303 - 02 - Contratos Coletivos de Trabalho

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303 - 02 - 16357 Contratos Coletivos de Trabalho
EXERCÍCIOS
1) O Contrato Coletivo de Trabalho trata dos interesses de um grupo de pessoas. Entretanto, ele pressupõe qual abrangência?
a) Municipal
b) Estadual
c) Setorial
d) Nacional
e) Individual
2) O Sindicato dos Trabalhadores é também chamado de Sindicato dos Empregados e defenderá os interesses desses. Qual o nome que se dá ao sindicato que defende os interesses da empresa?
a) Sindicato dos Comerciantes
b) Sindicato Patronal
c) Sindicato das Instituições Financeiras
d) Sindicato Institucional
e) Sindicato do Setor Calçadista
3) Todo acordo escrito relativo às condições de trabalho e de emprego, celebrado entre um empregador, um grupo de empregadores ou uma ou várias organizações de empregadores, de um lado, e, de outro, uma ou várias organizações, representativas de trabalhadores, ou, na falta dessas organizações, representantes dos trabalhadores interessados, por eles devidamente eleitos e credenciados, de acordo com a legislação nacional. Estamos falando de:
a) Convenção Coletiva de Trabalho.
b) Acordo Coletivo de Trabalho.
c) Contrato Coletivo de Trabalho.
d) Dissídio.
e) Contrato Individual de Trabalho.
4) Com relação às funções do sindicato, qual das apresentadas abaixo é vedada no Brasil?
a) Arrecadação
b) Negocial
c) Representação
d) Política
e) Assistencial
5) A Convenção Coletiva de Trabalho tem caráter normativo, com validade apenas entre as partes contratantes, não incluindo terceiros. Assim, assinale a alternativa correta em relação à Convenção Coletiva.
a) Pode-se ter, como objeto de análise, em uma convenção, regras específicas a empresas de outros setores.
b) O que se decide na Convenção Coletiva é derivado de Dissídio Coletivo.
c) Uma Convenção Coletiva só é válida para a empresa e os empregados.
d) A Convenção só irá envolver empresas de um determinado setor e a discussão se dará em torno das demandas das empresas pertencentes a esse setor, sem a interferência de sindicatos de trabalhadores.
e) Dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis no âmbito das respectivas representações.