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DIREITO DO TRABALHO
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Terminar revisão
	Iniciado em
	terça, 2 Abr 2024, 09:22
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 2 Abr 2024, 09:24
	Tempo empregado
	2 minutos 42 segundos
	Notas
	2,0/3,0
	Avaliar
	4,2 de um máximo de 6,3(67%)
Parte superior do formulário
QUESTÃO 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
(Prefeitura de Sorocaba - SP - Procurador Municipal (VUNESP - 2018) Na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, serão computados os períodos de afastamento por motivo de:
Escolha uma opção:
a.
acidente do trabalho e prestação do serviço militar.
b.
greve dos trabalhadores e acidente do trabalho.
c.
doença por mais de 15 (quinze) dias e prestação do serviço militar.
d.
doença e suspensão disciplinar.
e.
doença e suspensão disciplinar.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: acidente do trabalho e prestação do serviço militar.
QUESTÃO 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
(UNICAMP - Procurador de Universidade Assistente (VUNESP - 2018) O período de afastamento do empregado, por motivo de acidente do trabalho
Escolha uma opção:
a.
computa-se na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade.
b.
 enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo, doze meses, após a alta médica, mesmo quando inferior a quinze dias.contribui indiretamente, mediante recursos do respectivo ente estatal, com o objetivo de assegurar recursos para pagamento dos proventos de aposentadoria e pensões.
c.
não se computa na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, na hipótese de culpa exclusiva do empregado.
d.
enseja a estabilidade no emprego, tão-somente, na hipótese de culpa do empregador
e.
computa-se na contagem do tempo de serviço apenas para efeito de indenização.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
computa-se na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade.
QUESTÃO 3
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
(PGM-Joao Pessoa-PB - Procurador Municipal (CESPE - 2018) Acerca da estabilidade dos membros da CIPA, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A.  Em regra, a estabilidade dos membros da CIPA permanece até o final do mandato, ainda que o empregado renuncie ao cargo de membro da CIPA.
b.
A.  O empregado que tiver registrado a candidatura e tiver sido eleito membro da CIPA durante a vigência de contrato de experiência não terá o direito à estabilidade.
c.
Não existe limite para reeleição de empregado como membro da CIPA, de forma que a estabilidade permanece até o final do último mandato.
 
Não existe limite para reeleição de empregado como membro da CIPA, de forma que a estabilidade permanece até o final do último mandato.
 
o 4o é incompatível com a Constituição, que não admite a existência de entidades fechadas de previdência privada.
d.
A.  Terão direito à estabilidade os membros da CIPA representantes dos empregados e dos empregadores, sejam eles titulares ou suplentes.
e.
A extinção do estabelecimento onde o empregado eleito membro da CIPA trabalhe não acarreta a extinção da estabilidade, visto que o empregado terá direito ao recebimento de todas as garantias até o final da projeção do seu mandato.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
A.  O empregado que tiver registrado a candidatura e tiver sido eleito membro da CIPA durante a vigência de contrato de experiência não terá o direito à estabilidade.

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