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10/04/24, 22:30 Avaliação I - Individual
about:blank 1/4
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:884220)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 68165220
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A classificação dos atos administrativos e espécies legislativas leva em consideração a competência para emissão do ato, seu 
alcance, sua fonte originária, a matéria a ser regulamentada e outras questões. O decreto, por sua vez, é um ato normativo secundário. 
Isso quer dizer que, apesar de não poder ir contra a Constituição, sua fonte direta de inspiração são as leis. O decreto, apesar de produzir 
efeitos entre aqueles para os quais é direcionado, não tem natureza jurídica de lei. Com relação aos decretos, analise as afirmativas a 
seguir:
I- O decreto tem menos força normativa (para garantia dos governados, assim deve ser visto) porque não passa pela discussão e 
aprovação legislativa, é simplesmente elaborado e assinado pelo presidente, governador ou prefeito, conforme o caso.
II- O processo de formação da lei chama-se processo legislativo. O decreto não é submetido ao processo legislativo.
III- A mais importante de todas as distinções entre a lei e o decreto é que a lei obriga a fazer ou deixar de fazer, e o decreto não.
IV- Decreto é o ato administrativo da competência exclusiva do legislativo, utilizados para tratar de situações gerais ou individuais, 
abstratamente previstas, de modo expresso ou implícito na lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
O ônus de provar o término do contrato, quando negados à prestação de serviço e ao despedimento, é do empregador. Isso porque o 
princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Com relação ao Princípio da Continuidade 
da Relação de Emprego, analise as afirmativas a seguir: 
I- O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado, ou seja, haverá a continuidade da relação de emprego. A exceção à regra 
prevista em lei acerca dos contratos por prazo determinado, inclusive o contrato de trabalho temporário, os quais possuem condições 
especiais de validade e existência.
II- Esse princípio proíbe, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado.
III- Este princípio define limites ao empregador, evitando possíveis arbitrariedades, na relação jurídica de subordinação com o 
empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa III está correta.
C Somente a afirmativa I está correta.
D As afirmativas I e II estão corretas.
Decretos, regulamentos e portarias são utilizados nas situações em que os preceitos de uma lei precisam ser detalhados para que haja uma 
maior facilidade de sua aplicação. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como essas normas são genericamente chamadas:
A Regramentos subordinados.
B Normas de suporte.
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10/04/24, 22:30 Avaliação I - Individual
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C Normas infralegais.
D Preceitos inferiores.
Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a elaboração da Constituição. Servem 
como elementos de interpretação e integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do 
nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito 
Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da República Federativa do Brasil, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre 
iniciativa também são afirmados.
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é 
prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades de opiniões partidárias ou da 
Sociedade em geral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B F - V - F - F.
C V - F - V - F.
D V - V - V - F.
Atividades insalubres são aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. A lei 
considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato 
permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas ou materiais inflamáveis, em condições de risco 
acentuado. Com relação às atividades ou operações perigosas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As atividades insalubres são aquelas que, em razão de sua natureza, condições e métodos de trabalho, expõem os empregados a 
agentes nocivos acima dos limites de tolerância, considerando-se a natureza, a intensidade e a exposição a estes agentes. 
( ) O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - é o órgão responsável por aprovar o quadro de atividades e operações insalubres.
( ) Os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do trabalhador aos agentes insalubres são definidos pela empresa após esta 
efetuar o levantamento das atividades insalubres e perigosas com o Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
( ) A CLT dispõe que a eliminação da insalubridade ocorrerá através de adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho 
dentro dos limites de tolerância ou na impossibilidade, através da utilização de equipamento de proteção individual. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - V.
Constatando-se situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, deverão ser adotadas medidas de 
urgência, como embargo ou interdição. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas:
( ) A interdição implica a paralisação apenas parcial do estabelecimento. 
( ) Durante a paralisação decorrente da interdição ou embargo, os empregados terão o seu salário suspenso.
( ) O embargo implica a paralisação total do setor de serviço, da máquina ou do equipamento.
( ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.
( ) A interdição implica a paralisação parcial da obra.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F - F.
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10/04/24, 22:30 Avaliação I - Individual
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B V - V - F - V - V.
C F - F - F - V - F.
D F - V - V - F - V.
O Tratado de Versalhes (1919) mencionava, em seu art. 427, os princípios fundamentais do Direito do Trabalho, em que figurava 
como primeiro princípio o de que o trabalho não pode ser considerado como mercadoria ou artigo de comércio. Com relação ao princípio 
da proteção do trabalhador, analise as afirmativas a seguir: 
I- Considera que o empregado deve ser juridicamente tido como a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a 
superioridade econômica do empregador. 
II- O princípio protege aquele com vínculo empregatício e não qualquer trabalhador. 
III- A dita proteção ao trabalhador se dá de três formas: "in dubio pro operario", aplicação da norma mais favorável ao trabalhador e 
aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador.
IV- O princípio protege aquele com vínculo empregatício, ou seja, qualquer trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://jus.com.br/artigos/4335/a-protecao-da-relacao-de-emprego-numa-economia-
globalizada#:~:text=O%20Tratado%20de%20Versalhes%2C%20em,obriga%C3%A7%C3%A3o%20fundamental%20para%20os%20Estados.Acesso em: 2 jun. 2020.
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D Somente a afirmativa II está correta.
José era um trabalhor do ramo industrial que, após um tratamento de Lesão por Esforços Repetitivos (LER), voltou ao trabalho. Após 
certo tempo, começou a reclamar novamente das mesmas dores que sentia anteriormente. A empresa, ao tomar conhecimento do caso, 
prontamente emitiu uma Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o tipo de CAT que a empresa deve emitir conforme as normas vigentes para esses casos:
A Comunicação inicial.
B Comunicação de óbito.
C Comunicação de reabertura.
D Comunicação de afastamento.
Ana foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas 
condições por cinco anos. Após ser dispensada, Ana moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo diretamente 
com o banco, com fundamento na Súmula 331 do TST. Em sua defesa, o banco nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com a 
autora era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ela estaria submetida a tal contrato. Na 
sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício da autora com o banco. Considerando os princípios do Direito do Trabalho na 
situação exposta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Princípio da condição mais benéfica.
( ) Princípio da norma mais favorável.
( ) Princípio da continuidade da relação de emprego.
( ) Princípio da primazia da realidade sobre a forma.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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10/04/24, 22:30 Avaliação I - Individual
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FONTE: http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_301_350.html. Acesso em: 4 jun. 2020.
A V - V - V - F.
B F - F - F - V.
C V - F - V - F.
D F - V - V - F.
A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda 
legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela 
previstas. Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, com a finalidade de lhe dar 
sistematicidade e coerência. 
( ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus 
sujeitos, ou seja, toda a gama de situações jurídicas atinentes à relação de emprego. 
( ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais e 
especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo, remuneração e salário, 13º salário, regulamenta 
diversas profissões que possuem especial tratamento legal. 
( ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da organização sindical brasileira. Isto é realizado pelas 
entidades sindicais que a compõem cada categoria profissional. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - V - F.
B V - V - V - F.
C F - V - F - V.
D V - F - V - F.
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