Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:959754)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 79624901
Qtd. de Questões 2
Nota 9,50
O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para definir objetivos 
de forma clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos associados a ele. Por isso, deve ser 
usado com cuidado para garantir que os objetivos estabelecidos sejam relevantes e adequados para as 
necessidades da organização e dos indivíduos envolvidos.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 
2022. Disponível em: 
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-
projects. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se identifica alguns 
aspectos que podem ser negativos na sua utilização para a definição de objetivos profissionais.
Resposta esperada
O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do método
SMART é que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa baseada em metas,
em detrimento de outros aspectos importantes, como o desenvolvimento de habilidades e
relacionamentos interpessoais. Além disso, pode desencorajar a inovação e a experimentação,
uma vez que os objetivos definidos são específicos e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade
de buscar novas soluções e abordagens criativas para resolver problemas.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu
potencial].
Minha resposta
O método SMART é valioso para definir objetivos de forma clara e objetiva, porém tem
limitações, que são a rigidez e inflexibilidade - limita a criatividade e adaptação em ambientes de
mudança; foco exclusivo em resultados mensuráveis - negligenciam aspectos qualitativos e
subjetivos importantes para o sucesso profissional e organizacional; falta de consideração do
contexto - metas podem ser alcançadas tecnicamente , mas não contribuir para objetivos de longo
prazo; pressão por resultados- gera um cultura de pressão prejudicial para motivação e bem estar
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A+
Alterar modo de visualização
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dos colaboradores; falta de flexibilidade para mudanças- difícil ajustar objetivos diante de novas
circustancias.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
O estudo sobre perspectivas profissionais emerge como um pilar sólido para a construção de 
perspectivas profissionais promissoras. Nesse contexto, ele se revela como uma força motriz capaz de 
impulsionar o sucesso em diversas esferas da carreira. A virtude da disciplina manifesta-se através da 
consistência, perseverança e determinação, características cruciais para atingir grandes objetivos 
profissionais. Ao se aplicar com disciplina no ambiente profissional, é possível gerenciar de forma 
eficaz o tempo, estabelecer foco nas metas traçadas e aumentar significativamente a produtividade. A 
gestão do tempo, em particular, torna-se uma habilidade essencial, permitindo a alocação eficiente de 
recursos temporais para tarefas prioritárias, evitando a armadilha da procrastinação.
Disserte sobre a importância da disciplina na construção do legado, como a disciplina pode 
influenciar o sucesso em todas as áreas da vida e a realização de grandes objetivos.
Resposta esperada
A disciplina desempenha um papel fundamental na construção de um legado duradouro, como
indicado no texto-base. Ela permite que indivíduos alcancem grandes objetivos e tenham sucesso
em várias áreas da vida. A disciplina envolve consistência, perseverança e determinação, o que
significa que as pessoas que a praticam continuamente trabalham em direção aos seus objetivos,
não se deixando desviar por distrações ou obstáculos. Além disso, a disciplina auxilia na gestão
do tempo, no estabelecimento do foco e no aumento da produtividade. Esses fatores são
essenciais para a construção de um legado, pois permitem que uma pessoa mantenha um
compromisso constante com seus objetivos e se destaque em suas realizações.
 
Os estudantes devem destacar esses elementos e fornecer exemplos relevantes para demonstrar
como a disciplina é crucial para a construção de um legado de sucesso.
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MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. 
Minha resposta
A disciplina é uma força motora essencial para construir um legado significativo e duradouro,
conforme indicado no texto. Ela proporciona que os indivíduos atinjam objetivos grandes e
obtenham sucesso em diversas áreas da vida. A disciplina exige consistência, determinação,
perseverança, significando a continuidade das pessoas que praticam e trabalham em direção dos
seus alvos, não se desviando por quaisquer distrações ou dificuldades enfrentas ao longo do
tempo. A disciplina ajuda na organização do tempo, no foco e no aumento da produtividade. Isso
são fatores de extrema importância para a construção de um legado, pois possibilita que qualquer
pessoa permaneça com um compromisso constante com seus objetivos e suas realizações sejam
destacadas. Exemplos de como a disciplina contribui para a construção de um legado: - Um atleta
que treina disciplinadamente aumenta suas chances de alcançar o sucesso em sua modalidade. -
Um estudante dedicado e estudioso tem mais probabilidade de obter êxito em seus estudos e
alcançar seus objetivos acadêmicos. - Um profissional disciplinado e comprometido com seu
trabalho se destaca em sua área e contribui para o sucesso da empresa.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
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