AVALIAÇÃO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL

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17/04/2024, 17:01 Course Status – Faceminas
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AVALIAÇÃO – APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL
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Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
Condicionamento de Seres Humanos: Embora tal abordagem seja injustamente rotulada como mecanicista,
têm sido observado na prática, que a noção de condicionamento proposta pelo Behaviorismo Radical, está
longe de usufruir deste adjetivo uma vez que remete a relação “sujeito – ambiente”.
Estudo de psicopatologias do Trabalho: Um exemplo clássico é o burnout, um padrão de comportamento e
de sentimentos (comportamento encoberto) que ocorre quando a pessoa está sujeita a fontes crônicas e
intensas de stress que ultrapassam sua habilidade de enfrentamento.
Resposta Marcada :
As duas afirmativas são inverídicas.
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Deve ser compreendida como um conjunto de processos únicos construídos ao longo da vida
organizacional, baseado em suas experiências e especificidades. Portanto
Resposta Marcada :
A aprendizagem organizacional pode ser vista como uma abordagem bastante promissora e condizente com as
tendências e novas formas de organização do trabalho.
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A aprendizagem organizacional se relaciona a oportunidade que a empresa de tem em criar, aplicar e
disseminar os conhecimentos, Entretanto, é necessário pensar também sobre os desafios enfrentados
quando mergulhamos nas reflexões acerca dessa temática. A aprendizagem organizacional implica, é
correto afirmar:
Resposta Marcada :
A aprendizagem organizacional em empreendimentos não prevê a transferência da aprendizagem individual dos
profissionais de secretariado à empresa. O aprendizado ocorre na empresa e não no secretário executivo.
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A maioria dos modelos que explicam a aprendizagem organizacional recorre a uma das seguintes
metáforas:
I – São os indivíduos na organização que aprendem, e o compartilhamento desse aprendizado é a
aprendizagem organizacional;
II – A aprendizagem ocorre por meio dos indivíduos, mas vai além destes por estar influenciada por
questões sociais, políticas e estruturais;
III – A organização possui um sistema cognitivo análogo ao sistema nervoso humano, por meio do qual ela
aprende;
IV – A aprendizagem da organização se dá não de forma cognitiva, mas cultural e comportamental.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
TODAS SÃO VERDADEIRAS.
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Assinale a alternativa que contenha uma palavra chave para Foco na Gestão ‘’ aprendizagem
organizacional’’:
Resposta Marcada :
Conhecimento.
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A “transmissão do que é aprendido em sala de aula para atividade profissional e a sustentabilidade dos
efeitos e repercussões das experiências em educação executiva de curta duração”
Resposta Marcada :
Embora os programas nacionais de formação gerencial procurem inserir inovações conceituais para aprimorar a
aprendizagem gerencial, elas ainda não representam uma perspectiva de desenvolvimento de competências
(Ruas, 2001a).
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A aprendizagem faz parte da natureza humana e podemos dizer que houve aprendizado toda vez que
realizamos algo melhor do que
faziamos anteriormente. É por meio do aprendizado que percebemos o mundo e a nossa relação com ele. A
aprendizagem é;
Resposta Marcada :
Concebida como um processo formal, que ocorre em ocasiões isoladas e alheias ao dia a dia do executivo (Fox,
1997).
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Primeiro, a questão da divergência e da convergência – a base para:
Resposta Marcada :
Aprendizagem organizacional.
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Aprendizagem Organizacional, com a implementação da cultura de aprendizagem organizacional. Analise
os itens a seguir e identifique aqueles que são corretos sobre aprendizagem organizacional.
I. Os colaboradores da empresa têm a oportunidade de se tornarem cada vez mais criativos, algo que só
traz benefícios para os negócios como um todo.
II.Quando se pode contar com profissionais criativos, a possibilidade de que estes encontrem soluções
inovadoras para oferecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes com
assertividade aumentam de forma significativa
III.Algo que também tem o poder de tornar os negócios ainda mais competitivos.
Resposta Marcada :
I; II; III.
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A aprendizagem organizacional, sobre organização que aprende enfatizam a capacidade que as empresas.
Diante desse contexto, assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Precisam ter de se adaptarem às, cada vez mais aceleradas, mudanças que ocorrem no mundo.
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