psicologia_organizacional_avaliacaoI

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Determinada área do conhecimento da psicologia busca a integração ampla e 
compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação psicológica. 
Assinale a alternativa CORRETA que indica qual é essa área: 
A 
Psicanálise. 
B 
Neurociências. 
C 
Psicologia da personalidade. 
D 
Psicometria. 
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A Psicologia é, em geral, definida de maneira específica considerando o 
comportamento dos seres humanos e dos animais. Estuda o comportamento com 
métodos da ciência e procura estabelecer teorias ou interferências a respeito da 
mente. 
Sobre essa maneira, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Ciência. 
B 
Objeção. 
C 
Procura. 
D 
Visão. 
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Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu 
campo de estudo. Muitos estudiosos contribuíram para o crescimento dos 
conhecimentos na área da Psicologia, fato que contribuiu para que, atualmente, a 
Psicologia possua uma multiplicidade de modelos teóricos. Tratando-se da 
Psicologia, assinale a alternativa INCORRETA: 
A 
Estuda o comportamento com métodos da ciência e procura estabelecer teorias ou 
interferências a respeito da mente, a partir das informações que obtém sobre o 
comportamento. 
B 
A diversidade de teorias e áreas de atuação apresentadas por esta ciência pode ser 
explicada pelas características de seu objeto de estudo: o Homem. 
C 
Está interessada no ser humano e nos diversos aspectos que permeiam, influem e 
caracterizam seu comportamento. 
D 
É definida como a ciência do comportamento dos seres humanos, desvinculada do 
comportamento dos animais. 
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A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento 
e se interessa por diversas questões que dizem respeito ao ser humano e ao seu 
comportamento. Nesse sentido, há um ramo da Psicologia que faz interface com a 
estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos naturais. 
Sobre essa área, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Psicometria. 
B 
Psicologia social. 
C 
Psicologia da personalidade. 
D 
Psicopatologia. 
5 
Estudamos sobre os fatores que influenciam no processo de percepção. Diferentes 
pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo. Esse fato pode ser 
explicado através de alguns fatores que influenciam no processo de percepção. São 
vários os fatores que influenciam no processo de percepção: o observador, o 
estímulo e a situação. Assinale a alternativa CORRETA que se refere ao fator 
situação: 
A 
Oportunidade, ambiente de trabalho, ambiente social. 
B 
Atenção, motivações, interesses e atitudes, expectativas, experiências passadas. 
C 
Expectativas, experiências passadas, ambiente de trabalho, mudança. 
D 
Intensidade, tamanho, mudança, contraste, repetição. 
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Indivíduos cronicamente cansados e lentos em seus movimentos podem possuir 
excesso de fleuma. Sobre temperamentos primários, assinale a alternativa 
CORRETA a respeito do que está se falando: 
A 
Tipo sanguíneo. 
B 
Tipo melancólico. 
C 
Tipo fleumático. 
D 
Tipo colérico. 
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A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento, 
por exemplo: medicina, serviço social, pedagogia e estatística. Os conhecimentos 
produzidos por essa ciência têm sido utilizados por diversas outras ciências. A 
Psicologia se interessa por diversas questões que dizem respeito ao ser humano e 
ao seu comportamento. Neste sentido, há um ramo da Psicologia que faz interface 
com a estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos 
naturais, investigam e aperfeiçoam a teoria e aplicação de testes psicológicos. 
Sobre esse ramo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Psicologia Social. 
( ) Psicologia da Personalidade. 
( ) Psicometria. 
( ) Psicopatologia. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F – V – F – V. 
B 
V – F – V – F. 
C 
F – F – V – F. 
D 
V – V – F – V. 
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O psicólogo que atua em uma organização pode desenvolver suas atividades de 
forma individual ou em equipe multiprofissional. Sobre a atuação do psicólogo nas 
organizações, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Participar de programas e/ou atividades na área da saúde e segurança de 
trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais para proporcionar 
melhores condições ao trabalhador. 
( ) Planejar e desenvolver ações destinadas a equacionar as relações de trabalho, 
o sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos 
inseridos nas organizações, estimulando a criatividade, para buscar melhor 
qualidade de vida no trabalho. 
( ) Elaborar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, programas de 
desenvolvimento de novos produtos. 
( ) Atuar como consultor interno/externo, participando do desenvolvimento das 
organizações sociais, para facilitar processos de grupo e de intervenção 
psicossocial nos diferentes níveis hierárquicos de organizações. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - V - F - V. 
B 
F - V - V - V. 
C 
V - V - V - F. 
D 
F - F - V - V. 
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O assédio moral no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores em 
situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a 
jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Existem várias situações que 
podem ser citadas como exemplo de assédio moral no trabalho. Sobre os exemplos 
de assédio moral no trabalho, analise as sentenças a seguir: 
I- Dar instruções confusas, imprecisas e contraditórias. 
II- Ignorar a presença do funcionário na frente dos outros. 
III- Fazer elogios individuais em público. 
IV- Ser impedido de se expressar e dar a sua opinião. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
As sentenças I, II e IV estão corretas. 
B 
As sentenças I e III estão corretas. 
C 
As sentenças III e IV estão corretas. 
D 
As sentenças I, II e III estão corretas. 
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Entender a percepção é muito importante dentro das organizações, pois é 
responsável por afetar muitos aspectos do comportamento das pessoas. A 
decodificação decorre da interpretação que é emprestada pelo valor ao estímulo. A 
percepção é uma competência gerencial que contribui para a criação de um bom 
clima dentro da empresa. As pessoas selecionam, organizam e interpretam 
estímulos, como informações, objetos e eventos, num processo, em que podemos 
entender a percepção. Com relação aos fatores que influenciam as diferenças na 
percepção, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) As pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo, pois a realidade 
percebida por uma pessoa pode não ser percebida por outra, com isso, havendo 
percepções diferentes, conforme muda o observador. 
( ) Os estímulos são percebidos devido à pouca responsabilidade da 
determinação, nas experiências, nas atitudes, nas expectativas dos observadores, 
nos interesses e nas motivações. 
( ) Não afetam a capacidade de percepção, a forma que o estímulo é percebido, 
pois não possui relação direta com sua intensidade, frequência, tamanho e outras 
características. 
( ) No ambiente organizacional, o estímulo não possui influência. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - F - F - V. 
B 
V - F - F - F. 
C 
F - V - V - F. 
D 
V - V - F - V.