Perspectivas Profissionais (198471) Avaliação II - Individual

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A estimativa para o Brasil é de que, em 2050, 30% da população tenha mais de 60 anos. 
Com o aumento da longevidade, também passou a ser uma preocupação a retenção e 
contratação de profissionais acima dos 50 anos no mercado de trabalho, segundo pesquisa 
do IPEA em 2019. Uma outra pesquisa realizada pelo InfoJobs em 2021 apontou que 70% 
deles já sofreram preconceito no mercado com relação à idade. Só 12% das empresas têm 
mais da metade de seus profissionais com mais de 50 anos., 
Fonte: DAYRELL, M. Diversidade e inclusão em alta nas empresas: saiba o que é e como 
fazer? Estadão, São Paulo, 20 ago. 2023. Disponível em: 
https://www.estadao.com.br/economia/sua-carreira/diversidade-e-inclusao-em-alta-nas-
empresas-saiba-o-que-e-e-como-fazer/. Acesso em: 19 fev. 2024. 
Sobre o mercado de trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
I. Pessoas maduras lidam melhor com adversidades. 
II. Pessoas maduras tomam decisões mais ponderadas. 
III. Pessoas maduras têm experiências ao longo de sua vida. 
IV. Pessoas maduras têm mais paciência e resiliência que as mais jovens. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I e IV, apenas. 
B 
II e III, apenas. 
C 
I, II e III, apenas. 
D 
I, II, III e IV. 
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. 
 
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O uso constante da tecnologia permite um panorama global das ações das empresas e das 
pessoas, uma vez que a conexão existe, a informação flui entre os cantos do globo de forma 
célere, e isso traz consigo diversas alterações no modo de agir e pensar. As empresas visam 
o mercado, a parcela dos negócios e lucros, então, investem e planejam um futuro sempre 
favorável, e as pessoas tendem a fazer o mesmo, investir e desenvolver em si mesmos para 
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alcançar melhores patamares. Entretanto, com as alterações, é possível perceber a extinção 
de alguns cargos e empregos, sendo substituídos por outros ou por tecnologias. Por isso, as 
pessoas buscam estar capacitadas para enfrentarem o mercado de trabalho, pois há a 
oportunidade de crescimento a todo instante, e se faz necessário estar empregado para 
cumprir com necessidades básicas pessoais. 
Fonte: MINARELLI, J. A. Empregabilidade: Como entrar, permanecer e progredir no mercado 
de trabalho. Porto Alegre.: Simplíssimo, 2020. 
Com base no excerto sobre empregabilidade e oportunidade, assinale a alternativa correta: 
A 
As pessoas visam o crescimento pessoal, negligenciado o profissional e buscando 
alternativas às alterações. 
B 
As alterações provocam um sentimento de não trabalhar e procurar outros meios de renda. 
C 
As mudanças definem o nomo modo de trabalhar, entretanto, o ato dignifica e traz 
realização pessoal, por isso sua busca é incessante. 
D 
A tecnologia passa a ser a ferramenta de trabalho mais visada, criando favoritismo e 
desenvolvimento social. 
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A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações, 
influenciando a forma como os funcionários são percebidos por seus colegas e superiores. 
Fonte: adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e 
transformação de marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: 
Integrante Editora, 2012. 
Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo, analise as afirmativas a 
seguir: 
I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o 
desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o 
avanço na carreira. 
II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os 
funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios. 
III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica 
dos funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção. 
IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, 
independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I, II e III, apenas. 
B 
II e IV, apenas. 
C 
I, apenas. 
D 
III e IV, apenas. 
4 
Ser empreendedor requer que o sujeito desenvolva a capacidade de identificar 
oportunidades, consiga calcular e assumir riscos em função de suas análises e decisões e 
consiga gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, “nem tudo são flores” 
quando se assume esse papel. 
Fonte: adaptado de: VERAS, M. Gestão de carreiras e competências empresariais: 100 dicas 
práticas. São Paulo: Atlas, 2014. 200 p. 
Sobre o empreendedor, assinale a alternativa correta que indique uma vantagem de ser 
empreendedor: 
A 
Sobrecarga de responsabilidade. 
B 
Pequena margem de erro. 
C 
Sacrifício pessoal. 
D 
Não há idade para empreender. 
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A construção da marca pessoal na era digital envolve não apenas a autenticidade, mas 
também a integridade e a etiqueta profissional, como defendido pelo autor Arthur Bender 
em suas obras. Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia 
fundamental para profissionais de todas as áreas. 
Fonte: adaptado de: BENDER, A. Personal branding: construindo sua marca pessoal. 9. ed. 
São Paulo: Integrante Editora, 2009. 
Adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e transformação 
de marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: Integrante Editora, 
2012. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa correta: 
A 
Na era digital, a etiqueta profissional é importante apenas em ambientes de trabalho 
formais, não tendo relevância na construção da marca pessoal em plataformas on-line, o 
que vai de encontro às ideias do autor. 
B 
A construção da marca pessoal deve priorizar a exposição a qualquer custo, mesmo que isso 
envolva a quebra da integridade e da etiqueta profissional. 
C 
A integridade e a etiqueta profissional são componentes fundamentais da marca pessoal, 
pois ajudam a construir confiança e credibilidade junto ao público. 
D 
A integridade e a etiqueta profissional são irrelevantes na construção da marca pessoal, 
uma vez que a internet valoriza mais a exposição e a visibilidade. 
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. 
 
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Cada vez mais a velocidade das mudanças com relação ao mercado profissional se faz 
presente. A pandemia contribuiu fortemente acelerando esse processo, pois foi necessário 
desenvolver novas competências para garantir a sobrevivência dos profissionais num 
mundo que passava por tantas incertezas. Um dos reflexos mais evidentes desse panorama 
foi a ascensão do trabalho remoto. O home office deixou de ser uma opção para se tornar a 
norma em muitos setores, demandando dos profissionais a capacidade de gerenciar equipes 
virtualmente, colaborar de forma eficaz a distância e demonstrar autonomia. 
Fonte: BLASCHKAUER, D. Power Skills: as habilidades chave para destravar seu potencial 
máximo. São Paulo: Gente, 2022. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta 
entre elas: 
I. As power skills são habilidades do profissional contemporâneo que mesclam habilidades 
técnicas e comportamentais a fim de aumentar o desenvolvimento profissional e pessoal, 
ampliando a atuação deste no mercado profissional. 
PORQUE 
II. O desenvolvimento das power skills auxiliam as organizações a desenvolverem equipes de 
alta performance. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
A 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
B 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
C 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
D 
A asserção I é uma proposiçãofalsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
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A integridade e a etiqueta digital desempenham papéis fundamentais nas interações on-
line, moldando a maneira como as pessoas se apresentam e se relacionam na era digital. Na 
integridade e na etiqueta digital, devido ao avanço tecnológico e novos sistemas de 
comunicação, a linguagem tornou-se mais simples entre as pessoas, contudo ainda se exige 
“boas maneiras” nas interações. 
Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande 
do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em: 
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983. 
Acesso em: 19 fev. 2024. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta 
entre elas: 
I. A integridade na comunicação digital envolve a consistência entre os valores pessoais e a 
maneira como nos apresentamos on-line. 
PORQUE 
II. A etiqueta digital abrange as regras de comportamento e comunicação apropriadas nas 
interações on-line, respeitando a privacidade e a dignidade das pessoas. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983
A 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
B 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
C 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
D 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
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O projeto de vida é amplamente reconhecido como uma poderosa ferramenta de gestão 
pessoal. Ele pode ser analogamente descrito como um mapa que nos fornece orientação e 
nos conduz em direção aos objetivos almejados. Há uma necessidade premente de 
ferramentas e métodos que auxiliem no processo de tomada de decisões para a gestão de 
nossas vidas, especialmente no que se refere a definir nossos destinos e planejar como 
alcançar os resultados desejados. Secat (2018, on-line) afirma que “A tomada de decisão é 
um processo cognitivo que envolve tanto a razão quanto a emoção dos sujeitos. Trata-se de 
escolher a melhor opção entre várias alternativas. Portanto, para saber como tomar uma 
decisão, você deverá ponderar tanto fatores emocionais quanto racionais. Além disso, 
deverá listar uma série de alternativas e escolher a ideal para o problema que quer 
resolver”. 
Fonte: SECAT, V. M. S. O que são ferramentas de tomada de decisão? Setting Consultoria, 
2018. Disponível em: https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-
decisao/#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsa
bilidade%20em%20m%C3%A3os. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Sobre os principais objetivos e contribuições que o projeto de vida pode nos proporcionar, 
analise as afirmativas a seguir: 
I. Facilitar a análise do cenário presente e desejado, resultando na formulação de metas e 
resultados almejados. 
II. Adquirir conhecimentos e valores que sustentem e impulsionem metas e objetivos, 
contribuindo para o aprimoramento de desempenho e performance. 
III. Promover um estilo de vida equilibrado e pleno, que leve em consideração nossos 
sentimentos, relacionamentos, desejos, saúde, mente e espiritualidade. 
É correto o que se afirma em: 
A 
II, apenas. 
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-decisao/#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20em%20m%C3%A3os
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-decisao/#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20em%20m%C3%A3os
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-decisao/#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20em%20m%C3%A3os
B 
I e III, apenas. 
C 
II e III, apenas. 
D 
I, II e III. 
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. 
 
9 
A comunicação é um dos elementos que impactam a sua trajetória de vida pessoal e 
profissional. Comunicar-se adequadamente é saber transmitir a mensagem de forma clara e 
objetiva. A comunicação de alto impacto desempenha um papel fundamental na construção 
da marca pessoal, influenciando a forma como as pessoas são percebidas e lembradas. 
Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande 
do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em: 
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983. 
Acesso em: 19 fev. 2024. 
Sobre a comunicação de alta performance e a sua influência na construção da marca 
pessoal, analise as afirmativas a seguir: 
I. A comunicação de alto impacto envolve apenas a capacidade de falar em público de 
maneira eloquente e carismática. 
II. A comunicação de alto impacto abrange uma variedade de elementos, incluindo a clareza 
de mensagem, a habilidade de escutar ativamente e a capacidade de criar conexões 
autênticas com os outros. 
III. A comunicação de alto impacto não tem relevância na construção da marca pessoal, pois 
ela se baseia exclusivamente em realizações e habilidades profissionais. 
IV. A comunicação de alto impacto contribui para a construção da marca pessoal, tornando 
uma pessoa mais memorável e influente em sua esfera profissional e social. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
II e III, apenas. 
B 
II, III e IV, apenas. 
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983
C 
I e IV, apenas. 
D 
III e IV, apenas. 
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Na contemporaneidade, observa-se uma marcante ênfase nas competências necessárias 
para forjar uma carreira sustentável e exponencial. Esse destaque surge em resposta às 
transformações profundas no ambiente profissional, impulsionadas por fatores como 
avanços tecnológicos, globalização e mudanças sociais. Nesse contexto dinâmico, algumas 
competências emergiram como cruciais para o sucesso e a adaptabilidade dos profissionais. 
A aprendizagem contínua tornou-se imperativa, demandando a prontidão para adquirir 
rapidamente novos conhecimentos e habilidades. A adaptabilidade e flexibilidade também 
se destacam, pois profissionais capazes de ajustar-se a ambientes em constante mutação 
ganham uma vantagem competitiva. 
Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível em: 
https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/. Acesso em: 19 fev. 
2024. 
Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a seguir: 
I. Pensamento analítico, criatividade e inovação. 
II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação. 
III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica. 
IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento crítico. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I e IV, apenas. 
B 
II e III, apenas. 
C 
II, III e IV, apenas. 
D 
III e IV, apenas. 
 
https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/