exercicios teoria administração científica

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1. A administração científica é um método empregado como princípio de atuação em 
muitas organizações ao longo do tempo, mas algumas delas cometeram equívocos. 
Elas adotaram práticas que focavam somente nos benefícios da organização, e não 
nos colaboradores. Isso posto, assinale a alternativa que indica o uso correto das 
bonificações por desempenho e produtividade dos funcionários nas empresas. 
Resposta correta. 
D. Dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de 
bonificações e monitorar a quantidade de trabalho que cada funcionário deve realizar. 
 
2. À medida que as organizações foram surgindo e se tornando mais complexas no 
contexto capitalista, precisaram buscar métodos para organizar o trabalho para 
melhorar o desempenho dos seus funcionários. Por isso, a administração científica 
passou a ser usada como método por muitas empresas, já que proporciona como 
vantagem competitiva: 
Você acertou! 
C. a criação de divisões de trabalho. 
 
 
3. Após realizar diversas análises, Taylor, considerado o pai da administração 
científica, criou quatro princípios para ampliar a eficiência no ambiente 
organizacional. Um deles era selecionar cuidadosamente os trabalhadores com 
habilidades e capacidades que correspondem às necessidades da tarefa e treiná-los 
para desempenharem a tarefa de acordo com as regras e os procedimentos 
estabelecidos. Afinal, o que esse princípio permeia? 
Você acertou! 
A. Garantir maior especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem 
as tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para realizá-las em um nível 
elevado. 
 
 
4. A teoria da administração científica foi pioneira na orientação do trabalho para as 
empresas conforme o capitalismo foi avançando. Porém, ainda hoje, muitas 
organizações utilizam o taylorismo como um método de gestão em sua atuação. 
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que expressa o motivo pelo qual as 
empresas adotam taylorismo em suas práticas. 
Você acertou! 
E. Com o objetivo de encontrar a minimização de seus custos e a maximização de sua 
produtividade nas suas linhas de produção. 
 
 
5. A administração científica propôs métodos de trabalho que melhoram a produção 
e o desempenho das empresas. Por isso, seus princípios são empregados por 
algumas instituições. Qual tipo de organização utiliza alguns princípios mais 
explícitos do taylorismo em sua gestão? 
Você acertou! 
C. Lojas de fast food.