UNIDAD~4

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01/05/2023, 13:27 Unidade 2: Lição 4: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS (2023/13/0032_…
https://online.instructure.com/courses/2620/quizzes/64673 1/3
Unidade 2: Lição 4: Atividade Não Avaliativa -
Verificação de Conhecimento
Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 2 minutos 100 de 100
Enviado 1 mai em 13:27
 Verificação de Conhecimento
Após a atividade anterior, faça este teste para verificar sua compreensão.
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Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente.
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claro.
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50 / 50 ptsPergunta 1
Quando nos referimos a forma como as organizações apresentam
sua ética e e a conduta que ela espera que aconteça internamento
e no trato com os stakeholders da empresa estamos falando:
 Valores Correto!Correto!
 Missão 
https://online.instructure.com/courses/2620/quizzes/64673/history?version=1
https://online.instructure.com/courses/2620/quizzes/64673/take?user_id=8492
01/05/2023, 13:27 Unidade 2: Lição 4: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS (2023/13/0032_…
https://online.instructure.com/courses/2620/quizzes/64673 2/3
 Visão 
 Objetivos 
 Metas 
A alternativa está correta, pois quando nos referimos a forma
como as organizações apresentam sua ética e e a conduta que
ela espera que aconteça internamento e no trato com os
stakeholders da empresa estamos falando dos valores da
organização e as outras alternativas não representam o
enunciado.
50 / 50 ptsPergunta 2
Infelizmente, a maioria das empresas não faz jus aos seus
valores. Estes promovem a segurança, mas, depois, colocam em
risco a vida das pessoas. Outras organizações, por sua vez, como
a Enron, falam sobre a importância da integridade, mas, depois,
tornam-se um exemplo típico de fraude. 
Os valores da empresa criam diferenciação: eles representam não
apenas o que você acredita, mas, também, o seu comportamento
único. Na verdade, a organização precisa ter a certeza de estar
compartilhando a mensagem certa com o público certo. Se suas
postagens contiverem valores que correspondem aos valores do
seu público-alvo, é muito mais provável que você chame a
atenção deles. Trata-se de entregar mensagens autênticas e
construir confiança com os clientes em potencial. 
Nesse sentido, as empresas são obrigadas a se comportar
profissionalmente para melhor atender aos seus clientes e
funcionários. Operar de acordo com uma lista de padrões éticos
as ajuda a superar desafios, fornecer um serviço excepcional e
reter funcionários qualificados.
Assim, considerando a ética e os valores de uma organização,
podermos afirmar que:
01/05/2023, 13:27 Unidade 2: Lição 4: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS (2023/13/0032_…
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 A falta de ética pode resultar em ameaça direta aos negócios. Correto!Correto!
 Os valores são voltados para o engajamento dos funcionários. 
 Os valores são voltados exclusivamente para os clientes. 
 Os valores e a ética são estritamente para grandes empresas. 
 A falta de ética gera lucros no longo prazo. 
A falta de ética, tanto da grande quanto da pequena empresa,
pode resultar em uma ameaça direta para os negócios, uma
vez que a sociedade está cada vez mais alerta a desvios de
condutas. Nessa perspectiva, uma organização que se
preocupa com o bem-estar social está sendo cada vez mais
vista com bons olhos sob a perspectiva de clientes,
fornecedores, funcionários e sociedade. Os valores da
organização são voltados para toda a sociedade em geral.