unidade 2 1 Introdução ao coaching

Prévia do material em texto

Conceitos de coaching
No geral, coaching é visto como uma técnica de orientação. É pressuposto que a sua principal função seja
direcionar ou até in�uenciar o coachee a encontrar os caminhos que levam aos objetivos desejados. Em alguns
casos, o coachee pode entender que o cenário atual que ele se encontra não é o melhor para que ele consiga
atingir os seus propósitos e sonhos que fomentam sua paixão. Dessa forma, ele pode decidir buscar novos
desa�os ou entender os pontos que estão di�cultando o seu processo de desenvolvimento pessoal.
O que não é considerado coaching?
De acordo com Marion (2019), o coaching vai ter como objetivo auxiliar alguém a encontrar o caminho para o
sucesso. Nesse sentido, tudo o que estiver ligado ao aumento do desempenho ou da performance, estará
diretamente relacionado a outras técnicas de gestão de pessoas. Ademais, o coach (por meio de perguntas)
entende que o coachee tem as respostas para todas as suas dúvidas, ele só precisa encontra-las. Sendo assim,
ele não emite opiniões ou mesmo juízos de valor, mas escuta, apoia e auxilia o coachee a encontrar o seu
caminho potencializado.
Assertividade ao emitir opiniões
Fonte: Shutterstock.
Competências requeridas para o exercício da pro�ssão de coach
Segundo Souza (2019, p. 22), o “coach deve atuar como um elevador de consciência do coachee”. Contudo, o coach
deve atentar-se, principalmente, para “que o protagonismo e a responsabilidade do coachee sejam
potencializados.”
Pensando nisso, Batista e Cançado (2017 apud Souza, 2019) elaboraram um quadro fornecendo as 14
competências mais apreciadas pelos coachees em seus coachs, mas para facilitar sua visualização, separamos as
mesmas competências no nosso famoso “CHA” (conhecimentos, habilidades e atitudes).
Coaching e Mentoring
Introdução ao coaching
Competências requeridas para o exercício da pro�ssão de coach
Fonte: elaborada pelo autor.
Coaching como metodologia
O coaching é uma metodologia amplamente difundida e testada nas mais variadas atividades. Contudo, ainda há
um caminho longo para a aceitação, em razão de muitas distorções que há no mercado dessa pro�ssão. Para
que você tenha uma ideia, o �lósofo Luís Felipe Pondé, em conversa com a Thaís Oyama, no programa Linhas
Cruzadas, da TV Cultura, comentou que o coaching caiu muito no descrédito em razão de muitas pessoas fazerem
um curso de �nal de semana e já se dizerem coaches e vender sessões. Ou seja, não está sendo dada a devida
importância e relevância para o coaching.
Coaching como metodologia
Fonte: Shutterstock.
Saiba mais
Para complementar os seus estudos, na sua Biblioteca Virtual, há vários livros muito interessantes e
atuais sobre o coaching. Todavia, sugerimos que você também visite o site do Instituto Brasileiro de
Coaching e da Sociedade Brasileira de Coaching para manter-se atualizado quanto às inovações e
novidades nessa área de atuação.
Outra dica é que você conheça a ferramenta DISC, que é muito utilizada para iniciar um processo de
coaching; ela faz o mapeamento do per�l comportamental do coachee. A empresa Pacto RH até
proporciona uma “amostra grátis”, simpli�cada, caso você queira submeter-se a esse teste. 
Ainda, para conhecer um pouco mais sobre o DISC, além dos artigos disponível no IBC Coaching e na
SBCoaching, você pode encontrar informações con�áveis no site da DISC.