Visão do Trabalho

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Iniciado em sábado, 3 fev 2024, 17:02
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 3 fev 2024, 17:20
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Henry Ford estaria muito feliz hoje, ao ver a indústria, o campo e o comércio cada vez mais automatizados, mais robotizados. As
máquinas já há algum tempo vêm substituindo a força de trabalho humana, seus braços e pernas. Ford daria saltos de alegria
ao ver sua linha de produção hoje em dia operada quase que 100% por robôs.
 
Qual a frase, no mínimo pejorativa, atribuída a Ford, falando sobre as pessoas em sua linha de montagem?
Escolha uma opção:
a. “A solução é substituir todos os postos de trabalho humano por máquinas automáticas”.
b. “O problema é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
c. “O problema é que toda vez que preciso de um par de luvas, vem um ser humano junto com elas”.
d. “O problema é que toda vez que preciso de um par de olhos, vem uma cabeça junto com eles”.
e. “A solução é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: “O problema é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
Painel / Minhas Disciplinas / ESP. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - MÓD. 01 - DISC. 01 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 3
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Com o passar do tempo o conceito de Relações Industriais mudou radicalmente, mas ainda não colocava o trabalhador como o
centro do processo produtivo, nem mesmo considera sua condição humana. 
Assinale a alternativa que corresponda a visão do trabalho nas Relações Industriais:
Escolha uma opção:
a. Visão holística do trabalho.
b. Visão tecnicista do trabalho.
c. Visão romântica do trabalho.
d. Visão humanista do trabalho.
e. Visão tecnológica do trabalho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Visão tecnicista do trabalho.
A expressão sociedade da informação descreve uma sociedade baseada na produção de valores informacionais e não valores
materiais. Sua força matriz é a informação produzida e distribuída em redes ao alcance muitos.
Quais inovações de alto impacto marcaram definitivamente o surgimento da sociedade da informação?
Escolha uma opção:
a. Rádio, cinema , televisão.
b. Matemática, química, física.
c. máquina a vapor, ferrovias, motor a combustão.
d. Computador, o jato comercial, a internet e tantas outras inovações.
e. Vídeo cassete, vídeo game.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Computador, o jato comercial, a internet e tantas outras inovações.

Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos,
boca, nariz e pele são as ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de percebermos o
mundo de forma semelhante (por meio dos sentidos), é importante ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez
defende a ideia de que, apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de mundo terem grande similaridade uns
com os outros, a compreensão individual de nossas experiências de mundo são subjetivas e peculiares.
A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa correta:
I- Apesar de sermos semelhantes, cada ser humano percebe o mundo a sua maneira, captamos o mundo físico de forma bem
pessoal.
II- A decodificação que um cérebro faz da cor azul será sempre a mesma em qualquer pessoa, a experiência de cada um não
interfere em sua percepção.
III- A ciência prova que a experiência sensorial de um indivíduo é exatamente igual a de outro, afinal somos da mesma espécie.
IV- Podemos ser expostos, junto com outras pessoas, à sensação de frio extremo, por exemplo, mas cada terá uma sensibilidade
única.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas
b. I, III e IV apenas.
c. I e IV apenas
d. III e IV apenas.
e. I, II e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e IV apenas

Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
No início do século XX a indústria automobilística de Henry Ford sistematizou o trabalho mecanizado via esteira de montagem.
De acordo com Batista (2006, p. 3) com a padronização de poucos modelos Ford customizou a produção de carros em série, e
que, após a Segunda Guerra, pode abastecer o consumo de massa.
 Leias as asserções e a seguir assinale a alternativa correta sobreo o Fordismo:
I- O fordismo revolucionou a indústria automobilística, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada.
II- Para subordinar a força de trabalho ao ritmo extenuante da produção Ford organizou a produção a partir de uma nova
lógica.
III- O fordismo revolucionou a indústria aeronáutica, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem de caças
americanos.
IV- Os veículos eram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas.
b. I e III apenas.
c. II e III apenas.
d. II e IV apenas.
e. I, II e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e IV.

https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Esteira_rolante
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Muitas organizações ainda enxergam e tratam as pessoas como recursos, quase que como matéria orgânica, ainda necessária,
para produção de todo tipo de mercadoria ou serviço, mas a própria complexidade da sociedade atual e o maior acesso a
informação tem forçado muitas dessas organizações a levar em conta o papel do ser humano e seus aspectos pessoais, de
personalidade, sua individualidade, expectativas, valores, motivações, etc.
 
Assinale a frase de Chiavenato (2016) que complemente as ideias do enunciado:
Escolha uma opção:
a. “Pessoas são recursos, mas com personalidades próprias e diferenças individuais".
b. “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais".
c. “Pessoas não são recursos, mas personalidades diferentes, podem prejudicar a organização”.
d. “Pessoas não são recursos, mas personalidades comuns e portadoras de pensamentos" semelhantes.
e. “Pessoas são recursos, e precisam servir aos interesses coletivos da organização, acima de suas necessidades
individuais’.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais".

Questão 7
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão a sua volta. Refere-se a aquisição
de conhecimentos especifico sobre objetos, eventos ou situações que estimulam diretamente os sentidos em um determinado
momento. O processo perceptivo, no entanto, está sujeito a limitações como Estereótipos e Percepção seletiva.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa relacionada a Estereótipos:
      I.        Julgamentos feitos sobre alguém com base no fato de pertencer a determinado grupo étnico.
    II.        Categorizar os outros sob determinado ponto de vista ou referência.
   III.        Perceber apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
  IV.        Conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e daspessoas de acordo com as experiências
de outras pessoas.
Escolha uma opção:
a. II, III e IV apenas.
b. III e IV apenas.
c. II e III apenas.
d. I e II apenas.
e. I, II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II apenas.

Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
As revoluções tem ocorrido durante a História da humanidade e variam muito em termos de métodos, duração e
motivação ideológica. Podem dar-se por formas pacíficas ou violentas. Vimos que a Revolução Industrial afetou profundamente
a sociedade e abriu caminho para grandes transformações da ordem econômica que sustentaram o surgimento do capitalismo
e de profundas mudanças no mundo do trabalho.
 
A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a alternativa que corresponda a mão de obra principal
da Sociedade Industrial:
Escolha uma opção:
a. Fazendeiros.
b. Trabalhadores da informação.
c. Escravos da África.
d. Trabalhadores rurais.
e. Trabalhadores de fábricas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Trabalhadores de fábricas

Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
1-    Para Chiavenato (2016, p. 103) pessoas como pessoas, não podem ser tratadas de maneira padronizada e uniforme. Até há
pouquíssimo tempo, elas eram tratadas como objetos e como recursos produtivos – quase da mesma forma que máquinas ou
equipamentos de trabalho, como meros agentes passivos da administração.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que corrobore com as ideias do autor:
Escolha uma opção:
a. O trabalhador continuava a ser visto como um entrave para a produção, pois suas limitações físicas e psicológicas
traziam prejuízos as empresas.
b. É cada vez mais importante a valorização dos produtos e das marcas, não apenas como recursos da organização que
geram lucro, mas para criar e prosperar valores únicos para a sociedade.
c. É cada vez mais comum a valorização das pessoas que geram mais lucro para as organizações, não importando seu
valores individuais e sua conduta ética.
d. O trabalhador sempre reclamou demais e deveria agradecer por ter um emprego, enquanto muitos buscavam trabalho.
e. É cada vez mais importante a valorização das pessoas, não apenas como recursos da organização que geram lucro,
mas para criar e prosperar valores únicos para a sociedade.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É cada vez mais importante a valorização das pessoas, não apenas como recursos da organização que
geram lucro, mas para criar e prosperar valores únicos para a sociedade.

Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
No Taylorismo era necessário que as organizações tivessem total controle das atividades desenvolvidas nos procedimentos
adotados no trabalho, com sequência e tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional. Surge então a
figura do supervisor funcional, que tinha como principais funções: 
I- Estabelecer parâmetros e acompanhar todas as fases de um trabalho verificando se as operações foram executadas em
conformidade com as instruções programadas.
II- Estimular e motivar cada colaborador a conquistar suas metas e alcançar a excelência pessoal.
III- Transmitir instruções sistematicamente e frequentemente a todos os operários.
IV- Compartilhar as decisões estratégicas da direção da empresa com os operários.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. II e IV apenas.
c. I, II e IV apenas
d. I e II apenas.
e. I e III apenas.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas.
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