M1 24 - Analise Ergonomica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho - Atividade de Estudo 4 2

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De acordo com Van Horn et al. (2004), o bem-estar laboral consiste na avaliação positiva dos vá-
rios aspectos do trabalho e inclui elementos afetivos, motivacionais, comportamentais, cogniti-
vos e psicossomáticos. Segundo os autores, são cinco as dimensões que compõem o construto.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente as cinco dimensões: 
Escolha uma opção:
a.
Dimensão afetiva, bem-estar profissional, bem-estar social, cansaço cognitivo e dimensão
psicossomática.
b.
Dimensão ergonômica, bem-estar profissional, bem-estar social, cansaço emocional e dimen-
são psicossomática.
c.
Dimensão autônoma, bem-estar subjetivo, bem-estar social, ergonomia cognitiva e dimensão
psicossomática.
d.
Dimensão emocional, bem-estar profissional, bem-estar intrínseco, cansaço físico e dimensão
psicossomática.
e.
Dimensão afetiva, bem-estar subjetivo, bem-estar individual, cansaço cognitivo e dimensão glo-
bal.