ESTUDA - Sistema de Gestão de Aprendizagem pdf7

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19/12/23, 21:54 ESTUDA+ - Sistema de Gestão de Aprendizagem
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CSTRH - Sindicalismo e Negociação Coletiva
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Conteúdos
Sobre
Sindicalismo e Negociação Coletiva 
Estado, sociedade e direitos do trabalho
Princípios, relação de emprego e direitos trabalhistas
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Videoaulas 
Sindicatos - importância e sindicalismo
Organização Sindical
Relação com os sindicatos
Aspectos especiais da negociação coletiva de trabalho
Convenção coletiva
Das Convenções Coletivas; dos Acordos Coletivos e das Comissões de Conciliação Prévia
Empregador
Contrato de Trabalho
Empregado
Jornada de trabalho
Remuneração e salário
Segurança e medicina do trabalho
Convenções e acordos coletivos de trabalho
Dissídio coletivo
Contrato por prazo determinado
Contrato individual de trabalho
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Material Complementar 
Avaliação 
Ementa
A disciplina trata dos direitos e deveres tanto dos trabalhadores, quanto dos empregadores, diante as
negociações coletivas. Os métodos de negociação, a história dos sindicatos, a importância deles e demais
organizações coletivas também são abordadas nesta disciplina.
26
Conteúdos
80
Horas/Aula
70
Aproveitamento Mínimo
Fundamentos das relações trabalhistas
Relação de trabalho, remuneração e segurança
Natureza jurídica do contrato individual de trabalho
REGULAMENTO ATIVIDADE COMPLEMENTAR
 177.32 KB 
CALENDÁRIO ACDÊMICO
 400.01 KB 
Avaliação 1 (Objetiva)
Nota: 7 
Avaliação 2 (Dissertativa)
 105 KB 
Avaliação 3 (Objetiva)
Nota: 8 
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SIRLENE SIQUEIRA ALVES
Coordenador
GISELE CRISTINA VIANA DE SOUZA (FUNCIONÁRIA)
Tutor
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Tópicos
Sindicalismo e Negociação Coletiva
Estado, sociedade e direitos do trabalho
Princípios, relação de emprego e direitos trabalhistas
Sindicatos - importância e sindicalismo
Organização Sindical
Relação com os sindicatos
Aspectos especiais da negociação coletiva de trabalho
Convenção coletiva
Das Convenções Coletivas; dos Acordos Coletivos e das Comissões de Conciliação Prévia
Videoaulas
Empregador
Contrato de Trabalho
Empregado
Jornada de trabalho
Remuneração e salário
Segurança e medicina do trabalho
Convenções e acordos coletivos de trabalho
Dissídio coletivo
Contrato por prazo determinado
Contrato individual de trabalho
Material Complementar
Fundamentos das relações trabalhistas
Relação de trabalho, remuneração e segurança
Natureza jurídica do contrato individual de trabalho
REGULAMENTO ATIVIDADE COMPLEMENTAR
CALENDÁRIO ACDÊMICO
Avaliação
Avaliação 1 (Objetiva)
Avaliação 2 (Dissertativa)
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Avaliação
Avaliação 1 (Objetiva)
Aluno: SANDRO BRAGA DA SILVA
PRAZO
19/12/2023
SUA MELHOR NOTA
7
NOTA MÁXIMA
10
NOTA NA TENTATIVA
7
1. Os sindicatos podem ser formados pela livre união de grupos de trabalhadores do mesmo ramo de atividade, que
possuem como objetivos o estudo e a defesa de seus interesses enquanto profissionais. O sindicato pode ter natureza
jurídica distintas: de direito público ou de direito privado. Assinale alternativa correta que se refere a uma
característica do sindicato enquanto pessoa jurídica de direito privado.
 
 O Estado é o responsável pela sua criação.
 O Estado exerce controle sobre a organização sindical.
 O sindicato é criado por pessoas visando defender interesses profissionais, sem controle direto do
Estado.
 O sindicato atua na regulamentação das ações trabalhistas, desde que elas sejam controladas pelo
Estado.
 O sindicato defende os interesses estatais nas relações de trabalho.
2. O surgimento da Revolução Industrial trouxe indústrias com maior capacidade de produção, com padronização e
maior qualidade, constituindo-se como um período de geração de muita riqueza, novos empregos, crescimento de
cidades e regiões, novas relações de poder, novos interesses comerciais, surgimento do comércio exterior, pesquisa
e desenvolvimento de novos produtos. No entanto, apesar de tantos benefícios, os trabalhadores estavam insatisfeitos e
foram reclamar na justiça.
Que meios esses trabalhadores utilizaram para pressionar os patrões?
 Danificaram a produção.
 Abandonaram o trabalho e buscaram emprego em outras fábricas.
 Formaram associações e realizaram movimentos de greves.
 Começaram a faltar dias de trabalho para atrasar a produção.
 Começaram a desrespeitar os superiores e a brigar com os colegas de trabalho.
3. A busca por maior produção, produtividade e redução de custos fazia dos ambientes de trabalho espaços frios e
racionais. Buscando humanizar esses ambientes e abrandar os métodos utilizados, os operários formaram associações
que se transformaram em sindicatos organizados e orientados por fortes ideologias.
Em que período tais sindicatos foram reconhecidos como instituições nos principais países industrializados?
 Final do século XVIII.
 Final do século XX.
 Final do século XIX.
 Final do século XX.
 Primeiros anos do século XX.
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4. De acordo com Pereira (2009), o Estado é formado basicamente por três elementos: conjunto de
instituições, território e conjunto de regras. Sobre este último, é correto afirmar:
 
 É o espaço delimitado onde o poder estatal é exercido. Muitos o denominam de sociedade.
 Trata-se do território onde as normas de conduta são exercidas.
 É por meio dele que o poder coercitivo é exercido e o Estado somente o possui por delegação da
sociedade.
 É o espaço delimitado onde o poder estatal é exercido. Muitos o denominam de sociedade.
 Trata-se de uma forma de regulação do território capaz de criar e de manter uma cultura política
comum a todos que fazem parte da sociedade nacional ou do que muitos chamam de nação.
5. A principal receita das organizações sindicais estão vinculadas às contribuições que os trabalhadores associados
repassam a essas organizações. Das alternativas a seguir, qual afirmativa NÃO representa uma contribuição sindical?
 
 Taxa confederativa.
 Mensalidade sindical.
 Contribuição assistencial para associados.
 Contribuição assistencial para não associados.
 Contribuição sindical.
6. A organização sindical brasileira é bilateral. Nesse tipo de organização, os empregadores são reunidos em seus
sindicatos, ao passo que os trabalhadores, por sua vez, são agrupados em seus próprios sindicatos. A organização
sindical apresenta assim a liberdade sindical assegurada pela Constituição Federal (CF) de 1988. No entanto, os
militares, por sua vez, não têm o direito de sindicalização, tampoucoo direito de greve. Das alternativas a seguir, qual
representa esse impedimento de acordo com a CF/88?
 Sindicalização de trabalhadores empregados e outros tipos de trabalhadores.
 Sindicalização de empregadores.
 Sindicalização de funcionários públicos.
 Sindicalização com uniões horizontais.
 Sindicalização e autonomia da organização sindical no Brasil.
7. A negociação coletiva pode ser entendida como uma agrupamento de conformidades em que participam
empregados e empregadores a fim de fixarem as condições necessárias e aceitáveis de trabalho. Das alternativas
abaixo, qual representa o relacionamento entre sindicatos de profissionais e as empresas com categorias
correspondentes?
 
 Jurisdição.
 Mediação.
 Acordo coletivo.
 Convenção coletiva.
 Arbitragem.
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8. Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, os sindicatos poderão celebrar Convenções ou
Acordos Coletivos de Trabalho. Observando os dispositivos da CLT que trata do tema, é CORRETO afirmar que:
 independentemente de aprovação em Assembleia Geral quando houver autorização expressa de sua
diretoria.
 independentemente de aprovação em Assembleia Geral.
 por deliberação de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que será válida com
o comparecimento e votação, em única convocação, de 1/8 (um oitavo) dos membros associados ou
não.
 por deliberação de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que será válida com
o comparecimento e votação, em primeira convocação, de 2/3 (dois terços) dos associados da entidade,
se tratar de Convenção, e dos interessados, no caso de Acordo e, em segunda convocação, de 1/3 (um
terço) dos membros.
 na falta das federações ou confederações representativas das categorias econômicas ou
profissionais.
9. Os conceitos de Estado e de sociedade já foram considerados próximos e foi a partir do século XVII que se
diferenciaram, de fato, um do outro. Outro conceito, porém, derivado da sociedade, surge no contexto capitalista: a
sociedade civil. Assim, qual é a definição de sociedade civil de acordo com Gramsci?
 
 Trata-se dos aparelhos coercitivos do Estado, encarnados nos grupos burocráticos ligados às forças
armadas e policiais à aplicação das leis.
 Conjunto das instituições responsáveis pela elaboração e/ou difusão de valores simbólicos, de
ideologias, compreendendo o sistema escolar, os partidos políticos, as igrejas, as organizações
profissionais, os sindicatos, os meios de comunicação e as instituições de caráter científico e artístico.
 Os conceitos de Estado e de sociedade já foram considerados próximos e foi a partir do século
XVII que se diferenciaram, de fato, um do outro. Outro conceito, porém, derivado da sociedade,
surge no contexto capitalista: a sociedade civil. Assim, qual é a definição de sociedade civil de
acordo com Gramsci? 
 Mais do que a soma de indivíduos e de que qualquer atividade humana, vai além do individual e
caracteriza-se por ser coletiva e social.
 Relação social em que há o confronto de interesses, onde se encontram os grupos no poder e frações
da burguesia em um encontro e desencontro de interesses.
10. Os sindicatos têm o dever constitucional de representar seus sindicalizados em negociações coletivas.
É correto afirmar que:
 Nos acordos coletivos, participam entidades sindicais de empregados e empregadores, mas não as
empresas.
 Os sindicatos dos empregadores não devem participar das negociações de convenções coletivas.
 Os sindicatos dos empregadores devem participar das negociações coletivas, assim como os
sindicatos dos empregados.
 Os sindicatos dos empregados não devem participar das negociações de acordos coletivos.
 Os sindicatos dos trabalhadores têm o dever de participar das negociações coletivas, mas não os
sindicatos dos empregadores.
 
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Avaliação 1 (Objetiva)
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CSTRH - Sindicalismo e Negociação Coletiva
A nota máxima desta prova é 10
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