pericia trabalhista

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Pincel Atômico - 22/04/2024 23:22:36 1/4
JOSE WILLIAM DANTAS
DA SILVA
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 30/03/2024 21:20:00 (1709208 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PERÍCIAS TRABALHISTAS [249033] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 50,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Tecnólogo: Segurança no Trabalho - Grupo: SETEMBRO/2021 - SEGTRSET/21 [25434]
Aluno(a):
91234241 - JOSE WILLIAM DANTAS DA SILVA - Respondeu 8 questões corretas, obtendo um total de 40,00 pontos como nota
[361382_1800
84]
Questão
001
Quais informações não são solicitadas no cadastro do SIGEO?
X Diploma escolar.
Certidão negativa de condenação cíveis.
Comprovante de endereço.
Documentos de identificação.
Termo de compromisso.
[361382_1801
34]
Questão
002
(ENADE — 2019). Tecnologia em Segurança do Trabalho: A Norma Regulamentadora
NR 9, que dispõe sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), visa
à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
Considerando as disposições presentes na NR 9 e as atualizações da NR 1
(Disposições Gerais), é correto afirmar que o PPRA é um documento obrigatório para:
Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
independentemente do grau de risco e do número de empregados.
Microempreendedores Individuais (MEIs), Microempresas (MEs) e Empresas de
Pequeno Porte (EPPs), independentemente do grau de risco e do número de
empregados.
Microempreendedores Individuais (MEIs), Microempresas (MEs) e Empresas de
Pequeno Porte (EPPs), com graus de risco 1 e 2, e que não possuam riscos físicos,
químicos e biológicos.
X
Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
com grau de risco 3 ou superior, independentemente do número de empregados.
Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
com grau de risco 3 ou superior e com mais de 20 empregados.
[361382_1801
27]
Questão
003
Qual o objetivo de se analisar os documentos PPRA, PPP e LTCAT?
Confirmar se os documentos estão atualizados.
X
Identificar se a empresa monitorava e controlava o ambiente de trabalho, bem como se
a atividade do empregado está de acordo com a função atual.
Nenhuma das respostas acima.
Identificar os níveis permitidos e reais do ambiente do trabalho.
Verificar se a empresa está de acordo com a legislação.
Pincel Atômico - 22/04/2024 23:22:36 2/4
[361382_1784
15]
Questão
004
Em um grande hotel foi solicitada, pelo gerente de recursos humanos, ao médico do
trabalho, uma intervenção no processo de trabalho no setor de lavanderia de roupas.
Foi constatado um aumento do absenteísmo e os trabalhadores referem sobrecarga e
ritmo muito acelerado das tarefas. A média de idade dos trabalhadores do setor é de
36 anos. Com base no que foi exposto, é correto afirmar que:
Devido à média de idade dos trabalhadores estar acima de 35 anos, a melhor solução
seria sugerir a terceirização do setor
O médico do trabalho deve propor a substituição das máquinas do setor por máquinas
mais ergonômicas e propor o aumento do número de trabalhadores.
A melhor conduta a ser tomada pelo médico do trabalho é instituir um programa de
ginástica laboral no setor, com pausas programadas.
A solução a ser tomada pelo médico do trabalho é instituir um grupo terapêutico com
os trabalhadores do setor.
X
Nesse caso, há a necessidade de se implantar um programa de vigilância
epidemiológica e melhoria dos exames periódicos do setor
[361382_1800
62]
Questão
005
Qual é o dever do perito? Assinale a afirmativa incorreta.
Informar ao juiz qualquer impedimento.
X Estabelecer entendimento com uma das partes sem ciência da outra ou do juiz.
Violar o sigilo profissional.
O perito do trabalho poderá a qualquer momento solicitar a destituição da nomeação.
Evitar declarações públicas.
[361383_1785
35]
Questão
006
Quais documentos necessários para realizar a inscrição no SIGEO?
X
Inscrição Municipal, Dados do INSS, Termo de compromisso, Dados bancários,
Certidão negativa de condenação cíveis, Documentos de identificação, Comprovante
de endereço.
Inscrição Municipal, Dados do INSS, Termo de compromisso, Dados bancários,
Documentos de identificação, Comprovante de endereço.
Inscrição Municipal, Dados do INSS, Termo de compromisso, Dados bancários,
Documentos de identificação, Certidão negativa de condenação cíveis
Inscrição Municipal, Dados do INSS, Termo de compromisso, Dados bancários,
Documentos de identificação, Certidão negativa de condenação cíveis
Inscrição Estadual, Dados do INSS, Termo de compromisso, Dados bancários,
Certidão negativa de condenação cíveis, Documentos de identificação, Comprovante
de endereço
[361383_1785
90]
Questão
007
Assinale a alternativa correta em relação ao Laudo Técnico das Condições Ambientais
de Trabalho (LITCAT).
O LTCAT pode substituir programas como o PPRA, PCSMO, PCMAT ou PGR, pois
estes também são regulamentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e o LTCAT
é regulamentado pela Previdência Social, que está ligada ao mesmo ministério.
De acordo com o § 1° do artigo 58 da Lei 8213/91, o LTCAT deve ser expedido pelo
médico do Instituto Nacional de Seguridade Social, devidamente habilitado.
Pincel Atômico - 22/04/2024 23:22:36 3/4
O LTCAT deve ser elaborado pelo perito do INSS quando a empresa suspeitar que os
trabalhadores estejam exercendo atividades que, por procedimentos indevidos,
possam provocar a exposição destes a agentes nocivos.
X
O LTCAT deve ser elaborado sempre que a empresa suspeite que existam atividades
que proporcionam a exposição a agentes nocivos ao trabalhador – determinado no
Anexo IV do Decreto 3.048/99. Caso ele tenha sido exposto, o trabalhador terá então
direito a aposentadoria especial.
A validade do LTCAT é de cinco anos, porém o mesmo deve ser atualizado sempre
que ocorrer alterações no ambiente de trabalho ou na empresa. Da mesma forma, o
LTCAT deve estar disponível para consulta na empresa, caso apareçam auditores
fiscais da Previdência Social.
[361383_1785
05]
Questão
008
A implantação do gerenciamento de riscos e perigos em organizações visa à
segurança e à qualidade de vida dos trabalhadores, o que demanda planejamento
assertivo e, por isso, a adoção de uma postura prevencionista. Assim, a gerência e o
controle de riscos envolvem o uso de técnicas de identificação, determinação e análise
de riscos para, posteriormente, priorizar ações de prevenção e controle de perdas.
BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Controle de riscos: prevenção de
acidentes no ambiente ocupacional. São Paulo:
Érica, 2014 (adaptado).
Considerando as informações apresentadas bem como o estabelecido na NR 9, que
dispõe sobre
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais(PPRA), avalie as afirmações a seguir.
I. Os trabalhadores podem apresentar sugestões para a atualização do PPRA desde
que previamente aprovadas pelos membros da CIPA.
II. O gerenciamento de riscos é responsabilidade dos trabalhadores e deve ser
formalizado
por meio de negociação coletiva de trabalho.
III. O PPRA define os exames a serem realizados pelos trabalhadores expostos a
riscos
ocupacionais.
IV. A antecipação e o reconhecimento dos riscos, a avaliação da eficácia da
implantação
das medidas de controle e o monitoramento da exposição são etapas do PPRA.
É correto o que se afirma em
I e III, apenas.
I, II, III e IV.
X IV, apenas
I e II, apenas.
II, III e IV, apenas.
[361384_1785
38]
Questão
009
Ao submeter um documento no processo. De que forma esta submissão é realizada?
Nenhuma das respostas anteriores.
Entregues formalmente na Vara
X Upload via PJE
E-mail geral da vara de trabalho, com arquivos em PDF
Via cadastro SIGEO
Pincel Atômico - 22/04/2024 23:22:36 4/4
[361384_1785
95]
Questão
010
A implantação do PPRA é realizada pelo Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).Além disso por pessoa ou equipe de
pessoas que, a empresadetermina que são capazes para tal. Para elaborar o PPRA, a
NR09 estabelece algumas estruturas
X Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.
Todas as respostas acima estão corretas.
Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
Estratégia e metodologia de ação.
Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.