Avaliação II - Comunicação Empresarial e Oratória

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:959249)
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Prova 79448739
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Nota 9,00
A comunicação que permeia os diversos setores em uma empresa pode ser chamada de 
administrativa, institucional, organizacional, empresarial ou, ainda, corporativa. Coordenar todo o 
fluxo de comunicação é um dos objetivos mais importantes da comunicação administrativa. Ela 
orienta e atualiza informações que são distribuídas, compartilhadas e compreendidas por todos os 
envolvidos nesse processo. Sobre as ferramentas da comunicação administrativas, analise as 
sentenças a seguir:
I- A intranet, internet, e-mail, jornal mural, entre outros.
II- Na atualidade, somente a intranet, internet e o e-mail. Os outros tornaram-se obsoletos.
III- Os eventos, folhetos, cartazes, relatórios patrimonial e social anuais, entre outros.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
O clima organizacional tem se tornado um interesse de diversos setores empresariais. Sabe-se que um 
bom clima aproxima e engaja melhor as diferentes equipes. Um dos elementos essenciais nessa 
construção é o aprimoramento da forma com que a comunicação ocorre. A respeito da comunicação 
empresarial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Faz-se necessário tomar cuidado com a rádio corredor: seus efeitos são devastadores.
( ) A administração e a comunicação interna têm fronteiras delimitadas; inibindo interferências 
mútuas.
( ) Um dos fundamentos é a construção de um bom clima organizacional; o que aumenta o 
engajamento de todos.
( ) A comunicação interna e as ações no cotidiano do trabalho vão produzindo uma cultura 
organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - F - V.
C V - F - V - V.
D
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V - F - F - V.
A comunicação institucional, que é um desdobramento da comunicação organizacional, cuida 
essencialmente da imagem pública da organização e sua relação com a sociedade na qual está 
inserida. Basicamente, ela transmite sua ideia de negócio por meio da missão, visão e valores da 
empresa, utilizando de algumas ferramentas comunicacionais, como: marketing social e/ou cultural, 
relações públicas, assessoria de imprensa, dentre outras.
CARDOSO, L. A. Z.; ALBUQUERQUE, R. A. L.; MINÉ, T. L. R. Comunicação Empresarial e 
Oratória. Indaial: Arqué, 2023.
Considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa CORRETA que melhor representa a 
comunicação institucional:
A Comunicação institucional está atrelada às ações de merchandising realizadas pela organização,
visando à promoção de sua marca.
B Comunicação institucional está relacionada ao modo como são conduzidas as reuniões
estratégicas do corpo diretivo da organização.
C Comunicação institucional é a forma como a organização comunica sua imagem diante de seu
público de interesse.
D Comunicação institucional diz respeito à forma que a organização divulga seus produtos, bens e
serviços.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
A motivação é um dos elementos-chave no cotidiano das organizações. Uma equipe motivada e 
engajada gera melhores resultados e um clima organizacional revigorado. Visando desenvolver esse 
clima, muito se tem discutido sobre estratégias e formas de promover esse nível de engajamento. A 
respeito da construção da motivação dos colaboradores, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
( ) Envolve ações de capacitação e treinamento das diversas equipes, conforme necessidade.
( ) Está relacionada à valorização do conhecimento específico do colaborador.
( ) Relaciona-se às promoções realizadas por mérito, visando estimular a todos.
( ) Comemorar em pequenos grupos as vitórias estimula os demais à competitividade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - F - V.
C V - V - F - V.
D F - V - V - F.
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Ter uma boa oratória e expressar suas ideias com clareza é o diferencial de muitos profissionais, 
principalmente executivos. Desenvolver as habilidades comunicativas e a oratória é fundamental para 
qualquer profissional, não importa a função que ele exerça. No entanto, se comunicar bem é ainda 
mais importante para os profissionais que ocupam cargos executivos de alta gestão, pois eles 
representam a empresa e devem defender os seus interesses. Além disso, um bom orador transmite 
credibilidade e essa é uma qualidade que um bom líder deve deter. É muito mais fácil confiar em um 
líder que transmite segurança ao falar, tem boa postura corporal e expõe suas ideias com clareza do 
que em um líder que não sabe se expressar, não cuida da sua postura corporal ou não fala nada de 
relevante.
BELLO, L. A importância da comunicação e da oratória para executivos de alta gestão. TERRA 
Economia, 2022. Disponível em: https://bit.ly/3maHdSY. Acesso em: 31 maio 2022.
Sobre a comunicação institucional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Em um processo de comunicação institucional em que um executivo de alta gestão ocupa o papel de 
representante da organização, deve-se selecionar os melhores e mais adequados canais de 
comunicação ao transmitir uma informação para o seu público de interesse, seja interno ou externo.
PORQUE
II. Assim, poderá controlar todo o processo, evitando ruídos e visando ao alcance dos resultados 
desejados.
Assinale a alternativa CORRETA: 
A As asserções I e II são proposições falsas.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
No dia a dia do trabalho, as ações e as formas de comunicar vão gerando consequências a médio e 
longo prazo. Esses atos envolvem comunicação entre setores, funcionários, solicitações de demandas, 
envio e recebimento de documentos, entre outros. Cada um desses detalhes, na soma, faz a diferença 
no cotidiano das organizações e na forma com que são vistas por clientes e colaboradores. A respeito 
do endomarketing e correlatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Endomarketing tem relação com a comunicação interna, no entanto, são diferentes.
( ) Comunicação interna e endomarketing são diferentes nomes para a mesma ação.
( ) Os canais de comunicação são o foco tanto do endomarketing quanto da comunicação interna.
( ) Endomarketing interessa-se pela satisfação do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - F - F - V.
C F - F - V - V.
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D V - V - F - V.
Ao processo relacional entre indivíduos, departamentos, unidades e organizações dá-se o nome de 
comunicação institucional. A comunicação institucional é complexa e integra a política da empresa, 
seu planejamento e suas ações. É a forma como a organização comunica sua imagem institucional 
perante o seu público.
CARDOSO, L. A. Z.; ALBUQUERQUE, R. A. L.; MINÉ, T. L. R. Comunicação Empresarial e 
Oratória. Indaial: Arqué, 2023.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as divisões da comunicação institucional:
A Comunicação empresarial, eletrônica e assessoria de imprensa.
B Comunicação interna, externa e assessoria de imprensa.
C Comunicação interna, endomarketing e comunicação externa.
D Marketing, endomarketing e comunicação externa.
Compreendemos por comunicação interna a estratégia utilizadanas empresas e/ou organizações para 
estabelecer caminhos que possibilitem o bom relacionamento com os setores internos. Tal estratégia 
tem o papel de tornar comum a mensagem destinada aos colaboradores, com o objetivo de motivar e 
estimular o grupo, bem como o de difundir os ideais da empresa. Sobre a comunicação interna, 
analise as sentenças a seguir:
I- Ela busca mais facilmente a troca de opiniões e ideias e transmitir com mais clareza decisões e 
mudanças.
II- A comunicação interna melhora o relacionamento entre colegas, equipes e unidades.
III- Ela mantém alguns colaboradores bem informados sobre o trabalho, outros nem tanto, devido à 
limitação que toda a comunicação apresenta.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença III está correta.
Endomarketing é uma estratégia de marketing voltada para o público interno de uma empresa, que 
tem como objetivo valorizar e motivar os colaboradores para que se tornem defensores da marca e 
contribuam para o alcance dos objetivos da organização. Sobre as ações de Endomarketing nas 
organizações, classifique V para as sentenças verdadeiras e F paras as falsas:
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( ) O endomarketing busca envolver e engajar os colaboradores com as metas e valores da empresa, 
para que estes sintam-se parte importante do negócio.
( ) O endomarketing é uma ferramenta de gerenciamento responsável pela transmissão de metas de 
trabalho e definição de prazos de execução das demandas.
( ) Ações de endomarketing podem incluir desde a realização de eventos e treinamentos até a oferta 
de benefícios e reconhecimentos aos colaboradores.
( ) O endomarketing pode trazer diversos benefícios para as empresas, como o aumento da 
produtividade e o fortalecimento da imagem da marca.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B F - V - F - F.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
Os fluxos de comunicação referem-se às diferentes formas de circulação das informações dentro de 
uma organização. 
Sobre os fluxos de comunicação, assinale a alternativa CORRETA:
A
A comunicação transversal é o fluxo de informações que ocorre entre departamentos ou áreas
distintas da empresa e é fundamental para a integração e alinhamento dos objetivos
organizacionais.
B
A comunicação ascendente é o fluxo de informações que ocorre de níveis hierárquicos superiores
para inferiores, comumente utilizada para transmitir metas, instruções e decisões aos
colaboradores.
C
A comunicação horizontal é o fluxo de informações que ocorre entre colaboradores em níveis
hierárquicos distintos e é utilizada para coordenar esforços e trocar informações relevantes ao
trabalho.
D A comunicação descendente é o fluxo de informações que ocorre de níveis hierárquicos inferiores
para superiores e é importante para o feedback, sugestões e avaliações dos colaboradores.
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