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PLANO INDIVIDUAL DE APRIMORAMENTO E FORMAÇÃO DIAGNÓSTICA (PIAF) Ano Letivo de 2023 IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL NOME: FUNÇÃO/DISCIPLINA: Professor Coordenador de Área (PCA) NOME DO GESTOR/RESPONSÁVEL: FUNÇÃO DO RESPONSÁVEL: DATA: AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS Competência Pontuação Competência a ser desenvolvida Protagonismo ☒ Domínio do Conhecimento e Contextualização ☐ Disposição ao autodesenvolvimento contínuo ☐ Comprometimento com o processo e resultado ☐ Relacionamento e Corresponsabilidade ☐ Solução e Criatividade ☒ Difusão e Multiplicação ☐ AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS 1. Programa de Ação % de cumprimento Pontuação Cumprimento do Programa de Ação (Geral) % de ações planejas (nº ações cumpridas / nª ações planejadas) Cumprimento do Programa de Ação por premissa (quando houver: Protagonismo Formação contínua Excelência em gestão Corresponsabilidade 2. Assiduidade Nº de ausências Quantidade de dias ausentes Comentários gerais sobre minha atuação: Insira aqui um breve resumo sobre os principais comentários recebidos na sua devolutiva da Avaliação 360º. Destaque tanto as avaliações positivas quanto as avaliações negativas. PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES FORMATIVAS Competência (Macroindicador) Atividade de desenvolvimento Detalhe das ações (indicar apoiadores, se houver) Prazo (início e fim) Objetivos esperados e Evidências Protagonismo (Promoção do Protagonismo Juvenil) Atividade 1 Orientarei e estimularei os professores sobre como propiciar o espaço para que o aluno seja o sujeito principal da ação (propostas de atividades da disciplina, gestão de sua aprendizagem, acompanhamento dos Guias de Aprendizagem etc.). · Escolherei um professor que apresente essa competência ou seja referência nesta competência (supera as expectativas) e o acompanharei em suas atividades por um período (em aula, conversa com alunos, entre outras ações propícias). Observarei e anotarei ações que marcam esse comportamento. · A partir disso, proporei três ações para promover o protagonismo dos alunos em seu cotidiano. · Discutirei suas propostas com este professor, estando aberto para ouvir sugestões. Poderei também incluir outras pessoas também nesta avaliação. · Farei os ajustes necessários e proporei essas ações aos professores, buscando apoiá-los nessa realização. Acompanharei suas aulas e farei observações para a devolutiva. · Refletirei, discutirei e compartilharei o resultado com cada professor, individual e coletivamente, no que couber. Buscarei o apoio do professor que apresenta a competência ou, até mesmo, seja referência nessas discussões de aprimoramento. Observarei e acompanharei os profissionais. · Repetirei os procedimentos enquanto for necessário para garantir seu desenvolvimento. Fevereiro a Dezembro 2023 Despertar o interesse pelo estudo, mostrando que a escola pode oferecer meios (disciplinas, eletivas, laboratórios, tutores) para ajudar na concepção e realização de seus projetos de vida. Ouvir, apoiar, orientar e acompanhar os alunos contribuindo para a formação de indivíduos motivados e preparados pessoal, acadêmica e profissionalmente. Protagonismo (Promoção Sênior) Atividade 2 Atuarei como modelo a ser seguido pelos professores da minha área. · Praticarei um exercício por uma semana, incluindo o final de semana e demais momentos em que não estarei na escola, nos meus espaços pessoais. · O exercício é o seguinte: imaginarei que o meu filho (a) está ao meu lado todos os dias, em todos os momentos do dia. Caso não tenha filhos, imaginarei alguém que desejo que tenha o melhor conceito sobre mim – pode ser esposa, marido, afilhado, sobrinho, amigo, pais, entre outros. · Observarei o que muda em minhas atitudes quando imagina que esta pessoa está vendo e acompanhando todos os meus passos e pensamentos – exemplos: será que paro o carro para que os pedestres atravessem? Jogo o lixo que está no chão em uma lixeira? Respeito a ordem das filas? · Procurarei fazer anotações sobre minhas reflexões para tornar concreto o meu desenvolvimento. · Depois dessa experiência observarei a mudança do meu comportamento. Será que me considero um exemplo a ser seguido por meu filho ou pela pessoa que escolhi? · Continuarei esse exercício para que possa ampliar a consciência sobre minhas ações, percebendo assim os pontos de melhoria e buscando desenvolver essa competência. Fevereiro a Dezembro 2023 Ter clareza do meu propósito de atuação de forma ampla, servindo como exemplo (presença educativa). Solução e Criatividade (Visão Crítica) Atividade 1 Incentivarei os profissionais da escola a desenvolver visão crítica e ponderar suas colocações tendo em vista o contexto · Dedicar-me-ei a observar os profissionais da escola em sua postura crítica diante das situações. Procurarei identificar aqueles que: a) Possuem visão crítica; b) Não possuem visão crítica; c) Possuem visão crítica, mas sem ponderar o contexto. · Realizarei a devolutiva para os profissionais a fim de incentivá-los a desenvolver visão crítica ponderando as colocações tendo em vista o contexto, sobretudo utilizando os exemplos colhidos em minha observação e as atividades propostas nos itens anteriores. Devolutivas positivas devem ser realizadas inclusive para aqueles que apresentam o comportamento esperado (ponderam as colocações tendo em vista o contexto) como forma de reconhecer e valorizar esta postura. · Acompanharei os profissionais para verificar se as devolutivas surtiram resultados. Para aqueles que não mudaram o comportamento, reunirei minhas observações e conversarei novamente, avaliando conjuntamente maneiras de promover o desenvolvimento deste comportamento (um exemplo seria a pessoa conversar com alguém que seja referência em visão crítica tendo em vista o contexto). Fevereiro a Dezembro 2023 Ser capaz de identificar avanços e pontos de melhoria. Ponderar minhas colocações tendo em vista o contexto. Solução e Criatividade (Foco em Solução) Atividade 2 Incentivarei os professores a desenvolver a postura de foco em solução (proporei e implementarei ações para melhorar os resultados). · Dedicar-me-ei a observar os profissionais da escola em sua postura crítica diante das situações. Procurarei identificar aqueles que: a) Possuem foco em solução; b) Possuem foco no problema. · Realizarei a devolutiva aos profissionais para incentivá-los a postura de foco em solução, sobretudo utilizando os exemplos colhidos em minha observação e as atividades propostas nos itens anteriores. Devolutivas positivas devem ser realizadas inclusive para aqueles que apresentam o comportamento esperado (têm foco em solução) como forma de reconhecer e valorizar esta postura. · Acompanharei os profissionais para verificar se as devolutivas surtiram resultados. Para aqueles que não mudaram o comportamento, reunirei minhas observações e conversarei novamente, avaliando conjuntamente maneiras de promover o desenvolvimento deste comportamento (um exemplo seria a pessoa conversar com alguém que seja referência em visão crítica tendo em vista o contexto). Fevereiro a Dezembro 2023 Ter foco na solução e não no problema. Propõe e implementa ações que possam melhorar os resultados. Nome do profissional: Assinatura: Data: Gestor imediato: Assinatura: Diretor: EVIDÊNCIAS Protagonismo (Promoção do Protagonismo Juvenil) Atividade 1 PROFESSOR ACOMPANHAMENTO DAS ATIVIDADES AÇÕES PROTAGONISTAS DEVOLUTIVA Protagonismo (Promoção do Protagonismo Sênior) Atividade 2 PESSOA IMAGINADA SITUAÇÃO IMAGINADA ATITUDES REFLEXÕES O que eu observei no filme: Um sonho possível? 1. Quais comportamentos da competência Protagonismo podem ser identificados nos filmes? Procure avaliar todos os personagens e em todos os componentes da competência: o Respeitoà individualidade o Promoção do Protagonismo Juvenil o Protagonismo Sênior 2. Quais comportamentos demonstram falta ou dificuldade de apresentar a competência Protagonismo? 3. Que outras competências ficaram evidentes no filme? 4. Quais comportamentos você consegue relacionar com a sua própria atuação? 5. A partir disso, qual aprendizado pode ser extraído do filme para a competência Protagonismo para melhorar a sua prática? Solução e Criatividade (Visão Crítica) Atividade 1 Profissional Possui visão crítica Não possui visão crítica Possui visão crítica, mas sem ponderar o contexto Devolutiva Solução e Criatividade (Foco em Solução) Atividade 2 Profissional Foco na Solução Foco no Problema Devolutiva O que eu observei no filme: Patch Adams – O amor é contagioso? 1. Quais comportamentos da competência Solução e criatividade podem ser identificados nos filmes? Procure avaliar todos os personagens e em todos os componentes da competência: a) Relacionamento e Colaboração; b) Corresponsabilidade. 2. Quais comportamentos demonstram falta ou dificuldade de apresentar a competência Solução e criatividade? 3. Que outras competências ficaram evidentes no filme? 4. Quais comportamentos você consegue relacionar com a sua própria atuação? 5. A partir disso, qual aprendizado pode ser extraído do filme para a competência Solução e criatividade para melhorar a sua prática? image3.png image2.png image1.png