SIMULADO - Conhecimentos Bancários para CAIXA - 2024

Prévia do material em texto

1) 
Conhecimentos Bancários para CAIXA - 2024
https://www.tecconcursos.com.br/s/Q3OzkF
Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
www.tecconcursos.com.br/questoes/2758386
INQC - Adv (CPTRANS)/CPTRANS/2024
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Isimud é empresário e necessita de comprovar a regularidade dos seus pagamentos com o Estado
para ter acesso a crédito mais barato e participar de licitações.
 
Nos termos da Lei, a Caixa Econômica Federal, na qualidade de agente operador cabe emitir:
a) Certificado de regularidade do FGTS
b) Certidão negativa de débitos fiscais
c) Ato de regularidade previdenciária
d) Declaração positiva de débitos
www.tecconcursos.com.br/questoes/2497841
FUNDATEC - PEBTT (IFC)/IFC/Direito/2023
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
https://www.tecconcursos.com.br/s/Q3OzkF
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2758386
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2497841
2) 
3) 
Nos contratos de trabalho regidos pela CLT é devida a indenização calculada com base nos depósitos
do FGTS no caso de:
a) Pedido de demissão do empregado.
b) Dispensa por justa causa.
c) Contrato de prazo determinado.
d) Rescisão indireta.
e) Falecimento do empregado.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2461264
CESGRANRIO - Adv (AgeRIO)/AgeRIO/2023
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
De acordo com a Lei no 8.036/1990, algumas aplicações aprovadas pelo Conselho Curador do FGTS
são realizadas exclusivamente para operações de crédito destinadas às entidades hospitalares
filantrópicas, bem como a instituições sem fins lucrativos que atuam no campo para pessoas com
deficiência e que participam do Sistema Único de Saúde (SUS), de forma complementar, em percentual
máximo a ser definido pelo Ministério da Saúde.
 
Essas operações devem preencher, dentre outros requisitos, o da consignação de
a) pagamentos
b) recebíveis
c) valores
d) bens
e) coisas
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2461264
4) 
5) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2751664
UNITINS - Ana (FOMENTO TO)/FOMENTO TO/Jurídico/2023
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) é direito assegurado aos empregados urbanos e
rurais, cujos valores são depositados pelo empregador em conta vinculada de titularidade do empregado,
junto à Caixa Econômica Federal. A movimentação e o saque desses valores, por parte de seu titular,
serão possíveis, entre outras possibilidades previstas em lei,
a) sempre que houver rescisão do contrato de trabalho.
b) quando ocorrer o término de contrato de trabalho por prazo determinado.
c) somente quando o empregado for demitido ou quando se aposentar.
d) somente quando o empregado for demitido, ou quando se aposentar, ou ele ou seus familiares
contraírem doença grave, prevista em lei.
e) somente quando o empregado for demitido, ou quando se aposentar, ou ele ou seus familiares
contraírem doença grave prevista em lei, ou para amortizar dívida ou pagamento de parte de dívida
de aquisição de imóvel residencial.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2490791
FGV - NAC UNI OAB/OAB/2023
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Anne é diretora não-empregada de uma grande multinacional. Ela tem contraprestação pecuniária
elevada e algumas vantagens pelo cargo que ocupa como, por exemplo, veículo com motorista e o
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2751664
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2490791
6) 
aluguel de uma espaçosa residência. Na útima assembleia, no entanto, Anne levou a debate sua
pretensão de receber mensalmente FGTS em conta vinculada.
Sobre a pretensão de Anne, de acordo com a lei de regência, assinale a afirmativa correta.
a) A pretensão é inviável, porque Anne não tem o contrato regido pela CLT e, assim, não pode ter
FGTS.
b) Se a sociedade empresária desejar, poderá equiparar, para fins de FGTS, o diretor não-empregado
aos demais trabalhadores.
c) A Lei permite atender ao pedido, mas Anne terá creditada metade do percentual do FGTS de um
empregado regular.
d) Para ter direito ao FGTS, Anne terá que renunciar ao cargo que ocupa e passar a ser diretora
empregada.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2068929
Fundação La Salle - ANT (PROCERGS)/PROCERGS/Advogado/Trabalhista/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço — FGTS foi criado pensando em trazer uma forma de
compensação aos trabalhadores que optassem por esse sistema e não pelo sistema da Estabilidade
Decenal. Assim, já que os empregados não poderiam mais adquirir estabilidade no emprego, salvo de
forma provisória, passaram a ter um fundo que seria uma garantia para uma possível despedida sem
justa causa, e que poderiam sacar quando ficassem desempregados após uma despedida injusta. Além
dessa possibilidade de movimentar a conta do FGTS, existem outras tantas possibilidades, dentre as
quais:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2068929
7) 
a) No caso do trabalhador que for acometido de neoplasia maligna, no entanto, caso isso ocorra com
qualquer de seus dependentes, não terá o direito de levantar o fundo.
b) Quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a sessenta anos.
c) Quando o empregado pedir demissão de seu emprego.
d) Quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for portador do virus HIV.
e) Quando o empregado ou qualquer de seus familiares estiver em estágio terminal, em razão, de
doença grave.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2057008
FGV - AGC (EPE)/EPE/Recursos Humanos/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Considere as três situações a seguir.
I. Josias, idoso de 65 anos, após cansar da rotina estressante de seu trabalho, decide se demitir e se
matricular em uma graduação em artes cênicas.
 
II. Leomir, adulto de 28 anos e pai de 3 filhos, após consulta médica de rotina, descobre que foi
acometido por asma.
 
III. Carla, que perdeu uma perna no ano passado, recebe prescrição médica para adquirir uma
prótese.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2057008
8) 
No que se refere à legislação referente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assinale a
opção que indica as situações que permitem a movimentação da conta de FGTS vinculada.
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) II e III, apenas.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2269418
AgiRH - Enc (Pref Silveiras)/Pref Silveiras/Departamento de pessoal e Recursos
Humano/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
De acordo com a Lei 8036/90 sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e suas
atualizações, assinale a afirmativa INCORRETA:
a) Todos os empregadores ficam obrigados a depositar em conta vinculada a importância
correspondente a 8% (oito por cento) da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada
trabalhador.
b) Considera-se trabalhador toda pessoa física que prestar serviços a empregador, a locador ou a
tomador de mão-de-obra, incluídos os eventuais, os autônomos e os servidores públicos civis e
militares sujeitos a regime jurídico próprio.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2269418
9) 
c) Os contratos de aprendizagem terão a alíquota reduzida para dois por cento.
d) Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficará este obrigado a
depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS valores relativos aos depósitos referentes ao
mês da rescisão e ao imediatamente anterior, que ainda não houver sido recolhido, sem prejuízo das
cominações legais.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2255167
FEPESE - PMun (Pref Guatambu)/Pref Guatambu/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), é correto afirmar:
a) Para fins de apuração e lançamento, considera- -se quitado o valor relativo ao FGTS pago
diretamente ao trabalhador.b) O contencioso administrativo interrompe o prazo prescricional para a cobrança de eventuais
débitos.
c) No contencioso administrativo, a data de publicação da liquidação do crédito será considerada
como a data de sua constituição definitiva, a partir da qual será retomada a contagem do prazo
prescricional.
d) A notificação do empregador relativa aos débitos com o FGTS, o início de procedimento
administrativo ou a medida de fiscalização suspendem o prazo prescricional para a cobrança de
valores não quitados.
e) Todos os documentos relativos às obrigações perante o FGTS, referentes a todo o contrato de
trabalho de cada trabalhador, devem ser mantidos à disposição da fiscalização por até 20 anos após o
fim de cada contrato.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2255167
10) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2238135
FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O FGTS é um direito dos empregados urbanos, rurais e domésticos, assegurado constitucionalmente.
A regulamentação infraconstitucional do FGTS é bastante detalhada, abrangendo, inclusive, regras sobre
consequências em caso de extinção do contrato de trabalho, entre as quais a previsão de que,
a) em caso de falecimento do trabalhador, o saldo existente na conta vinculada do mesmo será pago
aos seus sucessores previstos na lei civil, conforme definido pelo juízo do inventário ou do
arrolamento.
b) na hipótese de culpa recíproca na extinção do contrato ou de força maior, reconhecidas pela
Justiça do Trabalho, o empregador deverá depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS,
respectivamente, importâncias de 20% e de 25% sobre o montante de todos os depósitos realizados
na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho.
c) em caso de extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregador e empregado, este
somente poderá movimentar o valor equivalente a 50% de todos os depósitos realizados na conta
vinculada durante a vigência do contrato de trabalho.
d) na hipótese de dispensa sem justa causa pelo empregador, este deverá depositar na conta
vinculada do trabalhador no FGTS, a importância igual a 40% do saldo da conta vinculada, atualizado
monetariamente e acrescido dos respectivos juros.
e) em caso de rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, este deve depositar na
conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da
rescisão e ao imediatamente anterior, que ainda não houver sido recolhido, sem prejuízo das
cominações legais.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2219941
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2238135
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2219941
11) 
12) 
FGV - Adv (SEN)/SEN/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Das situações abaixo listadas envolvendo empregados(as) regidos(as) pela CLT, assinale a que
contempla a hipótese na qual não será possível o saque integral ou a utilização total do FGTS depositado
na conta vinculada do trabalhador(a) junto à CEF.
a) Dayse, que possui deficiência e necessita, por prescrição, adquirir órtese para promoção de
acessibilidade.
b) Lúcio, que, nos termos do regulamento próprio, possui doença rara, assim reconhecida pelo
Ministério da Saúde.
c) Júlia, que extinguiu seu contrato de trabalho por acordo, em consenso com o empregador, na
forma da CLT.
d) Miguel, que pretende utilizar 30% do seu saldo para integralização de cotas do FI-FGTS.
e) Ronildo, que tem 72 anos de idade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2232270
Instituto Consulplan - Pro Mun (Pref Caeté)/Pref Caeté/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
De acordo com a CLT, analise as afirmativas que tratam sobre o Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço (FGTS).
 
I. Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente,
a supressão ou a redução dos seguintes direitos valor dos depósitos mensais e da indenização
rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2232270
13) 
II. O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, podendo
ser movimentada a conta vinculada do trabalhador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
(FGTS) na data limitada até 80% do valor dos depósitos.
 
III. O empregador efetuará o depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), na forma
da lei, com base na remuneração estipulada no contrato celebrado, quando se tratar de contrato
intermitente.
 
IV. Por acordo entre as partes, no momento da rescisão do contrato de trabalho, será devida a
metade da indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
 
Está correto o que se afirma apenas em
a) I, II e III.
b) I, II e IV.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2121410
INSTITUTO MAIS - Ana (CM Santos)/CM Santos/Recursos Humanos/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Após o fechamento da folha de pagamento, inicia-se a fase de recolhimento dos encargos sociais,
dentre os quais pode-se destacar o INSS, IRRF, PIS/PASEP, FGTS etc. No caso específico do FGTS, o
percentual de cálculo é
a) 8%.
b) 12%.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2121410
14) 
c) 20%.
d) 4,5%.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2160162
FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Cíntia se emocionou com a festa surpresa feita por seus colegas de trabalho da Joalheria D & D
Ltda. quando se aposentou. Nessa oportunidade, ela sacou seus depósitos referentes ao FGTS,
implementando uma hipótese para levantamento. Entretanto, a convite de seu empregador e contando
com o carinho de seus colegas, continuou normalmente a prestar seus serviços por mais 4 anos, quando
foi dispensada sem justa causa. Nos termos da legislação vigente e do entendimento pacificado do TST,
em relação à multa de 40% sobre o FGTS,
a) somente se Cíntia não tivesse sacado seu FGTS por ocasião de sua aposentadoria e continuasse
no emprego é que teria direito à multa integral sobre a totalidade dos depósitos de todo o contrato
de trabalho.
b) Cíntia terá direito à multa apenas no período dos 4 anos trabalhados após sua aposentadoria, uma
vez que o saque efetuado quando de sua aposentadoria não acarreta a incidência da multa fundiária,
não podendo, portanto, ser computada para a totalidade de seu contrato de trabalho.
c) tendo em vista a manutenção do vínculo de emprego, Cíntia tem direito à metade da multa sobre
a totalidade dos depósitos efetuados durante todo o contrato de trabalho.
d) tendo em vista a manutenção do vínculo de emprego, Cíntia faz jus à multa integral sobre a
totalidade dos depósitos efetuados durante todo o contrato de trabalho, uma vez que a aposentadoria
espontânea não é causa de rescisão do contrato de trabalho.
e) Cíntia não receberá a referida multa, pois quando se aposentou não era hipótese de seu
pagamento e, agora, aposentada, sendo dispensada imotivadamente, não tem direito nem à multa e
nem ao recebimento do seguro-desemprego.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2160162
15) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159449
FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Quanto ao FGTS, nos termos da legislação aplicável:
a) Os depósitos efetuados nas contas vinculadas serão corrigidos monetariamente com base nos
parâmetros fixados para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e capitalização juros de
5% ao ano.
b) Os empregadores são obrigados a realizar os depósitos relativos ao FGTS dos empregados
afastados para a prestação do serviço militar obrigatório e licença por acidente do trabalho, com
exceção dos empregados contratados por prazo determinado.
c) O empregado dispensado sem justa causa poderá movimentaras contas vinculadas do FGTS,
quando sujeito à sistemática do saque-rescisão ou do saque-aniversário, porque não deu causa à
rescisão contratual.
d) Quando o trabalhador permanecer 5 anos ininterruptos fora do regime do FGTS, os saldos das
contas vinculadas serão incorporadas ao patrimônio do fundo, resguardado o direito de o beneficiário
reclamar, a qualquer tempo, a reposição do valor transferido.
e) Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado, a conta vinculada
no FGTS só poderá ser movimentada por seus dependentes após o prazo de 1 ano de sua morte.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159284
FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159449
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159284
16) 
17) 
Considerando que um de seus dependentes foi diagnosticado como portador do vírus HIV, Melina, a
fim de custear o tratamento, pretende levantar o saldo existente em sua conta vinculada ao FGTS e, para
isso, formulou requerimento junto à Caixa Econômica Federal. O pedido de Melina, com base na
legislação, será
a) indeferido, tendo em vista que a lei restringe a movimentação da conta vinculada ao FGTS à
hipótese em que o titular da mesma é portador do vírus HIV, não se estendendo a previsão aos
dependentes.
b) indeferido, tendo em vista que o fato de o titular da conta ou qualquer de seus dependentes for
portador do vírus HIV não é previsto entre as hipóteses de movimentação da conta vinculada ao
FGTS.
c) indeferido, tendo em vista que para a movimentação da conta vinculada ao FGTS não basta que o
titular da conta ou qualquer de seus dependentes seja portador do vírus HIV, sendo necessário o
diagnóstico de doença grave consequente.
d) deferido, tendo em vista que o titular da conta do FGTS tem livre movimentação sobre o valor
nela depositado em decorrência do seu contrato de trabalho.
e) deferido, tendo em vista tratar-se de hipótese que autoriza a movimentação da conta vinculada ao
FGTS.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2269419
AgiRH - Enc (Pref Silveiras)/Pref Silveiras/Departamento de pessoal e Recursos
Humano/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
De acordo com a Lei 8036/90 sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e suas
atualizações, são incluídas na remuneração considerada para desconto do FGTS, as parcelas:
a) relativas a importâncias recebidas a titulo de incentivo à demissão.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2269419
18) 
b) relativas a importâncias recebidas a titulo de licença-prêmio indenizada.
c) relativas à gratificação de natal.
d) relativas a importâncias recebidas para diárias para viagens.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2223931
FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Economia do Trabalho, Renda e
Previdência/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) apresenta as seguintes fontes de recursos, à
exceção de um. Assinale-o.
a) Dotações orçamentárias específicas.
b) Resultados financeiros auferidos pela Caixa Econômica no período entre o repasse dos bancos e o
depósito nas contas vinculadas dos trabalhadores, deduzidos as despesas administrativas do fundo e
o pagamento da tarifa aos bancos depositários.
c) Resultados das aplicações financeiras dos recursos do fundo.
d) Multas, correção monetária e juros moratórios devidos.
e) Taxa de 0,1% sobre o saque da conta vinculada do trabalhador cobrada pela Caixa Econômica,
quando do saque dos recursos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2164267
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2223931
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2164267
19) 
20) 
CEBRASPE (CESPE) - Ana (APEX)/ApexBrasil/Administração de Pessoal/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
A respeito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assinale a opção correta.
a) O valor a ser pago a título de multa de 40% do FGTS deverá tomar como base o saldo efetivo da
conta do FGTS na data do pagamento das verbas rescisórias, sendo considerada a projeção do aviso
prévio indenizado, quando for o caso.
b) A contribuição mensal para o FGTS não deve incidir sobre as parcelas pagas a título de horas
extras.
c) A contribuição para o FGTS não incide nos casos de férias indenizadas.
d) O empregado que for transferido para o exterior perde o direito ao depósito mensal do FGTS, já
que seu salário será pago em moeda estrangeira.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2057013
FGV - AGC (EPE)/EPE/Recursos Humanos/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Diversos órgãos e entidades possuem papéis relacionados à gestão do FGTS, tendo em vista a sua
importância para a sociedade brasileira.
Segundo a Lei nº 8.036/90, responsável por dispor sobre o FTGS, é correto afirmar que o encarregado,
como agente operador do FGTS, é o(a)
a) Banco do Brasil.
b) INSS.
c) BNDES.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2057013
21) 
d) Caixa Econômica Federal.
e) Secretaria da Previdência.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2218744
IBFC - Esp Fom (AFEAM)/AFEAM/Jurídico/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
No que se refere ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assinale a alternativa incorreta.
a) O empregador ou o responsável está obrigado a elaborar folha de pagamento e a declarar os
dados relacionados aos valores do FGTS e outras informações de interesse do Poder Público por meio
de sistema de escrituração digital na forma, no prazo e nas condições estabelecidos em ato do
Ministro de Estado do Trabalho e Previdência
b) Os recolhimentos efetuados na rede arrecadadora relativos ao FGTS deverão ser transferidos à
Caixa Econômica Federal até o primeiro dia útil subsequente à data do recolhimento, observada a
regra do meio de pagamento utilizado, data em que os respectivos valores serão incorporados ao
FGTS
c) O FGTS é constituído pelos saldos das contas vinculadas a que se refere esta lei e outros recursos
a ele incorporados, devendo ser aplicados com atualização monetária e juros, de modo a assegurar a
cobertura de suas obrigações
d) As empresas sujeitas ao regime da legislação trabalhista não poderão equiparar seus diretores
não empregados aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS
www.tecconcursos.com.br/questoes/2046590
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2218744
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2046590
22) 
23) 
SELECON - ADTND (AMAZUL)/AMAZUL/Analista de Recursos Humanos 40 Horas/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Há diversos encargos sociais na folha de pagamento, alguns são pagos somente pelo empregador,
outros somente pelo empregado e alguns por ambos. O encargo que somente o empregador paga é:
a) contribuição previdenciária (INSS)
b) vale-transporte (VT)
c) fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS)
d) contribuição social sobre o lucro líquido (CSLL)
www.tecconcursos.com.br/questoes/2455939
FUNDATEC - Ana Jur (SEPOG RS)/SEPOG RS/2022
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Não incide FGTS sobre os valores pagos a título de:
a) Horas-extras habituais.
b) Horas-extras eventuais.
c) Pagamento relativo a aviso-prévio, trabalhado ou não.
d) Adicional de trabalho noturno.
e) Férias indenizadas.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243460
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2455939
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243460
24) 
25) 
No que se refere ao interstício mínimo entre as utilizações, conforme disposto no Manual do Fundo
de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para utilização em moradia própria, assinale a alternativa
correta.
a) Para utilização do FGTS na aquisição/construção, o imóvel não podeter sido objeto de utilização
do FGTS em transação de construção ou de compra e venda há menos de 03 anos
b) No caso de primeira aquisição do imóvel diretamente de Pessoa Jurídica, verificada na matrícula,
será indispensável a comprovação de que o imóvel não tenha sido adquirido com recursos da conta
vinculada do trabalhador
c) Quando a transação de compra e venda anterior tiver sido efetivada há menos de 3 anos, a
ausência de discriminação da origem/forma de pagamento da compra e venda verificada na matrícula
não poderá ser suprida
d) Em caso de uso de FGTS para nova aquisição de imóvel construído com recursos da conta
vinculada do trabalhador, o interstício de 3 anos deve ser contado a partir da data da negociação,
independentemente do registro no Cartório de Registro de Imóveis
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243474
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O Manual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para utilização em moradia própria traz
alguns requisitos do imóvel. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta:
a) O imóvel deve ser residencial urbano e destinar-se à moradia do trabalhador, devendo esta última
condição ser declarada por ele sob as penas da lei
b) Na matrícula do imóvel não deve existir gravame que resulte em impedimento à sua
comercialização
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243474
26) 
27) 
c) Na eventualidade de o projeto de construção sofrer alterações no curso de sua execução, deverá
ser submetido a nova avaliação, para fins de verificação de seu enquadramento nos limites
operacionais do âmbito do Sistema Financeiro da Habitação (SFH)
d) O imóvel pode estar localizado em qualquer município do Brasil
www.tecconcursos.com.br/questoes/1854335
CESGRANRIO - TBN (CEF)/CEF/Administrativa/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Um trabalhador é regido pelas regras da CLT e tem conta vinculada ao FGTS. Curioso por saber as
hipóteses de levantamento do FGTS, formula consulta ao órgão competente. Nos termos da Lei no
8.036/1990, a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada no caso de
a) aquisição de imóvel comercial
b) aposentadoria concedida pela Previdência Social
c) desligamento por justa causa
d) compra de automóvel
e) aluguel de entidade familiar
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243473
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Leia abaixo uma disposição prevista no Manual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
para utilização em moradia própria.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1854335
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243473
28) 
“11.4.1.2. A liberação da última parcela está condicionada à comprovação da conclusão da obra,
mediante apresentação do emitido por engenheiro/arquiteto credenciado do Agente
Financeiro responsável pela operação, ou da apresentação da da construção na matrícula
do imóvel”.
 
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
a) Laudo de Avaliação / averbação
b) Laudo Preliminar / anotação
c) Documento de Análise da Construção / classificação
d) Laudo Técnico / outorga
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243471
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
No que diz respeito à aquisição de imóvel residencial em construção, conforme previsto no Manual
do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para utilização em moradia própria, analise as
afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 
( ) Esta modalidade apenas pode ser realizada se vinculada a um financiamento concedido dentro
do Sistema Financeiro da Habitação.
 
( ) Na aquisição de imóvel em construção é requisito essencial para a utilização do FGTS que o
terreno objeto da construção do imóvel seja de propriedade do trabalhador, salvo nos casos de
empreendimento coletivo, em que se considera que o valor da fração ideal do terreno está
incorporado ao preço de compra e venda do imóvel.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243471
29) 
( ) A utilização do FGTS na aquisição do terreno, inclusive para pagamento ao poder público nos
casos de ocupação/regularização fundiária, somente pode ser procedida se vinculada a
financiamento ou autofinanciamento para construção do imóvel.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V, V, V
b) V, F, F
c) F, F, V
d) F, V, V
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243467
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Leia abaixo o trecho do Manual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para utilização
em moradia própria, lembrando que SFH é sigla para Sistema Financeiro da Habitação:
 
“8.1 O FGTS somente pode ser utilizado para , liquidação ou de parte das
prestações de financiamentos regularmente enquadrados nas normas do SFH na data de sua
contratação”.
 
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
a) quitação / verificação
b) enquadramento / quitação
c) amortização / pagamento
d) abatimento / amortização
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243467
30) 
31) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243469
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Acerca das disposições do Manual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para utilização
em moradia própria no que tange à aquisição de imóvel residencial concluído, assinale a alternativa
incorreta.
a) Na aquisição de imóvel residencial concluído, o valor do FGTS é debitado da conta vinculada do
trabalhador e ressarcido ao Agente Financeiro para repasse ao vendedor do imóvel
b) Não é permitida a utilização da conta vinculada do FGTS aos proponentes cujo imóvel impeditivo
esteja vinculado à Administradora de Bens Próprios - também denominada de Holding Patrimonial –
da qual seja titular
c) No caso de uso do FGTS na aquisição, é dispensável que o instrumento público ou o particular
com força de escritura pública de compra e venda seja registrado no CRI – Cartório de Registro
Imobiliário competente
d) O valor do FGTS a ser utilizado na aquisição, somado ao valor do financiamento, se houver, está
limitado ao menor dos dois valores, o de compra e venda ou o de avaliação do imóvel
www.tecconcursos.com.br/questoes/2243462
IBFC - AJur (COHAB Band.)/COHAB Bandeirante/2021
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O Manual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para utilização em moradia própria
trata do interstício mínimo entre as utilizações. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243469
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2243462
32) 
a) Para utilização do FGTS em amortização ou liquidação de saldo devedor de financiamento o
interstício mínimo é de 02 anos, contados a partir da data da última amortização/liquidação procedida
pelo mesmo trabalhador
b) O trabalhador que tenha utilizado os recursos do FGTS para pagamento de parte do valor das
prestações sempre poderá efetuar nova utilização para o mesmo fim, mesmo que ainda não tenha
terminado a operação anterior
c) Considera-se ano o período de doze meses contados do dia e mês do início da utilização ao dia e
mês correspondente do ano seguinte
d) Quando no ano ou mês do vencimento não houver o dia correspondente ao do início do prazo,
este findará no primeiro dia subsequente
www.tecconcursos.com.br/questoes/286683
CESGRANRIO - AGC (EPE)/EPE/Recursos Humanos/2014
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Existem inúmeras situações previstas na Lei de regência que permitem a movimentação da conta
vinculada dotrabalhador no FGTS.
A partir de quantos anos de idade o trabalhador pode movimentar essa conta?
a) setenta
b) sessenta e cinco
c) sessenta
d) cinquenta e cinco
e) cinquenta
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/286683
33) 
34) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/136560
CESGRANRIO - TBN (CEF)/CEF/Tecnologia da Informação/2012
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Paulo é trabalhador empregado da empresa W. Ele foi despedido por justa causa, o que veio a ser
confirmado em decorrência de decisão da Justiça do Trabalho em seu desfavor. Posteriormente,
desiludido, Paulo veio a sofrer doença cardíaca e, em seguida, faleceu.
 
Diante das normas aplicáveis ao FGTS, o
a) pagamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS devem ser pagos à esposa ou, na
sua ausência, aos filhos, mesmo havendo dependentes habilitados na Previdência Social.
b) levantamento dos valores pertinentes ao FGTS deveriam ser levantados na despedida com justa
causa ou sem justa causa.
c) levantamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS é possível na situação de haver
despedida indireta ou de culpa recíproca.
d) empregado, caso tenha reconhecido o direito à aposentadoria e tenha sido a mesma concedida,
permanecendo no emprego, não poderá levantar as verbas do FGTS.
e) trabalhador, mesmo em estado terminal e portando doença grave, não pode levantar a verba
depositada no FGTS.
www.tecconcursos.com.br/questoes/137495
CESGRANRIO - Adv (CEF)/CEF/2012
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Considerando-se as hipóteses abaixo, qual delas NÃO dá ensejo à movimentação da conta vinculada
do FGTS, nos termos da Lei nº 8.036/1990?
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/136560
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/137495
35) 
a) Concessão de auxílio-doença pela Previdência Social.
b) Concessão de aposentadoria pela Previdência Social.
c) Extinção normal do contrato a termo, inclusive o dos trabalhadores temporários regidos pela Lei nº
6.019/1974.
d) Quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta anos.
e) Quando o trabalhador permanecer três anos ininterruptos, a partir de 1º de junho de 1990, fora do
regime do FGTS.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2326972
CESGRANRIO - Ass (LIQUIGÁS)/LIQUIGÁS/Administrativo I/2012
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Desconsiderando exceções, quando da despedida sem justa causa, o empregado faz jus ao
pagamento de aviso prévio, 13o salário, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas
de 1/3 e saldo de salário. Além desses direitos, o empregado também receberá o valor da multa sobre os
depósitos do FGTS.
 
Essa multa é de
a) 30%
b) 35%
c) 38%
d) 40%
e) 45%
www.tecconcursos.com.br/questoes/294301
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2326972
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/294301
36) 
37) 
CESGRANRIO - AGC (EPE)/EPE/Recursos Humanos/2010
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
É obrigatoriamente devido o recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em
favor do(s)
a) empregado afastado em gozo de auxílio-doença de qualquer natureza.
b) empregado afastado para tratamento de HIV.
c) empregado em gozo de férias anuais.
d) diretor estatutário não empregado, eleito em assembleia de Sociedade Anônima.
e) prestadores de serviço autônomos, quando em regime de exclusividade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2680652
CESGRANRIO - Tec (PBIO)/PBIO/Administração Júnior/2010
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Uma empresa teve grande redução no faturamento em função da crise financeira mundial iniciada
em 2008. Para evitar a demissão de empregados, a empresa optou por reduzir os gastos com um
benefício social que não implicasse problemas com o sindicato da categoria, como
a) FGTS.
b) Férias.
c) 13º Salário.
d) Horas-extras.
e) atividades culturais.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2680652
38) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1395396
CESGRANRIO - PPNT (PETROBRAS)/PETROBRAS/Administração e Controle/2010
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) conta com
uma série de vantagens e benefícios estabelecidos pela legislação. Algumas empresas oferecem
benefícios não obrigatórios como uma forma indireta de remunerar o trabalhador, com o objetivo de
atrair os melhores profissionais para seus quadros. Alguns benefícios que podem ser concedidos pelas
empresas aos empregados são:
 
I – décimo quarto salário;
II – plano de saúde;
III – FGTS;
IV – previdência privada;
V – férias.
 
São benefícios opcionais APENAS
a) I, II e III.
b) I, II e IV.
c) II, III e IV.
d) II, III e V.
e) III, IV e V.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1395396
39) 
40) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2685140
CESGRANRIO - Tec (CMB)/CMB/Administrativo/Setor de Pessoal/2009
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
São hipóteses de movimentação da conta vinculada do trabalhador no FGTS:
a) extinção total da empresa, aposentadoria concedida pela Previdência Social e aposentadoria por
instituição de previdência complementar.
b) extinção total da empresa, falecimento de cônjuge e amortização extraordinária do saldo devedor
de financiamento imobiliário.
c) despedida sem justa causa e idade igual ou superior a 70 anos e extinção normal de contrato a
termo, incluindo-se o contrato temporário.
d) despedida sem justa causa, idade igual ou superior a 70 anos e falecimento do cônjuge.
e) liquidação ou amortização extraordinária do saldo devedor de financiamento imobiliário e extinção
normal de contrato a termo, excluindo-se o contrato temporário.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2677332
CESGRANRIO - AGC (EPE)/EPE/Recursos Humanos/2007
Direito do Trabalho - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Quando sua filha foi diagnosticada com neoplasia maligna, José sacou a totalidade de seus depósitos
de FTGS, levantando um total de R$ 12.000,00 (doze mil reais). Quatro anos mais tarde, ao se aposentar
voluntariamente, José voltou a efetuar um saque correspondente ao total de sua conta vinculada, dessa
vez levantando R$ 16.000,00 (dezesseis mil reais). Embora aposentado, José continuou trabalhando para
o mesmo empregador e, quatro anos mais tarde, quando a conta do FGTS tinha R$ 16.000,00 (dezesseis
mil reais), ele fez um saque integral para quitar a compra de sua casa própria. Três anos depois, quando
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2685140
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2677332
41) 
sua conta possuía R$ 12.000,00 (doze mil reais), José foi dispensado, sem justa causa. Quanto José
deverá receber de multa indenizatória, em reais, pela dispensa, sem justa causa?
a) 4.800,00 (quatro mil e oitocentos reais).
b) 6.400,00 (seis mil e quatrocentos reais).
c) 11.200,00 (onze mil e duzentos reais).
d) 16.000,00 (dezesseis mil reais).
e) 22.400,00 (vinte e dois mil e quatrocentos reais).
www.tecconcursos.com.br/questoes/2164269
CEBRASPE (CESPE) - Ana (APEX)/ApexBrasil/Administração de Pessoal/2022
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
A respeito do seguro-desemprego, assinale a opção correta.
a) Ainda que tenha sido demitido por justa causa, o trabalhador terá direito ao seguro-desemprego.
b) O seguro-desemprego é direito pessoal do trabalhador, não podendo ser transferido a nenhuma
outra pessoa.
c) A morte do trabalhador não cancela o benefício, de sorte que os herdeiros podem-se habilitar e
receber o que ainda não houver sido pago.
d) A admissão do trabalhador em novo emprego não suspende o pagamento das parcelas que ele
ainda tenha a receber do seguro-desemprego.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1812891
CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE AL)/PGE AL/2021
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2164269https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1812891
42) 
43) 
No RGPS, considerando-se a inexistência de direito adquirido, é permitido acumular
a) auxílio-doença com salário-maternidade.
b) auxílio-doença com aposentadoria por tempo de contribuição.
c) auxílio-acidente com seguro-desemprego.
d) duas pensões por morte, desde que sejam diversos os cônjuges ou companheiros falecidos.
e) auxílio-doença com auxílio-reclusão.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1119356
IBFC - Ana (EMDEC)/EMDEC/Recursos Humanos Jr/Folha de Pagamento/2019
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Sobre Seguro Desemprego, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso
(F).
( ) É um direito constitucional garantido aos trabalhadores e considerado clausula pétrea em nossa
Constituição.
( ) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, em caso de desemprego voluntário.
( ) Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho,
exclusivamente, a supressão ou a redução do direito ao seguro-desemprego, em caso de
desemprego involuntário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V, V, V
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1119356
44) 
b) F, V, F
c) V, F, V
d) V, F, F
www.tecconcursos.com.br/questoes/1036458
FDC - Aux (SEHAC)/SEHAC/Recursos Humanos/2019
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
O seguro-desemprego é um dos mais importantes programas administrados pelo Governo Federal e
que tem como objetivo prestar assistência temporária ao trabalhador, em razão de dispensa sem justa
causa ou de paralização das atividades do empregador. Para que o trabalhador possa receba o seguro-
desemprego, além de outras condições, deve satisfazer a seguinte:
a) para solicitar o primeiro seguro desemprego, o trabalhador deverá exercer a atividade remunerada
por no mínimo 16 meses;
b) caso esteja solicitando pela terceira vez, precisará ter trabalhado por 18 meses;
c) para solicitar o primeiro seguro desemprego, o trabalhador deverá exercer a atividade remunerada
por no mínimo 8 meses;
d) caso esteja solicitando pela terceira vez, deverá trabalhar no mínimo por 6 meses;
e) caso esteja solicitando pela segunda vez, deverá trabalhar no mínimo 6 meses.
www.tecconcursos.com.br/questoes/707902
INAZ do Pará - At Tec (CRF SC)/CRF SC/Fiscal/2018
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1036458
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/707902
45) 
46) 
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
As contribuições ao Programa de Integração Social e ao Programa de Formação do Patrimônio do
Servidor Público - PIS, estão destinadas ao financiamento de determinados benefícios para o trabalhador.
Que benefícios são esses?
a) Férias e abono aos empregados.
b) Seguro desemprego e abono aos empregados.
c) Licença saúde e licença maternidade.
d) Licença-prêmio e férias.
e) Abono aos empregados e licença-prêmio.
www.tecconcursos.com.br/questoes/846557
IAUPE - Cap Ex Vg (SETEQ PE)/SETEQ PE/2017
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Sobre o Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT e o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao
Trabalhador - CODEFAT, analise as assertivas a seguir:
 
I. O FAT é destinado ao custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento do abono
salarial e ao financiamento de programas de educação profissional e tecnológica e de
desenvolvimento econômico.
 
II. O FAT é gerido pelo CODEFAT, que, por sua vez, é composto por representação de trabalhadores,
empregadores e órgãos e entidades governamentais na forma estabelecida pelo Poder Executivo.
 
III. Compete ao Ministro do Trabalho a nomeação dos membros do CODEFAT.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/846557
47) 
IV. Pela atividade exercida no CODEFAT, seus membros não serão remunerados.
 
Está(ão) CORRETA( S)
a) I, II, III e IV.
b) II, III e IV, apenas.
c) II e III, apenas.
d) IV, apenas.
e) I, apenas.
www.tecconcursos.com.br/questoes/356513
Com. Exam. (TRT 23) - JT TRT23/TRT 23/2015
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Marta está preocupada com sua situação perante a empresa X, uma vez que o estabelecimento está
pretendendo dispensar diversos empregados no ano de 2016. Na hipótese do contrato de trabalho de
Marta ser recindido no dia 4 de julho de 2016 e não gozando ela de nenhum benefício previdenciário,
bem como considerando que nesta ocasião Marta teria recebido 11 meses de salários nos últimos 12
meses imediatamente anteriores à data da dispensa, no tocante ao seguro-desemprego, tratando-se da
segunda solicitação de Marta, ela
a) não terá direito ao recebimento deste benefício porque não recebeu, pelo menos, 15 meses de
salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores.
b) não terá direito ao referido benefício porque não recebeu 12 meses de salários.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/356513
48) 
c) terá direito de receber o referido benefício.
d) terá direito de receber o referido benefício independentemente de ser a primeira ou a segunda
solicitação.
e) não terá direito ao recebimento deste benefício porque não recebeu, pelo menos, 18 meses de
salários nos últimos 24 meses imediatamente anteriores.
www.tecconcursos.com.br/questoes/296092
VUNESP - Ag (CM Jabo)/CM Jaboticabal/Administração/2015
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
O Abono Salarial é um benefício no valor de um salário mínimo, assegurado ao trabalhador
cadastrado no PIS/PASEP. Uma das condições legais para o seu recebimento é
a) estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos três anos.
b) ter recebido remuneração mensal média de até três salários mínimos no ano anterior.
c) não ter tido ausência justificada no ano-base.
d) tenha tido seus dados informados, corretamente, até o dia 31 de março do ano anterior, à Receita
Federal.
e) tenha trabalhado com vínculo empregatício pelo menos durante 30 dias no ano anterior.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1299290
CAIPIMES - AAAd (CRESAMU)/CRESAMU/2015
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/296092
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1299290
49) 
50) 
De acordo com as propostas de alterações das regras do seguro-desemprego para ter direito ao
benefício pela primeira vez o trabalhador deverá comprovar ter trabalhado ____ meses, pela segunda
vez, ___ meses e, pela terceira vez, ___ meses.
 
Completa corretamente as respectivas lacunas acima, a sequência:
a) 12 – 6 – 3
b) 18 – 12 – 10
c) 15 – 10 – 8
d) 12 – 9 – 6
www.tecconcursos.com.br/questoes/300779
FCC - JT TRT15/TRT 15/2015
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
De acordo com as novas regras do seguro-desemprego, previstas na Lei nº 13.134/2015, na
primeira solicitação, o trabalhador que comprovar vínculo empregatício de 14 meses com pessoa jurídica,
no período de referência,
a) não terá direito ao seguro-desemprego, uma vez que não atingiu o mínimo de 15 meses.
b) terá direito a 5 parcelas do seguro-desemprego.
c) terá direito a 6 parcelas do seguro-desemprego.
d) terá direito a 4 parcelas do seguro-desemprego.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/300779
51) 
e) não terá direito ao seguro-desemprego, uma vez que não atingiu o mínimo de 18 meses.
www.tecconcursos.com.br/questoes/325362
Com. Exam. (TRT 8) - JT TRT8/TRT 8/2015
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA:
a) Não se requer período de carência para a concessão de auxílio-acidente, pensão por morte, auxílio-
reclusão, salário-família, auxílio-doença, aposentadoria por invalidez,reabilitação profissional e salário-
maternidade para as seguradas empregadas, trabalhadora avulsa, empregada doméstica e a pessoa
física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou
não.
b) Equipara-se também aoacidente do trabalho, para os efeitos da Lei nº. 8213-91, o acidente
ocorrido no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquele, qualquer que seja o
meio de locomoção, exceto veículo de propriedade do segurado.
c) O seguro-desemprego é devido apenas a empregado dispensado imotivadamente, inclusive na
forma indireta, sem renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.
Admite-se sua cumulação com auxílio-reclusão, auxílio suplementar e abono de permanência em
serviço.
d) O benefício do seguro-desemprego será cancelado nos seguintes casos: 1-pela recusa por parte do
trabalhador desempregado de outro emprego condizente com sua qualificação registrada ou
declarada e com sua remuneração anterior pelo prazo de três anos, ressalvado o prazo de carência e,
em caso de reincidência, o prazo será dobrado; 2-por comprovação de falsidade na prestação das
informações necessárias à habilitação; 3-por comprovação de fraude visando à percepção indevida do
benefício do seguro-desemprego; 4-por morte do segurado.
e) A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia
útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/325362
52) 
de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário- de-contribuição, sucessivamente
aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1560998
FECILCAM - Adm (SEJUF PR)/SEJUF PR/2014
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Com base na Resolução 467/2005, para o cálculo do benefício do Seguro Desemprego, será
considerada a média aritmética dos salários dos últimos três meses anteriores à dispensa. Assim, assinale
a alternativa incorreta em relação a este aspecto:
a) Os salários dos três últimos meses utilizados para o cálculo da média aritmética de que trata o
caput deste artigo, referem-se aos salários de contribuição, informados no Cadastro Nacional de
Informações Sociais – CNIS.
b) Se, excepcionalmente, o salário de contribuição não constar na base CNIS, este deverá ser obtido
na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, atualizado, no contracheque ou, ainda, nos
documentos decorrentes de determinação judicial.
c) O salário será calculado com base no mês completo de trabalho, mesmo que o trabalhador não
tenha trabalhado integralmente em qualquer dos três últimos meses.
d) O valor do Seguro-Desemprego será calculado com base no salário mensal, tomando-se por
parâmetro o mês de 30 (trinta) dias ou 220 (duzentos e vinte) horas, exceto para quem tem horário
especial, inferior a 220 horas mensais.
e) O valor do Seguro-Desemprego deve ser corrigido mensalmente, tomando-se por parâmetro os
reajustes da previdência social, em obediência ao princípio constitucional.
www.tecconcursos.com.br/questoes/310324
Com. Exam. (TRT 2) - JT TRT2/TRT 2/2014
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1560998
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/310324
53) 
54) 
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Quanto ao seguro desemprego, aponte a alternativa correta:
a) Tem por objetivos a assistência temporária do trabalhador desempregado, a qualificação
profissional e a preservação do emprego.
b) O trabalhador comprovadamente resgatado de regime forçado ou da condição análoga à
escravidão terá direito a 6 (seis) parcelas de seguro-desemprego, no valor de 1 (um) salário mínimo,
sendo vedado o recebimento do mesmo benefício, em situação similar, nos 12 (doze) meses
seguintes à percepção da última parcela.
c) O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) é destinado ao custeio do seguro desemprego, do
abono salarial e de programas de qualificação profissional, sendo gerido por Conselho Deliberativo
composto por membros indicados pelos Ministérios do Trabalho e Emprego, Previdência Social e
Desenvolvimento Social e Combate à Fome.
d) É assegurado o recebimento de abono salarial ao trabalhador que receba até 2 (dois) salários
mínimos médios de remuneração mensal e que tenham exercido atividade remunerada no período
mínimo de 3 (três) meses no ano base de empregador que contribua para o Programa de Integração
Social (PIS).
e) O trabalhador empregado poderá receber bolsa de qualificação profissional, desde que tenha o
contrato suspenso para participação em curso previsto em Acordo ou Convenção Coletiva com essa
finalidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1560993
FECILCAM - Adm (SEJUF PR)/SEJUF PR/2014
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
No que se refere ao Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial e o Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT), instituídos pela Lei n.º 7.998/90, é correto afirmar que:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1560993
55) 
a) O Seguro Desemprego tem por finalidade prover assistência financeira ao trabalhador
desempregado, excetuando os trabalhadores resgatados de regime de trabalho forçado ou da
condição análoga à de escravo, pois, neste caso, existe um programa específico.
b) Uma das finalidades do Seguro Desemprego é de auxiliar os trabalhadores na busca ou
preservação do emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e
qualificação profissional.
c) Um dos objetivos do Seguro Desemprego é de subsidiar os trabalhadores na ausência de
emprego, promovendo, para tanto, ações alternativas e integradas de orientação junto ao SEBRAE,
bem como o financiamento de projetos para pequenas empresas.
d) O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) está vinculado ao Ministério da Agricultura e se destina
ao custeio do Programa de Seguro Social e aposentadoria voluntária.
e) O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) é destinado ao custeio da Previdência, ao pagamento
de projetos e programas que envolvam a proteção do trabalhador avulso.
www.tecconcursos.com.br/questoes/437346
QUADRIX - Ana (SERPRO)/SERPRO/Gestão de Pessoas/2014
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Quando o trabalhador inicia as suas atividades no mercado de trabalho, deve obrigatoriamente ser
cadastrado no Programa de Integração Social (PIS) e contar com tal benefício Constitucional. O abono
será liberado anualmente para os trabalhadores que cumpram os requisitos legais. Dentre as exigências
de requisitos, assinale a alternativa incorreta.
a) Estar cadastrado no PIS há pelo menos 5 (cinco) anos.
b) Ter recebido do empregador contribuinte do PIS remuneração mensal média de até 2 (dois)
salários mínimos durante o ano-base que for considerado para a atribuição do benefício.
c) Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-
base considerado para apuração.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/437346
56) 
d) Ter seus dados informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações
Sociais (RAIS) do ano-base considerado.
e) Se o cadastro no PIS for inferior a 5 (cinco) anos e o trabalhador estiver sofrendo de moléstia ou
doença grave, como câncer ou AIDS, terá o direito de receber o benefício em dobro, caso comprove
essa situação por meio de laudo emitido pelo INSS.
www.tecconcursos.com.br/questoes/962881
QUADRIX - Cons Dep (CRF SP)/CRF SP/Gestão de Pessoas/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
A assistência financeira temporária, conhecida como Seguro Desemprego, será prestada ao
trabalhador que:
 
I. Tiver sido dispensado sem justa causa.
 
II. Tiver recebido salários consecutivos, no período de 6 (seis) meses anteriores à data de demissão.
 
III. Tiver recebido salário igual ou maior que 1 (um) salário mínimo durante o tempo empregado.
 
IV. Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão
por morte ou auxílio-acidente.
 
Estão corretas:
a) somente I, II e IV.
b) somente I e IV.
c) somente I, II e III.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/962881
57)d) somente I e II.
e) somente II e IV.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1367708
IBEG - Ana (SANEAGO)/SANEAGO/Jurídico/Advogado/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Em relação aos seus conhecimentos sobre seguro- desemprego, julgue os itens abaixo em
verdadeiro ou falso:
 
I - De acordo com as Leis 7.998/00 e 8.900/04, o seguro-desemprego constitui em benefício
previdenciário que objetiva prover ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa
causa, uma assistência financeira temporária.
 
II - Terá direito ao recebimento do seguro-desemprego o trabalhador, a partir do 10º (décimo) dia
de dispensa, que comprove ter sido empregado de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela
equiparada ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autônoma, durante pelo menos
dezoito meses dentro dos últimos vinte e quatro meses.
 
III - O benefício do seguro desemprego será cancelado no caso de morte do segurado, haja vista
tratar-se de direito pessoal e intransferível, sendo possível ao espólio a exigência das parcelas
vencidas.
 
IV - O trabalhador receberá cinco parcelas do seguro-desemprego na hipótese de efetivamente
comprovar vínculo empregatício pelo período de doze a vinte e três meses, no máximo;
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1367708
58) 
V - A apuração do valor do benefício terá como base a média aritmética dos salários dos últimos 12
(doze) meses, mesmo que não trabalhado integralmente qualquer dos meses, será incluído no
cálculo o importe mensal completo;
 
Diante das assertivas acima, podemos considerar que:
a) F,F,V,V,F.
b) V,F,V,V,F.
c) V,F,V,F,F.
d) F,V,F,F,V.
e) V,V,F,F,V.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1235235
VUNESP - Aux RH (COREN SP)/COREN SP/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador, e deverá preencher
corretamente, o formulário próprio “Requerimento do Seguro-Desemprego”. Esse seguro é uma
assistência financeira concedida em, no máximo,
a) três parcelas.
b) cinco parcelas.
c) seis parcelas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1235235
59) 
60) 
d) sete parcelas.
e) dez parcelas.
www.tecconcursos.com.br/questoes/725933
IAUPE - Tec (SEMPETQ PE)/SEMPETQ PE/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Qual das alternativas a seguir indica uma fonte de recurso para o Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT)?
a) IPVA
b) PIS/PASEP
c) INSS
d) IPTU
e) ISS
www.tecconcursos.com.br/questoes/296471
SMA-RJ (antiga FJG) - Cont (PGM RJ)/Pref RJ/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
O período que serve de base de cálculo para o valor do salário médio utilizado no cálculo do seguro-
desemprego é o último:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/725933
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/296471
61) 
a) bimestre
b) trimestre
c) semestre
d) quadrimestre
www.tecconcursos.com.br/questoes/725935
IAUPE - Tec (SEMPETQ PE)/SEMPETQ PE/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, para ter direito à assistência financeira
temporária, o trabalhador desempregado deve estar enquadrado em alguns requisitos. Assinale a
alternativa que indica um requisito de habilitação para o programa de seguro-desemprego.
a) Ter sido dispensado do emprego por justa causa.
b) Ter recebido salários no período de 06 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
c) Estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, inclusive o auxílio-
acidente e pensão por morte.
d) Estar matriculado em escola pública.
e) Ter recebido auxílio-acidente por, no mínimo, 36 meses antes da dispensa.
www.tecconcursos.com.br/questoes/725646
IAUPE - Coord U (SEMPETQ PE)/SEMPETQ PE/2013
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/725935
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/725646
62) 
63) 
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
As principais ações de emprego financiadas com recursos do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador)
estão estruturadas em torno de dois programas, que são
a) os Programas de Geração de Emprego e Renda e o Programa de Bolsa Família.
b) o Programa de Bolsa-Família e o Programa de Recolocação do Trabalhador.
c) o Programa de Seguro Desemprego e os Programas de Geração de Emprego e Renda.
d) o Programa de Capacitação do Trabalhador e o Programa do Seguro Desemprego.
e) o Programa de Seguro Desemprego e o Programa de Recolocação do
www.tecconcursos.com.br/questoes/725937
IAUPE - Tec (SEMPETQ PE)/SEMPETQ PE/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
De acordo com a Lei nº 7998/90, o benefício do seguro-desemprego poderá ser suspenso em
algumas situações. Sobre isso, assinale a alternativa que indica uma dessas situações.
a) Admissão do trabalhador em novo emprego.
b) Demissão do trabalhador por justa causa.
c) Comprovação de falsidade na prestação das informações necessárias à habilitação.
d) Morte do segurado.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/725937
64) 
e) Comprovação de fraude, visando à percepção indevida do benefício do seguro-desemprego.
www.tecconcursos.com.br/questoes/725938
IAUPE - Tec (SEMPETQ PE)/SEMPETQ PE/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Leia o texto a seguir:
 
“É um órgão colegiado, de caráter tripartite e paritário, composto por representantes dos trabalhadores,
dos empregadores e do governo, que atua como gestor do Fundo de Amparo ao Trabalhador. Dentre as
funções mais importantes do órgão, estão as de elaborar diretrizes para programas e para alocação de
recursos, de acompanhar e avaliar seu impacto social e de propor o aperfeiçoamento da legislação
referente às políticas”.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego
Disponível em: <http://portal.mte.gov.br/fat/historico.htm>
 
Ele faz referência a uma instância muito importante para o programa do seguro-desemprego. Assinale a
alternativa que indica esse órgão.
a) CODEFAT
b) SINE
c) PROGER
d) MTE
e) PRONAF
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/725938
65) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/725934
IAUPE - Tec (SEMPETQ PE)/SEMPETQ PE/2013
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) é constituído por diversos programas e ações que dão
assistência ao empregado em diferentes contextos da relação de trabalho. Sobre eles, assinale a
alternativa INCORRETA.
a) A qualificação profissional é uma das ações que faz parte do programa de seguro-desemprego.
b) A classificação brasileira de ocupações é o documento, que reconhece, nomeia e codifica os títulos
e descreve as características das ocupações do mercado de trabalho brasileiro.
c) O PROGER é uma linha de crédito disponível para interessados em investir no crescimento ou na
modernização de seu negócio ou obter recursos para o custeio de sua atividade.
d) A CTPS é um documento importante para o trabalhador e faz parte dos programas e ações do
FAT, pois é nele que se encontram os registros da relação empregado-empregador.
e) A Intermediação da mão de obra é uma ação do FAT que visa inscrever os trabalhadores
analfabetos em classes de aceleração escolar.
www.tecconcursos.com.br/questoes/686487
FCC - Ana Min (MPE PE)/MPE PE/Serviço Social/2012
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/725934
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/686487
66) O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social garantido por lei e que pode
ser descrito nas modalidades de
 
I. Bolsa Qualificação, destinada a subvencionar os trabalhadores com contrato de trabalho suspenso,
em conformidade com o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, devidamente
matriculado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador.
 
II. Seguro-Desempregodo Trabalhador Resgatado, que consiste no auxílio temporário concedido ao
trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forçado ou da condição análoga à
de escravo.
 
III. Bolsa Qualificação, destinada a subvencionar os trabalhadores que nunca tiveram registro em
carteira e que estejam devidamente matriculados em curso ou programa de qualificação profissional
oferecido pelo poder público.
 
Está correto o que consta em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I, II e III.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2629019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2629019
67) 
68) 
QUADRIX - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Administração de Pessoal e Benefícios/2012
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Este benefício permite uma assistência financeira temporária. O valor varia de acordo com a faixa
salarial, sendo pago em até cinco parcelas, conforme a situação do beneficiário. Trata-se do:
a) Auxílio-doença.
b) Auxílio-creche.
c) Auxílio-natalidade.
d) Auxílio-maternidade.
e) Auxílio-desemprego.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2618211
FUNDEP - Tec Emp (CEMIG)/CEMIG/Relações Trabalhista/2012
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
A Lei n. 7.998/1990 regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de
Amparo ao Trabalhador (FAT) e dá outras providências.
 
As alternativas a seguir contêm condições para que o trabalhador esteja habilitado a receber o seguro-
desemprego (Art. 3º), EXCETO
a) ter recebido salários durante os últimos seis meses.
b) não estar recebendo benefício previdenciário continuado.
c) não possuir renda própria suficiente para manter-se e à família.
d) ter idade estipulada para receber benefícios.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2618211
69) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/136559
CESGRANRIO - TBN (CEF)/CEF/Tecnologia da Informação/2012
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
Mévio é médico e trabalha em dois locais mediante relação de emprego, possuindo também, além
desses vínculos, consultório particular onde percebe renda superior a quarenta salários-minimos. O
médico é dispensado, sem justa causa, de um dos seus empregos onde exercia sua atividade por mais
de vinte anos.
 
Nessa situação, segundo a legislação vigente sobre seguro-desemprego, o médico faria jus ao seguro-
desemprego?
a) Não, pois ele não preencheu o requisito objetivo do tempo de permanência no emprego.
b) Não, pois a existência de renda suficiente para a manutenção própria e de sua família seria
impediente à percepção do seguro-desemprego.
c) Sim, pois o tempo mínimo de emprego para possibilitar a percepção do seguro-desemprego é de
vinte anos.
d) Sim, pois o médico, sendo demitido, fica afastado, em gozo de beneficio previdenciário, podendo
cumular com o seguro-desemprego.
e) Sim, pois, mesmo que ocupasse outro emprego, esse fato não seria impeditivo de percepção do
seguro-desemprego.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2630406
QUADRIX - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Administração de Pessoal e Benefícios/2012
Direito Previdenciário - Seguro Desemprego, FAT e Abono Salarial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/136559
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2630406
70) 
71) 
Qual das alternativas a seguir, sobre o direito do trabalhador ao auxílio desemprego, não está
correta?
a) É uma assistência financeira temporária prestada ao trabalhador que foi dispensado com ou sem
justa causa.
b) É uma assistência financeira temporária prestada ao trabalhador que recebeu salários
consecutivos, no período de seis meses anteriores à data de demissão.
c) É uma assistência financeira temporária prestada ao trabalhador que foi empregado de pessoa
jurídica, por pelo menos seis meses nos últimos 36 meses.
d) É uma assistência financeira temporária prestada ao trabalhador que não está recebendo
benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-
acidente.
e) É uma assistência financeira temporária prestada ao trabalhador que estiver desempregado,
quando do requerimento do benefício.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2467770
FUNDATEC - Ana Proj (BRDE)/BRDE/Economista/2023
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Sobre indicadores financeiros da economia e Sistema Financeiro Nacional, analise as assertivas
abaixo:
 
I. No Brasil, a meta para a inflação é definida pelo Conselho Monetário Nacional (CMN) e cabe ao
Banco Central (BC) adotar as medidas necessárias para alcançá-la. O índice de preços utilizado é o
Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE). A meta se refere à inflação acumulada no ano. Por exemplo, a meta
para 2023 é de uma inflação de 3,25%.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2467770
II. O Conselho Monetário Nacional é um órgão normativo que determina as regras gerais para o
bom funcionamento do Sistema Financeiro Nacional. Entre outras atribuições, seu Presidente e
Diretores reúnem-se a cada 45 dias para definir a taxa básica de juros da economia – a Selic.
 
III. O Sistema Financeiro Nacional é composto por órgãos normativos, entidades supervisoras e
operadores. O principal ramo do SFN lida diretamente com quatro tipos de mercado: mercado
monetário: é o mercado que fornece à economia papel-moeda e moeda escritural, aquela depositada
em conta corrente; mercado de crédito: é o mercado que fornece recursos para o consumo das
pessoas em geral e para o funcionamento das empresas; mercado de capitais: é o mercado que
permite às empresas em geral captar recursos de terceiros e, portanto, compartilhar os ganhos e os
riscos; e mercado de câmbio: é o mercado de compra e venda de moeda estrangeira.
 
IV. O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) foi fundado em 20 de junho
de 1952, é uma empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda, sendo o principal
instrumento do Governo Federal, e tem como principal acionista o Bird (Banco Internacional para
Reconstrução e Desenvolvimento).
 
V. Mercado a termo é o mercado em que são realizadas operações de compra e venda de contratos
de ativos, para liquidação em uma data futura, o preço é o de mercado previamente fixado mais
uma taxa. O preço a futuro de um ativo é, de modo geral, igual ao preço praticado no mercado à
vista acrescido de uma remuneração esperada, relativa ao intervalo entre a negociação do contrato
futuro e a sua respectiva liquidação.
 
VI. A empresa para reduzir sua exposição ao risco com derivativos utiliza o hedge. Este visa
neutralizar o risco da empresa, ou de um projeto, por meio de operações nos mercados financeiros.
Já as swaps são acordos entre duas contrapartes para trocar fluxos de caixa ao longo do tempo.
Existem três tipos básicos de swaps: swaps de taxa de juros, swaps de moedas e swaps de crédito,
conhecidas como CDS – Credit Default Swap.
72) 
 
Quais estão corretas?
a) Apenas IV, V e VI.
b) Apenas I, II, III e V.
c) Apenas I, III, IV e VI.
d) Apenas I, III, V e VI.
e) Apenas III, IV, V e VI.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2355115
FGV - Ana Com (BANESTES)/BANESTES/2023
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Sobre o sistema financeiro nacional, marque V para afirmativa verdadeira e F para a falsa.
 
( ) Quando o Banestes faz um empréstimo, o dinheiro recebido pelo cliente não tem destinação
obrigatória.
 
( ) Nas operações de leasing (arrendamento mercantil), a regulamentação do Banco Central do Brasil
(BCB) estabelece um prazo mínimo de duração do leasing operacional maior que do leasing
financeiro.
 
( ) Quando o Banestes participa do processo de colocação no mercado de uma debênture, o
Banestes não tem responsabilidade pelo pagamento dos juros e do principal, que é da emissora
dessa debênture.
 
As afirmativas são, respectivamente,
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2355115
73) 
a) F, F e F.
b) F, F e V.
c)V, F e V.
d) V, F e F.
e) V, V e V.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2466827
FUNDATEC - Ana Proj (BRDE)/BRDE/Economista/2023
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Sobre gestão de crédito, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
 
I. Compete ao Conselho Monetário Nacional (CMN) o controle do crédito na economia. De acordo
com a Lei nº 4.595/64, Art. 4º, inciso VI, um dos papéis do CMN é “Disciplinar o crédito em todas as
suas modalidades e as operações creditícias em todas as suas formas, inclusive aceites, avais e
prestações de quaisquer garantias por parte das instituições financeiras”.
 
II. De acordo com o Banco Central (Bacen), o risco de crédito pode ser subdividido em três tópicos:
risco de crédito do tomador, considerada a maior parcela do risco de crédito, uma vez que é a
principal “função” dos bancos como intermediários financeiros. O risco-país, que envolve a
possibilidade de perdas relacionadas à inadimplência de um tomador de crédito que está no exterior
em decorrência de ações realizadas pelo governo local. E o risco de transferência, que está
associado à conversão cambial dos valores.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2466827
74) 
III. O risco de crédito pode ser subdividido em quatro grupos: risco do cliente, risco da operação,
risco de concentração e risco da administração de crédito. Apesar de estar nesse grupo, o risco do
cliente atualmente já não existe, devido à rigidez dos mecanismos de análise e do lançamento dos
cadastros positivos por parte das empresas credoras.
 
IV. Um dos enfoques tradicionais de cálculo do risco de crédito são os sistemas especialistas. Esses
sistemas têm como origem o U.S. Office of the Comptroller of the Currency (OCC), estabelecido em
1863, e têm por objetivo avaliar a adequação de suas reservas para perdas decorrentes de
empréstimos e garantir aos poupadores a expectativa de recebimento de suas aplicações.
a) Todas estão corretas.
b) Todas estão incorretas.
c) Apenas I está correta.
d) Apenas I e II estão corretas.
e) Apenas III e IV estão corretas.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2461224
CESGRANRIO - Adv (AgeRIO)/AgeRIO/2023
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
O Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional (CRSFN) se encarrega do julgamento, não
apenas dos recursos contra as sanções aplicadas pelo Banco Central do Brasil e Comissão de Valores
Mobiliários, mas, também, dos processos relacionados à “lavagem” de dinheiro, dos recursos contra as
sanções aplicadas pelo Coaf, Susep e demais autoridades competentes.
 
Os julgamentos e eventuais penalidades determinadas pelo CRSFN são de caráter
a) tributário
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2461224
75) 
76) 
b) penal
c) administrativo
d) civil
e) internacional
www.tecconcursos.com.br/questoes/2357143
FGV - Tec B (BANESTES)/BANESTES/2023
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Sobre o sistema financeiro nacional e o mercado bancário, assinale a instituição listada a seguir que
é considerada uma instituição bancária.
a) Caixa Econômica Federal.
b) Associação de poupança e empréstimo.
c) Sociedade de crédito, financiamento e investimento.
d) Sociedade de crédito imobiliário.
e) Sociedade de arrendamento mercantil.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1838777
FGV - Ana TI (BANESTES)/BANESTES/Desenvolvimento de Sistemas/2021
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
O Sistema Financeiro Nacional possui órgãos normativos, entidades supervisoras e operadores.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2357143
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1838777
77) 
Os órgãos normativos, além do Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP), incluem:
a) a Casa da Moeda e o Banco Central;
b) o Conselho Monetário Nacional (CMN) e o Conselho Nacional de Previdência Complementar
(CNPC);
c) a Susep e o Banco Central;
d) o Banco Central e a CVM;
e) as caixas econômicas e as bolsas de valores.
www.tecconcursos.com.br/questoes/794391
FCC - Esc (BANRISUL)/BANRISUL/2019
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Instituição de pagamento é a pessoa jurídica que viabiliza serviços de compra e venda e de
movimentação de recursos, no âmbito de um arranjo de pagamento, que
a) tem a possibilidade de conceder empréstimos, mediante garantias.
b) gerencia conta de pagamento do tipo pré-paga.
c) financia seus clientes por meio de cartão de crédito.
d) está dispensada da aplicação da regulamentação sobre prevenção à lavagem de dinheiro.
e) não está sujeita à supervisão do Banco Central do Brasil.
www.tecconcursos.com.br/questoes/749267
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/794391
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/749267
78) 
FADESP - Tec Ban (BANPARÁ)/BANPARÁ/2018
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
De acordo com a subdivisão do Sistema Financeiro Nacional (SFN) em entidades normativas,
supervisoras e operacionais, pode-se afirmar que:
a) funcionam como entidades normativas: o Banco Central do Brasil (BCB), a Comissão de Valores
Mobiliários (CVM), a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) e a Superintendência Nacional de
Previdência Complementar (PREVIC).
b) funcionam como entidades supervisoras: o Conselho Monetário Nacional (CMN), o Conselho
Nacional de Seguros Privados (CNSP) e o Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC).
c) funcionam como entidades operacionais: Agências de Fomento, Associações de Poupança e
Empréstimo, Bancos de Câmbio, Bancos de Desenvolvimento, Bancos de Investimento, Companhias
Hipotecárias, Cooperativas Centrais de Crédito, Sociedades de Crédito, Financiamento e Investimento,
Sociedades de Crédito Imobiliário e Sociedades de Crédito ao Microempreendedor.
d) funcionam como entidades supervisoras: entidades operadoras auxiliares, administradores de
mercados organizados de valores mobiliários, como os de Bolsa, de Mercadorias e Futuros e de
Balcão Organizado, as companhias seguradoras, as sociedades de capitalização, as entidades abertas
de previdência complementar e os fundos de pensão.
e) funcionam como entidades operacionais o Banco Central do Brasil (BCB), a Comissão de Valores
Mobiliários (CVM), a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) e a Superintendência Nacional de
Previdência Complementar – PREVIC.
www.tecconcursos.com.br/questoes/636117
FGV - Tec ST (BANESTES)/BANESTES/2018
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/636117
79) 
80) 
O Sistema Financeiro Nacional (SFN) é dividido em segmentos especializados e um dos ramos de
maior importância é o Mercado de Crédito, responsável por:
a) fornecer recursos para o consumo das pessoas em geral e para o funcionamento das empresas;
b) fornecer à economia papel-moeda e moeda escritural, aquela depositada em conta-corrente;
c) permitir às empresas em geral captar recursos de terceiros e, portanto, compartilhar os ganhos e
os riscos;
d) facilitar a compra e a venda de moeda estrangeira;
e) permitir operações em mercados futuros.
www.tecconcursos.com.br/questoes/633782
CESGRANRIO - Tec Ban (BASA)/BASA/2018
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Atua como operador do Sistema Financeiro Nacional a(o)
a) Bolsa de Mercadorias e Futuros
b) CMN
c) Susep
d) Previc
e) Banco Central do Brasil
www.tecconcursos.com.br/questoes/320222
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/633782
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/320222
81) 
82) 
Makiyama - Tec B (BANESTES)/BANESTES/2015
Finanças e Conhecimentos Bancários - Classificação e Subsistemas do SFN
Dentre alguns dos órgãos normativos integrantes do Sistema Financeiro Nacional (SFN), pode-se
considerar o(a):
a) Comissão de Valores Mobiliários – CVM e a Superintendência de Seguros Privados – SUSEP.
b) Banco Central do Brasil – BCB e a Superintendência