maior número de afastamentos, principalmente em trabalhadores mais jovens. 
No âmbito da saúde, trata-se de um problema com efeitos deletérios não só para a saúde do trabalhador, mas também para os pacientes dependentes do seu cuidado. Os serviços de saúde no Brasil, entre os quais estão incluídos hospitais públicos e privados, são responsáveis por empregar aproximadamente 1,6 milhões de trabalhadores, apresentando inúmeros e distintos ambientes de trabalho com diferentes exposições a riscos e danos de ordem biológica, física e/ou psicológica. O processo de trabalho em saúde está associado a ritmo intenso, jornada em turnos, alta demanda, além de, às vezes, estar associado a péssimas condições de trabalho e alta carga emocional por lidar e conviver diariamente com o processo de adoecimento e morte. Além da alta carga psíquica e da pressão por demanda e produtividade, esses trabalhadores estão expostos a atividades com risco de adoecimento por condições de saúde prévias e/ou relacionadas ao ambiente laboral. Portanto, a relação do trabalhador com o seu trabalho aliada às demandas do sistema produtivo acarreta problemas que ultrapassam o ambiente e as relações de trabalho, apresentando fatores pessoais e de saúde associados.” 
 
Fonte: PAIVA, L. G.; DALMOLIN, G. L.; SANTOS, W. M. Absenteísmo-doença em trabalhadores da saúde em contexto hospitalar na região Sul do Brasil. Rev Bras Med Trab. v.18, n.4, p:399-406, 2020. 
 
A análise do fragmento do texto mostra que “há um aumento de doenças mentais e comportamentais, as quais são responsáveis por um maior número de afastamentos, principalmente em trabalhadores mais jovens”. 
Explique os fatores de risco associados ao desenvolvimento de doenças pelos trabalhadores de saúde estão expostos. 
Resposta:
Os trabalhadores da saúde são constantemente expostos durante suas atividades laborais a riscos que podem causar doenças, dentre eles os principais na área da saúde são: Risco biológico, risco ergonômico e risco cognitivo. 
Uma das principais preocupações com os riscos associados a essa área são os riscos biológicos, que os trabalhadores são expostos basicamente o tempo todo durante suas atividades, podemos citar por exemplo a exposição à vírus, bactérias, etc., podendo causar diversos tipos de doenças. 
Existe ainda o risco de infecção ao manusear materiais perfurocortantes que trazem consigo resíduos biológicos, temos como exemplo o risco de infectar-se com vírus como HIV e Hepatite B. 
Temos também os riscos ergonômicos ligados ao trabalhador da saúde, já que as jornadas de trabalho na saúde geralmente levam os profissionais à exaustão, por exigir o melhor cuidado por parte de profissional para com o paciente. Temos como exemplos dores na coluna e dores musculares. 
E não pode ser deixado de lado os riscos cognitivos, que são aqueles que advém da sobrecarga mental a qual toda a área da saúde é afetada em suas jornadas de trabalho. Do risco cognitivo, surgem patologias como ansiedade, depressão, gastrite, Síndrome de Burnout.